La Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional Adulto Mayor La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional Adulto Mayor. Los antecedentes deben ser enviados a seleccion@deve.renca.cl o haciéndolos llegar a la Oficina de Partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, hasta las 14 horas. En ambos casos se debe señalar en el asunto o sobre el código del concurso al que postula: DAM01 PROFESIONAL ADULTO MAYOR. Se aceptan postulaciones hasta el día 08 de agosto de 2018. Identificación de la oferta Código cargo: DAM01 Dirección /unidad: DIDECO / Departamento Adulto Mayor Cargo: PROFESIONAL ADULTO MAYOR Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: PROGRAMAS SOCIALES Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Contrata o suplencia – plazo fijo renovable Grado/sueldo bruto: Profesional 12 Objetivo del Cargo Apoyo profesional al Departamento de Adulto Mayor, que tenga conocimientos y experiencia en gerontología, gestión de equipos de trabajo, diseño y ejecución de programas sociales, rendiciones, manejo presupuestario así como de los programas públicos para el adulto mayor para la operación eficiente del Departamento. Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional: Título profesional de una carrera de las ciencias sociales, a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el estado.* Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 03 años de experiencia laboral. Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados originales, el título de profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas y poseer salud compatible con el cargo. Perfil del Cargo Formación Educacional: Preferentemente Profesional de las Ciencias Sociales (Psicología, sociología Trabajo Social, etc.) Administración Pública, o carreras afines. NO excluye otras profesiones Conocimientos del Cargo: Experiencia en gestión, diseño, implementación, ejecución y seguimiento de planes y programas con financiamiento externo al presupuesto municipal. Experiencia en el SIGEC de MIDESO, específicamente, en la rendición de programas con financiamiento externos al presupuesto municipal. Experiencia en la implementación de programas de relacionamiento comunitario y adulto mayores.Conocimientos en materias transversales: Microsoft Office: herramientas Excel, Power Point, Word y Project. Sistema SIGEC- MIDESO Experiencia sector público/sector privado. Contar con un mínimo de 3 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, deseable en el Sector Público, deseable con Adultos Mayores.Habilidades deseadas: Rigurosidad y orden. Buen manejo de herramientas de gestión. Orientación a resultados Conocimiento de políticas, planes y programas asociados a adulto mayor de distintas instituciones tanto públicas como privadas. Flexibilidad y versátil para asumir distintas tareas. Habilidades blandas y empatía en la atención de público. Funciones del Cargo: Apoyar en aspectos administrativos al Departamento de Adulto Mayor de la Municipalidad de Renca. Apoyar la implementación de los programas del Departamento de Adulto Mayor. Apoyar la rendición de los programas con financiamiento externo al presupuesto municipal. Realizar las demás funciones que le encomiende la Jefatura directa. Postulación Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Carta indicando su interés en el cargo Currículum vitae actualizado. FORMATO ADJUNTO Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados. Declaración jurada simple de no estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Con ese texto y firmado Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días. Fotocopia simple de Certificado de título. Certificación de experiencia laboral según se señala en la etapa de admisibilidad. DESCARGUE AQUÍ FORMATO CV RESUMIDO REVISE AQUÍ PERFIL Y BASES COMPLETAS CARGO PROFESIONAL ADULTO MAYOR
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de: Nombre: Licitación Estudio de percepción de la inversión y servicios municipales y otros agentes públicos y privados ID: 4956-44-LE18 Cierre de licitación: 23/07/2018
La Corporación Municipal llama a postular a cargo Coordinador Programa Escuelas Abiertas Renca La Corporación Municipal realiza un llamado de postulación para proveer el cargo de Coordinador Programa Escuelas Abiertas. Identificación de la oferta Jornada: Competa, horario flexible según distribución de tareas. Renta Bruta: $1.000.000. Cierre de las postulaciones: 27 de Julio 2018 Tipo de puesto: Tiempo completo Objetivo Liderar el programa de Escuelas Abiertas a la Comunidad, cuyo objetivo es vincular los establecimientos de educación pública con la comunidad renquina, revalorizando estos como espacios públicos de aprendizaje comunitario, cultural y de carácter participativo para la comuna. Competencias En una primera etapa, deberá liderar el proceso de diseño del proyecto en conjunto con los diversos equipos municipales y las comunidades educativas y territoriales, para luego comenzar su ejecución. Para poder llevar adelante las tareas que requiere el diseño, puesta en marcha e implementación de este proyecto, se requieren las siguientes habilidades y competencias: Liderar y contribuir proactivamente en la reflexión, diseño e implementación del programa Escuelas Abiertas a la Comunidad. Trabajar en conjunto con las comunidades educativas de los establecimientos educacionales municipales de Renca. Fortalecer la participación y la democracia interna de los establecimientos educacionales municipales dentro del programa. Desarrollar vínculos y alianzas intersectoriales tanto internos como externos que permitan potenciar el programa. Escuelas Abiertas y a las comunidades educativas en general. Requisitos: Profesional titulado, de preferencia perteneciente al área de las ciencias sociales. Al menos 1 año de experiencia laboral previa en temas relacionados al cargo. Experiencia en procesos participativos con comunidades educativas y/o comunitarios. Deseables estudios de post títulos vinculados a educación, participación y/o relacionamiento comunitario. Manejo de Microsoft Office nivel intermedio. Alta capacidad de coordinación, gestión y liderazgo de equipos descentralizados. Competencias para trabajar en equipo, de manera colaborativa y proactiva. Capacidad para desarrollar relaciones interpersonales de calidad con diversos compañeros, grupos de trabajo y comunidades. Postulaciones Para postular ingrese AQUÍ
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de: Nombre: Programa Habitabilidad 2017 Comuna de Renca ID: 4956-42-LE18 Cierre de licitación: 06/07/2018
La Municipalidad de Renca requiere contratar Inspector/a de Seguridad Pública La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Inspector/a de Seguridad Pública. Los antecedentes deben ser enviados a selección@deve.renca.cl o presentados en el municipio, ubicado en Blanco Encalada 1335, de lunes a viernes entre las 09:00 y 14:00 horas., en un sobre cerrado, caratulado “Proceso de Selección para proveer el cargo de Inspector de Seguridad Pública”; donde le darán un recibo de la entrega. El plazo de postulación es hasta las 14:oo horas del día 13 de julio. ESTE PROCESO SE ENCUENTRA CERRADO Identificación de la cuenta Código: ISP01 Dirección /unidad: Dirección de seguridad publica Cargo: Inspector/a de seguridad publica Nº de Vacantes: 18 Área de Trabajo: Seguridad Pública Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: contrata – plazo fijo renovable Grado/sueldo bruto: Administrativo -grado 15 Objetivo del Cargo Apoyar mediante el despliegue territorial la implementación de las acciones que permitan supervisar el cumplimiento de la normativa municipal respecto de los bienes de uso público, mobiliario urbano, detectando y registrando en su recorrido las irregularidades en materias de competencia municipal proporcionando a la comunidad un servicio de orientación información y contención en el ámbito de seguridad ciudadana. Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: •Ser ciudadano(a). •Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. •Tener salud compatible con el desempeño del cargo. •Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; •No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; •No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922,de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Para estamento administrativo se requiere contar con licencia de educación media. Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados originales, el título de profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas y poseer salud compatible con el cargo. Perfil del Cargo Formación Educacional los requisitos de la ley debidamente certificados • Licencia de educación media Licencia de conducir vehículos chilena , clase B o superior con más de 6 meses de vigencia , Conocimientos del Cargo: Primeros auxilios Manejo equipos comunicación Control Conocimientos en materias transversales: • 18.883 sobre Estatuto Administrativo. Derechos y Deberes funcionarios. Conocimientos específicos del cargo: • Coordinación con Policías. • Operadores de Trauma. • Manejo de lenguaje técnico referente a situaciones de emergencias. • Conocedor de ordenanzas municipales para la fiscalización de estas. • Conocimiento en gestión Municipal. Experiencia sector público / sector privado Contar con un mínimo de 5 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, en el Sector Municipal Funciones del Cargo Mediante la inspección y patrullaje preventivo: 1. velar por el buen uso del mobiliario urbano ubicado en los bienes nacionales de uso público de la Comuna. 2. Captar, registrar y remitir a las instancias correspondientes, las irregularidades en otras materias de competencia municipal y de seguridad ciudadana que se observe en su recorrido. 3. Registrar e informar las violaciones a la normativa municipal en los ámbitos que afecten la seguridad publica comunal 4. Cumplir con la normativa pública y municipal respecto del uso de vehículos fiscales, y la función de inspector 5. Cumplir las instrucciones, recorridos y patrullajes para fiscalizar en terreno de manera preventiva y proactiva en el marco de la normativa vigente y el respeto a los derechos de los vecinos. 6. Las demás funciones que la jefatura le encomiende. REVISA EL DETALLE DE LAS BASES AQUÍ DESEABLE UTILIZAR FORMATO CV TIPO PARA POSTULAR: DESCARGUE AQUÍ
La Municipalidad de Renca requiere contratar Encargado de Permisos de Circulación La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Encargado/a de Permisos de Circulación. Los antecedentes deben ser enviados a seleccion@deve.renca.cl o presentados en el municipio, ubicado en Blanco Encalada 1335, de lunes a viernes entre las 09:00 y 14:00 horas., en un sobre cerrado, caratulado “Proceso de Selección para proveer el cargo de Encargado/a Permisos de Circulación”; donde le darán un recibo de la entrega. El plazo de postulación es hasta las 14:oo horas del día 13 de julio. ESTE PROCESO SE ENCUENTRA CERRADO Identificación de la oferta Código: cargo DT0218 Dirección /unidad: Dirección de Tránsito Cargo Profesional: Encargado/a de Permisos de Circulación Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Depto. de Permisos de Circulación Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Contrata / suplencia externa – plazo fijo renovable Grado/sueldo bruto: Profesional grado 9 Objetivo del Cargo El encargado de permisos de circulación debe optimizar los procesos referidos a la gestión y captación de permisos de circulación de la comuna, proponiendo mejoras al proceso anual con énfasis en la percepción y control de ingresos por este concepto en el marco normativo vigente y la estrategia municipal. Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: La Planta de Profesionales: Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste. Título profesional preferente: ingenierías, finanzas, Administración, Derecho, NO excluyente de otros profesionales. * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 5 años de experiencia laboral general y 3 años en el ámbito de las funciones a desarrollar. Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados, el título de profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas, la experiencia requerida y poseer salud compatible con el cargo. Perfil del Cargo Formación educacional y certificación La establecida en la ley para el estamento profesional y capacitación certificada conocimientos del cargo: • Conocer a cabalidad el proceso de permisos de circulación. • Conocimiento exhaustivo de las normativa de transito publico Ley 18290 • Ley de rentas municipales • Normativa multas TAG • Normas generales de administración del Estado • Ordenanzas • Conocimientos ofimáticos a nivel de usuario avanzado, en sistemas de gestión, plataformas de comunicación. • Supervisión de equipos. • Competencias para el cargo • Orientación al logro • Trabajo bajo presión • Probidad • Trabajo en Equipo. Experiencia sector público: 5 años de experiencia laboral. 3 años en funciones del ámbito del cargo. Funciones del Cargo 1. Estudiar, calcular, regular y controlar la percepción de los ingresos municipales por concepto de permisos de circulación. 2. Mantener actualizado el registro físico y computacional de permisos de circulación y la percepción de ingresos por ese concepto. 3. Elaborar los informes pertinentes a los organismos públicos que corresponda, en materia de su competencia. 4. Elaborar planes y programas en forma permanente con el objeto de captar para el Municipio nuevos permisos de circulación. 5. Preparar anualmente el proceso de renovación de permisos de circulación de vehículos motorizados, adoptando medidas tendientes a facilitar la atención de los contribuyentes. 6. Mantener archivos y registros e informes según la normativa vigente y/ solicitado por organismos competentes. 7. Supervisión del equipo de trabajo. REVISE LOS DETALLES DE LAS BASES AQUÍ DESEABLE UTILIZAR FORMATO CV TIPO PARA POSTULAR: DESCARGUE AQUÍ
La Municipalidad de Renca requiere contratar Profesional Encargado/a de Licencias de Conducir La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Encargado/a de Licencias de Conducir. Los antecedentes deben ser enviados a seleccion@deve.renca.cl o presentados en el municipio, ubicado en Blanco Encalada 1335, de lunes a viernes entre las 09:00 y 14:00 horas., en un sobre cerrado, caratulado “Proceso de Selección cargo Encargado/a de Licencias de Conducir”; donde le darán un recibo de la entrega. El plazo de postulación es hasta las 14:oo horas del día 13 de julio. ESTE PROCESO SE ENCUENTRA CERRADO Identificación de la oferta Dirección /unidad: Dirección de Tránsito Cargo: Profesional encargado/a de licencias de conducir Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Depto. de Licencias de Conducir Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Contrata– plazo fijo renovable Grado/sueldo bruto: Profesional grado 9 Objetivo del Cargo El encargado de Licencias de Conducir debe gestionar el proceso de otorgar, renovar, restringir o denegar licencias para conducir vehículos coordinando al equipo de trabajo de acuerdo al marco normativo vigente y la estrategia municipal. Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: La Planta de Profesionales: Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste. Título profesional preferente: ingenierías, finanzas, Administración, Derecho, NO excluyente de otros profesionales. * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 5 años de experiencia laboral general y 3 años en el ámbito de las funciones a desarrollar. Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados, el título de profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas, la experiencia requerida y poseer salud compatible con el cargo. Perfil del Cargo Formación educacional y certificación La establecida en la ley para el estamento profesional y capacitación certificada conocimientos del cargo: • Conocer a cabalidad el proceso de gestionar y emitir licencias de conducir • Conocimiento exhaustivo de las normativa de transito publico Ley 18290- (DFL 1/2009, Dº170-Dº251) • Ley Nª 20513 • Ley Nª20604 • Normas generales de administración del Estado • Ordenanzas • Conocimientos ofimáticos a nivel de usuario avanzado, en sistemas de gestión, plataformas de comunicación. • Supervisión de equipos. • Competencias para el cargo • Orientación al logro • Trabajo bajo presión • Probidad • Trabajo en Equipo. • Responsabilidad por plazos y recursos Experiencia sector público: 5 años de experiencia laboral. 3 años en funciones del ámbito del cargo. Funciones del Cargo 1. Proponer otorgar, renovar, restringir o denegar licencias para conducir vehículos de acuerdo a la normativa legal vigente. 2. Solicitar certificado de antecedentes al Registro Nacional de Conductores. 3. Mantener registro con las licencias de conducir, otorgadas, no otorgadas y denegadas. 4. Mantener registro con los expedientes requeridos que dieron origen a cada licencia de conducir y modificaciones que en ella se produzcan. 5. Informar al Registro Nacional de Conductores las licencias otorgadas o denegadas y los controles efectuados a los conductores. 6 .Coordinar el gabinete psicotécnico 7. Efectuar el giro de los derechos municipales relativos a los servicios que otorga. 8. Mantener archivos y registros e informes según la normativa vigente y/ solicitado por organismos competentes. 9. Coordinación del equipo de trabajo. REVISE EL DETALLE DE LAS BASES AQUÍ DESEABLE UTILIZAR FORMATO CV TIPO PARA POSTULAR: DESCARGUE AQUÍ
La Municipalidad de Renca requiere contratar Operador/a de televigilancia La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Operador/a de Televigilancia. Los antecedentes deben ser enviados a seleccion@deve.renca.cl, o presentados en el municipio, ubicado en Blanco Encalada 1335, lunes a viernes entre las 09:00 y 14:00 horas., en un sobre cerrado, caratulado “Proceso de Selección para proveer el cargo de Operador/a de Televigilancia”; donde le darán un recibo de la entrega. El plazo de postulación es hasta las 14:oo horas del día 13 de julio. Identificación de la oferta Código: DSP 02 Dirección /unidad: Dirección de Seguridad Publica Cargo: Operador /a Tele Vigilancia Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Seguridad Publica Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Contrata o suplencia – plazo fijo renovable Grado/sueldo bruto: Administrativo -grado 16 en sistema de turnos Objetivo del Cargo Monitorear central de cámaras de Tele Vigilancias, reportando situaciones de emergencias y/o de riesgos que se presenten en la comuna, manteniendo coordinación con la central de radios municipal, velando por el buen funcionamiento y desarrollo de lo encomendado. Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: •Ser ciudadano(a). •Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. •Tener salud compatible con el desempeño del cargo. •Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; •No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; •No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922,de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: a) licencia de educación media o equivalente * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 5 años de experiencia laboral. Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados originales, el título de profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas y poseer salud compatible con el cargo. Perfil del Cargo Formación Educacional Conocimientos del Cargo: Conocimientos específicos del cargo: • Manejo de Cámaras de Tele Vigilancia. • Manejo de Softwares idóneos en el funcionamiento del sistema de vigilancia. • Uso de herramientas informáticas, digitales y telemáticas. • Emplear códigos de emergencias. Experiencia sector público / sector privado Contar con un mínimo de 3 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, en el Sector Municipal Funciones del Cargo • Encargado de monitorear central de Tele Vigilancia. • Reportar acontecimientos desarrollados en el turno. • Mantener contacto con la Central de Operaciones e informar sobre las problemáticas y/o Emergencias que se desarrollen. • Mantener contacto permanente con central de radio. • Velar por que las condiciones de higiene y buen uso de los implementos que sean entregados para el buen funcionamiento del cargo. • Identificar factores de riesgos en los puntos y/o alrededores donde se encuentran ubicadas las cámaras de Tele Vigilancia • Las demás funciones que la jefatura le encomiende. • Capacidad de crear vínculo y confianza, asertividad, amabilidad, respeto, manejo de impulsos. Contar con capacidades cognitivas técnicas acordes al manejo de Central de Cámaras de Tele Vigilancias. Postulación Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: • Currículum vitae actualizado. • Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados. • Declaración jurada simple de no estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. • Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días. • Fotocopia simple de Certificado educacional de licencia media. Para la contratación, el/la seleccionado/a deberá entregar el certificado original • Certificados que acrediten Experiencia Laboral, emitido por el organismo público o privado donde trabajó, señalando funciones y periodo desempeñado en el cargo y/o Institución. Podrán admitirse contrato(s) de trabajo más el (los) finiquitos respectivos y/o contrato (s) de trabajo más el(los) certificado (s) de cotizaciones previsionales, con indicación en éste del RUT del empleador que señale el periodo de vigencia correspondiente al (a los) respectivo(s) contrato (s). • En caso de contar con capacitación, se debe adjuntar fotocopia de certificado respectivo, el cual debe precisar el número de horas. REVISE EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ DESEABLE UTILIZAR FORMATO CV TIPO PARA POSTULAR: DESCARGUE AQUÍ
La Municipalidad de Renca requiere contratar Encargado Oficina Intercultural La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Encargado Oficina Intercultural. Los antecedentes deben ser enviados a seleccion@deve.renca.cl , indicando en el asunto “Encargado Oficina Intercultural”, hasta el día 09/07/2018. Descripción de la oferta Nombre del Cargo: Encargado Oficina Intercultural Dependencia: DIDECO/ Departamento de Inclusión Social y Género Jefe Directo: DIDECO Tipo de Contrato: Honorario Renta: $1.111.112 bruta Requisitos Formales Estudios Requeridos: Profesional titulado (a) del área de las Ciencias Sociales, a lo menos 10 semestres, otorgado por una Universidad reconocida por el Estado. Trayectoria Laboral: Experiencia Laboral en Municipalidad, en el área social y con experiencia en Pueblos Originarios. Experiencia: Experiencia en trabajo con comunidades indígenas. Deseable experiencia en trabajo con comunidades indígenas de la región. Deseable conocimiento Municipal. Conocimiento en planificación, desarrollo y evaluación de proyectos sociales. Otros: Manejo sistema informático nivel usuario. Conocimientos y manejo en normativa de pueblos originarios. Objetivos del Cargo Promover y ejecutar una política de desarrollo local intercultural, que permita delinear acciones tendientes a potenciar el desarrollo de los habitantes indígenas de la comuna, contribuyendo además a una coexistencia basada en el respeto por la diversidad, equidad y participación. Principales Funciones • Colaborar en las acciones del Departamento de Inclusión Social y Género, en general • Implementar una Oficina de Asuntos Indígenas en la comuna de Renca con el fin de diseñar y ejecutar acciones que tiendan al desarrollo de la población indígena de la comuna en la perspectiva de una relación intercultural. • Desarrollar un diagnóstico que dé cuenta de la realidad social y económica de la población indígena de Renca, lo que permita delinear un programa de acción local intercultural en áreas de educación, salud, vivienda, participación y fomento económico. • Sensibilizar y capacitar a equipos de trabajo a nivel local, acerca de enfoques de acción intercultural y estrategias de trabajo con población indígena, incorporando además elementos transversales en las líneas de acción local. • Fortalecer la asociatividad indígena para el desarrollo de actividades sociales y culturales. Características del Entorno Equipo de Trabajo: Departamento de Inclusión Social y Género Superior Directo: Jefe departamento de Inclusión Social y género Clientes Internos: Departamento Social, DEL, SECPLAN, Educación, Salud, Vivienda, entre otros. Clientes Externos: Sociedad Civil Organizadas, Comunidades Indígenas, CONADI, extranjería, comunidad de Renca. Competencias • Asertividad • Liderazgo • Trabajo en Equipo • Adaptación al cambio • Trabajo bajo presión • Expresión oral y escrita • Comunicación efectiva.
La Municipalidad de Renca requiere contratar Encargado de programa Personas en Situación de Calle La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Encargado Programa para Personas en Situación de Calle. Los antecedentes deben ser enviados a seleccion@deve.renca.cl , indicando en el asunto “Programa para Personas en Situación de Calle”, hasta el día lunes 25 de junio a las 12:00 horas. Descripción de la oferta Dirección /unidad: Municipalidad de Renca/ DIDECO Cargo: Profesional de las ciencias sociales. Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Programa para Personas en Situación de Calle Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Contrata Grado/sueldo bruto: Grado 10, $ 1.338.829 bruto mensual , además de PMG. Objetivo del Cargo Generar procesos de intervención que permitan el desarrollo social de la población en situación de calle de la Comuna de Renca. Requisitos Generales • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922,de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional: a) Título profesional de asistente social, sociólogo, antropólogo, psicólogo u otro otorgado por una Universidad o Instituto Profesional. Perfil del Cargo Formación Educacional • Profesional Ciencias sociales. Conocimientos del Cargo • Conocimientos en materias transversales: • Ley 18695, Orgánica constitucional de municipalidades • Office nivel usuario Conocimientos específicos del cargo: • Conocimiento a fondo en el sistema de protección social y beneficios sociales. • Manejo de entrevistas y atención de público. • Conocimiento en intervención en familias vulnerables. Experiencia sector público / sector privado • Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, deseable en el Sector Municipal. Habilidades deseadas • Capacidad de trabajo en equipo • Proactividad Comunicación clara y efectiva • Disposición al trabajo comunitario, en terreno, emergencias y actividades territoriales. Funciones del Cargo • Realizar visitas domiciliarias y entrevistas en terreno con usuarios. • Coordinación de dispositivos municipales para Personas en situación de calle. • Entrega de orientaciones y derivaciones en materias sociales. • Coordinación permanente en redes de apoyo a grupos vulnerables. • Atenciones en situaciones de emergencia. • Otras funciones que su jefatura le encomiende.
