¿En tu negocio haces la mejor empanada de Renca y sus alrededores? ¡Entonces este concurso es para ti! Al igual que el año pasado y porque no hay primera sin segunda, nos unimos a los municipios de Cerro Navia, Pudahuel, Lo Prado y Quinta Normal para encontrar la mejor empanada del sector Norponiente. ¿Cómo participar? Solo debes inscribirte como local comercial, contar con patente comercial y resolución sanitaria al día Postulaciones Las postulaciones estarán abiertas hasta las 23:59 horas del viernes 2 de septiembre. Para postular debes enviar un correo a lamejorempanada@cerronavia.cl indicando: Nombre del local. Nombre del o la representante del local. Dirección del local (incluir la comuna). Teléfono de contacto vigente y operativo. Adjuntar patente comercial al día y resolución sanitaria vigente.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a Comunitario Programa Vínculos. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-CETS22, Monitor Comunitario Programa Vínculos“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DI-CETS22, Monitor Comunitario Programa Vínculos“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del martes 30 de agosto del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del martes 30 de agosto del 2022 (presencial) Identificación de la oferta CÓDIGO DE CARGO  DI-CETS22 OCUPACIÓN OFRECIDA  Monitor/a Comunitario Programa Vínculos NÚMERO DE VACANTES  1 DIRECCIÓN DONDE SE TRABAJARÁ  DIDECO EXPERIENCIA EN EL CARGO  Experiencia en trato directo con Personas Mayores o  experiencia en intervención comunitaria y/o psicosocial  especialmente con población vulnerable, experiencia  articulación de res locales públicas y privadas. ESCOLARIDAD  Título Profesional, Técnico o Licenciado de Trabajo Social. FORMACIÓN REQUERIDA  Título Profesional, Técnico o Licenciado de Trabajo Social. JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO  08:15 a 17:30 Hrs. SUELDO (INDICAR SI ES LÍQUIDO O BRUTO)  Bruto $855.000.- MODALIDAD DE CONTRATO  Honorarios LUGAR DE ENTREVISTA  Departamento del Adulto Mayor de Renca. HORARIO DE ENTREVISTAS  A convenir  PERFIL DEL CARGO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO OFRECIDO: El Monitor Comunitario tendrá la labor de realizar acompañamiento continuo a las personas mayores de 65  años que ingresan al nuevo Subsistema de Seguridades y Oportunidades, entregándoles herramientas  psicosociales que permitan fortalecer su identidad, autonomía y sentido de pertenencia. El apoyo psicosocial es  individual y grupal; el acompañamiento es directo y personalizado en el lugar donde habitan las personas  mayores.  ¿Cuál es su objetivo del programa? Entregar herramientas a personas mayores en situación de vulnerabilidad social para que logren vincularse con  la red de apoyo social de su comuna y con sus pares. COMPETENCIAS O HABILIDADES (NECESARIAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO): Pro actividad, Capacidad de trabajo en Equipo, Empatía, Liderazgo, Tolerancia a la Frustración. 

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Abogado/a. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DJ- AB222, cargo Abogado/a“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DJ- AB222, cargo Abogado/a“. Fecha de postulación: hasta el viernes 26 de agosto del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 26 de agosto del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Código proceso  DJ- AB222 Dirección /unidad  DIRECCIÓN JURÍDICA  Cargo  ABOGADO/A Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  DIRECCIÓN JURÍDICA  Región  Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Vacante  Contrata– plazo fijo renovable Grado/sueldo bruto  Profesional grado 10  Adicional  Cargo considera postulaciones bajo Ley 21.015 Objetivo del Cargo  Este cargo tiene como propósito prestar servicios de asesoría jurídica en materias de Derecho Administrativo Municipal y Público, litigación en materias civiles y penales, compras públicas y otras que se le encarguen. Requisitos  Generales  Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y  movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel  educacional o título profesional o técnico que por la  naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia  de haber obtenido una calificación deficiente, o por  medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo  públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- • Indispensable titulo de abogado habilitado para litigar. • Para postular a este cargo se solicita contar con un  mínimo de 1 año en sector público y/ o 3 años en el sector privado con título de abogado/a. Perfil del Cargo  Competencias Transversales  Compromiso con la organización  Es capaz de respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión,  valores y objetivos de la organización, implica la disposición  para asumir, con responsabilidad los objetivos y  compromisos declarados por la ésta, haciéndolos propios.  Integridad  Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable.  Implica subordinar el interés particular al interés general o  bien común.  Orientación al cliente interno y externo Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y  expectativas de las y los clientes internos (trabajadores de la  Municipalidad, independiente de su calidad jurídica) o  externos (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del  municipio y otros). Implica la disposición desarrollar un  servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y empático  acorde a un servidor público.  Orientación a la eficiencia y la excelencia  Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un  uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado  de los recursos públicos, materiales y no materiales,  buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose  a la excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen  funcionamiento del municipio.  Formación Educacional y experiencia necesaria  1. Título abogado 2. Deseable diplomado, pos título o estudios de  magister superior a 120 horas en materias  directamente relacionadas al propósito del cargo. 3. Experiencia mínima reciente de 1 años en sector  público y/ o 3 años en el sector privado con título de  abogado/a.  Conocimientos del Cargo: 1.-Conocimiento en materias de compras públicas o  conocimientos de Derecho Público, Administrativo o  regulatorio.2.- Conocimiento generales del marco regulatorio de  funciones municipales. 3.- Experiencia en juicios civiles, laborales, penales,  contencioso administrativo, acciones constitucionales,  litigación en cortes de apelaciones. 4. Conocimiento de la jurisprudencia judicial  en materias laborales, de contratación pública de  personal y/o rentas municipales.  5. Experiencia en litigación. Conocimientos en materias transversales: • Manejo avanzado de Microsoft Office:  • Manejo de software y plataformas de uso común en el  área.  • Experiencia sector público/sector privado. Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones  similares al perfil del cargo en el Sector Público o municipal.  o litigios municipales.  Funciones del Cargo: 1.- Revisar bases de licitación y contrataciones. 2.- Deducir y tramitar acciones legales ante tribunales  de justicia en ámbitos de competencia o interés municipal. 3. Articular trabajo de colaboradores externos  (abogado cobranza externalizada, receptores judiciales y  policías). 4.- Recabar la información requerida para la defensa en  juicio de intereses municipales de unidades municipales  o entidades externas. 5.- Prestar apoyo al funcionamiento de las unidades municipales. 6.- Preparar minutas e informes en derecho en las  materias que le sean requeridas, en especial, rentas  municipales, recursos humanos y presupuesto.