La Corporación Municipal de Renca requiere Coordinador de bienestar Laboral para proponer y desarrollar diseño de procedimientos y políticas de calidad de vida y beneficios a trabajadores de la organización, proporcionando asistencia en distintas materias sociales, potenciando y difundiendo los beneficios suscritos, facilitando el acceso de los mismos hacia los colaboradores de la organización. Colaborar en el diseño de procesos de la unidad de bienestar laboral. Asistir a reuniones con colaboradores internos y externos a la organización, identificando oportunidades para desarrollo de beneficios. Proponer y desarrollar políticas de calidad de vida y beneficios, dando seguimiento a la implementación, asegurando la mejora continua de las medidas. Facilitar el acceso a una red de beneficios, respondiendo a las necesidades del bienestar del trabajador y su grupo familiar. Difundir y administrar el acceso a los beneficios, que promuevan la calidad de vida, en la caja de compensación y convenios activos, hacia los colaboradores de la organización. Estudios: Asistente social, Trabajador social o carrera a fin. Orientación de responsabilidad hacia el trabajo. Orden y planificación. Habilidades interpersonales. Habilidades negociadoras. Trabajo en equipo y colaboración. Proactivo. Experiencia al menos 2 años en cargos similares. Disponibilidad inmediata para trabajar. Remuneración Bruta: $1.063.980.- Jornada: 45 hrs. semanales. Apertura postulación: 2 de enero de 2020. Cierre postulación: 17 de enero de 2020. Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ  

La Corporación Municipal de Renca requiere Coordinadora Pedagógica que permita acompañar a la directora en lo relacionado a gestión pedagógica, tanto para el acompañamiento pedagógico como a la toma de decisiones. En los siguientes jardines, la dotación de personal corresponde a 34 funcionarias: Sala cuna y jardín infantil Cumbre Torres del Paine Sala cuna y jardín infantil Cumbre Volcán Villarrica Sala cuna y jardín infantil Cumbre Monte Everest Deberá organizar, guiar y evaluar los procesos de enseñanza aprendizaje y la gestión pedagógica del centro educativo, de acuerdo a los objetivos curriculares establecidos por la normativa educacional vigente, el PEI del jardín infantil, el proyecto educativo comunal y el Marco para la Buena Enseñanza de Educación Parvularia, con el fin de asegurar la calidad de la implementación curricular, de las prácticas pedagógicas y de los logros de aprendizaje de los niños y niñas en todos los ámbitos formativos, así como de generar condiciones que favorezcan el mejoramiento de la enseñanza y el aprendizaje. Estudios y área de conocimiento específica: título universitario licenciatura en educación y Pedagogía en Educación Parvularia. Habilidades técnicas: Marco de la buena dirección y Marco para la Buena Enseñanza de Educación Parvularia Legislación educacional, bases curriculares y programas de estudio vigentes Conocimientos de trabajo en equipo Conocimientos de comunicación efectiva Manejo de Herramientas computacionales (MS Office) nivel usuario Conocimientos sobre trabajo colaborativo Conocimiento sobre lenguajes expresivos y ambientes de aprendizaje Conocimiento sobre interacciones en educación parvularia Conocimiento de teorías cognitivas y del aprendizaje Conocimiento de desarrollo de habilidades cognitivas y sociales Conocimiento de metodologías y estrategias de enseñanza Experiencia Laboral: Al menos 3 años de experiencia en aula y/o acompañamiento en formación de adultos Remuneración: $1.000.000.- bruto Jornada laboral: 44 hrs Fecha de postulación 03-01-2020 hasta 10-01-2020 Tipo de puesto: Tiempo completo   POSTULA AQUÍ

La Corporación Municipal de Renca requiere Diseñador/a Junior, que deberá comunicar de manera oportuna y comprensible los programas, servicios, beneficios y campañas que entrega la Municipalidad Renca y la Corporación Municipal a los vecinos mediante el diseño gráfico. Elaboración de campañas con parámetros institucionales, creación de archivos editoriales, folletería interna y externa, señalética, retoque fotográfico e idealmente manejo de archivos para redes y página web. Las labores específicas de los profesionales a contratar deberán derivar en la obtención de lo siguiente: Propuesta de campañas para diversas áreas y departamentos. Desarrollo de piezas editoriales y folletería interna y externa, volantes, afiches, dípticos, etc. Desarrollo de archivos para imprenta, manejo técnico y mirada crítica en evaluación de Vº Bº. Unidad donde se trabajará: Comunicaciones Experiencia en el cargo: Al menos 1 año Formación requerida: Técnica o Universitaria completa carrera diseño gráfico o afín. Jornada de trabajo: Completa 45 horas Sueldo bruto: $1.000.000 mensual bruto Contratación de extranjeros (indique si es visa temporaria, definitiva, pasaporte): Permiso de trabajo en pasaporte (si es visa temporaria), visa sujeta a contrato, u otro instrumento que lo habilite Experiencia Mínima: 1 año Estudios mínimos: Técnico profesional superior Situación Académica: Graduado Dominio Computacional: Nivel usuario avanzado Idealmente tener conocimientos de wordpress, html,css,etc. Experiencia de al menos un año de experiencia en desarrollo de proyectos graficos idealmente en áreas de gestión pública, salud, educación y cultura. Fecha de postulaciones desde 03-01-2020 hasta 20-01-2020 Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ