La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Psicóloga -CDM RENCA. Los y las postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto “PSICÓLOGA CDM RENCA”. Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del jueves 20 de mayo de 2021. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: Psicóloga – CDM RencaDirección /unidad: DIDECO /Depto. Inclusión y GéneroCargo: Psicólogo/a Clínica – Centro de la Mujer RencaNº de Vacantes: 1Área de Trabajo: VIF en contexto de pareja/protección violencia contra la mujerRegión: MetropolitanaCiudad / comuna: RencaTipo de Vacante: Honorarios periodo anual 2021 – jornada 44 horasGrado/sueldo bruto: $950.000.- Objetivo del cargo El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario que tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar laviolencia de género y las vulneraciones de derecho. Documentos de postulación Currículum vitae actualizado que consigne labores asociadas al cargo Carnet de identidad fotocopia ambos lados. Certificados de antecedentes actualizado. Certificación educacional de formación en el área (post-títulos). Título profesional o Fotocopia Simple Certificado de Título. Referencias laborales comprobables. *No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento PERFIL / Competencias del cargo Título Profesional de Psicóloga/o. Conocimientos en Enfoque de Derechos Humanos y Género. Experiencia en intervención con mujeres que viven violencia de género e intrafamiliar, considerando enfoque clínico-comunitario para la intervención, manejo en intervención en crisis, psicoterapia y trabajo grupal. Deseable experiencia o conocimiento en psicoterapia reparatoria con perspectiva de género para mujeres que viven de violencia de género e intrafamiliar. Conocimiento de gestión en redes institucionales y comunitarias y coordinación intersectorial. Deseable experiencia en trabajo de prevención y capacitación en violencia, trabajo en municipios, diseño y ejecución de talleres; conocimiento de trabajo con enfoque de género. Disponibilidad de trabajo en horario flexible.Técnicas de comunicación para el trabajo directo con usuarias (empatía, escucha activa, asertividad, etc.). Habilidades sociales básicas Orientación al trabajo en equipo y horizontalidad. Manejo de computación nivel usuario. Interés genuino en la problemática de la violencia contra la mujer. Tolerancia a la frustración. Conocimiento de abordaje de vulneración de derechos, perspectiva de género, DDHH e interseccionalidad. Conocimientos de la Ley 20.066 y sobre la Convenciones Internacionales relacionadas con la VCM. Experiencia Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años (deseable) de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, idealmente en Sector Municipal. Funciones Administración General • Participar en:-El proceso de diagnóstico y planificación del Centro, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM-Colaborar en la confección del diagnóstico territorial en VCM del CDM de acuerdo al territorio.-Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.-Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas y así dar cumplimiento a los objetivos del CDM. Línea de Prevención• Colaborar en:-Acciones del programa de prevención que estén asignadas al CDM cuando corresponda. Línea de Atención• Es responsable de:-Participar en el proceso de diseño de las intervenciones grupales en conjunto con él/la Trabajadora/or Social, y con el abogado/a si corresponde.-Realizar entrevistas de primera acogida, orientación e información y la atención psicológica con enfoque de género a las mujeres.-Brindar atención a mujeres de manera responsable, considerando un abordaje integral, diagnóstico, plan de intervención, evaluación de éste y acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con el/la Trabajador/a y el/la Abogado/a.– Realización de informes psicosociales, de riesgo y proceso de intervención, compartiendo su experiencia en factores e intervenciones psico-sociales.-Apoyar la preparación y/o acompañamiento para la participación de las mujeres en actuaciones judiciales que así lo requieran. Redes• Es responsable de:-Gestionar y realizar las derivaciones pertinentes a las mujeres que sean atendidas por el CDM, a otros dispositivos o programas SernamEG u otras instituciones. Registro• Es responsable de:-Mantener un sistema de registro organizado de las atenciones Psicológicas según formato para ello, para los análisis estadísticos pertinentes.Cuidado de equipo● Es responsable de-Participar de los espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello.
URGENCIAS SALUD
CORPORACIÓN MUNICIPAL
