La Municipalidad de Renca requiere Psicólogo(a) Programa Actuar a Tiempo La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Psicólogo(a) Programa Actuar a Tiempo. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o a la Oficina de partes municipal (Blanco Encalada 1335) HASTA LAS 14 HORAS del día viernes el 29 de marzo del 2019, señalando en el asunto o sobre el concurso al que postula: Psicólogo/a “Programa Actuar a Tiempo”. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: Psicólogo(a) Programa Actuar a Tiempo Dirección/unidad: DIDECO / Departamento Niñez Cargo: Psicólogo (a) Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Renta: $842.868 brutos mensuales Objetivo del Cargo Instalar, implementar y evaluar procesos de intervención en prevención selectiva e indicada a nivel individual, grupal, educacional y familiar, para la atención de niños y jóvenes en situación de riesgo de consumo de drogas y alcohol. Experiencia Imprescindible experiencia laboral de a lo menos 1 año. Imprescindible experiencia de trabajo con niños y jóvenes. Deseable experiencia de trabajo en temática de drogas y alcohol. Deseable experiencia en abordaje y atención familiar, grupal e individual. Deseable experiencia en establecimientos educacionales. Deseable experiencia de al menos 1 año de trabajo en terreno, con redes institucionales y actores comunitarios estratégicos, entorno local y con poblaciones de riesgo. Deseable experiencia en el trabajo psicoeducativo, metodologías grupales e individuales con nnaj, y planificación y seguimiento del desarrollo de casos y/o individuales. Deseable competencia en gestión de redes institucionales y comunitarias. Deseable experiencia de trabajo con poblaciones en situación de vulneración o grupos prioritarios. Deseable experiencia en implementación de programas o proyectos sociales. Deseable manejo de paquete Microsoft Office (Excel, Word, Etc.). Requisitos Técnicos Indispensable conocimiento y manejo de técnicas de intervención grupal e individual. Deseable formación y conocimientos en temática de drogas, prevención y promoción. Deseable formación y conocimientos en ámbito de niñez y juventud y enfoque de derechos. Deseable conocimiento y formación en intervención en crisis. Habilidades y competencias para el trabajo con comunidades educativas La realización del trabajo requiere que aquellos/as que estén interesados cuenten con una mirada comprensiva y evolutiva del desarrollo de niños, niñas y adolescentes, considerando que se pretende trabajar en espacios de alto o mediano riesgo. Las capacidades y/o habilidades de quienes intervienen son esenciales para un adecuado desarrollo tanto de las actividades como de la inserción y participación de los profesionales y técnico/as en los Establecimientos Educacionales, por tanto, es recomendable que posean: En Relación al contexto: Capacidad de trabajo de redes y en el ámbito público. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidad de gestión, organización y análisis de problemas. Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y técnicos. Capacidad de flexibilización para adaptar intervenciones a situaciones y casos particulares. Proactividad para dirigir los procesos de intervención personalizados con niños y jóvenes. Requisitos de postulación – Currículum Vitae – Título profesional (Fotocopia simple) – Cedula de Identidad por ambos lados (fotocopia simple) – Certificados que acrediten formación adicional (Diplomado, post-títulos), cuando lo hubiere (Fotocopia simple) REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA
¡Participa del segundo taller! Construyamos un Gobierno Municipal Abierto Te invitamos a construir un Gobierno Abierto Desde noviembre de 2018 estamos trabajando como municipio junto a la Fundación Tribu, y con el apoyo de la Fundación Konrad Adenauer, para crear nuestro 1er Plan de Acción Comunal de Gobierno Abierto. El primer paso fue identificar dónde está Renca en temas de participación ciudadana, transparencia y rendición de cuentas, así como también las prioridades internas en estos ámbitos. A partir de la etapa de co-creación, y las siguientes, la comunidad está invitada a crear este plan junto a nosotros, proponiendo y priorizando compromisos a incorporar en él. ¿Qué es un Municipio Abierto? Es un municipio que adopta los principios del gobierno abierto, y, como el nombre lo dice: abre su gobierno a las vecinas y vecinos. Esto ocurre cuando la gestión de una comuna se hace promoviendo la participación ciudadana, la transparencia y la rendición de cuentas, tanto hacia el interior (funcionarios) como hacia la comunidad, con la finalidad de mejorar sus acciones y resolver problemáticas públicas. Si bien no son un requisito, se suelen utilizar herramientas tecnológicas y de innovación para potenciar los ámbitos mencionados. ¿Qué es un Plan de Acción Comunal de Gobierno Abierto? Un Plan de Acción Comunal de Gobierno Abierto es una planificación a dos años que contiene compromisos orientados a fortalecer la participación ciudadana, transparencia y rendición de cuentas, en los diversos ámbitos de interés de la comuna, como por ejemplo educación, salud, obras públicas, presupuesto, funcionamiento del Concejo Municipal, funcionamiento del COSOC, etc. Un Plan de Acción debe realizarse siguiendo los estándares de participación y co-creación propuestos por Alianza para el Gobierno Abierto (OGP, según su sigla en inglés). Sus compromisos deben tener hitos, plazos, criterios de evaluación y responsables tanto del lado de gobierno como de la comunidad. ¿Cuáles son las etapas de elaboración del 1er Plan de Acción de Renca? 1. Diagnóstico y planificación conjunta: Noviembre 2018 – Ene 2019 2. Co-creación: 11/03/2019 – 03/05/2019 3. Elaboración de borrador: 06/05/2019 – 07/06/2019 4. Decisión y Rendición de cuentas: 24/06/2019 – 12/07/2019 5. Publicación: 15/07/2019 – 02/08/2019 ¿Viste el evento de presentación de los lineamientos de este proyecto en la sede de CEPAL de Naciones Unidas? Contáctanos Si tienes dudas o simplemente quieres contactarnos puedes escribir a carolina.leiva@renca.cl Anexos REVISA AQUÍ EL CALENDARIO DEL PROCESO REVISA AQUÍ LAS PREGUNTAS FRECUENTES REVIS AQUÍ LOS DOCUMENTOS DESCARGABLES LINKS RELACIONADOS: ● Solicitar Información, Ley de Transparencia, Municipalidad ● Solicitar Información, Ley del Lobby, Municipalidad ● Transparencia Activa, Ley de Transparencia, Municipalidad ● Solicitar Información, Ley de Transparencia, Corporación Municipal ● Transparencia Activa, Ley de Transparencia, Corporación Municipal ● Página de Gobierno Abierto de Chile ● Página de Datos Abiertos del Gobierno de Chile ● Página de Modernización del Estado ● Página del Consejo para la Transparencia ● Página de la Alianza para el Gobierno Abierto ● Página de CEPAL sobre Gobierno Abierto ● Página de CEPAL sobre Estado Abierto ● Índice Institucional para el Gobierno Abierto Municipal del Instituto Chileno de Estudios Municipales
La Municipalidad de Renca requiere Encuestadores Registro Social de Hogares Fe de erratas: En este anuncio se había indicado que la renta bruta del cargo correspondía $500.000 bruto, cuando debe indicar que corresponde a $460.000 bruto. La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Encuestadores del Registro Social de Hogares. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o a la Oficina de partes municipal (Blanco Encalada 1335) hasta las 18:00 horas del lunes 1 de abril del 2019, señalando en el asunto el código del concurso al que postula Encuestador/a RSH. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: ENCUESTADOR/A Dirección unidad: DIDECO / Departamento Social / Unidad de Estratificación Social Cargo: Encuestador/a Nº de Vacantes: 2 Área de Trabajo: Programa Registro Social de Hogares Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Renta bruta: $ 460.000 brutos mensuales Objetivo del Cargo • Aplicación del formulario de ingreso en terreno, cambios de domicilio y actualizaciones de vivienda • Aplicación del Anexo Calle. • Aplicación del anexo a Extranjeros • Eventual apoyo en la recepción de público • Eventual apoyo en la emisión de cartolas • Trabajo en terreno en operativos y jornadas de difusión del RSH. • Otras gestiones relacionadas con el perfil y que demande la Unidad Conocimiento y competencias del cargo • Técnico Social, Encuestador • Validado como Encuestador por el Ministerio de Desarrollo Social (certificar) el presente año • Conocimiento del Manual de aplicación del RSH y anexo Calle. • Con experiencia mínima de un año en el perfil de Encuestador (certificar) • Con experiencia laboral mínima de dos años. • Con manejo básico de plataformas computacionales, RSH, Word, Excel • Experiencia en desempeño difícil y trabajo bajo presión. Competencias personales Capacidad de trabajo en equipo Responsabilidad Iniciativa Habilidades comunicacionales Empatía Requisitos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación de encuestador emitido por el Ministerio de Desarrollo Social REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA
La Municipalidad de Renca requiere Profesional Seguridad Comunitaria La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Profesional Seguridad Comunitaria. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o a la Oficina de partes municipal (Blanco Encalada 1335) HASTA LAS 14 HORAS DEL miércoles 27 DE MARZO, señalando en el asunto el código del concurso al que postula SEPCP10319 / profesional seguridad comunitaria. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: SEPC10319 Dirección/unidad: Seguridad Pública Cargo: Profesional Seguridad Comunitaria Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Prevención Comunitaria Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Contrata Grado/sueldo bruto: Grado 11 profesional escala municipal Objetivo del Cargo Desarrollar funciones desde la perspectiva de la prevención comunitaria, apoyando procesos de fortalecimiento del capital social, que aporte al modelo de participación comunitaria municipal como base para la acción y la coproducción de seguridad en el territorio. Requisitos generales de acceso Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: La Planta de Profesionales: Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste. Título profesional de carreras preferentemente de las ciencias sociales NO excluye otras profesiones. Conocimientos del cargo • Manejo informático a nivel usuario intermedio • Conocimiento aplicado de las normas públicas/municipales • Norma generales de administración Del Estado. • Especialización deseable en intervención socio-comunitaria, participación social, asociatividad, convivencia y seguridad ciudadana. Competencias del cargo • Orientación al logro • Trabajo bajo presión • Probidad • Reserva y confidencialidad de la información que recibe • Trabajo en equipo • Comunicación efectiva Experiencia Para postular a este cargo se solicita experiencia laboral en el área .Deseable en procesos de intervención comunitaria con organizaciones, dirigentes sociales y/o grupos vulnerables. Se valorará haber desarrollado funciones en municipios o en coordinación con ellos. Funciones -Coordinar gestión técnica y administrativa de proyectos de prevención social. − Fortalecer la vinculación con comunidades, municipio y redes intersectoriales para la ejecución de actividades. − Capacidad de planificar, gestionar y ejecutar los componentes y actividades propuestos en la planificación del departamento de prevención comunitaria. − Elaborar contenidos, asesorar y capacitar a quienes corresponda en temáticas de seguridad pública u otros que se requieran en el espacio comunitario. − Mantener coordinación permanente con comités de seguridad, dirigentes, actores claves y vecinos del barrio. − Planificar y ejecutar actividades comunitarias asociadas a la prevención del delito en todos sus niveles. Documentos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación educacional de formación en el área Título profesional fotocopia simple REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA
La Municipalidad de Renca requiere cargos para área de Deportes La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer distintos cargos para el Departamento de Deportes: Preparador físico ramas deportivas, nutricionista ramas deportivas, psicólogo ramas deportivas y kinesiólogo ramas deportivas. Preparador físico ramas deportivas CÓDIGO CARGO: DEP01 Dirección/unidad: DIDECO / Departamento Deportes Cargo: Preparador físico ramas deportivas Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: DEPORTES DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Renta: $416.667 brutos mensuales por media jornada Objetivo del Cargo • Organizar y desarrollar acciones del ámbito deportivo y de la formación física y alto rendimiento. • Evaluar la condición física y de salud de las personas de acuerdo a protocolos. • Aplicar programas de actividad física, deportiva acuerdo a las características y necesidades de los usuarios. Plazo de postulación: 28/03/2019 REVISA AQUÍ LOS REQUISITOS Y DETALLES DE POSTULACIÓN Nutricionista Ramas deportivas CÓDIGO CARGO: DEP02 Dirección/unidad: DIDECO / Departamento Deportes Cargo: Nutricionista Ramas deportivas Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: DEPORTES DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Renta: $416.667 brutos mensuales por media jornada Objetivo del Cargo -Atención nutricional, para evaluación y seguimiento de deportistas según el programa. -Mantener orden de la documentación y respaldos necesarios de cada participante evaluado. -Establecer dietas equilibradas a los usuarios de las ramas deportivas. Plazo de postulación: 28/03/2019 REVISA AQUÍ LOS REQUISITOS Y DETALLES DE POSTULACIÓN Psicólogo ramas deportivas CÓDIGO CARGO: DEP03 Dirección/unidad: DIDECO / Departamento Deportes Cargo: Psicólogo ramas deportivas Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: DEPORTES DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Renta: $416.667 brutos mensuales por media jornada Objetivo del Cargo • Reforzar a los deportistas en situación de rendimiento deportivo. • Realizar una valoración más realista sobre la viabilidad de los objetivos. • Atención de los deportistas en su propia conducta, trabajando un estilo de funcionamiento más productivo y gratificante. • Evaluación del rendimiento. • Trabajar a favor de la autoconfianza, el estado de alerta y la motivación de los deportistas. Plazo de postulación: 28/03/2019 REVISA AQUÍ LOS REQUISITOS Y DETALLES DE POSTULACIÓN Kinesiólogo Ramas deportivas CÓDIGO CARGO: DEP04 Dirección/unidad: DIDECO/Departamento Deportes Cargo: Kinesiólogo Ramas deportivas Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: DEPORTES DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Renta: $416.667 brutos mensuales por media jornada Objetivo del Cargo – Tratar dolores de deportistas – Prevenir lesiones – Recuperar lesiones – Mejorar los patrones de movimiento y la coordinación – Reducir los tiempos de recuperación tras la práctica deportiva – Participación y colaboración con cada una de las ramas deportivas comunales Plazo de postulación: 28/03/2019 REVISA AQUÍ LOS REQUISITOS Y DETALLES DE POSTULACIÓN
La Municipalidad de Renca requiere cargos para Secretaría de Planificación y Proyectos La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer distintos cargos para la Dirección Secretaria de Planificación y Proyectos (SECPLAN): Formulador de proyectos, formulador procesos de licitación, geógrafo/a y arquitecto/a de Asesoría urbana. Formulador de proyectos CÓDIGO CARGO: SECP10319 Dirección/unidad: Secplan / proyectos Cargo: Formulador/a proyectos Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Proyectos Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Reemplazo pre y postnatal Grado/sueldo bruto: Grado 11 profesional municipal contrata Objetivo del Cargo: Formular iniciativas de inversión para ser financiadas por diferentes programas públicos regionales y nacionales. Plazo de postulación: 25/03/2019 REVISA AQUÍ LOS REQUISITOS Y DETALLES DE POSTULACIÓN Formulador/a procesos de licitación CÓDIGO CARGO: SECP10319 Dirección/unidad: Secplan/proyectos Cargo: Formulador/a procesos de licitación Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Licitaciones Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Contrata Grado/sueldo bruto: Grado 10 profesional municipal contrata Objetivo del Cargo: Implementar las actividades necesarias para la elaboración de bases de licitación, contratos y convenios de acuerdo a los procedimientos establecidos, con observancia de la Ley de Compras y Contrataciones Públicas, gestionando una administración eficiente y oportuna de los recursos asociados. Plazo de postulación: 25/03/2019 REVISA AQUÍ LOS REQUISITOS Y DETALLES DE POSTULACIÓN Geógrafo/a CÓDIGO CARGO: SECP30319 Dirección/unidad: SECPLAN/Asesoría Urbana Cargo: Geógrafo/a Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Asesoría urbana Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Contrata Grado/sueldo bruto: Grado 11 profesional municipal Contexto y Objetivo del cargo: A través de su equipo de Asesoría Urbana, la Secretaría de Planificación Comunal de la Municipalidad de Renca está llevando a cabo varias iniciativas, entre las que se cuenta la actualización del Plan Regulador Comunal, una próxima actualización del Plan de Desarrollo Comunal, el desarrollo de una Estrategia Comunal de Movilidad, la revitalización del Centro Cívico de la comuna y la implementación de un Sistema de Información Territorial. En ese contexto, se requiere un/a profesional que se sume al equipo para coordinar la implementación del Sistema de Información Territorial y colaborar en las tareas de análisis espacial que permitan implementar políticas públicas en la comuna. Plazo de postulación: 29/03/2019 REVISA AQUÍ LOS REQUISITOS Y DETALLES DE POSTULACIÓN Arquitecto/a Asesoría Urbana CÓDIGO CARGO: SECP60319 Dirección /unidad: Secplan / proyectos Cargo: Arquitecto/a asesoría urbana Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Asesoría urbana Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Contrata Grado/sueldo bruto: Grado 11 profesional municipal Contexto y Objetivos del cargo: A través de su equipo de Asesoría Urbana, la Secretaría de Planificación Comunal de la Municipalidad de Renca está llevando a cabo varias iniciativas, entre las que se cuenta la actualización del Plan Regulador Comunal, una próxima actualización del Plan de Desarrollo Comunal, el desarrollo de una Estrategia Comunal de Movilidad, la revitalización del Centro Cívico de la comuna y la implementación de un Sistema de Información Territorial. En ese contexto, se requiere un/a profesional que se sume al equipo para apoyar la actualización de planes y el desarrollo de proyectos. Plazo de postulación: 26/03/2019 REVISA AQUÍ LOS REQUISITOS Y DETALLES DE POSTULACIÓN
Inscríbete en el catastro de agentes culturales de Renca 2019 Súmate al catastro de agentes culturales de la comuna y expone tu trabajo. Esta plataforma te permitirá además ser contactado por colaboradores, empleadores, y comunidad en general. Para ser parte de esta red de agentes culturales solo debes descargar el siguiente formulario, completarlo y enviarlo a cultura@deve.renca.cl. ¡Participa! FORMULARIO CATASTRO AGENTES CULTURALES 2019
La Municipalidad de Renca requiere Monitor(a) programa Vínculos La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Monitor(a) programa Vínculos. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo lucy.paredes@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Monitor/a Programa Vínculos”. Se recibirán postulaciones hasta el día martes 26 de marzo. Identificación de la oferta Ocupación ofrecida: Monitor(a) programa Vínculos Número de vacantes: 1 Dirección donde se trabajará: Departamento del Adulto Mayor de Renca Experiencia en el cargo: EXPERIENCIA EN EL PROGRAMA VINCULOS O EN EL SUBSISTEMA DE PROMOCION SOCIAL: SEGURIDAD Y OPORTUNIDADES. Experiencia laboral de al menos 3 años en trato directo con adultos mayores, intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. Experiencia en articulación de redes pública – privadas. Escolaridad: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud Formación requerida: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud Jornada y horario de trabajo: 09:00 a 17:30 Hrs. Sueldo (indicar si es líquido o bruto): $738.012 bruto Modalidad de contrato: Honorarios Lugar de entrevista: Departamento del Adulto Mayor de Renca. Horario de entrevistas: A convenir Perfil del cargo Descripción del puesto de trabajo ofrecido: -Trato directo con adultos mayores. -Intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. – Experiencia en articulación de redes publica – privadas. – Manejo computación a nivel usuario de office e internet – Disponibilidad horas diurnas para la atención de los usuarios, asistencia a reuniones y capacitaciones. Competencias o habilidades (necesarias para el puesto de trabajo): Responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, orientación de servicio, proactividad, empatía y liderazgo. Documentos solicitados por la empresa Certificado de título Curriculum vitae Recomendaciones Certificado de experiencia en intervención comunitaria y/o en temas relativos a la persona mayor Certificado de antecedentes (VIF) Fotocopia cédula de identidad
La Corporación Municipal de Renca requiere Trabajador(a) Social Escuelas ACTUALIZACIÓN: PROCESO CERRADO La Corporación Municipal de Renca requiere Trabajador(a) Social, titulado en universidad reconocida por el Estado.Escuela Gustavo Le Paige y para la escuela Lo Velásquez. Experiencia de al menos 3 años es establecimientos educacionales públicos, en contextos de alta vulnerabilidad social, como dupla psicosocial del área de convivencia. Experiencia de trabajo con grupos – curso, profesores, apoderados y estudiantes, y en asesoría a profesores(as) en promoción de la convivencia en el aula. Conocimiento del marco normativo y legal en convivencia escolar a nivel nacional. Conocimiento de las redes psicosociales de apoyo a la infancia en el territorio (salud, sename, otras). Conocimiento de enfoque de género y derechos humanos en contextos educativos. Habilidades y competencias: trabajo colaborativo; trabajo en red; diseño y facilitación de talleres para niños, niñas, adolescentes, profesores, asistentes de la educación y apoderados. Manejo en temas como mediación y resolución pacífica de conflictos, educación integral en sexualidad, formación ciudadana, promoción de estilos de vida saludables, educación socioemocional. Horas: 44 Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ
