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La Municipalidad de Renca requiere Examinador teórico práctico

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Examinador teórico práctico. Los postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto del correo el código del cargo: TTOEX0121 examinador teórico práctico de licencia de conducir.

Fecha de postulación: hasta las 18:00 horas del sábado 31 de julio de 2021.

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: TTO 0121
Dirección / unidad: TRÁNSITO / LICENCIAS DE CONDUCIR
Cargo: EXAMINADOR TEÓRICO PRÁCTICO LICENCIAS DE CONDUCIR
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Tránsito y transporte público
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de Vacante: CONTRATA 3 MESES RENOVABLES
Grado: ESTAMENTO ADMINISTRATIVO GRADO 14

Objetivo del CargoEFECTUAR LA TOMA DE EXÁMENES TEÓRICO – PRÁCTICO A LOS POSTULANTES QUE SOLICITAN LICENCIA DE CONDUCIR, SEGÚN LA NORMATIVA VIGENTE.
Documentos de postulación Currículum vitae 
Carnet de identidad fotocopia ambos lados 
Certificados de antecedentes  
Certificación educacional de formación en el área.  4° medio 
Certificación de experiencia laboral requerida 
Certificado médico de salud compatible con el trabajo presencial 
Aplicarán exámenes pre-ocupacionales.  
Requisitos generales de postulaciónLos que correspondan a los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es:
• Ser ciudadano(a)
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Acreditar salud compatible con el desempeño PRESENCIAL del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
•  Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia laboral.
REQUISITOS DEL CARGO  Requisitos:
1 estar en posesión de las licencias de conductor profesional de acuerdo a lo establecido en la ley 19495 – Clase A3 y A5, además de la licencia clase B y licencia C o D  
Deseable 
Acreditar la vigencia del curso de formación de examinador teórico práctico, validado ante el ministerio de transporte y telecomunicaciones.
Haber efectuado un programa de capacitación en materia de normativa y seguridad de tránsito de a lo menos, 45 horas cronológicas y uno de mecánica automotriz básica de al menos 10 horas cronológicas; impartidos por un organismo de capacitación debidamente reconocido por el Estado.Conocer aspectos de  la  Ley N° 18.883, sobre estatuto Administrativo. Derechos y deberes funcionarios. 
*No serán consideradas postulaciones que no acrediten requisitos indispensables
 
Conocimientos aplicados:Conocimiento de la normativa vigente   respecto del cargo (tránsito y transporte público) 
Conocimiento de los procedimientos de los protocolos municipales 
Conocimientos básicos de   mecánica automotriz   
De software a asociados las funciones del perfil  
Manejo de formularios y tipos de registros  
Manejo de técnicas de atención de clientes 
Manejo en técnicas de evaluación 
Manejo de equipos e instrumental para la toma de exámenes teóricos y prácticos 
Competencias del cargo 
Orientación al logro, Calidad de servicio Trabajo bajo presión, Probidad,Trabajo en Equipo.
Experiencia Experiencia laboral mínimo de 2 años.
Funciones (entre otras)Evaluar a los postulantes a licencias de conducir conforme a la normativa vigente 
 Realizar las notificaciones respectivas en caso de rechazo del o los exámenes.
 Realizar el trámite de giro de licencia de conducir.
Registrar los antecedentes y resultados en las plataformas destinadas al efecto 
Atender al público con calidad de servicio, de forma adecuada y oportuna.
Otras funciones   que le solicite el jefe del departamento o  que contribuyan a la misión institucional .

REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ Descargar
FORMATO-CV-RESUMIDO-2Descargar

La Corporación Municipal de Renca requiere cargos Educación, Salud y Seguridad

QUÍMICO FARMACÉUTICO DE DROGUERÍA COMUNAL

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DOCENTE DIFERENCIAL / 4 MESES REEMPLAZO LICENCIA MÉDICA

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ENFERMERO(A) TURNOS DE LLAMADOS 30 HORAS/ SAR Y SAPU

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TENS / TURNOS DE LLAMADOS 32 HORAS

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AUXILIAR DE ASEO / CESFAM

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MÉDICO 22 HORAS/ CAMPAÑA INVIERNO

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MÉDICO ATENCIÓN ADOLESCENTES 44 HORAS

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OPERADORES (AS) DE CIRCUITO CERRADO DE TELEVIGILANCIA (CCTV)

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SUPERVISORES (AS) DE SEGURIDAD

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La Municipalidad de Renca requiere Coordinador logístico de delivery y mensajería

ATENCIÓN: SE EXTIENDE PLAZO DE POSTULACIÓN HASTA EL 6 DE JUNIO DE 2021

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo “Coordinador logístico de delivery y mensajería”.

Fecha de postulación: 24 al 30 de mayo

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Identificación de la oferta

Ocupación ofrecida: Coordinador logístico de delivery y mensajería
Vacantes: 1
Dirección donde se trabajará: Toda la comuna de Renca
Experiencia en el cargo: 1 año no excluyente
Escolaridad: 4to medio
Formación requerida: No aplica
Jornada y horario de trabajo: 30 horas semanales
Sueldo (indicar si es líquido o bruto): Acorde al mercado
Lugar de entrevista: Municipalidad de Renca (fecha y hora a coordinar)

Descripción DEL PUESTO DE TRABAJO OFRECIDO: Profesional encargado de:
– Coordinar rutas de delivery hacia clientes, con bici logísticos.
– Recepcionar formulario de pedido de los encargados de comercio local, o asistiéndolos en su respectivo llenado.
– Sistematizar y hacer seguimiento de los pedidos contactados.
– En base a los formularios de pedidos recepcionados, el coordinador logístico debe estructurar las rutas de entrega, de los Bici logísticos.
– Debe realizar las coordinaciones respectivas, si es que algún Bici Logístico tiene problemas para completar ruta asignada.
– Capacidad para aumentar los servicios de pedidos de Pídelo en Cleta a clientes actuales.
– Generar difusión de servicio de Pídelo en Cleta, a través de RRSS.
– Entregar información vía Whatsapp a encargados de Almacén, cuando sea necesario.
– Revisar y consolidar los medios verificadores (fotografía) asociados a solicitudes de pedidos del día anterior, en donde debe asegurarse que este todo entregado de manera correcta al cliente.
– Atención telefónica y resolución de problemas asociados a logística para clientes internos (Despachadores Logísticos) y clientes externos.
– Resolución de contingencias en despacho y retiro de productos, originado por peticiones de clientes o contingencias internas, tomando en cuenta los recursos presentes con lo que se cuenta (tiempos de entrega y despachadores logísticos operativos)
– Revisa solicitudes de pedido, en donde se indiquen todos los datos de manera clara (antes de que el Despachador Logístico, vaya a buscar producto a negocio asociado).
– Actualizar base de datos de clientes, con su respectivo número de contacto y resumen de productos que generalmente solicita despachar. 
– Mantener una bitácora histórica de rutas de los Despachadores Logísticos, indicando la confirmación de entrega (foto entregada, producto a despachar, negocio beneficiado, hora de entrega del producto por parte del negocio y hora de entrega del producto hacia el cliente.

RELACIÓN CON OTROS CARGOS  
– Despachadores Logísticos, a quienes debe entregar rutas y asistirlos en posibles problemas que ocurran en terreno.

RESPONSABILIDADES
– (Obligaciones y compromisos)Es responsable de recepcionar de manera ordenada y eficiente, los pedidos por parte de los Almacenes adheridos.
– Debe estructurar las rutas de los Despachadores Logísticos, en relación a las solicitudes de pedido que se hayan ingresado.

NIVELES DE DESEMPEÑO
– Cumplimiento de diseño de rutas de manera eficiente, en relación a los pedidos recepcionados por parte de los Almacenes.
-Recepción de la totalidad de los pedidos, por parte de los almacenes. Esto implica asistir a los almacenes en su solicitud de pedidos y devolverles el llamado, cuando lo requieran.
– Cumplimiento con las prácticas de prevención de riesgos.
– Cumplir con sus horarios de trabajo.
– Cumplimiento adecuado de las funciones básicas del cargo, descritas anteriormente.


REQUISITOS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO
– 4to medio rendido.
– Deseable experiencia en logística de mensajería, delivery u otro.
– Deseable experiencia en logística en general.
– Deseable experiencia en atención al cliente o call center. Manejo de Word, Excel, plataformas tecnológicas y redes sociales.
– Poseer un celular con conexión a internet.
– Disponibilidad para trabajar fines de semana.
– Conocimiento territorial de las calles de la comuna de Renca. 
– Conocimientos y manejo de apps de movilidad
– Manejo en redes sociales (whatsapp, facebook, instagram, etc)Poseer un celular con conexión a internet.
– Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. 
– Tener salud compatible con el desempeño del cargo. 
– Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
– No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; 
– No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
–  No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.

EXIGENCIAS FÍSICAS
Esfuerzo físico bajo a moderado: Mayoritariamente en oficina
Ritmo de trabajo bajo a moderado: Puede variar, si es que esta en oficina o tenga que realizar alguna visita a terreno. 
Posturas requeridas: Sentado en oficina o en movimiento, si es que debe tener alguna reunión con algún encargado de almacén/negocio

CONDICIONES DE TRABAJO
Entorno físico: Oficina. 
COMPETENCIAS O HABILIDADES (NECESARIAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO):
– Buena capacidad de comunicación 
– Orientación de servicio al cliente 
-Capacidad de trabajo en equipo
– Proactividad
– Liderazgo
– Responsabilidad
DOCUMENTOS DE POSTULACIÓN 
– Currículum vitae 
– Carnet de identidad fotocopia ambos lados
– Certificados de antecedentes simple   
– Certificación educacional  de formación en el área. Título profesional

La Municipalidad de Renca requiere Psicóloga – CDM Renca

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Psicóloga -CDM RENCA. Los y las postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto “PSICÓLOGA CDM RENCA”.

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del jueves 20 de mayo de 2021.

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: Psicóloga – CDM Renca
Dirección /unidad: DIDECO /Depto. Inclusión y Género
Cargo: Psicólogo/a Clínica – Centro de la Mujer Renca
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: VIF en contexto de pareja/protección violencia contra la mujer
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios periodo anual 2021 – jornada 44 horas
Grado/sueldo bruto: $950.000.-

Objetivo del cargo

El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario que tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la
violencia de género y las vulneraciones de derecho.

Documentos de postulación

  • Currículum vitae actualizado que consigne labores asociadas al cargo
  • Carnet de identidad fotocopia ambos lados.
  • Certificados de antecedentes actualizado.
  • Certificación educacional de formación en el área (post-títulos).
  • Título profesional o Fotocopia Simple Certificado de Título.
  • Referencias laborales comprobables.

*No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento

PERFIL / Competencias del cargo

  • Título Profesional de Psicóloga/o.
  • Conocimientos en Enfoque de Derechos Humanos y Género.
  • Experiencia en intervención con mujeres que viven violencia de género e intrafamiliar, considerando enfoque clínico-comunitario para la intervención, manejo en intervención en crisis, psicoterapia y trabajo grupal.
  • Deseable experiencia o conocimiento en psicoterapia reparatoria con perspectiva de género para mujeres que viven de violencia de género e intrafamiliar.
  • Conocimiento de gestión en redes institucionales y comunitarias y coordinación intersectorial.
  • Deseable experiencia en trabajo de prevención y capacitación en violencia, trabajo en municipios, diseño y ejecución de talleres; conocimiento de trabajo con enfoque de género.
  • Disponibilidad de trabajo en horario flexible.
    Técnicas de comunicación para el trabajo directo con usuarias (empatía, escucha activa, asertividad, etc.).

Habilidades sociales básicas

  • Orientación al trabajo en equipo y horizontalidad.
  • Manejo de computación nivel usuario.
  • Interés genuino en la problemática de la violencia contra la mujer.
  • Tolerancia a la frustración.
  • Conocimiento de abordaje de vulneración de derechos, perspectiva de género, DDHH e interseccionalidad.
  • Conocimientos de la Ley 20.066 y sobre la Convenciones Internacionales relacionadas con la VCM.

Experiencia

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años (deseable) de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, idealmente en Sector Municipal.

Funciones Administración General

• Participar en:
-El proceso de diagnóstico y planificación del Centro, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM
-Colaborar en la confección del diagnóstico territorial en VCM del CDM de acuerdo al territorio.
-Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.
-Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas y así dar cumplimiento a los objetivos del CDM.


Línea de Prevención
• Colaborar en:
-Acciones del programa de prevención que estén asignadas al CDM cuando corresponda.

Línea de Atención
• Es responsable de:
-Participar en el proceso de diseño de las intervenciones grupales en conjunto con él/la Trabajadora/or Social, y con el abogado/a si corresponde.
-Realizar entrevistas de primera acogida, orientación e información y la atención psicológica con enfoque de género a las mujeres.
-Brindar atención a mujeres de manera responsable, considerando un abordaje integral, diagnóstico, plan de intervención, evaluación de éste y acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con el
/la Trabajador/a y el/la Abogado/a.
– Realización de informes psicosociales, de riesgo y proceso de intervención, compartiendo su experiencia en factores e intervenciones psico-sociales.
-Apoyar la preparación y/o acompañamiento para la participación de las mujeres en actuaciones judiciales que así lo requieran.

Redes
• Es responsable de:
-Gestionar y realizar las derivaciones pertinentes a las mujeres que sean atendidas por el CDM, a otros dispositivos o programas SernamEG u otras instituciones.

Registro
• Es responsable de:
-Mantener un sistema de registro organizado de las atenciones Psicológicas según formato para ello, para los análisis estadísticos pertinentes.

Cuidado de equipo
● Es responsable de
-Participar de los espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello.

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