Durante este jueves 21 de junio se llevó a cabo el Tercer Encuentro de Comunidades Educativas, jornada que se enmarca dentro del plan de participación de la comunidad educativa que tiene la Dirección de Educación Municipal de la Corporación Municipal de Renca. Con el Instituto Cumbre de Cóndores Oriente (ICCO) sirviendo de sede de este nuevo encuentro, más de 150 personas se reunieron a destacar las buenas noticias sobre educación en la comuna y a plantear nuevos desafíos para este segundo semestre. Representantes de educadoras, las auxiliares de servicios menores, miembros de los Centros de Apoderados, profesores y Centro de Estudiantes dieron continuidad a este proceso que consolida el trabajo realizado el 2017 en distintas instancias, tales como los Consejos Escolares y los Equipos de Gestión de Jardines, entre otros. Para Daniela Eroles, Directora de Educación, este encuentro sirvió para “ir levantando cuáles son las buenas noticias de cada comunidad educativa para ponerlas en común con el resto de la red y cuáles son los desafíos que queremos trabajar el segundo semestre”. “El trabajo del año pasado sirvió para sentar las bases de nuestro proyecto educativo comunal y este es el año de avanzar en nuevos desafíos y la renovación de los proyectos educativos institucionales”, precisó la Directora. “Me siento parte de eso, porque además de vivir esta experiencia, yo la quiero compartir con todos mis compañeros”, comentó Diego Sanhueza, Presidente del Centro de Alumnos (CC.EE.) del ICCO. Camila Morales, Presidenta del CC.EE. del Isabel Le Brun, valoró la instancia, ya que permite interactuar con otras comunidades educativas. “Sabemos cómo están los otros colegios. No solo nuestro colegio importa, también importan los otros”, mencionó. Por su parte, Tiago Panozo, Presidente del CC.EE. de la Escuela Domingo Santa María contó que era su primera vez en este tipo de instancias. “Me siento orgulloso porque también es primera vez que estoy en la Presidencia del Centro de Alumnos. Soy extranjero y nunca me imaginé estar aquí”, añadió. El 4° Encuentro de Comunidades Educativas se realizará en el mes de octubre, donde veremos si los desafíos planteados han podido ser logrados y superados por los distintos estamentos de la educación pública de nuestra comuna.

Te invitamos a inscribirte en tu Centro de Salud Familiar (CESFAM) más cercano para sacarle partido a tu salud por todas y todos los vecinos de Renca, ya que, al estar inscrito, contribuyen a mejorar las condiciones de la red de salud comunal. Niños, niñas, jóvenes, trabajadores y trabajadoras de Renca, aunque no vivan en la comuna, adultos mayores, todos y todas pueden inscribirse. Aquí te contamos cómo hacerlo.

Porque queremos que pases este invierno sano y que prevengas el contagio de enfermedades respiratorias, la Ilustre Municipalidad de Renca lanza la campaña ¡Pasemos juntos este invierno!, con recomendaciones y descripción de síntomas que requieren atención en un centro asistencial. CONSEJOS 1. Lava frecuentemente tus manos y la de niños y niñas. 2. Estornuda cubriendo tu boca y nariz con el antebrazo. 3. Evita asistir a espacios públicos con aglomeraciones y el contacto con personas enfermas. 4. Mantén tus vacunas y las de niños y niñas al día. 5. Ventila los espacios de tu hogar y enciende estufas en el exterior. 6. No realices actividades deportivas en días de alerta ambiental. 7. No fumes dentro de tu hogar. SÍNTOMAS QUE REQUIEREN ATENCIÓN EN UN CENTRO ASISTENCIAL En adultos mayores: 1. Dificultad para respirar. 2. Toser con sangre. 3. Piel y boca con tono azulado. 4. Puntadas a un costado al respirar y/o al estornudar. En niños y niñas: 1. Hundimiento de pecho entre sus costillas. 2. Labios morados. 3. Dificultad para respirar. 4. Si no quiere mamar y presenta más irritabilidad de lo normal. 5. Si no quiere comer y/o tomar líquidos. Ante cualquier duda, puedes llamar las 24 horas al fono Salud Responde 600 360 7777.  

Nuevas obras y servicios del CESFAM Renca fueron inauguradas este miércoles 20 de junio en una ceremonia cargada de emoción y alegría que contó con la participación del alcalde Claudio Castro, concejales, la Directora de Salud Municipal, el Director del CESFAM Renca, funcionarios de la salud y vecinos de la comuna. Esta nueva infraestructura, que beneficiará a todos y todas quienes asisten periódicamente al CESFAM, sigue la línea la gestión municipal que impulsa un mayor empoderamiento y sentido de pertenencia de los espacios comunales, como también en fortalecer distintas obras públicas postergadas por muchos años y que finalmente permiten que renquinas y renquinos se sientan orgullosos de su sistema de salud comunal. LAS OBRAS Se implementaron dos ascensores los que, después de 18 años, consolidarán la accesibilidad universal de las vecinas y vecinos a todos los espacios del CESFAM Renca que tengan movilidad reducida, junto con la remodelación de los accesos al edificio principal para también cumplir con las normas de inclusión y acceso universal. Además, se remodeló el ex SOME, ahora denominado Servicio de Atención a las Personas (SAP) que ahora contará con mesones que aumentan el contacto visual directo entre los pacientes y funcionarios, permitiendo una atención mucho más personalizada, eliminando así la incómoda ventanilla ubicada en el pasillo principal del recinto. También se bajó del segundo al primer piso la bodega de medicamentos, lo que evitará el traslado de cajas de gran volumen por la escalera. Este espacio ahora cuenta con un SOME para la atención de pacientes, en razón al nuevo uso del ex maternal como un espacio más del CESFAM. El total de la inversión en estas obras alcanza una cifra de $89.599.597. El alcalde Claudio Castro destacó estas nuevas obras en el centro de salud más grande de la comuna, señalando que “es un día de alegría, pero también de ponernos al día. Un día que se hace justicia. Hoy avanzamos en un trato de dignidad para los usuarios. Vamos a seguir avanzando en mejores condiciones de infraestructura para la comunidad y para nuestros trabajadores”. Las mejoras en el CESFAM Renca se suman a las ya realizadas en el CESFAM Dr. Hernán Urzúa -habilitación de nueva sala de esterilización, conservación del comedor y baños de funcionarios e implementación de estanques de acumulación de agua potable-, en el CESFMA Bicentenario -mejoramiento en sala de rehabilitación, SOME y sala de categorización-, y en el CESFAM Huamachuco -remodelación SAP, nueva sala de reanimación y acondicionamiento sala de procedimientos, baño maternal, ampliación farmacia, accesibilidad universal, entre otros-. Además, prontamente se contará con el nuevo SAR Bicentenario, ubicado a un costado del CESFAM del mismo nombre, para dar respuesta a diagnósticos de alta resolutividad. A los nuevos ascensores también se suman a la inauguración durante febrero de este año del nuevo Servicio de Atención Dental en el mismo CESFAM Renca que había sido considerablemente dañado tras el terremoto de 2010, sumando un monto de inversión de $134.010.524 solo en el CESFAM Renca. “Respecto de las condiciones en que encontramos el centro hace un año y medio y las condiciones en las que esperamos salir cuando termine nuestra gestión, somos la comuna que dio el salto cualitativo más grande de mejorar la calidad de atención”, señaló el edil. Además, agregó que “queremos que Renca sea una comuna pionera de un modelo de salud familiar y comunitaria que considera como protagonistas a los usuarios que son el corazón de la atención que nosotros entregamos”.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Encargado Oficina Intercultural. Los antecedentes deben ser enviados a seleccion@deve.renca.cl , indicando en el asunto “Encargado Oficina Intercultural”,  hasta el día 09/07/2018. Descripción de la oferta Nombre del Cargo: Encargado Oficina Intercultural Dependencia: DIDECO/ Departamento de Inclusión Social y Género Jefe Directo: DIDECO Tipo de Contrato: Honorario Renta: $1.111.112 bruta Requisitos Formales Estudios Requeridos: Profesional titulado (a) del área de las Ciencias Sociales, a lo menos 10 semestres, otorgado por una Universidad reconocida por el Estado. Trayectoria Laboral: Experiencia Laboral en Municipalidad, en el área social y con experiencia en Pueblos Originarios. Experiencia: Experiencia en trabajo con comunidades indígenas. Deseable experiencia en trabajo con comunidades indígenas de la región. Deseable conocimiento Municipal. Conocimiento en planificación, desarrollo y evaluación de proyectos sociales. Otros: Manejo sistema informático nivel usuario. Conocimientos y manejo en normativa de pueblos originarios. Objetivos del Cargo Promover y ejecutar una política de desarrollo local intercultural, que permita delinear acciones tendientes a potenciar el desarrollo de los habitantes indígenas de la comuna, contribuyendo además a una coexistencia basada en el respeto por la diversidad, equidad y participación. Principales Funciones • Colaborar en las acciones del Departamento de Inclusión Social y Género, en general • Implementar una Oficina de Asuntos Indígenas en la comuna de Renca con el fin de diseñar y ejecutar acciones que tiendan al desarrollo de la población indígena de la comuna en la perspectiva de una relación intercultural. • Desarrollar un diagnóstico que dé cuenta de la realidad social y económica de la población indígena de Renca, lo que permita delinear un programa de acción local intercultural en áreas de educación, salud, vivienda, participación y fomento económico. • Sensibilizar y capacitar a equipos de trabajo a nivel local, acerca de enfoques de acción intercultural y estrategias de trabajo con población indígena, incorporando además elementos transversales en las líneas de acción local. • Fortalecer la asociatividad indígena para el desarrollo de actividades sociales y culturales. Características del Entorno Equipo de Trabajo: Departamento de Inclusión Social y Género Superior Directo: Jefe departamento de Inclusión Social y género Clientes Internos: Departamento Social, DEL, SECPLAN, Educación, Salud, Vivienda, entre otros. Clientes Externos: Sociedad Civil Organizadas, Comunidades Indígenas, CONADI, extranjería, comunidad de Renca. Competencias • Asertividad • Liderazgo • Trabajo en Equipo • Adaptación al cambio • Trabajo bajo presión • Expresión oral y escrita • Comunicación efectiva.

En el marco de la entrega de computadores de los programas Me Conecto para Aprender y Yo Elijo mi PC del Ministerio de Educación, 834 estudiantes de establecimientos municipales y particulares subvencionados de la comuna recibieron computadores con internet para apoyar el proceso de aprendizaje desde sus hogares. Durante la actividad, a la que asistió la seremi de Educación Bárbara Soto, concejales, padres y apoderados, el alcalde Claudio Castro señaló que “la incorporación de tecnología es fundamental para el apoyo en el aprendizaje de nuestros estudiantes. Estamos trabajando como municipio para dotar de más y mejores herramientas tecnológicas a nuestras salas de clases, instalando salas de proyectos que fomentan el aprendizaje colectivo, justamente, a través de herramientas tecnológicas en nuestros liceos y escuelas”. Las salas de proyectos cuentan con 25 notebooks, 15 tablets, un proyector fijo y uno móvil, un equipo de audio, impresora a color, cámaras de video y fotografía; para mejorar la calidad y diversidad de los aprendizajes de nuestros y nuestras estudiantes a través de espacios flexibles, metodologías innovadoras y uso diversas tecnologías. Además, en un gran esfuerzo municipal, se dotará a las salas de clases de los séptimos básicos de los establecimientos municipalizados de equipamiento tecnológico que contemplan proyectores, telones y equipos de audio para mejorar la experiencia educativa en las salas de clases.