La Corporación Municipal de Renca requiere cargos gestión general y áreas de Educación y Salud La Corporación Municipal de Renca requiere cargos para gestión general, y sus áreas de Educación y Salud. Revisa detalles y postula aquí: Docente General Básica 44 horas hasta febrero 2023 POSTULA AQUÍ Docente Diferencial 44 horas Hasta Febrero 2023 POSTULA AQUÍ Operador (a) Contact Center POSTULA AQUÍ Gasfíter / Eléctricos Corporación Renca POSTULA AQUÍ Médico 44 horas POSTULA AQUÍ Estudiante en Práctica Área Contabilidad y/o Administración POSTULA AQUÍ
La Municipalidad de Renca requiere cargo a honorarios análisis y diagnóstico de los servicios de aseo de la comuna de Renca La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo a honorarios análisis y diagnóstico de los servicios de aseo. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “ADMUN- PES22 – cargo a honorarios análisis y diagnóstico de los servicios de aseo“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “ADMUN- PES22 – cargo a honorarios análisis y diagnóstico de los servicios de aseo“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del miércoles 13 de julio del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del miércoles 13 de julio del 2022 (presencial) Identificación de la oferta CÓDIGO ADMUN- PES22Nombre del EncargoANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DE LOS SERVICIOS DE ASEO DE LA COMUNA DE RENCADirección Administración Municipal.Tipo de contrato A honorarios por producto.Duración del contrato 60 días corridos.Grado/sueldo bruto 150 UF (Aprox.) A DEFINIR OBJETIVO DEL ENCARGO▪ La Municipalidad de Renca requiere contratar los servicios personales especializados para desarrollar un estudio que permita conocer los componentes y determinar las variables que influyen en los servicios de aseo que presta la Municipalidad a la comunidad y su costo en el mercado así como a determinar, mediante un examen de las características de los servicios, el estado de los mismos y proponer líneas de acción que permitan estimar el mejor forma de prestar dichos servicios, de manera eficiente y con el menor costo posible. ▪ A partir de dicho análisis y diagnóstico se deben definir las características técnicas de los servicios y las modalidades de prestación de los mismos a través de la elaboración de las especificaciones técnicas correspondientes y de las condiciones de compra pública más efectivas y convenientes. ▪ Se considerarán como servicios de aseo aquellos que la Municipalidad tiene terciarizados en contratos de concesión como recolección, transporte y disposición de residuos sólidos domiciliarios, voluminosos y escombros, barrido de espacios públicos y de ferias libres. ▪ Con este estudio se espera determinar la cifra monetaria más próxima a la real, con la cual la municipalidad de Renca podrá licitar los distintos servicios de aseo. PRINCIPALES TAREAS DEL ENCARGO▪ Recopilación de información y caracterización general de los servicios de aseo de la comuna. ▪ Identificación y análisis de los componentes y variables que influyen en el desarrollo de las prestaciones de servicios de aseo de la comuna y su costo. ▪ Determinación del estado de los servicios de aseo de la comuna a partir del examen de las características relevantes y su comparación con los servicios de otras comunas (similares). ▪ Análisis general del mercado de los servicios de aseo. ▪ Para la realización del presente estudio se debe considerar 3 parámetro: 1. Grupo Socio Económico 2. Producción per-cápita de residuos 3. Población ▪ Propuesta de líneas de acción para el desarrollo y ejecución eficiente de los servicios de aseo de la comuna, considerando la elaboración de un informe de Producción per-cápita de residuos (PPC) Actualizado y realizando un análisis de este. ▪ Identificación de las condiciones técnicas, administrativas y económicas que permitan desarrollar el o los procesos de licitación más convenientes a los intereses municipales y recomendaciones técnico-económicas. PRODUCTOS Y PLAZOS DEL ENCARGO4. Informe N°1 Caracterización general y análisis de componentes y variables de las prestaciones de servicios de aseo de la comuna. Día 15 de iniciado el contrato. 5. Informe N°2 Análisis del costo de las prestaciones de servicios de aseo de la comuna y del estado de los servicios de aseo. Día 30 de iniciado el contrato. 6. Informe N°3 Análisis de mercado (y comparativo con otras comunas) propuesta de líneas de acción para el desarrollo y ejecución eficiente de los servicios. Día 45 de iniciado el contrato. 7. Informe N° 4 Recomendaciones técnico-económicas y administrativas para desarrollar el o los procesos de licitación. Día 60 de iniciado el contrato. REVISA LOS DETALLES DE ALS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar CV-RESUMIDO-PROFESIONALES-Y-TECNICOSDescargar
Se requiere Terapeuta para Equipo de Terapia Multisistémica Renca (Programa Lazos) Objetivo del cargo Desempeñarse como terapeuta de hasta 6 familias de jóvenes en conflicto con la ley, cumpliendo el rol de interventor clínico familiar según los lineamientos del modelo de intervención de Terapia Multisistémica. Descripción del Cargo La unidad de desempeño será el respectivo Municipio. El cargo le reporta a la contraparte técnica en materias de seguridad establecida en el Municipio, pero la supervisión se realiza de manera conjunta con los profesionales de la Subsecretaría de Prevención del Delito.El cargo requiere disponibilidad para trabajar en terreno, en horarios no convencionales y dedicación exclusiva (no se puede tener ningún tipo de trabajo paralelo). Además, se requiere de disponibilidad de participar de turnos telefónicos 24 horas al día/7 días de la semana. POSTULA AQUÍ
La Municipalidad de Renca requiere Prevencionista de Riesgo La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Prevencionista de Riesgo. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-PREV22 – Prevencionista de Riesgo“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DI-PREV22 – Prevencionista de Riesgo“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del jueves 7 de julio del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del jueves 7 de julio del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Código proceso DI-PREV22Dirección /unidad DIDECO/ Desarrollo Económico LocalCargo Prevencionista de Riesgo Nº de Vacantes 1Área de Trabajo DESARROLLO ECONÓMICO LOCALRegión Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Vacante HonorarioGrado/sueldo bruto2.000.000 Objetivo del CargoResponsable de la búsqueda, organización y presentación de antecedentes necesarios sobre fiestas patrias, para la solicitud de permiso de Gran evento en SEREMI de salud y en Intendencia de Santiago.Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales. * -Título de Prevencionista de riesgos emanado por una institución acreditada por el Estado, de al menos 8 semestres. -Experiencia en tramitación de permiso de gran evento ante SEREMI e intendencia. –Deseable experiencia de al menos 5 años en prevención de riesgos. Perfil del Cargo Competencias Transversales – Compromiso con la organización – Orientación al cliente interno y externo – Orientación a la eficiencia y la excelencia – Competencias específicas del cargo – Comunicación efectiva – Trabajo en equipo y colaboración – Resolución efectiva de conflictos y contingencias – Capacidad de negociación – Habilidad administrativa Funciones del Cargo: 1.- Mantener informado a la contraparte municipal del avance en la entrega de antecedentes 2.- Realizar las gestiones correspondientes a fin de conseguir la realización de todos los trámites que permitan la correcta ejecución del evento. 3.-Ingresar a SEREMI de salud e Intendencia las solicitudes y corregir, si fuese necesario, las observaciones que pudieran emanar de ambas instituciones públicas. 4.- Ejecutar un taller de buenas prácticas para la correcta manipulación de alimentos a los ganadores de stand de cocinerías y foodtruck. DESCARGA LAS BASES DE POSTULACIÓNDescargar CV-RESUMIDO-PROFESIONALES-Y-TECNICOSDescargar
La Municipalidad de Renca requiere Coordinador de selecciones comunales La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Coordinador de selecciones comunales. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-DEP22 – Coordinador de selecciones comunales“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DI-DEP22 – Coordinador de selecciones comunales“. Fecha de postulación: hasta las 00:00 horas del viernes 15 de julio del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 15 de julio del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Código proceso DI-DEP22Dirección /unidad DIDECO / DeportesCargo Coordinador de selecciones comunales.Nº de Vacantes 1Área de Trabajo Selecciones comunales Región MetropolitanaCiudad/ comuna Santiago / RencaTipo de Vacante HonorarioGrado/sueldo bruto $ 1.311.277 Objetivo del Cargo Este cargo tiene la responsabilidad de coordinar y proyectar el trabajo de las selecciones deportivas comunales. Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento: Titulo profesor de Educación Física, Ingeniero gestión deportiva, Magister o postgrado en gestión deportiva o Cursos validados por el COCH.* Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Perfil del Cargo Trabajo en equipo: Vincularse con todas las áreas del equipo de deportes, preponderando el buen trato y el trabajo colaborativo. Manejo de tecnologías de la información: Ser capaz de operar las herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el desempeño de sus funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y sistemas adoptados por el municipio. Tolerancia a situaciones críticas: Ser capaz de mantener bajo control las propias emociones e impulsos en situaciones de diversa complejidad, de manera tal que le permita pensar con claridad y actuar bajo presión sin perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los fracasos y obstáculos, además de dar soluciones factibles. Probidad: Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; conocer y aplicar normas e instrucciones. Formación Educacional • Profesor de educación física. • Ingeniero en gestión deportiva. • Magister o postgrado en gestión deportiva. • Cursos validados por el COCH. Conocimientos del Cargo: • Conocimientos sobre deporte federado. • Planificación deportiva (macrociclo – mesociclos – microciclos) • Manejo de equipos. • Experiencia deportiva. • Planificación de eventos. • Manejo de redes sociales.Conocimientos en materias transversales: • Manejo avanzado de Microsoft Office: Experiencia sector público/sector privado. • Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo. Funciones del Cargo: • Planificar el trabajo preparativo de las selecciones comunales. • A cargo del equipo multidisciplinario de profesionales. • Vinculación con federaciones, asociaciones y organizaciones deportivas. • Torneos y competencias. • Crecimiento y proyección de las selecciones comunales. DESCARGA LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar CV-RESUMIDO-PROFESIONALES-Y-TECNICOSDescargar
La Corporación Municipal de Renca requiere cargos áreas de Educación y Salud La Corporación Municipal de Renca requiere cargos para Educación y Salud. Revisa detalles y postula aquí: Asistente de Aula Escuelas POSTULA AQUÍ Gasfíter / Eléctricos Corporación Renca POSTULA AQUÍ Médico 44 horas POSTULA AQUÍ Docente Diferencial 44 horas Hasta Febrero 2023 POSTULA AQUÍ Docentes General Básico Escuelas Renca 44 horas POSTULA AQUÍ
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: ADQUISICIÓN DE NUEVE VEHÍCULOS PARA LA MUNICIPALIDAD DE RENCAID: 4956-23-LP22Cierre de licitación: 26-07-2022 (13:30 horas)
La Municipalidad de Renca requiere Psicólogo (a) OPD 24 horas La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Psicólogo (a) OPD 24 horas. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-INPS22A – Psicólogo (a) OPD 24 horas“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DI-INPS22A – Psicólogo (a) OPD 24 horas“. Fecha de postulación: hasta las 00:00 horas del viernes 01 de julio del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 01 de julio del 2022 (presencial) Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO DI-INPS22ADirección /unidad DIDECO /Depto. de Niñez y AdolescenciaCargo Psicólogo (a) OPD 24 horas Nº de Vacantes 1Área de Trabajo OPD Renca 24 horasRegión Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Vacante Honorarios periodo Anual 2022Grado/sueldo bruto 1.081.378.- pesos bruto (contrato a honorarios) Objetivo del cargo Profesional del área social de apoyo transversal OPD 24 horasDocumentos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes Certificación educacional de formación en el área. Título profesional Certificado de Inhabilidad para trabajar con NNARequisitos generales de acceso Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:• Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título de Psicólogo (a). Conocimientos del cargo • Conocer el funcionamiento del Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia de Mejor Niñez. • Conocimiento de trabajo en Red. • Experiencia en manejo de plataforma SIS de Mejor Niñez. • Experiencia de Trabajo con NNA y sus adultos responsables. • Elaboración de informes a tribunales de familias, agentes derivadores y Municipio. • Elaboración de medidas de protección a Tribunales de Familia. Competencias del cargo • Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de nivel proteccional y comunitario, preponderando el buen trato y el trabajo colaborativo. • Manejo de tecnologías de la información: Ser capaz de operar las herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el desempeño de sus funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y sistemas adoptados por el municipio. • Tolerancia a situaciones críticas: Ser capaz de mantener bajo control las propias emociones e impulsos en situaciones de diversa complejidad, de manera tal que le permita pensar con claridad y actuar bajo presión sin perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los fracasos y obstáculos, además de dar soluciones factibles. • Probidad: Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; conocer y aplicar normas e instrucciones. Experiencia • Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, idealmente en Sector Municipal. Funciones • Atención de demandas espontáneas/derivaciones/OIRS/Tribunales. • Realización de Entrevistas con padres, madres y/o adultos responsables. • Entrevistas individuales con los niños, niñas y/o adolescentes. • Visitas domiciliarias con fines diagnósticos. • Construcción de informes de vulneración de derechos de los casos ingresados a OPD Renca a solicitud de Tribunales de Familia. • Redacción de Oficios acciones de avances y plazos a Tribunales. • Presentación de Medidas de protección en casos requeridos. • Coordinaciones con la red de salud, educación y otras instituciones que puedan colaborar en despeje y estrategias de intervención de los casos atendidos. • Actualización de intervenciones realizadas a plataforma SIS Mejor Niñez. • Egreso de casos de plataforma SIS Mejor Niñez. • Revisión de Causas en Plataforma SITFA de Tribunales de Familia. • Elaboración de Planes de Intervención Individual (PII) de casos. • Apoyar en actividades del Departamento de Niñez y adolescencia de Renca y de la OPD de Renca 24 horas. • Construcción y ejecución de talleres de habilidades Parentales. DESCARGA LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar CV-RESUMIDO-PROFESIONALES-Y-TECNICOSDescargar
CONCESIÓN KIOSCOS SALUDABLES UBICADOS AL INTERIOR DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES DE LA CORPORACIÓN MUNICIPAL DE RENCA La Corporación Municipal de Renca llama a propuesta privada para el servicio denominado: ARRIENDO DE ESPACIOS PARA KIOSCOS SALUDABLES UBICADOS AL INTERIOR DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES DE LA CORPORACIÓN MUNICIPAL DE RENCA DESCARGA LAS BASES ADMINISTRATIVAS AQUÍ DESCARGA LAS BASES TÉCNICAS AQUÍ
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: ADQUISICIÓN E INSTALACIÓN PORTÓN AUTOMÁTICO ACCESO LATERALID: 4956-22-LE22Cierre de licitación: 08-07-2022 (13:30 horas)
