La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de: Nombre: Servicio de Suministro de Guardias para Dependencias Municipales y Actividades Comunales ID: 4956-9-LR19 Cierre de licitación: 29/04/2019

La campaña de vacunación contra la influenza ya empezó. Como cada año, es importante que te vacunes y evitemos juntos las complicaciones de esta enfermedad. Este año la vacuna se estará colocando tanto en los centros de salud de Renca como otros puntos dentro de la comuna. Si estás dentro de los siguientes grupos de riesgo, podrás acceder de manera gratuita a la vacuna contra la influenza: GRUPOS DE RIESGO: – Embarazadas a partir de las 13 semanas de gestación – Niños y niñas entre los 6 meses y los 5 años. – Adultos mayores desde los 65 años. – Enfermos crónicos (hipertensos, diabéticos, enfermedades respiratorias crónicas) Puntos de vacunación: CESFAM RENCA: Dirección: Balmaceda 4420 Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 16:30 horas Viernes de 08:30 a 15:30 horas. CESFAM DR. HERNÁN URZÚA: Lugar: CESFAM Hernán Urzúa Dirección: Totoral Bajo 1011 Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 16:30 horas. Viernes de 08:30 a 15:30 horas. CESFAM BICENTENARIO: Lugar: CESFAM Bicentenario Dirección: Brasil 8005 Horario: Lunes a viernes de 08:30 a 20:00 horas. Sábado, domingo y festivos de 10:00 a 15:00 horas. CESFAM HUAMACHUCO: Lugar: CESFAM Huamachuco Dirección: Los Tulipanes 2466 Horario: Lunes a viernes de 08:30 a 20:00 horas. Sábado, domingo y festivos de 10:00 a 15:00 horas.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Psicólogo(a) Programa Actuar a Tiempo. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o a la Oficina de partes municipal (Blanco Encalada 1335) HASTA LAS 14 HORAS del día viernes el 29 de marzo del 2019, señalando en el asunto o sobre el concurso al que postula: Psicólogo/a “Programa Actuar a Tiempo”. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: Psicólogo(a) Programa Actuar a Tiempo Dirección/unidad: DIDECO / Departamento Niñez Cargo: Psicólogo (a) Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Renta: $842.868 brutos mensuales Objetivo del Cargo Instalar, implementar y evaluar procesos de intervención en prevención selectiva e indicada a nivel individual, grupal, educacional y familiar, para la atención de niños y jóvenes en situación de riesgo de consumo de drogas y alcohol. Experiencia  Imprescindible experiencia laboral de a lo menos 1 año.  Imprescindible experiencia de trabajo con niños y jóvenes.  Deseable experiencia de trabajo en temática de drogas y alcohol.  Deseable experiencia en abordaje y atención familiar, grupal e individual.  Deseable experiencia en establecimientos educacionales.  Deseable experiencia de al menos 1 año de trabajo en terreno, con redes institucionales y actores comunitarios estratégicos, entorno local y con poblaciones de riesgo.  Deseable experiencia en el trabajo psicoeducativo, metodologías grupales e individuales con nnaj, y planificación y seguimiento del desarrollo de casos y/o individuales.  Deseable competencia en gestión de redes institucionales y comunitarias.  Deseable experiencia de trabajo con poblaciones en situación de vulneración o grupos prioritarios.  Deseable experiencia en implementación de programas o proyectos sociales.  Deseable manejo de paquete Microsoft Office (Excel, Word, Etc.). Requisitos Técnicos  Indispensable conocimiento y manejo de técnicas de intervención grupal e individual.  Deseable formación y conocimientos en temática de drogas, prevención y promoción.  Deseable formación y conocimientos en ámbito de niñez y juventud y enfoque de derechos.  Deseable conocimiento y formación en intervención en crisis. Habilidades y competencias para el trabajo con comunidades educativas La realización del trabajo requiere que aquellos/as que estén interesados cuenten con una mirada comprensiva y evolutiva del desarrollo de niños, niñas y adolescentes, considerando que se pretende trabajar en espacios de alto o mediano riesgo. Las capacidades y/o habilidades de quienes intervienen son esenciales para un adecuado desarrollo tanto de las actividades como de la inserción y participación de los profesionales y técnico/as en los Establecimientos Educacionales, por tanto, es recomendable que posean: En Relación al contexto:  Capacidad de trabajo de redes y en el ámbito público.  Capacidad de trabajo en equipo.  Habilidad de gestión, organización y análisis de problemas.  Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y técnicos.  Capacidad de flexibilización para adaptar intervenciones a situaciones y casos particulares.  Proactividad para dirigir los procesos de intervención personalizados con niños y jóvenes. Requisitos de postulación – Currículum Vitae – Título profesional (Fotocopia simple) – Cedula de Identidad por ambos lados (fotocopia simple) – Certificados que acrediten formación adicional (Diplomado, post-títulos), cuando lo hubiere (Fotocopia simple) REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA  

Te invitamos a construir un Gobierno Abierto Desde noviembre de 2018 estamos trabajando como municipio junto a la Fundación Tribu, y con el apoyo de la Fundación Konrad Adenauer, para crear nuestro 1er Plan de Acción Comunal de Gobierno Abierto. El primer paso fue identificar dónde está Renca en temas de participación ciudadana, transparencia y rendición de cuentas, así como también las prioridades internas en estos ámbitos. A partir de la etapa de co-creación, y las siguientes, la comunidad está invitada a crear este plan junto a nosotros, proponiendo y priorizando compromisos a incorporar en él. ¿Qué es un Municipio Abierto? Es un municipio que adopta los principios del gobierno abierto, y, como el nombre lo dice: abre su gobierno a las vecinas y vecinos. Esto ocurre cuando la gestión de una comuna se hace promoviendo la participación ciudadana, la transparencia y la rendición de cuentas, tanto hacia el interior (funcionarios) como hacia la comunidad, con la finalidad de mejorar sus acciones y resolver problemáticas públicas. Si bien no son un requisito, se suelen utilizar herramientas tecnológicas y de innovación para potenciar los ámbitos mencionados. ¿Qué es un Plan de Acción Comunal de Gobierno Abierto? Un Plan de Acción Comunal de Gobierno Abierto es una planificación a dos años que contiene compromisos orientados a fortalecer la participación ciudadana, transparencia y rendición de cuentas, en los diversos ámbitos de interés de la comuna, como por ejemplo educación, salud, obras públicas, presupuesto, funcionamiento del Concejo Municipal, funcionamiento del COSOC, etc. Un Plan de Acción debe realizarse siguiendo los estándares de participación y co-creación propuestos por Alianza para el Gobierno Abierto (OGP, según su sigla en inglés). Sus compromisos deben tener hitos, plazos, criterios de evaluación y responsables tanto del lado de gobierno como de la comunidad. ¿Cuáles son las etapas de elaboración del 1er Plan de Acción de Renca? 1. Diagnóstico y planificación conjunta: Noviembre 2018 – Ene 2019 2. Co-creación: 11/03/2019 – 03/05/2019 3. Elaboración de borrador: 06/05/2019 – 07/06/2019 4. Decisión y Rendición de cuentas: 24/06/2019 – 12/07/2019 5. Publicación: 15/07/2019 – 02/08/2019 ¿Viste el evento de presentación de los lineamientos de este proyecto en la sede de CEPAL de Naciones Unidas? Contáctanos Si tienes dudas o simplemente quieres contactarnos puedes escribir a carolina.leiva@renca.cl Anexos REVISA AQUÍ EL CALENDARIO DEL PROCESO REVISA AQUÍ LAS PREGUNTAS FRECUENTES REVIS AQUÍ LOS DOCUMENTOS DESCARGABLES LINKS RELACIONADOS: ● Solicitar Información, Ley de Transparencia, Municipalidad ● Solicitar Información, Ley del Lobby, Municipalidad ● Transparencia Activa, Ley de Transparencia, Municipalidad ● Solicitar Información, Ley de Transparencia, Corporación Municipal ● Transparencia Activa, Ley de Transparencia, Corporación Municipal ● Página de Gobierno Abierto de Chile ● Página de Datos Abiertos del Gobierno de Chile ● Página de Modernización del Estado ● Página del Consejo para la Transparencia ● Página de la Alianza para el Gobierno Abierto ● Página de CEPAL sobre Gobierno Abierto  ● Página de CEPAL sobre Estado Abierto ● Índice Institucional para el Gobierno Abierto Municipal del Instituto Chileno de Estudios Municipales

Fe de erratas: En este anuncio se había indicado que la renta bruta del cargo correspondía $500.000 bruto, cuando debe indicar que corresponde a $460.000 bruto. La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Encuestadores del Registro Social de Hogares. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o a la Oficina de partes municipal (Blanco Encalada 1335) hasta las 18:00 horas del lunes 1 de abril del 2019, señalando en el asunto el código del concurso al que postula Encuestador/a RSH. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: ENCUESTADOR/A Dirección unidad: DIDECO / Departamento Social / Unidad de Estratificación Social Cargo: Encuestador/a Nº de Vacantes: 2 Área de Trabajo: Programa Registro Social de Hogares Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Renta bruta: $ 460.000 brutos mensuales Objetivo del Cargo • Aplicación del formulario de ingreso en terreno, cambios de domicilio y actualizaciones de vivienda • Aplicación del Anexo Calle. • Aplicación del anexo a Extranjeros • Eventual apoyo en la recepción de público • Eventual apoyo en la emisión de cartolas • Trabajo en terreno en operativos y jornadas de difusión del RSH. • Otras gestiones relacionadas con el perfil y que demande la Unidad Conocimiento y competencias del cargo • Técnico Social, Encuestador • Validado como Encuestador por el Ministerio de Desarrollo Social (certificar) el presente año • Conocimiento del Manual de aplicación del RSH y anexo Calle. • Con experiencia mínima de un año en el perfil de Encuestador (certificar) • Con experiencia laboral mínima de dos años. • Con manejo básico de plataformas computacionales, RSH, Word, Excel • Experiencia en desempeño difícil y trabajo bajo presión.  Competencias personales Capacidad de trabajo en equipo Responsabilidad Iniciativa Habilidades comunicacionales Empatía Requisitos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación de encuestador emitido por el Ministerio de Desarrollo Social REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Profesional Seguridad Comunitaria. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o a la Oficina de partes municipal (Blanco Encalada 1335) HASTA LAS 14 HORAS DEL miércoles 27 DE MARZO, señalando en el asunto el código del concurso al que postula SEPCP10319 / profesional seguridad comunitaria. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: SEPC10319 Dirección/unidad: Seguridad Pública Cargo: Profesional Seguridad Comunitaria Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Prevención Comunitaria Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Contrata Grado/sueldo bruto: Grado 11 profesional escala municipal Objetivo del Cargo Desarrollar funciones desde la perspectiva de la prevención comunitaria, apoyando procesos de fortalecimiento del capital social, que aporte al modelo de participación comunitaria municipal como base para la acción y la coproducción de seguridad en el territorio. Requisitos generales de acceso Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: La Planta de Profesionales: Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste. Título profesional de carreras preferentemente de las ciencias sociales NO excluye otras profesiones. Conocimientos del cargo • Manejo informático a nivel usuario intermedio • Conocimiento aplicado de las normas públicas/municipales • Norma generales de administración Del Estado. • Especialización deseable en intervención socio-comunitaria, participación social, asociatividad, convivencia y seguridad ciudadana. Competencias del cargo • Orientación al logro • Trabajo bajo presión • Probidad • Reserva y confidencialidad de la información que recibe • Trabajo en equipo • Comunicación efectiva Experiencia Para postular a este cargo se solicita experiencia laboral en el área .Deseable en procesos de intervención comunitaria con organizaciones, dirigentes sociales y/o grupos vulnerables. Se valorará haber desarrollado funciones en municipios o en coordinación con ellos. Funciones -Coordinar gestión técnica y administrativa de proyectos de prevención social. − Fortalecer la vinculación con comunidades, municipio y redes intersectoriales para la ejecución de actividades. − Capacidad de planificar, gestionar y ejecutar los componentes y actividades propuestos en la planificación del departamento de prevención comunitaria. − Elaborar contenidos, asesorar y capacitar a quienes corresponda en temáticas de seguridad pública u otros que se requieran en el espacio comunitario. − Mantener coordinación permanente con comités de seguridad, dirigentes, actores claves y vecinos del barrio. − Planificar y ejecutar actividades comunitarias asociadas a la prevención del delito en todos sus niveles. Documentos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación educacional de formación en el área Título profesional fotocopia simple REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA