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La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de FONOAUDIÓLOGO – Departamento de Niñez y Adolescencia (código DI-INCHF25), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario.

El objetivo del cargo es entregar estrategias de estimulación a las familias para que sus niños/as alcancen su máximo potencial de desarrollo.

Requisitos para postulantes:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de
• haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento “Profesional”.
• El cargo requiere Título Profesional de Fonoaudiólogo/a otorgado por una Institución validada en Chile de acuerdo a la legislación vigente Experiencia, Especialización y/o Capacitación en Discapacidad, Desarrollo Infantil y /o Salud Familiar.
• Conocimientos básicos en el Subsistema de Protección Integral a la Infancia Chile Crece Contigo
• Conocimientos en Modelo de trabajo en red y enfoque comunitario.
• Nivel usuario Programas computacionales Microsoft office (Word, Excel)
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de postulación:

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 21-02-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula.
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 21-02-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula (DI-INCHF25).

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de TÉCNICO SOCIAL – Departamento de Inclusión e Interculturalidad (código DI-TSII25), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario.

El objetivo del cargo es la atención social, orientación, apoyo, intervención y derivación institucional a personas migrantes de la comuna. Además de apoyo a otras Direcciones o Departamentos que lo requieran en cuanto a la vinculación con personas migrantes.

Requisitos para postulantes:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia
  de haber obtenido una calificación deficiente, o por
  medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo
  públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se
  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• No tener antecedentes penales.
• Conocimientos de la Ley de Migración y extranjería,
  tramitación de permisos de residencia y trámites
  migratorios en general.

Mecanismo de postulación:

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 23:59 horas del 22-02-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-TSII25

2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, 21-02-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-TSII25

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de TRABAJADOR/A SOCIAL – Centro de Atención Inicial de Violencias de Género 2025 (código DI-TSPVG225), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Mujeres y Género.

El objetivo del cargo es entregar un acompañamiento integral a la diversidad de mujeres desde los 18 años víctimas/sobrevivientes de violencias de género.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
• No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional Trabajador/a Social

Mecanismo de Postulación:

1- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo, indicando
en el correo capitalhumanorenca@renca.cl serán recepcionados hasta el día Viernes 14 de
Febrero de 2025. Colocando en el asunto CODIGO: DI-TSPVG225
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las
personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y
requisitos solicitados. Las postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la
información que presentan. La presentación de documentos de postulación incompletos,
alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los
requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación. Las etapas del proceso de
selección, son sucesivas y excluyentes entre ellas. Estas etapas pueden tener algunas
variaciones, dependiendo del proceso y las necesidades de la Institución. La no presentación
a cualquier etapa, una vez citado(a), lo(a) imposibilitará de seguir adelante en el proceso.
Asimismo, la autoridad competente tendrá la facultad para declarar “Desierto” este proceso
por falta de postulantes idóneos para el cargo, como también, de declararlo “Nulo” o “Sin
efecto” por razones de fuerza mayor.
Las fechas publicadas son sólo referenciales. Sin perjuicio de lo anterior, la autoridad
competente podrá modificar los plazos contenidos en la publicación, por razones de fuerza
mayor y sin que tengan la obligación de informar de sus fundamentos. –

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Anfitrión del Parque Metropolitano Cerros de Renca (código ADMUN-APM25), dependiente de la Administración Municipal.

El Anfitrión del Parque Cerros de Renca será la cara visible de la experiencia del visitante, brindando información, orientación y actividades interpretativas que conecten a las personas con la naturaleza y el entorno del parque. Este rol combina habilidades de atención al cliente, conocimiento de turismo y
ecoturismo, y la capacidad de supervisar y coordinar eventos, garantizando una experiencia de calidad para todos los visitantes.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-

Mecanismo de Postulación:

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al
   correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 16 de Febrero 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula.
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 16 de Febrero 2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.
   Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de Estudios
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Facilitador/a Comunitario (código DI-NFC25), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Niñez y Adolescencia.

Este cargo tiene como objetivo liderar y coordinar la ejecución del programa Transformando Barrios, el cual tiene como objetivo promover entornos inclusivos, protectores y adecuados para el desarrollo y recreación de niños, niñas y adolescentes, mediante procesos participativos que consideren sus opiniones, intereses y necesidades en el diseño e implementación de mejoras al espacio público comunitario, con el propósito de facilitar su apropiación y uso.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional, y con al menos 1 año de experiencia en intervención con niñez y adolescencia, e intervención comunitaria y/o contextos barriales.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 13 de Febrero de 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-NFC25.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 13 Febrero de 2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-NFC25.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificado de inhabilidades para trabajar con menores.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Encargado de Transparencia (código DJ-TET25), dependiente de la Dirección de Asesoría Jurídica, específicamente del Departamento de Transparencia.

Objetivo del cargo:

1. Asesorar al alcalde y al concejo en materias de integridad pública, probidad y transparencia en el ejercicio de la función pública y, por su intermedio, a las distintas unidades municipales.
2. Mantener a disposición permanente del público, a través de sitios electrónicos, los antecedentes de transparencia activa a que se refiere la Ley N.o 20.285 y su reglamento. Tales antecedentes deberán actualizarse, al menos, dentro de los primeros diez días de cada mes.
3. Recibir y derivar internamente las solicitudes de acceso a la información formuladas por escrito o por sitios electrónicos.
4. Enviar los requerimientos para subsanar las solicitudes de acceso a la información pública, que no reúnan los requisitos legales.
5. Enviar las comunicaciones que deriven las solicitudes de acceso a la información pública, al órgano competente que deba conocerlas, y al peticionario.
6. Enviar al solicitante la comunicación cuando no sea posible individualizar qué órgano es competente para ocuparse de su solicitud de acceso a la información pública.
7. Enviar las respuestas a las solicitudes de acceso a la información pública, mediante las cuales sea entregada la información solicitada.
8. Enviar al solicitante la comunicación, antes del vencimiento del plazo, para contestar la solicitud de acceso a la información pública, dando cuenta de la prórroga de este plazo y sus fundamentos.
9. Enviar al solicitante la comunicación que señala la fuente, el lugar y la forma en que puede tener acceso a la información pública solicitada, cuando ésta se encuentra permanentemente a disposición del público.
10. Enviar a la o las personas la notificación sobre su derecho a oponerse a la entrega de documentos o antecedentes, en caso que una solicitud de acceso a la información se refiera a documentos o antecedentes que contengan información que pueda afectar sus derechos.
11. Enviar las respuestas denegatorias a las solicitudes de acceso a la información.
12. Enviar los descargos y respuestas a los amparos, las solicitudes alternativas de resolución de conflictos (SARC) o reclamos de ilegalidad a las solicitudes de acceso a la información pública.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 14:00 horas del 07 de Febrero de 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DJ-TET25
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, del 07 de Febrero de 2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DJ-TET25

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Gestor línea educación (código DI-GLE25), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Niñez y Adolescencia.

Gestor/a de línea de educación, con foco en educación media, transición a la educación superior y acompañamiento, y apoyo en la implementación de los programas Fuerza Joven, Crecer en Renca y Renca Contigo.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto

Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional.
• Contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional, y con al menos 1 año de experiencia en área vinculada al acceso a la educación superior.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 08-02-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-GLE25.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 08-02-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificado de inhabilidades para trabajar con menores.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de INGENIERO/A EN TRÁNSITO (código DTT-INGT25), dependiente de la Dirección de Tránsito, específicamente del Departamento de Tránsito y Transporte Público.

Este cargo tiene como objetivo elaborar los estudios destinados a optimizar el uso de las vías públicas de
circulación peatonal y vehicular, velando por el uso expedito y seguro, y hacer cumplir la normativa de tránsito y transporte público.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional
• Para postular a este cargo se solicita contar de preferencia con un mínimo de 4 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 03-02-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DTT-INGT25
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 03-02-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DTT-INGT25

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Técnico Social (código DI-TECES25), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del área de Registro Social de Hogares.

Este cargo tiene la responsabilidad de formar parte del equipo comunal del Registro Social de Hogares, la cual es una unidad técnica inserta en el Departamento Social, el cargo ocupara el perfil de encuestador y/o atención de caso para la atención diaria de vecinos y vecinas que concurren a dicha unidad.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento honorario:
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 31-01-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-TECES25.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 31-01-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-TECES25

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: