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La Municipalidad de Renca requiere abogada/o

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo de abogada/o. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “abogado/a CDMl” hasta las 14:00 horas del 17 de diciembre del 2019.

Identificación de la oferta

Dirección/unidad: Municipalidad de Renca/ DIDECO
Cargo: Abogada/o
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Área de inclusión y género – programa VCM, centro de la mujer
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios
Sueldo bruto: $ 970.031 bruto mensual

Objetivo del Cargo

Desempeñarse como Abogada (o) del Centro de la Mujer, atendiendo a mujeres víctimas de VIF en contexto de pareja, orientar, informar y patrocinar en causas de familia y penal según necesidad. 

Requisitos Generales

El perfil requerido para desempeñarse como Abogada (o) del Centro de la Mujer, es decir los requisitos, características y habilidades que deben reunir los/as postulantes al cargo, queda establecido en lo siguiente:
• Ser ciudadano(a).
• Título profesional de Abogada/o, otorgado por la Excelentísima Corte Suprema de Chile.
• Experiencia de al menos dos años.
• Experiencia y/o conocimiento en legislación internacional y nacional de violencia contra la mujer, derecho penal, familia y litigación en reforma procesal penal y Tribunales de Familia.
• Experiencias en trabajo comunitario y/o atención a personas vulnerables, especialmente mujeres.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Perfil del Cargo/Funciones

Habilidades deseadas
• Capacidad de trabajo en equipo
• Proactividad Comunicación clara y efectiva
• Disposición al trabajo comunitario, en terreno, emergencias
• Motivación por el logro y la calidad
• Iniciativa y Creatividad
• Aplicación de conocimientos y experiencias previas.
• Adaptabilidad y Flexibilidad
• Empatía y motivación para el trabajo con mujeres víctimas de violencia
• Experiencia en trabajo con población vulnerable
• Capacidad de acogida y escucha activa
• Tolerancia a la frustración
Funciones del Cargo
• Administración General:
Es responsable de:
-Participar en el proceso de planificación y diagnóstico del CDM , así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM.
-Colaborar en la confección del diagnóstico territorial en VCM del CDM.
-Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.
-Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas y así dar cumplimiento a los objetivos del CDM.
• Prevención
Es responsable de:
-Colaborar en acciones del programa de prevención que estén asignadas al CDM.
• Atención
Es responsable de:
-Representar judicialmente en las causas VIF a las mujeres ingresadas al CDM.
-Coordinación con la CDA que existan en la comuna o comunas donde tenga cobertura el CDM para asegurar la visita y representación judicial a mujeres atendidas por la Casas, que la Dirección Regional de SernamEG asigne.
-Aportar en el diseño de las intervenciones grupales en conjunto, con él/la Trabajadora/or Social, y con la psicóloga/o, si corresponde.
-Realizar acciones de recepción informada, primera acogida, orientación e información jurídica o atención jurídica a las mujeres.
-Participar activamente en el proceso de diagnóstico y confección de planes integrados de intervención de las mujeres, así como en la realización de talleres jurídicos.
-Brindar atención a mujeres de manera responsable, considerando un abordaje integral, diagnóstico, plan de intervención, evaluación de éste y acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con el /la Trabajador/a y el/la Psicólogo/a.
• Redes
-Gestionar y realizar las derivaciones pertinentes a las mujeres que sean atendidas por alguna de las prestaciones del CDM, a otros dispositivos o programas SernamEG u otras instituciones.
-Asesorar y acompañar a las/os profesionales del CDM en actividades de red o coordinación intersectorial y apoyar actividades de prevención del Centro. Registro
-Mantener de un sistema de registro organizado de las atenciones jurídicas según formato que defina SernamEG, para los análisis estadísticos pertinentes.
• Cuidado de equipo
Es responsable de:
-Participar de espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello
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Corporación requiere director/a de jardines infantiles

La Corporación Municipal de Renca requiere proveer el cargo de Director/a de 2 Salas Cuna y Jardines Infantiles por lo que se convoca a participar del llamado a Proceso de Selección conforme a las siguientes Bases y a las normas establecidas.
Las Bases de Postulación del presente proceso de selección estarán únicamente disponibles en los sitios web www.renca.cl y www.cmrenca.cl. En la publicación se incluirán las bases administrativas de este proceso de selección, especificando perfil del cargo, requisitos mínimos, plazos, y criterios de selección.
Los interesados podrán postular a cualquiera de los jardines infantiles. Quienes postulen a más de un Jardín Infantil, deberán indicarlo en el mismo proceso de postulación que se indicará más adelante.

Identificación del Cargo

  • Cargo a Postular: Director/a Jardín Infantil
  • Profesional Renta Bruta: $1.400.000
  • Jornada de trabajo: 44 horas
  • Dependiente: Corporación Municipal de Renca
  • Lugar de Desempeño: Comuna de Renca
  • Región: Metropolitana
  • Ciudad: Santiago

Descarga los requisitos de postulación aquí:
Bases Administrativas Proceso de Selección Cargo Directora Jardines
 

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La Municipalidad de Renca requiere Administrativo/Atención público OMIL

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Administrativo/Atención público OMIL. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el correo “ADMINISTRATIVO OMIL”.
Plazo de postulación: 21-10-2019 (12:00 hrs.)

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: OMIL1
Dirección/unidad: DIDECO / Departamento Desarrollo Económico Local
Cargo: Administrativo/Atención público OMIL
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: OMIL
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios renovable
Grado/sueldo bruto: $410.000.- brutos mensuales

Objetivo del Cargo

• Proporcionar información del Mercado Laboral a todos/as los/as usuarios/as que requieran saber características de las ocupaciones y perfiles ocupacionales con mayor empleabilidad a nivel local, de forma simple y de fácil comprensión.
• Informar y/o Derivar a los/as usuarios/as acerca de la oferta programática de SENCE en caso de detectar intereses asociados a procesos de capacitación, evaluación y certificación de competencias laborales, nivelación y/o continuidad de estudios.
• Realizar inscripción y/o actualización en Bolsa Nacional de Empleo de todos/as los/as usuarios/as atendidos (empresas y personas), manteniendo actualizada la información de los usuarios en el sistema informático correspondiente.
• Realizar labores administrativas relativas a las demandas de la OMIL.
• Apoyar la gestión de la OMIL y participación en actividades de difusión de la oferta programática de SENCE y del territorio.
• Participar en actividades donde se requiera
• Realizar seguimiento a las acciones de gestión realizadas.
• Apoyar en el proceso de reclutamiento.

Requisitos de postulación

• Currículum vitae
• Copia simple de certificación de formación en el área
• Título Técnico de nivel superior o medio, de a lo menos 4 semestres de duración otorgado por una institución educacional reconocida por el Estado, o
• Experiencia en Microsoft Office nivel usuario
• Experiencia en atención a público

Habilidades

• Orientada al trabajo en equipo
• Empatía
• Proactividad
• Tolerancia y adaptación.
• Alto compromiso con el cargo y con la temática
• Disponibilidad para el trabajo en terreno.
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