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La Municipalidad de Renca requiere Coordinador(a) de bienestar laboral

La Corporación Municipal de Renca requiere Coordinador de bienestar Laboral para proponer y desarrollar diseño de procedimientos y políticas de calidad de vida y beneficios a trabajadores de la organización, proporcionando asistencia en distintas materias sociales, potenciando y difundiendo los beneficios suscritos, facilitando el acceso de los mismos hacia los colaboradores de la organización.

  • Colaborar en el diseño de procesos de la unidad de bienestar laboral.
  • Asistir a reuniones con colaboradores internos y externos a la organización, identificando oportunidades para desarrollo de beneficios.
  • Proponer y desarrollar políticas de calidad de vida y beneficios, dando seguimiento a la implementación, asegurando la mejora continua de las medidas.
  • Facilitar el acceso a una red de beneficios, respondiendo a las necesidades del bienestar del trabajador y su grupo familiar.
  • Difundir y administrar el acceso a los beneficios, que promuevan la calidad de vida, en la caja de compensación y convenios activos, hacia los colaboradores de la organización.

Estudios:

Asistente social, Trabajador social o carrera a fin.

  • Orientación de responsabilidad hacia el trabajo.
  • Orden y planificación.
  • Habilidades interpersonales.
  • Habilidades negociadoras.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Proactivo.

Experiencia al menos 2 años en cargos similares.
Disponibilidad inmediata para trabajar.
Remuneración Bruta: $1.063.980.-
Jornada: 45 hrs. semanales.
Apertura postulación: 2 de enero de 2020.
Cierre postulación: 17 de enero de 2020.
Tipo de puesto: Tiempo completo

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La Municipalidad de Renca requiere Coordinadora Pedagógica Jardines Infantiles Renca

La Corporación Municipal de Renca requiere Coordinadora Pedagógica que permita acompañar a la directora en lo relacionado a gestión pedagógica, tanto para el acompañamiento pedagógico como a la toma de decisiones.
En los siguientes jardines, la dotación de personal corresponde a 34 funcionarias:

  • Sala cuna y jardín infantil Cumbre Torres del Paine
  • Sala cuna y jardín infantil Cumbre Volcán Villarrica
  • Sala cuna y jardín infantil Cumbre Monte Everest

Deberá organizar, guiar y evaluar los procesos de enseñanza aprendizaje y la gestión pedagógica del centro educativo, de acuerdo a los objetivos curriculares establecidos por la normativa educacional vigente, el PEI del jardín infantil, el proyecto educativo comunal y el Marco para la Buena Enseñanza de Educación Parvularia, con el fin de asegurar la calidad de la implementación curricular, de las prácticas pedagógicas y de los logros de aprendizaje de los niños y niñas en todos los ámbitos formativos, así como de generar condiciones que favorezcan el mejoramiento de la enseñanza y el aprendizaje.
Estudios y área de conocimiento específica: título universitario licenciatura en educación y Pedagogía en Educación Parvularia.

Habilidades técnicas:

  • Marco de la buena dirección y Marco para la Buena Enseñanza de Educación Parvularia
  • Legislación educacional, bases curriculares y programas de estudio vigentes
  • Conocimientos de trabajo en equipo
  • Conocimientos de comunicación efectiva
  • Manejo de Herramientas computacionales (MS Office) nivel usuario
  • Conocimientos sobre trabajo colaborativo
  • Conocimiento sobre lenguajes expresivos y ambientes de aprendizaje
  • Conocimiento sobre interacciones en educación parvularia
  • Conocimiento de teorías cognitivas y del aprendizaje
  • Conocimiento de desarrollo de habilidades cognitivas y sociales
  • Conocimiento de metodologías y estrategias de enseñanza
  • Experiencia Laboral: Al menos 3 años de experiencia en aula y/o acompañamiento en formación de adultos

Remuneración: $1.000.000.- bruto
Jornada laboral: 44 hrs
Fecha de postulación 03-01-2020 hasta 10-01-2020
Tipo de puesto: Tiempo completo
 

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La Municipalidad de Renca requiere Diseñador/a Junior-Comunicaciones

La Corporación Municipal de Renca requiere Diseñador/a Junior, que deberá comunicar de manera oportuna y comprensible los programas, servicios, beneficios y campañas que entrega la Municipalidad Renca y la Corporación Municipal a los vecinos mediante el diseño gráfico.
Elaboración de campañas con parámetros institucionales, creación de archivos editoriales, folletería interna y externa, señalética, retoque fotográfico e idealmente manejo de archivos para redes y página web.
Las labores específicas de los profesionales a contratar deberán derivar en la obtención de lo siguiente:

  • Propuesta de campañas para diversas áreas y departamentos.
  • Desarrollo de piezas editoriales y folletería interna y externa, volantes, afiches, dípticos, etc.
  • Desarrollo de archivos para imprenta, manejo técnico y mirada crítica en evaluación de Vº Bº.

Unidad donde se trabajará: Comunicaciones
Experiencia en el cargo: Al menos 1 año
Formación requerida: Técnica o Universitaria completa carrera diseño gráfico o afín.
Jornada de trabajo: Completa 45 horas
Sueldo bruto: $1.000.000 mensual bruto
Contratación de extranjeros (indique si es visa temporaria, definitiva, pasaporte): Permiso de trabajo en pasaporte (si es visa temporaria), visa sujeta a contrato, u otro instrumento que lo habilite
Experiencia Mínima: 1 año
Estudios mínimos: Técnico profesional superior
Situación Académica: Graduado
Dominio Computacional: Nivel usuario avanzado
Idealmente tener conocimientos de wordpress, html,css,etc.
Experiencia de al menos un año de experiencia en desarrollo de proyectos graficos idealmente en áreas de gestión pública, salud, educación y cultura.
Fecha de postulaciones desde 03-01-2020 hasta 20-01-2020
Tipo de puesto: Tiempo completo

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Se extiende plazo de concurso público para proveer cargos de planta

ACTUALIZACIÓN: SE EXTIENDE PLAZO DE INFORMACIÓN DE RESULTADOS HASTA EL DÍA 27 DE DICIEMBRE DE 2019

MODIFICA BASES, EXTIENDE PLAZO PARA FINALIZACION

La Ilustre Municipalidad de Renca llama a concurso público para proveer los siguientes cargos de la planta municipal con las características y requisitos que se indican en las bases adjuntas:
DESCARGUE LAS BASES DE CONCURSO AQUÍ
REVISA AQUÍ RECTIFICACIONES DE BASE DE CONCURSO
REVISA DECRETO DE MODIFICACIÓN PLAZOS DE POSTULACIÓN
ANEXO 1
ANEXO 2
ANEXO 3
Las y los postulantes deberán cumplir con lo establecido por ley 18.883 Estatuto Administrativo, ley 18695 Orgánica de Municipalidades, en los artículos pertinentes de la ley 18.575 Orgánica constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, y lsa bases administrativas de este concurso.
Bases disponibles de forma digital y también en la Oficina de Partes del municipio, Blanco Encalada 1335, Renca, desde el 18 de octubre de 2019 hasta el 30 de octubre, ambas fechas inclusive.
Recepción de antecedentes: desde el 18 de octubre al 06 de noviembre a las 17:00 horas en la Oficina de Partes, Blanco Encalada 1335, Renca, excepto el día 25 de octubre que no atenderá la Oficina de Partes.

Etapas

Publicación- convocatoria Viernes 18 de octubre de 2019
Recepción y registro antecedentes en Oficina de Partes Entre el viernes 18 de octubre de 2019 y el miércoles 30 del mismo mes, hasta las 17:00 horas.
Evaluación curricular y nómina de admisibles Del 4 de noviembre al viernes 14 de noviembre de 2019
Evaluación Psicolaboral Del 18 de noviembre al 18 de noviembre de 2019
Entrevista final de valoración global Del 29 de noviembre al 10 de diciembre de 2019
Finalización del proceso Del 11 al 13 de diciembre de 2019
Notificación a los postulantes seleccionados Del 16 al 17 de diciembre de 2019

*Cabe señalar que las fechas señaladas en el calendario son plazos estimados y pueden ser sujetos a modificación mediante decreto alcaldicio.

La Municipalidad de Renca hace llamado público para proveer cargos Corporación Renca Crece

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer los siguientes cargos. Los postulantes deben enviar su CV al correo rencacrece@deve.renca.cl
Plazo de postulación: Hasta las 14:00 horas del viernes 20 de diciembre

Identificación de la oferta

CARGO Jefe de Innovación
Disponibilidad para comenzar a trabajar el jueves 2 de enero 2020.
Sueldo líquido: $2.000.000
Horas semanales: 45
Contrato de trabajo
Postulaciones desde jueves 12-2019 hasta viernes 20 de diciembre 2019 hasta las 14.00 horas.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Principales funciones:

• Elaborar, liderar y gestionar la política, programas e iniciativas que promuevan la innovación comunal, a nivel territorial como institucional.
• Desarrollar una estrategia de vinculación con actores del mundo social, academia, empresas, públicos y privados, que contribuyan a generar un ecosistema de innovación.
• Planificar y postular a fondos públicos nacionales e internacionales para la implementación de iniciativas innovadoras en la comuna.
• Planificar, organizar e impulsar distintos espacios de encuentro para el desarrollo de e iniciativas de innovación, emprendimiento y desarrollo económico, entre ellos la Fábrica de Ideas Renca.
• Contribuir a generar una cultura de innovación social y pública.
Competencias claves:
• Liderazgo y alta capacidad de gestión.
• Pasión por temáticas de innovación pública y desarrollo local.
• Dirección de equipos de trabajos multidisciplinarios.
• Capacidad establecer redes de trabajo colaborativo.

Requisitos:

• Es altamente deseable poseer experiencia en gestión de temáticas de innovación y manejo de portafolios de proyectos.
• Deseable experiencia en materias de gestión e implementación de políticas públicas, manejo de redes nacionales o internacionales, articulación de equipos multisectoriales a nivel público y/o privado.
• Estar en posesión de un título profesional, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste.
• Deseable postgrado en políticas/gestión pública.
• Se valorará dominio de idioma inglés, nivel avanzado.
• Se valorará poseer al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura, ya sea en instituciones públicas o privadas en materias e innovación y/o emprendimiento.

Identificación de la oferta

CARGO Coordinador Fábrica de Ideas
Disponibilidad para comenzar a trabajar el jueves 2 de enero 2020.
Sueldo Liquido: $1.500.000
Horas semanales: 45
Contrato de trabajo
Postulaciones desde jueves 12-2019 hasta viernes 20 de diciembre 2019 hasta las 14.00 horas.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Principales funciones:

• Elaborar el modelo de sostenibilidad de la Fábrica de Ideas que promueva la innovación social, el emprendimiento y el uso de tecnología al servicio de la comunidad y sus territorios.
• Mapear, convocar y establecer alianzas con organizaciones sociales, fundaciones, universidades y empresas.
• Movilizar recursos públicos y privados a través de la generación de iniciativas/proyectos de innovación.
• Establecer vínculos con empresas para desarrollar programas de Responsabilidad Social Empresarial en la Fábrica de Ideas.
• Articular actividades municipales como programas de emprendimiento, fondos concursables, iniciativas que fomenten acciones de cambio climático, reciclaje, habitabilidad, entre otras, a la Fábrica de Ideas.
• Sistematizar y documentar aprendizajes en innovación social y valor público generado con las diversas iniciativas.

Competencias claves:

• Planificación y coordinación de iniciativas.
• Pasión por temáticas de innovación pública y desarrollo local.
• Liderazgo y proactividad en la gestión.
• Flexibilidad y capacidad para trabajar en equipo de manera colaborativa.

Requisitos:

• Deseable estudios universitarios.
• Se valorará al menos 2 años de experiencia comprobable en laboratorios, proyectos, metodologías de innovación social, desarrollo e incubación de emprendimientos o innovación pública.
• Deseable Cursos, capacitaciones, formación o diplomados en metodologías participativas, facilitación de dinámicas deseable.
• Inglés deseable.