La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Analista de Gestión Programas Externos. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o a la Oficina de partes municipal (Blanco Encalada 1335) HASTA LAS 14 HORAS DEL MARTES 30 DE ABRIL, señalando en el asunto o sobre el concurso al que postula: PYG01 CONTROL DE GESTIÓN.
Identificación de la oferta
CÓDIGO CARGO: PYG01
Dirección/unidad: Dirección de administración y finanzas
Cargo: Analista de gestión programas externos
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Gestión de fondos externos de programas
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: plazo fijo renovable
Grado/sueldo bruto: Profesional grado 9 o Técnico grado 9
Objetivo del Cargo
Coordinar aspectos administrativos, financieros y de recursos humanos de los diversos programas externos que ejecuta el municipio para garantizar un gasto eficiente de los recursos y el oportuno cumplimiento de plazos administrativos.
Requisitos Generales
Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional o técnico.
Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados originales, el título de profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas y poseer salud compatible con el cargo.
Perfil del Cargo
Formación Educacional
• Preferentemente Profesional de las Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Economía o Administración Pública, auditoria
• Para postulantes Técnicos: contador, técnico en gestión pública técnico en administración etc.
Funciones del Cargo
• Planificar y Controlar ejecución financiera y contable de programas sociales que ejecuta el Municipio en conjunto con los encargados de programa
• Elaborar y presentar rendiciones de fondos externos para programas sociales y otros.
• Diseño, implementación, ejecución y seguimiento de planes y programas con financiamiento externo al presupuesto municipal.
• Control técnico-administrativo: relación administrativa con Direcciones, apoyo en proceso de compras, bienes, servicios y productos
• Seguimiento de flujos de personal: contratos, pagos de contrataciones asociadas a programas públicos.
• Diseño, gestión y control de convenios
• Mantención de cuentas contables complementarias
• Sistematización de la información financiera, administrativa y recursos humanos
Conocimientos en materias transversales
• Microsoft Office: Excel avanzado (manejo de tablas dinámicas, bases de datos),
• Manejo de otro sistema de información, análisis y cruce de datos
• Conocimiento aplicado de reportes y rendiciones
• Conocimiento general de programas públicos ejecutados en municipio
Experiencia sector público/sector privado.
Contar con experiencia en funciones similares al perfil del cargo, deseable en el Sector Público
Habilidades deseadas
• Rigurosidad y orden.
• Capacidad de Planificación
• Buen manejo de herramientas de gestión.
• Orientación a resultados
• Buenas relaciones interpersonales
• Tolerancia a la frustración
• Flexibilidad para asumir distintas tareas.
REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA
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URGENCIAS SALUD
CORPORACIÓN MUNICIPAL
