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La Municipalidad de Renca requiere Abogada /o – Centro De La Mujer Renca   

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Abogada /o – Centro De La Mujer Renca. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-IGCMA22, Abogada /o – Centro De La Mujer Renca“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del martes 23 de agosto del 2022 (en línea)

Identificación de la oferta

CÓDIGO DI-IGCMA22
CARGO Abogada /o – Centro De La Mujer Renca
Dirección /unidad DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNERO
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo VIF en contexto de pareja/protección violencia contra la mujer
Región Metropolitana 
Ciudad/ comuna Renca 
Tipo de Vacante Honorarios periodo Anual 2022 – Jornada 44hrs
Grado/sueldo bruto $1.114.204
Objetivo del cargo El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario que tiene como  objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de  violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia  de género y las vulneraciones de derecho.
Documentos de  postulación • Currículum vitae actualizado que consigne labores asociadas al cargo
• Carnet de identidad fotocopia ambos lados.  
• Certificados de antecedentes actualizado. 
• Certificación educacional de formación en el área (post-títulos). 
• Título profesional o Fotocopia Simple Certificado de Título.
• Referencias laborales comprobables No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos.  Por favor atender a este requerimiento
Requisitos generales  de acceso Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo  para funcionarios municipales esto es: 
• Ser ciudadano(a). 
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo. 
• Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la  ley; 
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber  obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; 
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos,  ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.  
• No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en  los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. 
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de  requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título  profesional de Abogada/ otorgado por Excelentísima Corte Suprema  de Chile
PERFIL /  competencias del  cargo • Título profesional de Abogada/o otorgado por Excelentísima Corte  Suprema de Chile 
• Experiencia en intervención con mujeres víctimas de violencia,  considerando intervención en crisis.  
• Experiencia y conocimiento en legislación de violencia intrafamiliar, derecho penal, familia y litigación en proceso penal, Tribunales de Familia y Tribunales Superiores de Justicia (Excluyente 1 año de experiencia) 
• Conocimiento en normativa internacional sobre violencia de género y derechos humanos.(Excluyente) 
• Experiencias en trabajo comunitario y/o atención a mujeres  sobrevivientes de violencia (Excluyente 1 año de experiencia)
• Conocimiento de las redes locales institucionales y comunitarias.
• Conocimiento en redes comunales y regionales de atención en violencia.
Experiencia • Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años  (deseable) de experiencia en funciones similares al perfil del cargo,  idealmente en Sector Municipal. 
Competencias • Conocimiento de abordaje de vulneración de derechos, perspectiva de  género, DDHH e interseccionalidad.  
• Proactividad, iniciativa y creatividad en planteamiento de intervención  
• Aplicación de conocimientos teóricos y experiencias laborales  anteriores. 
• Trabajo en equipo y horizontalidad  
• Adaptabilidad y Flexibilidad 
• Empatía y motivación para el trabajo con mujeres víctimas de violencia
• Experiencia en trabajo con población vulnerable 
• Capacidad de acogida y escucha activa 
• Tolerancia a la frustración 
• Salud compatible para con el cargo
Objetivo del cargo Abogada/o cargo de llevar el proceso de intervención judicial en dupla psico-jurídica, representando a mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja o ex pareja.
Funciones ● Representar judicialmente en las causas VIF a las mujeres ingresadas al  CDM. 
• Participar en el proceso de planificación y diagnóstico de la Dupla, así  como en la elaboración y ejecución del Proyecto de la Dupla. 
● Participar en reuniones de equipo y aportar en el análisis de casos.
● Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas y así  dar cumplimiento a los objetivos de la dupla. 
● Representar judicialmente en causas VIF a las mujeres ingresadas al  programa. 
● Realizar entrevistas de primera acogida, orientación legal e información  y atención jurídica a las mujeres.
● Brindar atención a mujeres de manera responsable, considerando un  abordaje integral, diagnóstico, plan de intervención, evaluación de éste y  acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con la  Psicóloga. 
● Redacción de informes y/o certificados. 
● Gestionar y realizar las derivaciones pertinentes a las mujeres que sean  atendidas a otros dispositivos o programas SernamEG u otras instituciones.
● Mantener actualizados los instrumentos y plataformas de registro  interventivo. 
● Asesorar y acompañar a las/os profesionales del departamento de la  mujer en actividades de red o coordinación intersectorial y apoyar  actividades de prevención.
REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar

La Corporación Municipal de Renca requiere cargos áreas de Educación y Salud

Médico Cesfam Hernán Urzúa 44 horas

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Paradocente Jornada Vespertina/ Liceo Thomas Alva Edison

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Asistente Aula 44 horas

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Auxiliar Aseo Cesfam Huamachuco Reemplazo

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Docente General Básica Gustavo Le Paige

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Estudiantes en Práctica Psicología Laboral

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Docente Básica 44 horas/ Escuela Juana de Lestonnac Reemplazo

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TENS 44 HORAS REEMPLAZO

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La Municipalidad de Renca requiere Radio Operador/a y de CCTV 

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Radio Operador/a y de CCTV. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “SP- ROC222, cargo Radio Operador/a y de CCTV“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “SP- ROC222, cargo Radio Operador/a y de CCTV“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 19 de agosto del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 19 de agosto del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO SP- ROC222
Dirección /unidad Seguridad Pública
Cargo Radio Operador/a y de CCTV
Nº de Vacantes 2
Área de Trabajo Seguridad publica
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Renca
Tipo de Vacante Contrata
Grado/sueldo bruto Grado 15 Administrativo Escala municipal
Adicional Cargo considera postulaciones bajo Ley 21.015 sobre  Inclusión Laboral.
Objetivo del cargo Radio Operador: Funcionarios (as) responsables de los  despacho del servicio de Seguridad Comunitaria, según  solicitudes de emergencia de la comunidad mediante llamados  por la plataforma 1453, por orden directa de su jefatura o  cualquier medio a los dispositivos en la población. Procurando  la buena comunicación con servicio de inspectores,  resguardando la seguridad de los dispositivos en terreno y  recepcionando la finalización del procedimiento.  

CCTV: Responsables de la visualización de cámaras de  televigilancia comunal, realizando una observación activa y  vigilante para potenciar la prevención en los espacios públicos  y acompañar a procedimientos de los dispositivos en terreno.
Requisitos  generales de acceso Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales esto es: 
– Ser ciudadano(a); 
– Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y  movilización, cuando fuere procedente; 
– Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
– Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del  empleo exija la ley; 
– No haber cesado en un cargo público como  consecuencia de haber obtenido una calificación  deficiente, o por medida disciplinaria;
-No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito;
-No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575;
– Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Licencia de enseñanza media.
Conocimientos del  cargo Formación Educacional 
• Conocimientos en materias transversales:  
• Recepcionista en materia de Emergencia  

Conocimientos específicos del cargo: 
• Manejo de Softwares idóneos en el funcionamiento del  sistema de vigilancia. 
• Uso de herramientas informáticas, digitales y de  telecomunicaciones.  
• Emplear códigos de emergencias.  

Experiencia sector público / sector privado 
Contar con un mínimo de 3 años de experiencia en funciones  similares al perfil del cargo, en el Sector Municipal 
• Las demás funciones que la jefatura le encomiende. Capacidad de crear vínculo y confianza, asertividad,  amabilidad, respeto, manejo de impulsos. Contar con  capacidades cognitivas técnicas acordes al cargo que postula. 
Competencias del  cargo • Trabajo en equipo:
Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de seguridad pública y  comunitaria u otras personas o equipos de la  municipalidad para alcanzar los objetivos; contribuir al consenso y aceptarlo. contribuir al clima  organizacional, buen trato y no discriminación 

• Manejo de tecnologías de la información:
Ser capaz de operar las herramientas tecnológicas y de  comunicación requeridas para el desempeño de sus  funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de  modo regular y eficiente los programas, aplicaciones  y sistemas adoptados por el municipio. 

• Tolerancia a situaciones críticas:
Ser capaz de  mantener bajo control las propias emociones e impulsos en situaciones de diversa complejidad, de manera tal que le permita pensar con claridad y actuar bajo presión sin perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los fracasos y obstáculos, además de dar soluciones factibles.

• Probidad:
Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; conocer y aplicar normas e instrucciones.
Experiencia Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de  3 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo,  en el Sector Municipal.
REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ Descargar