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La Municipalidad de Renca requiere Jefe de Administración

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Jefe de Administración. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DAF-JDA22 – Jefe de Administración“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “DAF-JDA22 – Jefe de Administración“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del jueves 28 de julio del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del jueves 28 de julio del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

Código DAF-JDA22
Dirección /unidad Administración y Finanzas
Cargo Jefe Administración
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo Departamento de Administración
Región Metropolitana 
Ciudad/ comuna Renca 
Tipo de Vacante Suplencia Directivo Grado 9

Objetivo del Cargo Asesorar y ejecutar las labores encomendadas por la  Dirección de Administración y Finanzas, realizando tareas de  Mantención Revisión, Registro y Supervisión manteniendo el  orden, la seguridad y buen estado de los recintos  municipales.
Requisitos Generales No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
Perfil del Cargo 1.- Competencias y habilidades transversales:
– Orientación al logro de objetivos 
– Trabajo en equipo. 
– Planificación y organización. 
– Flexibilidad y capacidad de adaptación. 
– Capacidad de trabajo bajo presión. 
– Proactivo/a. 
– Probidad. 

2.- Competencias y habilidades específicas para el  cargo: 
– Contar con título profesional 
– Habilidades computacionales, buen manejo de  Word, Excel.  
– Disponibilidad para trabajo en terreno 
– Liderazgo de equipos 
– Orientación a satisfacer las necesidades de los usuarios internos 
– Prolijidad y orden de los actos administrativos 
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La Municipalidad de Renca requiere Psicólogo/a para el Centro del Adulto Mayor (CEDIAM) 

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Psicólogo/a para el Centro del Adulto Mayor (CEDIAM). Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-CEPS22 – Psicólogo/a para el Centro del Adulto Mayor (CEDIAM)“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “DI-CEPS22 – Psicólogo/a para el Centro del Adulto Mayor (CEDIAM)“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del lunes 25 de julio del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del lunes 25 de julio del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO DI-CEPS22
OCUPACIÓN OFRECIDA PSICÓLOGO (A) PARA EL CENTRO DIURNO DEL ADULTO  MAYOR (CEDIAM)
NÚMERO DE VACANTES 1
DIRECCIÓN DONDE SE TRABAJARÁ DIDECO
EXPERIENCIA EN EL CARGO Experiencia y formación deseable de 1 año o más en el área  de gerontogeriatría.
ESCOLARIDAD Profesional
FORMACIÓN REQUERIDA Psicólogo/a, licenciado/a en psicología
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO 44 horas semanales, de 08:15 a 17:15 Hrs.
SUELDO (INDICAR SI ES LÍQUIDO O BRUTO) $1.200.000 (bruto)
MODALIDAD DE CONTRATO Honorarios renovable 
LUGAR Y HORARIO DE ENTREVISTAS Casa del Adulto Mayor de Renca, horarios a convenir.
HORARIO DE ENTREVISTAS A convenir 
PERFIL DEL CARGO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO OFRECIDO:
 Profesional con título de psicólogo con experiencia y/o formación en gerontogeriatría.
Responsable de entregar  atención integral en forma directa e indirecta en el ámbito de la Psicología a los beneficiarios de acuerdo al plan  de atención establecido. Deberá garantizar la acogida y atención eficiente y oportuna de los usuarios que requieren atención psicológica,  de acuerdo a los estándares establecidos. Actividades principales a desarrollar: 
• Formar parte del equipo multidisciplinario, de las reuniones técnicas y de evaluación de las condiciones  socio sanitarias de los usuarios y de las propuestas de intervención que éstas generen 
• Proporcionar educación a través de talleres, charlas, atención individual a: la persona mayor, su familia y  al equipo de atención directa. 
• Contribuir al proceso de evaluación de beneficiarios, realizando entrevista psicológica y aplicación de test  que dé cuenta de estado cognitivo anímico. 
• Realizar seguimiento psicológico continuo a los beneficiarios del programa, y de ser necesario realizar un  plan de atención grupal o individual. 
• Acompañamiento y contención en casos en que el beneficiario lo necesite (duelos, enfermedad,  depresión, etc.). En el caso de no poder otorgar dicha prestación, vincular con la red de Salud Mental.
• Coordinar trabajo con redes de Salud Mental, y orientar al adulto mayor y su familiar – o cuidador – de  este procedimiento. 
• Colaborar en la realización de actividades masivas con usuarios y familiares. 
• Favorecer la adaptación del nuevo usuario al Centro de Día. 
• Participar en las reuniones interdisciplinarias y aportar la visión objetiva para la adecuación del plan  de atención a las necesidades psicológicas del usuario. 
• Fortalecer la comunicación sana y positiva con el usuario y con la familia o persona significativa.
• Otras actividades o funciones propias de la naturaleza de su cargo, según lo disponga su jefatura.

COMPETENCIAS O HABILIDADES (NECESARIAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO): 
Responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, orientación al usuario, habilidades comunicacionales y  empatía, proactividad, empatía, liderazgo, adaptación al cambio. Manejo intermedio de Office, Google Drive y medios digitales.
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La Municipalidad de Renca requiere Arquitecto/a  y Constructor/a Civil Programa de Mejoramiento de Barrio (Subdere)

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer los cargos Arquitecto/a y Constructor/a Civil. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo.

Fechas de postulación para ambos cargos

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 29 de julio del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 29 de julio del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

Código SECP-PMBC22
Dirección /Unidad Secretaría de Planificación Comunal – Depto. de Proyectos
Profesional – Experto CONSTRUCTOR/A CIVIL- INGENIERO/A CONSTRUCTOR/A
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo Depto. de Proyectos
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Renca
Tipo de Contrato Prestación de servicios a honorarios
Sueldo bruto $1.750.000 mensual contra entrega de productos.
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Identificación de la oferta

Código SECP-PMBA22
Dirección /Unidad Secretaría de Planificación Comunal – Depto. de Proyectos
Profesional – Experto ARQUITECTO/A
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo Depto. de Proyectos
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Renca
Tipo de Contrato Prestación de servicios a honorarios
Sueldo bruto $1.750.000 mensual contra entrega de productos.
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La Corporación Municipal de Renca requiere cargos gestión general y áreas de Educación y Salud

La Corporación Municipal de Renca requiere cargos para gestión general, y sus áreas de Educación y Salud. Revisa detalles y postula aquí:

Docente General Básica 44 horas hasta febrero 2023

POSTULA AQUÍ

Docente Diferencial 44 horas Hasta Febrero 2023

POSTULA AQUÍ

Operador (a) Contact Center

POSTULA AQUÍ

Gasfíter / Eléctricos Corporación Renca

POSTULA AQUÍ

Médico 44 horas

POSTULA AQUÍ

Estudiante en Práctica Área Contabilidad y/o Administración

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La Municipalidad de Renca requiere cargo a honorarios análisis y diagnóstico de los servicios de aseo de la comuna de Renca

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo a honorarios análisis y diagnóstico de los servicios de aseo. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “ADMUN- PES22 – cargo a honorarios análisis y diagnóstico de los servicios de aseo“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “ADMUN- PES22 – cargo a honorarios análisis y diagnóstico de los servicios de aseo“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del miércoles 13 de julio del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del miércoles 13 de julio del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

CÓDIGO ADMUN- PES22
Nombre del EncargoANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DE LOS SERVICIOS DE ASEO DE LA  COMUNA DE RENCA
Dirección Administración Municipal.
Tipo de contrato A honorarios por producto.
Duración del contrato 60 días corridos.
Grado/sueldo bruto 150 UF (Aprox.) A DEFINIR
OBJETIVO DEL ENCARGO
▪ La Municipalidad de Renca requiere contratar los servicios personales especializados para  desarrollar un estudio que permita conocer los componentes y determinar las variables que  influyen en los servicios de aseo que presta la Municipalidad a la comunidad y su costo en el  mercado así como a determinar, mediante un examen de las características de los servicios,  el estado de los mismos y proponer líneas de acción que permitan estimar el mejor forma de  prestar dichos servicios, de manera eficiente y con el menor costo posible. 
▪ A partir de dicho análisis y diagnóstico se deben definir las características técnicas de los  servicios y las modalidades de prestación de los mismos a través de la elaboración de las  especificaciones técnicas correspondientes y de las condiciones de compra pública más  efectivas y convenientes. 
▪ Se considerarán como servicios de aseo aquellos que la Municipalidad tiene terciarizados en contratos de concesión como recolección, transporte y disposición de residuos sólidos  domiciliarios, voluminosos y escombros, barrido de espacios públicos y de ferias libres. 
▪ Con este estudio se espera determinar la cifra monetaria más próxima a la real, con la cual la  municipalidad de Renca podrá licitar los distintos servicios de aseo.
PRINCIPALES TAREAS DEL ENCARGO
▪ Recopilación de información y caracterización general de los servicios de aseo de la  comuna. 
▪ Identificación y análisis de los componentes y variables que influyen en el desarrollo de  las prestaciones de servicios de aseo de la comuna y su costo. 
▪ Determinación del estado de los servicios de aseo de la comuna a partir del examen de  las características relevantes y su comparación con los servicios de otras comunas  (similares). 
▪ Análisis general del mercado de los servicios de aseo. 
▪ Para la realización del presente estudio se debe considerar 3 parámetro:
1. Grupo Socio Económico 
2. Producción per-cápita de residuos 
3. Población
▪ Propuesta de líneas de acción para el desarrollo y ejecución eficiente de los servicios de  aseo de la comuna, considerando la elaboración de un informe de Producción per-cápita  de residuos (PPC) Actualizado y realizando un análisis de este. 
▪ Identificación de las condiciones técnicas, administrativas y económicas que permitan  desarrollar el o los procesos de licitación más convenientes a los intereses municipales y  recomendaciones técnico-económicas.
PRODUCTOS Y PLAZOS DEL ENCARGO
4. Informe N°1 Caracterización general y análisis de componentes y variables de las prestaciones  de servicios de aseo de la comuna. Día 15 de iniciado el contrato. 
5. Informe N°2 Análisis del costo de las prestaciones de servicios de aseo de la comuna y del  estado de los servicios de aseo. Día 30 de iniciado el contrato. 
6. Informe N°3 Análisis de mercado (y comparativo con otras comunas) propuesta de líneas de  acción para el desarrollo y ejecución eficiente de los servicios. Día 45 de iniciado el contrato.
7. Informe N° 4 Recomendaciones técnico-económicas y administrativas para desarrollar el o los  procesos de licitación. Día 60 de iniciado el contrato.
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