La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo abogado/a. Los interesados(das) pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl HASTA LAS 14 HORAS DEL miércoles 16 de octubre 2019 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DJ 0119/ abogado/a dirección jurídica. También pueden hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco hasta las 14 horas del miércoles 16 de octubre 2019, señalando en el sobre el código del concurso al que postula DJ 0119 / abogado/a Dirección Jurídica. Identificación de la oferta Código: DJ 0119 Dirección/unidad: Jurídica Cargo: Abogado/a Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Judicial-legal Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Contrata- renovable Grado/sueldo bruto: Profesional grado 8 Objetivo del Cargo Colaborar en la redacción de informes en derecho de consultas efectuada a la Dirección Jurídica. Colaborar en la tramitación de causas civiles, laborales, de Policía Local y ante la Corte de Apelaciones y Corte Suprema, en las que la municipalidad sea parte. Colaborar en la elaboración de respuestas a la Contraloría General y tramitar ante el organismo contralor las solicitudes de pronunciamiento y auditorias. Colaborar en la revisión de bases de licitaciones publicas y en la redacción de contratos y convenios de colaboración. Brindar orientación jurídica a vecinos/as de la comuna. Participar en instancias de intervención comunitaria de la Municipalidad (Alcalde en su barrio, municipio en su barrio, audiencias públicas). Colaborar en la tramitación de procedimientos disciplinarios. Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: Título profesional de Abogado/a. Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados, el título de profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas, la experiencia requerida y poseer salud compatible con el cargo. Perfil del Cargo Formación educacional y certificación • La establecida en la ley para el estamento profesional • Título de abogado/a • Conocimiento aplicado de la legislación referida a la gestión municipal, en ámbitos de rentas municipales, obras, compras públicas, estatutos funcionarios, medio ambiente, desarrollo local, servicios traspasados, entre otros. • Norma generales de administración en el Estado. • Preferentemente cursos de post grado o post título en temas afines con los objetivos del cargo Competencias para el cargo: • Orientación al logro • Proactividad y disposición a la innovación • Trabajo bajo presión • Probidad • Reserva y confidencialidad de la información que recibe • Trabajo en Equipo. Experiencia laboral deseable: • A lo menos 3 años de desempeño profesional en municipalidades o en su defecto, en entidades del sector público, • Experiencia en tramitación de causas civiles, laborales, acciones constitucionales y penales. REVISA EL DETALLE DE LAS BASES AQUÍ DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO

Este próximo 19 de octubre se desarrollará el 3° y último Ensayo Comunal de Matemáticas y Lenguaje de este año, en la escuela Domingo Santa María desde 08:00 a 14:30 horas. Además del ensayo, desde las 10:00 horas, habrá una feria vocacional donde participarán distintas instituciones de educación superior para informar y guiar a las y los estudiantes que necesiten orientación sobre carreras técnicas profesionales y universitarias. Para inscribirte solo debes ingresar al siguiente link https://bit.ly/2AZxV51 . ¡Te esperamos!

La Corporación Municipal de Renca llama a concurso público para proveer los siguientes cargos: – Asistente Social (2) – Enfermero/a (4) – Kinesiólogo/a (4) – Matrón/a (4) – Psicólogo/a (3) – Nutricionista (3) – Técnico paramédico (10) Los cargos a concursar, forman parte de la dotación comunal, por lo que quienes se los adjudiquen a través de este concurso, podrán ser destinados a cualquiera de los diversos establecimientos de salud de la Corporación Municipal de Renca, de acuerdo a las necesidades del servicio. 1.- Centro de Salud Familiar RENCA 2.- Centro de Salud Familiar HUAMACHUCO 3.- Centro de Salud Familiar HERNAN URZUA 4.- Centro de Salud Familiar BICENTENARIO La postulación al concurso se podrá hacer únicamente, entre el 7 de octubre y el 15 de noviembre de 2019. Conoce las bases y requisitos de postulación aquí: BASES CONCURSO PÚBLICO DOTACIÓN SALUD 2019 RENCA POSTULA AQUÍ

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor Programa 4 a 7. Los interesados(das) pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl  hasta el 05 de octubre del 2019. Identificación de la oferta Dirección/unidad: Municipalidad de Renca/ DIDECO Cargo: Monitor programa 4 a 7 Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Departamento de Inclusión y Género Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Sueldo bruto: $ 352.000 bruto mensual Objetivo del Cargo Otorgar apoyo a mujeres responsables del cuidado de niños y niñas de 6 a 13 años para que puedan buscar trabajo, trabajar y permanecer en sus trabajos, capacitarse y/o nivelar estudios tranquilas para una pronta y mejor inserción laboral, mientras los niños y las niñas participan de diversos talleres, mediante apoyo educativo y recreativo al término de la jornada escolar. Generar espacios de formación, empoderamiento, reflexión, recreación y auto cuidado para las mujeres participantes del “Programa 4 a 7, para que trabajes tranquila”. Fortalecer el desarrollo integral de los niños y niñas, a través de apoyo educativo mediante la implementación de talleres temáticos, lúdicos y/o recreacionales. Requisitos Generales Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. Perfil del Cargo Talleres con mujeres niños y niñas. Liderazgo (orientar la acción del grupo para favorecer la adecuada implementación del Programa, establecer objetivos y realizar su seguimiento, transmitir motivación y compromiso). Trabajo en equipo (colaborar y cooperar con los demás). Apoyar el desempeño, animar y valorar el aporte del resto del equipo. Flexibilidad Iniciativa e innovación (versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones y personas en forma rápida y adecuada, como en situaciones de emergencia). Responsabilidad y compromiso (preocupación y dedicación por realizar las tareas encomendadas. Generar coordinaciones públicas y/o privadas que signifiquen valor agregado al Programa). Elaboración de informes y registros considerando los requerimientos de contenidos y plazos). Deseable experiencia en la ejecución de algún taller (danza, circo, teatro, reciclaje, cheerleader, etc.). Funciones del Cargo Participaren la elaboración del proyecto comunal con el fin de unificar la oferta de talleres en su establecimiento, resguardando la no repetición de los mismos. Participar del proceso de difusión del Programa en la comuna. Inscribir mujeres postulantes, niños y niñas, usando formatos disponibles para ello. Realizar reuniones quincenales entre el equipo con objetivo de planificar y/o efectuar el seguimiento al trabajo con mujeres, niños y niñas de manera que sea coherente al proyecto comunal. Entregar al Coordinador/a Municipal el listado de materiales específicos, insumos y equipamiento necesario para la implementación del Programa, tanto para el trabajo con o los niños y niñas como con las mujeres. Realizar íntegramente la estrategia de intervención, de acuerdo a los lineamientos definidos en Orientaciones Técnicas y en Convenio. Velar por la calidad de las actividades del Programa, diseñándolas, y evaluándolas adecuadamente. Resguardar su presentación personal y utilización de un lenguaje adecuado, acorde con la tarea de formación de niños y niñas. Cumplir con los horarios del programa y respetar los protocolos del establecimiento, los que serán supervisados por la entidad ejecutora. Cumplir con solicitudes del SernamEG, con toda la información o gestiones solicitadas y en los plazos requeridos. Elaborar y enviar al encargado regional del SernamEG todos los instrumentos de inscripción y seguimiento, en los soportes que el SernamEG ponga a disposición en los equipos. Asistir en forma obligatoria a las jornadas de apoyo técnico pedagógico organizadas en el marco del programa. Informar de cualquier vulneración de derechos de las niñas y de los niños y seguir los protocolos establecidos. Realizar los talleres a las mujeres responsables de los niños y las niñas, de acuerdo a la planificación anual de actividades. Asegurar las condiciones mínimas necesarias para el funcionamiento de cada taller. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Currículum vitae actualizado. Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados. Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días. Fotocopia simple de Certificado de título. Fotocopia simple de certificado de cursos de especialización, capacitaciones, etc. Certificación de experiencia laboral.

La espectacular vista panorámica de Santiago que ofrece el Parque Metropolitano Cerros de Renca será el telón de fondo del 2º Festival Latinoamericano Renca Jazz. Con un cartel que presenta a grandes exponentes nacionales e internacionales, entre los que se cuentan Edy Martyínez, La Chile Big Band, Magdalena Matthey y Cómo Asesinar a Felipes. El certamen, que se realizará este viernes 04 de octubre a las 20:30 horas, es gratuito y promete convertirse en un referente y punto de encuentro capitalino para las y los amantes de la música.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Técnico Social. Los interesados(das) pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl indicando en el asunto “Técnico Social” hasta el 07 de octubre del 2019. Identificación de la oferta Dirección/unidad: Municipalidad de Renca/ DIDECO Cargo: Técnico Social Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Unidad de Asistencia Social y Subsidios Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Sueldo bruto: $ 550.000 bruto mensual Objetivo del Cargo Apoyar la atención social brindada de la Unidad de Asistencia Social y Subsidios, a vecinos/as de Renca. Requisitos Generales • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. • Título profesional de Técnico Social, otorgado por Instituto Profesional. Perfil del Cargo Formación Educacional • Técnico Social (en institución reconocida por el Estado) Conocimientos del Cargo • Conocimientos en materias transversales: • Ley 18695, Orgánica constitucional de municipalidades • Office nivel usuario Conocimientos específicos del cargo: • Conocimiento a fondo en el sistema de protección social y beneficios sociales. • Manejo de entrevistas y atención de público. • Conocimiento en intervención en familias en situación de vulnerabilidad social. Experiencia sector público / sector privado • Contar con experiencia en funciones similares al perfil del cargo, deseable en el Sector Municipal. Habilidades deseadas • Capacidad de trabajo en equipo • Proactividad Comunicación clara y efectiva • Disposición al trabajo comunitario, en terreno, emergencias y actividades territoriales. Funciones del Cargo • Realizar visitas domiciliarias y entrevistas en terreno con usuarios. • Entrega de orientaciones y derivaciones en materias sociales. • Coordinación permanente en redes de apoyo a grupos vulnerables. • Atenciones en situaciones de emergencia. • Otras funciones que su jefatura le encomiende. REVISA EL DETALLE DE LA OFERTA AQUÍ DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO