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WWF Chile y Municipalidad de Renca firman acuerdo de colaboración para enfrentar la emergencia climática

La organización de conservación y el municipio de Renca comprometen su trabajo en conjunto mediante un convenio firmado esta tarde por el alcalde Claudio Castro y Ricardo Bosshard, director de WWF Chile. “Desde hace algunos años, ambas organizaciones comenzamos a desarrollar un trabajo de colaboración, fruto de ello, hoy hemos decidido formalizarlo mediante un acuerdo, para así avanzar con mayor fuerza y una ruta más clara en diferentes iniciativas que puedan hacer frente a la acción climática”, señaló Ricardo Bosshard. En la misma línea, el edil de Renca, indicó que” Los gobiernos municipales estamos en contacto cotidiano con la realidad social, económica y urbana a escala local. Por eso nos sentimos responsables de responder en comunidad a las urgencias climáticas y sus consecuencias sociales, económicas y políticas, lo que nos ha llevado a impulsar un desarrollo urbano basado en la adaptación y en la construcción de resiliencia frente a la crisis climática”. Los principales objetivos de este acuerdo contemplan la participación del municipio en iniciativas lideradas por WWF, tales como One Planet City Challenge (Desafío de las Ciudades), Reduce + y La Hora del Planeta, así como también, el desafío para Renca de ser miembro fundador de la Alianza para la Acción Climática en Chile (ACA Chile) y avanzar en diversas actividades que promuevan la economía circular, educación ambiental, naturaleza en las ciudades y  el cambio climático. “El acuerdo inicial considera una periodicidad de dos años, sin embargo, creemos que es posible proyectarlo a futuro para dar continuidad al trabajo desarrollado en el tiempo y animar a otros municipios a replicar estas acciones”, enfatizó Bosshard. Fruto de las múltiples iniciativas medioambientales y de sustentabilidad que se impulsan desde la Municipalidad de Renca, el alcalde Claudio Castro fue justamente reconocido por WWF hace algunas semanas como uno de los 20 líderes de conservación ambiental del país.


La Municipalidad de Renca requiere cargos Monitoras/es y coordinadoras/es Departamento de Inclusión y Género

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer los cargos Monitoras/es y coordinadoras/es . Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula:  Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del jueves 20 de octubre del 2022 (en línea) Monitoras/es Código proceso  DI-IGM22 Dirección /unidad  DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNERO  Cargo  Monitor/a Nº de Vacantes  02 Área de Trabajo  PROGRAMA 4 A 7 Región  Metropolitana Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Vacante  Honorarios Grado/sueldo bruto  $387.221 Objetivo del Cargo  Otorgar apoyo a mujeres responsables del cuidado de niños  y niñas de 6 a 13 años para que puedan buscar trabajo,  trabajar y permanecer en sus trabajos, capacitarse y/o nivelar  estudios tranquilas para una pronta y mejor inserción laboral,  mientras los niños y las niñas participan de diversos talleres,  mediante apoyo educativo y recreativo al término de la  jornada escolar.  Coordinadoras/es Código proceso  DI-IGC22 Dirección /unidad  DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNERO  Cargo  Coordinador/a Nº de Vacantes  02 Área de Trabajo  PROGRAMA 4 A 7 Región  Metropolitana Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Vacante  Honorarios Grado/sueldo bruto  $465.875  Objetivo del Cargo  Otorgar apoyo a mujeres responsables del cuidado de niños  y niñas de 6 a 13 años para que puedan buscar trabajo,  trabajar y permanecer en sus trabajos, capacitarse y/o nivelar  estudios tranquilas para una pronta y mejor inserción laboral,  mientras los niños y las niñas participan de diversos talleres,  mediante apoyo educativo y recreativo al término de la  jornada escolar. 


La Municipalidad de Renca requiere Profesional Analista de Compras

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional Analista de Compras. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DAF-PAD22, Profesional Analista de Compras“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DAF-PAD22, Profesional Analista de Compras“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 14 de octubre del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 14 de octubre del 2022 (presencial) Perfil del cargo Código  DAF-PAD22 Dirección /unidad  Administración y Finanzas Cargo  Profesional Analista de Compras Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  Departamento de Adquisiciones Región  Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Vacante  Suplencia Grado 12 Objetivo del Cargo  Procesar las adquisiciones de los departamentos y  direcciones requirentes de manera oportuna, dentro del  marco legal vigente. Además, de apoyar al departamento en  las distintas funciones que le competen Requisitos Generales  No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Perfil del Cargo  1.- Competencias y habilidades transversales: – Orientación al logro de objetivos – Trabajo en equipo. – Planificación y organización. – Flexibilidad y capacidad de adaptación. – Capacidad de trabajo bajo presión. – Proactivo/a. – Probidad.  2.- Competencias y habilidades específicas para el  cargo: – Contar con título profesional – Habilidades computacionales, buen manejo de  Word, Excel.  – Disponibilidad para trabajo en terreno – Liderazgo de equipos – Orientación a satisfacer las necesidades de los  usuarios internos – Prolijidad y orden de los actos administrativos  3.- Formación educacional y certificación: – Título de Administrador Público, excluyente. – Acreditación vigente en Compras Públicas  4.- Funciones Principales:  – Procesar requerimientos de compra por las distintas  modalidades que la normativa indica. – Publicar cotizaciones en Mercado Público. – Generar bases de licitación. – Gestionar el despacho de productos adquiridos a la  Bodega Municipal. – Informar a las unidades requirentes la recepción de  los productos para su retiro de bodega. – Emitir órdenes de compra a través del  portal www.mercadopublico.cl. – Apoyar en labores de inventario y bodega. – Colaborar en el desarrollo de las distintas funciones  que le competan al departamento. – Capacitar a unidades requirentes de ser necesario. 5.- Experiencia laboral deseable: Para postular a este cargo No requiere experiencia.


La Municipalidad de Renca requiere Ingeniero de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización 

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DTT-IS22, Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DTT-IS22, Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 14 de octubre del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 14 de octubre del 2022 (presencial) Perfil del cargo Código  DTT-IS222 Dirección /unidad  Dirección de Tránsito y Transporte Público Cargo  Ingeniero de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  Tránsito y Transporte Público – Dpto. Ingeniería y Señalizaciones Región  Metropolitana Ciudad/ comuna  Renca Tipo de Vacante  Contrata- renovable Grado/sueldo bruto  Profesional grado 9 Objetivo del Cargo  Generar procesos de cambio y mejoras que faciliten la convivencia vial, la seguridad en el tránsito y la reducción de accidentes, de la mano de programas y proyectos específicos. Diagnosticar, planificar, diseñar y gestionar sistemas de tránsito con énfasis en la seguridad vial. Elaborar los estudios destinados a optimizar el uso de las vías públicas de circulación peatonal y vehicular, velando por el uso expedito y seguro, y hacer cumplir la normativa de tránsito y transporte público. Requisitos Generales  Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: – Ser ciudadano(a); – Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; – Tener salud compatible con el desempeño del cargo; – Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; – No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; – No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito; – No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575; – Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: Título profesional. * Para postular a este cargo se requiere desempeño profesional de 3 años en municipalidades o en su defecto, en entidades del sector público o privado. Perfil del Cargo  1.- Competencias transversales: a) Compromiso con la organización: Es capaz de respetar y asumir a cabalidad la visión, misión, valores y objetivos de la organización, implica la disposición para asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por ésta, haciéndolos propios. b) Integridad: Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común. c) Orientación al cliente interno y externo: Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición de desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público. d) Orientación a la eficiencia y la excelencia: Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio.  2.- Competencias y habilidades específicas para el cargo: a) De personalidad o aptitudes: – Capacidad para generar procesos de cambio y mejoras que faciliten la convivencia vial, la seguridad en el tránsito y la reducción de accidentes, de la mano de programas y proyectos específicos. – Probidad en el desarrollo de las funciones – Responsabilidad con plazos, horarios y trabajos. – Capacidad para trabajar en equipo. – Capacidad de trabajo bajo presión. – Proactivo/a. – Compromiso por los objetivos de la institución. b) Técnica: – Capacidad de dirección. – Toma de decisiones. – Planificación. – Comunicación. – Trabajo en equipo. – Conocimientos de las leyes, reglamentos e instrucciones Municipales, y demás disposiciones legales en temas de vialidad y Ley de Tránsito. c) Responsabilidad: – Realizar de forma satisfactoria los requerimientos asignados por el director (a) – Mantener la confidencialidad de los datos de la institución. – Hacer buen uso de las herramientas, privilegios e información que la institución le ha confiado.  3.- Formación educacional y certificación – Título Profesional de Ingeniero de Ejecución en Tránsito y/o Transporte o afín. – Preferentemente cursos de post grado en temas afines con los objetivos del cargo. – Conocimiento de normas generales de administración en el Estado.  4.- Funciones Principales: – Supervisar el trabajo realizado en terreno por la Empresa externa de Demarcación de señales de tránsito (horizontal y Vertical) Reductores de Velocidad (Lomo de Toro en asfalto) y otros elementos de seguridad  vial en la comuna de Renca. – Supervisar el trabajo realizado en terreno por la  empresa externa de Mantención y/o Reparación de los  semáforos en la comuna de Renca.– Realizar Proyectos de Seguridad Vial. – Realizar Proyectos de Desvíos de Tránsito, Semaforización, Señalización y Demarcación del Pavimento. – Dar respuesta a los diferentes Juzgados del País, en consultas de Tránsito, elaborando croquis con las señalizaciones de tránsito, existentes en la Comuna de Renca. – Dar respuesta a las consultas realizadas en los EISTUS y Proyectos SEIM enviadas por el Ministerio de Transportes. – Interpretación y aprobación de planos de Seguridad Vial  para los diferentes proyectos de la comuna de Renca. – Revisar en terreno la ejecución de las medidas de mitigación aprobadas en ventanilla única del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones.  5.- Experiencia laboral deseable: Para postular a este cargo se requiere experiencia profesional de 3 años en municipalidades o en su defecto, en entidades del sector público o privado.


La Corporación Municipal de Renca requiere Gestor/a Comunitario Programa Escuelas Abiertas Renca

La Corporación Municipal de Renca requiere Gestor/a Comunitario Programa Escuelas Abiertas Renca. Revisa detalles y postula aquí: Perfil del cargo Perfil del cargo: El/la gestora territorial, deberá mediar el buen desarrollo del Programa Escuelas Abiertas y ejercerá el rol de animador/a socio cultural. Para ello, deberá conocer a cabalidad el proyecto educativo del establecimiento a su cargo y las redes territoriales del mismo, para realizar una vinculación del programa tanto con la comunidad educativa como con la comunidad territorial. Y, por tanto, potenciar el desarrollo comunitario, generando instancias de encuentro, formación y recreación para ambas comunidades.


Octubre: Conoce el calendario de nuestro Punto Limpio Móvil

¡Anímate a reciclar tus residuos! nuestro Punto Limpio Móvil está preparado para recibir Plásticos (PET-HDPE), Papel/Cartón, Tetra, Vidrio, Aluminio, Hojalata. Recuerda que antes de depositar tus residuos en el Punto Limpio Móvil, éstos deben estar separados, limpios, secos y aplastados. ¿Dónde? Revisa las fechas y lugares de funcionamiento de nuestro Punto Limpio Móvil durante el mes de octubre: