Informamos a toda la comunidad renquina que el próximo sábado 21 de septiembre el Departamento de Licencias de Conducir no atenderá público. Agradecemos su comprensión.

La Municipalidad de Renca entregó subvenciones directas a organizaciones sociales y fundaciones que realizan un trabajo fundamental de  servicio a la comunidad. Las organizaciones y fundaciones que se adjudicaron estas subvenciones ejercen con esfuerzo y pasión una labor que permite a la comunidad renquina acceder a servicios y satisfacer necesidades. Revisa la lista a continuación: Defensa Civil (Sede Renca) Parroquia María Misionera Cruz Roja de Chile (Sede Renca) Fundación Cristo de la Noche Grupo Hijos de la calle Parroquia El Señor de Renca Junta de Vecinos Lo Boza Asociación Histórica de Fútbol de Renca Agrupación de Locutores y Radiocontroladores de Renca Fundación Beata Laura Vicuña Círculo de Amigos de la Bomba Renca Techo Fraterno Obra Don Guanella REVISA EL DECRETO DE ADJUDICACIÓN AQUÍ

Con gran alegría, participación y orgullo, cientos de vecinos y vecinas se reunieron en la Plaza Mayor para celebrar un nuevo Campeonato comunal de Cueca. Las categorías escolares, adultos mayores y competidores de cueca brava demostraron sus habilidades en el baile nacional, buscando clasificar al Campeonato Regional que se desarrollará en la comuna de La Pintana. “Renca es una comuna con historia y orgullo, donde la cueca es parte importante de nuestras tradiciones, por lo que nos llena de felicidad que estemos celebrando aquí nuestro baile nacional”, mencionó el alcalde Claudio Castro en la actividad. Los ganadores y ganadoras fueron: – Nt2 – 2° Básico: Escuela Capitán José Luis Araneda Victoria Rodriguez Maricán Máximo Ramírez Fernández – 3°- 4°Básico: Escuela Lo Velásquez Brigite Gonzalez Vergara Yohews Díaz Sáez – 5°-8° Básico: Escuela Juana Atala de Hirmas Antonia Aylin Montaner Avila Martin Alejandro Veliz Aravena – Media Diurna: Instituto Cumbre de Cóndores Oriente Melany Constanza Huilideuma Gerardo González Labra – Comunal: Camila Cavieres Martinez Sebastián Parra Menares

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Trabajador/a Social (encargado intersectorial y OPD 24 horas). Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl HASTA LAS 14 HORAS DEL 02 de Septiembre, señalando en el asunto del correo el concurso al que postula: Trabajador Social OPD Renca 24 horas. También pueden hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, hasta las 14 horas del lunes 02 de septiembre señalando en el sobre el nombre del concurso al que postula: Trabajador Social OPD Renca 24 horas. Identificación de la oferta CODIGO CARGO: OPD1 Dirección/unidad: DIDECO /Depto. de niñez y adolescencia Cargo: Trabajador/a Social (encargado intersectorial y OPD 24 horas) Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: OPD Renca 24 horas Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios periodo Septiembre – Diciembre 2019 Grado/sueldo bruto: 800.000 pesos bruto (contrato a honorarios) Objetivo del cargo Profesional de apoyo transversal OPD 24 horas Documentos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes Certificación educacional de formación en el área Título profesional Certificado de Inhabilidad para trabajar con NNA Requisitos generales de acceso Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título de trabajador(a) Social. Conocimientos del cargo • Conocimiento del funcionamiento del trabajo proteccional SENAME. • Conocimiento de trabajo en Red y de uso de catastro institucional. • Experiencia en manejo de plataforma SENAINFO. • Trabajo comunitario intersectorial. • Trabajo con NNA y sus adultos responsables. • Elaboración de informes a tribunales de familias, agentes derivadores y Municipio. • Elaboración de medidas de protección a Tribunales de Familia. Competencias del cargo • Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de nivel proteccional y comunitario, preponderando el buen trato y el trabajo colaborativo. • Manejo de tecnologías de la información: Ser capaz de operar las herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el desempeño de sus funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y sistemas adoptados por el municipio. • Tolerancia a situaciones críticas: Ser capaz de mantener bajo control las propias emociones e impulsos en situaciones de diversa complejidad, de manera tal que le permita pensar con claridad y actuar bajo presión sin perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los fracasos y obstáculos, además de dar soluciones factibles. • Probidad: Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; conocer y aplicar normas e instrucciones. Experiencia Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de un año de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, idealmente en Sector Municipal. Funciones • Intervención Socioeducativa • Creación de espacios socioeducativos • Planificar, gestionar y desarrollar talleres Socioculturales • Realizar gestiones en Red con actores relevantes • Actualización del catastro de instituciones ligadas con el trabajo de niñez y adolescencia de la comuna • Actualización de eventos en SENAINFO • Apoyo al circuito 24 horas • Realización de entrevistas, visitas domiciliarias y derivaciones del circuito 24 horas • Realización de informes y medidas de protección • Apoyos requeridos del Departamento de Niñez y adolescencia de Renca y de la OPD de Renca 24 horas. REVISA AQUÍ LAS BASES DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO  

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de: Nombre: HABITABILIDAD 2018 ID: 4956-21-LE19 Cierre de licitación: 03-09-2019 (14:00)

La Corporación Municipal requiere para su dotación Inspector General en la Escuela Lo Velásquez. Docente directivo que tiene como responsabilidad velar porque las actividades del establecimiento se desarrollen en un ambiente ordenado y se cumpla con la normativa. Funciones principales y responsabilidades Controlar diariamente el registro de asistencia en libros de clases y firmas de docentes, con personal a su cargo. Controlar el ingreso actualizado de información de los/las estudiantes al libro de clases. Ingresar asistencia a SIGE en los tiempos y forma que señale la normativa y cierre mensual. Controlar el cumplimiento de horarios de los estudiantes, registrar atrasos e inasistencias e informar a los apoderados. Controlar el cumplimiento de los horarios del personal del establecimiento. Mantener actualizado el SIGE, tanto la información correspondiente a los estudiantes como al personal. Llevar los libros de control y toda la documentación exigida en Circular N° 1 de la Superintendencia de Educación. Autorizar las salidas o ingresos extraordinarias de los estudiantes. Programar y supervisar la labor de los Auxiliares de Servicios en el cumplimiento de sus funciones para una mejor higiene ambiental del establecimiento. Programar y supervisar las labores de los Paradocentes para un buen funcionamiento del establecimiento. Retroalimentar a personal auxiliar y paradocentes, respecto al cumplimiento de sus funciones y para la mejora. Evaluar sistemática y periódicamente el cumplimiento de las normas administrativas, tomando las medidas necesarias para corregir las deficiencias. Implementar medidas para el cuidado y seguridad de los estudiantes: seguridad escolar, accidentes escolares, control de ingresos y salidas. Implementar simulacros de evacuación(plan Cooper). Implementa procedimientos para que los profesores prevengan los riesgos de accidentes escolares. Llevar el control del inventario de mobiliario, equipamiento, recursos pedagógicos y material fungible. Realizar levantamiento de necesidades de mantenimiento de la infraestructura y equipamiento y realizar las solicitudes correspondientes. Requisitos Título Docente otorgado por una Universidad Formación de postgrado en ámbitos vinculados a la coordinación pedagógica: currículum, evaluación, liderazgo educacional u otra afín. Capacidad para liderar equipos de trabajo Buenas relaciones interpersonales Propiciar un ambiente de buena convivencia entre miembros de la comunidad educativa. Conocer y responsabilizarse con el cumplimiento de los diferentes instrumentos de gestión del establecimiento educacional. Manejo de Marcos para la Buena Enseñanza y Marco para la Buena Dirección Conocimiento de Bases Curriculares de Enseñanza Parvularia, Básica y/o Media según corresponda. Tipo de contrato Estatuto Docente 44 horas.Equipo Directivo Postulaciones desde 23-08-2019 hasta 06-09-2019 Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ