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La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Terapeuta Ocupacional (código DI-DTO24), dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente de la Unidad de Discapacidad.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el sábado 21 de septiembre (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

La Unidad de Discapacidad es una unidad técnica inserta en el Departamento de Inclusión e Interculturalidad que requiere un profesional del área de la Terapia Ocupacional para el despliegue de su Programa Red Local de Apoyos y Cuidados, específicamente para su Componente de Servicios Especializados (SSEE). Este Componente busca contribuir a que las personas en situación de dependencia y sus cuidadores accedan a servicios y prestaciones sociales de apoyos y cuidados, de manera integral, oportuna y articulada, de acuerdo a sus características y necesidades. El o la profesional responderá directamente al Coordinador de Servicios Especializados.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 21-09-2024.
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

● Currículum Vitae actualizado en formato propio.
● Fotocopia de Carnet de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado, con una vigencia no mayor a 30 días (no registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar).
● Certificado de Título de Terapeuta Ocupacional, copia simple o legalizada.
● Certificación de formación complementaria en materia de dependencia, discapacidad y cuidados.
● Certificado de ausencia de inhabilidades para trabajar con menores de edad.
● Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.
● Certificado de experiencia laboral según corresponda.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional Previene (código DI-PRP224) dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de niñez y adolescencia / SENDA PREVIENE.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el domingo 11 de septiembre (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

Apoyar al Coordinador/a SENDA Previene en la implementación y fortalecimiento del sistema de gestión local para la reducción de la demanda del consumo de drogas. Así como en la implementación de la oferta programática asignada a la comuna, a través de la implementación sistémica, integrada, orientada a las personas, alineada con los objetivos institucionales y con pertinencia territorial de la oferta programática asignada a la comuna.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 11-09-2023 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-PRP224

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 11-09-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-PRP224

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.
● Certificados que acrediten formación adicional
● Certificado de antecedentes para fines especiales (antigüedad no superior a 30 días)
● Declaración Jurada simple de no consumo de drogas ilícitas
● Carta de Recomendación

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Encargada Oficina de la Mujer y Equidad de Género (código DI-INCGE24) dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Mujeres y Género.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el domingo 28 de agosto (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

El o la profesional será parte del Departamento de Mujeres y Género, sus funciones son transversales y tiene como principal objetivo el trabajo comunitario con mujeres, como también la elaboración y ejecución de políticas y proyectos comunales de género que apunten al desarrollo de las autonomías –física, política, económica y toma de decisión de las mujeres de Renca. Desarrollo –postulaciones- de proyectos que vayan destinados a superar las brechas de desigualdad de mujeres en la comuna.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

● Ser ciudadano(a).
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
● No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 28-08-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-INCGE24

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 28-08-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-INCGE24

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento:

➢ Currículum vitae actualizado que consigne labores asociadas al cargo.
➢ Carnet de identidad fotocopia ambos lados.
➢ Certificado de antecedentes actualizado.
➢ Certificación educacional de formación en el área (post-títulos).
➢ Título profesional o Fotocopia Simple Certificado de Título.
➢ Referencias laborales comprobables

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Terapeuta Ocupacional (código DI-DELTO224) dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el sábado 24 de agosto (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

Promover la inclusión de personas en situación de discapacidad y/o vulnerabilidad social en el mercado laboral, a través de la atención, orientación y evaluación de los/las usuarios/as.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional:

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 24-08-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-DELTO224
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 23-08-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-DELTO224

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Gestor/a Programa Somos Barrio (código SP- GPSB-24) dependiente a la Dirección de Seguridad Pública, específicamente de Seguridad Comunitaria.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el domingo 18 de agosto (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

Coordinar y gestionar la correcta ejecución en el/los barrio/s priorizado/s, de los componentes estratégicos del programa Somos Barrio, tales como; Pilar Policial; Pilar Familias; Pilar Comunidad y Pilar Barrio, de acuerdo con las directrices y orientaciones que entrega la Subsecretaría, y a nivel local, la Municipalidad de Renca, para la implementación del programa en el territorio.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo

para funcionarios municipales esto es:
● Profesional con título de universidad acreditada por el Estado de alguna carrera de, al menos, 8 semestres.
● Deseable experiencia profesional comprobable de al menos 3 años.
● Deseable experiencia laboral de al menos 2 años en el sector público y/o municipal.
● Deseable experiencia laboral de al menos 1 año y/o conocimiento en materias de seguridad pública e intervenciones socio-comunitarias.
● Deseable contar con diplomados o cursos en materia de seguridad pública o relacionadas.
● Deseable experiencia en diseño, evaluación y gestión de proyectos.
● Deseable experiencia de coordinación con redes institucionales y sociales.
● Presencia de habilidades tales como: liderazgo, proactividad, flexibilidad frente a las exigencias emergentes, asertividad, negociación.
● Deseable conocimiento de metodologías cuantitativas y cualitativas de recolección de datos y análisis de información.
● Deseable contar con conocimiento del territorio en que le corresponderá desempeñarse.
● Conocimiento de sistemas y programas computacionales.
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo.

Mecanismo de Postulación:

Mecanismo de Postulación
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 18-08-2024 señalando en el asunto el código
del concurso al que postula SP-GPSB-24

• Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
• Currículum vitae actualizado;
• Fotocopia cédula de identidad por ambos lados;
• Certificado de antecedentes actualizado a los últimos 30 días;
• Fotocopia simple de certificado de título profesional y/o grado académico;
• Fotocopia simple de certificado de doctorado, magíster, post títulos, diplomados
  y/o cursos (en los casos que corresponda).
• Certificado de reconocimiento o registro de títulos emitidos en el extranjero cuando
  corresponda.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional Fomento Productivo (código DI-DELPF24) en calidad de suplencia, dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Desarrollo Económico Local.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el martes 6 de agosto (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

La Municipalidad está buscando un profesional para las acciones de encadenamiento productivo de empresas, emprendimientos y microemprendimientos de la comuna. El objetivo principal del profesional será fomentar la integración y colaboración entre grandes empresas y proveedores locales, potenciar las redes de negocio, y promover nuevas oportunidades comerciales para los habitantes de Renca.
El/la profesional tendrá la responsabilidad de coordinar y ejecutar estrategias con foco en:

1. Mejorar la eficiencia y vinculación del ecosistema productivo de la comuna.
2. Medir y fortalecer la cadena de valor local.
3. Promover la participación de grandes empresas y su involucramiento con proveedores locales.
4. Apoyar el crecimiento de emprendimientos y microemprendimientos de Renca.
5. Promover la economía social y solidaria dentro del territorio

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 06-08-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-DELPF24
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 06-08-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-DELPF24
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de trabajador/a social, (código DI-TSIG24), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Servicios de Seguridad Pública.

Objetivo del cargo:

El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario que tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derecho.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
• No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional Trabajador/a Social.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Fonoaudióloga/o, (código DI-INCHF24), dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Niñez.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el viernes 26 de julio (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

Integrarse al equipo de fonoaudiólogas/os en el proyecto FONDO

DE INTERVENCIÓN DE APOYO AL DESARROLLO INFANTIL (FIADI) en la modalidad de servicio itinerante, en el cual Renca cumple funciones de apoyo en las 4 salas de estimulación de la comuna (1 en cada cesfam) el que tiene como objetivo entregar estrategias de estimulación a las familias para que sus niños/as alcancen su máximo potencial de desarrollo.

Requisitos para postulantes:

Experiencia:
– 1 años en funciones o cargos similares
Requisitos Técnicos:
▪ Nivel usuario Programas computacionales Microsoft office (Word, Excel) y uso de internet
▪ Conocimientos básicos en el Subsistema de Protección Integral a la Infancia Chile Crece Contigo
▪ Conocimientos en Modelo de trabajo en red y enfoque
comunitario
Habilidades y Competencias requeridas:
▪ Alto interés y compromiso con el Servicio Público
▪ Motivación por el trabajo en Infancia y capacidad de trabajo en equipo.
▪ No contar con inhabilidades para trabajar con menores de edad ni haber sido condenado por crimen o simple delito

Funciones del cargo:

1. Evaluación diagnóstica con pautas e instrumentos correspondientes, tratamiento, rehabilitación y prevención de alteraciones de la voz, habla y lenguaje y alteraciones de la audición en niños y niñas en primera infancia, derivados desdelos centros de salud, salas cunas, jardines infantiles y demanda espontánea, cumpliendo la meta anual asignada.
2. Diseño de plan de intervención con número de sesiones según nivel de complejidad, seguimiento y aplicación de pautase instrumentos de evaluación. Egreso por alta de la modalidad, derivación a otra
   modalidad o deserción justificadas.
3. Atención de usuarios(as) en salas de estimulación de los centros de salud y atención en domicilio en casos que sea exclusivamente necesario.
4. Realizar informes para equipos de la red local Chile Crece Contigo, especialmente en las acciones de retroalimentación y contra referencia, la que debe incluir pautas de seguimiento y/o
   recomendaciones.
5. Planificación y realización de talleres dirigidos a los padres, cuidadores y familiares de los niños/as en temáticas y estrategias de cuidado y organización de actividades diarias para favorecer el
   adecuado desarrollo de sus hijos/as.
6. Planificación y ejecución de talleres y educación a las familias y la red comunal Chile Crece Contigo.
7. Participación en actividades de promoción y difusión de las modalidades de apoyo al desarrollo infantil en la comunidad (actividades red de infancia, actividades comunales, ferias de
   promoción, etc.).
8. Participar en reuniones de equipo y en otras que requiera el programa.
9. Apoyar Actividades del Departamento de Desarrollo Comunitario.
10. Otras funciones que se le asignen.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta el 26 de julio de 2024. Colocando CODIGO DE CONCURSO EN EL ASUNTO DI-INCHF24

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado. ADJUNTO
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificación de experiencia laboral según se señala

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Inspector de Seguridad Pública, (código SP-IS224), dependiente a la Unidad de Seguridad Pública, específicamente del Departamento de Servicios de Seguridad Pública.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el martes 23 de julio (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

Este cargo tiene la responsabilidad de Apoyar mediante el despliegue territorial la implementación de las acciones que permitan supervisar el cumplimiento de la normativa municipal respecto de los bienes de uso público, mobiliario urbano, detectando y registrando en su recorrido las irregularidades en materias de competencia municipal proporcionando a la comunidad un servicio de orientación información y contención en el ámbito de seguridad ciudadana.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público con consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional.
• Licencia clase B y C
  
  Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Funciones del cargo:

1. Velar por el buen uso del mobiliario urbano ubicado en los bienes nacionales de uso público de la Comuna.
2. Captar, registrar y remitir a las instancias correspondientes, las irregularidades en otras materias de competencia municipal y de seguridad ciudadana que se observe en su recorrido.
3. Registrar e informar las violaciones a la normativa municipal en los ámbitos que afecten la seguridad publica comunal.
4. Cumplir con la normativa pública y municipal respecto del uso de vehículos fiscales, y la función de
   inspector.
5. Cumplir las instrucciones, recorridos y patrullajes para fiscalizar en terreno de manera preventiva y
   proactiva en el marco de la normativa vigente y el respeto a los derechos de los vecinos.
6. Las demás funciones que la jefatura le encomiende.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 23-07-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. SP-IS224
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 23 -07 -2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP-IS224

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: