Trabaja con nosotros

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo para Permisos de Circulación. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DTT-PCH22, Permisos de Circulación“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DTT-PCH22, Permisos de Circulación“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 18 de noviembre del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 14 de octubre del 2022 (presencial)

Perfil del cargo

Código proceso	DTT-PCH22
Dirección /unidad	Dirección de Tránsito y Transporte Público
Cargo	Permiso de Circulación
Nº de Vacantes	1
Área de Trabajo	Departamento de Permiso de Circulación
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Tipo de Vacante	Honorario
Grado/sueldo bruto	$900.000

Objetivo del Cargo

Perfil relevante para aquellas personas que desarrollan funciones en el subsector municipal, Planificando y supervisando actividades en la unidad de permisos de circulación, de acuerdo con procedimientos municipales y normativas vigentes. Desarrollada su actividad principalmente en jornada laboral normal de lunes a viernes; jornadas divididas entre labores de atención a público y labores de gestión administrativa; y también turnos que pueden incluir los días Sábados, Domingo y Jornadas extendidas sobre todo durante las campañas de renovación de permisos de circulación. Se desempeña con autonomía en actividades y funciones especializadas en diversos contextos con supervisión directa. Toma decisiones en actividades propias y en aquellas que inciden en el quehacer de otros en contextos conocidos. Evalúa el proceso y el resultado de sus actividades y funciones de acuerdo con parámetros establecidos para mejorar sus prácticas.

Requisitos Generales

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:  • Ser ciudadano(a).  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: Técnico-Profesional.  * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 años de experiencia profesional en cargos similares.

Perfil del Cargo

Competencias Transversales Compromiso con la organización  Es capaz de respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión, valores y objetivos de la organización, implica la disposición para asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por ésta, haciéndolos propios.  Integridad  Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común.  Orientación al cliente interno y externo  Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición de desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público.  Orientación a la eficiencia y la excelencia  Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio. Competencias específicas del cargo  Comunicación  Planificación y organización  Autonomía  Uso de información.  Formación Educacional  Educación Técnico Profesional  Conocimientos del Cargo:  Menos de 1 año de experiencia  Conocimientos en materias transversales:  • Manejo avanzado de Microsoft Office:  Experiencia sector público/sector privado.  • Contar con un mínimo de 1años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el Sector Público o municipal. Funciones del Cargo:  • Atención de WhatsApp de permios de circulación • Atención sistemas de Ticket  • Mantención de correos electrónicos Permisos Web renca.cl • Atención Telefónica  • Atención Presencial según demanda.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Psicólogo (a) OPD 24 horas. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-INPS22AA, Psicólogo (a) OPD 24 horas“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DI-INPS22AA, Psicólogo (a) OPD 24 horas“.

Fecha de postulación: hasta las 00:00 horas del viernes 18 de noviembre del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 18 e noviembre del 2022 (presencial)

Perfil del cargo

CÓDIGO CARGO	DI-INPS22AA
Dirección /unidad	DIDECO /Depto. de Niñez y Adolescencia
Cargo	Psicólogo (a) OPD 24 horas
Nº de Vacantes	1
Área de Trabajo	OPD Renca 24 horas
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Tipo de Vacante	Honorarios periodo Anual 2022
Grado/sueldo bruto	1.081.378.- pesos bruto (contrato a honorarios)

Objetivo del cargo	Profesional del área social de apoyo transversal OPD 24 horas
Documentos de  postulación	Currículum vitae  Carnet de identidad fotocopia ambos lados  Certificados de antecedentes Certificación educacional de formación en el área.  Título profesional Certificado de Inhabilidad para trabajar con NNA
Requisitos generales  de acceso	Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo  para funcionarios municipales esto es:  • Ser ciudadano(a).  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere  procedente.   • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.  • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber  obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni  hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.   • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los  artículos 54 y 56 de la ley 18.575.  • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de  requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título de  Psicólogo (a).

Conocimientos del  cargo

• Conocer el funcionamiento del Servicio Nacional de Protección  Especializada a la Niñez y Adolescencia de Mejor Niñez.  • Conocimiento de trabajo en Red.  • Experiencia en manejo de plataforma SIS de Mejor Niñez.  • Experiencia de Trabajo con NNA y sus adultos responsables. • Elaboración de informes a tribunales de familias, agentes derivadores y  Municipio.  • Elaboración de medidas de protección a Tribunales de Familia.

Competencias del  cargo	• Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de  nivel proteccional y comunitario, preponderando el buen trato y el  trabajo colaborativo.  • Manejo de tecnologías de la información: Ser capaz de operar las  herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el  desempeño de sus funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de  modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y sistemas  adoptados por el municipio.  • Tolerancia a situaciones críticas: Ser capaz de mantener bajo control las  propias emociones e impulsos en situaciones de diversa complejidad, de  manera tal que le permita pensar con claridad y actuar bajo presión sin  perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los fracasos y obstáculos,  además de dar soluciones factibles.   • Probidad: Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una  conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública.  Gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos  públicos institucionales; conocer y aplicar normas e instrucciones.
Experiencia	• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de  experiencia en funciones similares al perfil del cargo, idealmente en  Sector Municipal.
Funciones	• Atención de demandas espontáneas/derivaciones/OIRS/Tribunales. • Realización de Entrevistas con padres, madres y/o adultos responsables. • Entrevistas individuales con los niños, niñas y/o adolescentes. • Visitas domiciliarias con fines diagnósticos.  • Construcción de informes de vulneración de derechos de los casos  ingresados a OPD Renca a solicitud de Tribunales de Familia.  • Redacción de Oficios acciones de avances y plazos a Tribunales. • Presentación de Medidas de protección en casos requeridos. • Coordinaciones con la red de salud, educación y otras instituciones que  puedan colaborar en despeje y estrategias de intervención de los casos  atendidos.  • Actualización de intervenciones realizadas a plataforma SIS Mejor Niñez. • Egreso de casos de plataforma SIS Mejor Niñez.  • Revisión de Causas en Plataforma SITFA de Tribunales de Familia. • Elaboración de Planes de Intervención Individual (PII) de casos. • Apoyar en actividades del Departamento de Niñez y adolescencia de  Renca y de la OPD de Renca 24 horas.  • Construcción y ejecución de talleres de habilidades Parentales.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Psicóloga – Centro de la Mujer Renca. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-CMPS22, Psicóloga – Centro de la Mujer Renca“.

Fecha de postulación: hasta las 17:00 horas del jueves 17 de noviembre del 2022 (en línea)

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO	DI-CMPS22
Dirección /unidad	DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNERO
Cargo	Psicóloga – Centro de la Mujer Renca
Nº de Vacantes	1
Área de Trabajo	VIF en contexto de pareja/protección violencia contra la mujer
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Tipo de Vacante	Honorarios periodo Anual 2022 – Jornada 44 horas
Grado/sueldo bruto	$1.048.137

Objetivo del cargo

El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario que tiene como  objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de  violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia  de género y las vulneraciones de derecho.

Documentos de  postulación

• Currículum vitae actualizado que consigne labores asociadas al cargo • Carnet de identidad fotocopia ambos lados.   • Certificados de antecedentes actualizado.  • Certificación educacional de formación en el área (post-títulos).  • Título profesional o Fotocopia Simple Certificado de Título. • Referencias laborales comprobables No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos.  Por favor atender a este requerimiento

Requisitos generales  de acceso

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo  para funcionarios municipales esto es:  • Ser ciudadano(a).  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.  • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la  ley;  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber  obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos,  ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.   • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en  los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.  • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de  requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título Profesional Psicóloga

PERFIL /  competencias del  cargo

• Título Profesional de Psicóloga/o.  • Experiencia en intervención con mujeres víctimas de violencia,  considerando intervención en crisis.   • Experiencia y conocimiento en legislación de violencia intrafamiliar, derecho penal, familia y litigación en proceso penal, Tribunales de Familia y Tribunales Superiores de Justicia (Excluyente 1 año de experiencia)  • Conocimiento en normativa internacional sobre violencia de género y derechos humanos. (Excluyente)  • Experiencias en trabajo comunitario y/o atención a mujeres  sobrevivientes de violencia (Excluyente 1 año de experiencia) • Conocimiento de las redes locales institucionales y comunitarias. • Conocimiento en redes comunales y regionales de atención en violencia.

Experiencia

• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años  (deseable) de experiencia en funciones similares al perfil del cargo,  idealmente en Sector Municipal.

a Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer los distintos cargos para la Temporada de Piscina 2023. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: 

• “DI-MSA22, Monitores Cursos de seguridad en el agua Piscina Municipal“
• “DI-PAP22, Paramédico Piscina Municipal”
• “DI-MAP22, Monitores Apoyo Piscina Municipal”
• “DI-COP22, Coordinador Piscina Municipal”
• “DI-AXP22, Auxiliares Piscina Municipal”
• “DI-PPM22, Piscinero Piscina Municipal”
• “DI-SPM22, Salvavidas Piscina Municipal”

Fecha de postulación: Revise la fecha de postulación del cargo de su interés en el documento Bases de Postulación, que se encuentra bajo cada perfil de cargo.

Monitores Cursos de seguridad en el agua Piscina Municipal

Perfil del cargo

Código proceso	DI-MSA22
Dirección /unidad	Dideco / Deportes
Cargo	Monitores Cursos de seguridad en el agua Piscina Municipal
Nº de Vacantes	5
Área de Trabajo	Piscina Municipal / Deportes
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Santiago / Renca
Tipo de Vacante	Código del trabajo
Grado/sueldo bruto	$429.131

---

Paramédico Piscina Municipal

Perfil del cargo

Código proceso	DI-PAP22
Dirección /unidad	Dideco / Deportes
Cargo	Paramédico Piscina Municipal
Nº de Vacantes	5
Área de Trabajo	Piscina Municipal / Deportes
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Santiago / Renca
Tipo de Vacante	Código del trabajo
Grado/sueldo bruto	$741.107.-

---

Monitores Apoyo Piscina Municipal

Perfil del cargo

Código proceso	DI-MAP22
Dirección /unidad	Dideco / Deportes
Cargo	Monitores Apoyo Piscina Municipal
Nº de Vacantes	6
Área de Trabajo	Piscina Municipal / Deportes
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Santiago / Renca
Tipo de Vacante	Código del trabajo
Grado/sueldo bruto	$429.131

---

Coordinador Piscina Municipal

Perfil del cargo

Código proceso	DI-COP22
Dirección /unidad	Dideco / Deportes
Cargo	Coordinador Piscina Municipal
Nº de Vacantes	2
Área de Trabajo	Piscina Municipal / Deportes
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Santiago / Renca
Tipo de Vacante	Código del trabajo
Grado/sueldo bruto	$ 802.865

---

Auxiliares Piscina Municipal

Perfil del cargo

Código proceso	DI-AXP22
Dirección /unidad	Dideco / Deportes
Cargo	Auxiliares Piscina Municipal
Nº de Vacantes	7
Área de Trabajo	Piscina Municipal / Deportes
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Santiago / Renca
Tipo de Vacante	Código del trabajo
Grado/sueldo bruto	$429.131

---

Piscinero Piscina Municipal

Perfil del cargo

Código proceso	DI-PPM22
Dirección /unidad	Dideco / Deportes
Cargo	Piscinero Piscina Municipal
Nº de Vacantes	2
Área de Trabajo	Piscina Municipal / Deportes
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Santiago / Renca
Tipo de Vacante	Código del trabajo
Grado/sueldo bruto	$741.107

---

Salvavidas Piscina Municipal

Perfil del cargo

Código proceso	DI-SPM22
Dirección /unidad	Dideco / Deportes
Cargo	Salvavidas Piscina Municipal
Nº de Vacantes	9
Área de Trabajo	Piscina Municipal / Deportes
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Santiago / Renca
Tipo de Vacante	Código del trabajo
Grado/sueldo bruto	$741.107.-

Nombre: ADQUISICIÓN DE EQUIPOS COMPUTACIONALES PARA DIRECCIÓN DE OBRAS MUNICIPALES
ID: 4956-43-LE22
Cierre de licitación: 04-11-2022 (14:00 horas)

Nombre: PLAN COMPLEMENTARIO DE SALUD Y DENTAL
ID: 4956-42-LQ22
Cierre de licitación: 09-11-2022 (15:00 horas)

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer los cargos Monitoras/es y coordinadoras/es . Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: 

• “DI-IGM22, Monitor/a“

• “DI-IGC22, Coordinador/a”

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del jueves 20 de octubre del 2022 (en línea)

Monitoras/es

Código proceso	DI-IGM22
Dirección /unidad	DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNERO
Cargo	Monitor/a
Nº de Vacantes	02
Área de Trabajo	PROGRAMA 4 A 7
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Tipo de Vacante	Honorarios
Grado/sueldo bruto	$387.221

Objetivo del Cargo

Otorgar apoyo a mujeres responsables del cuidado de niños  y niñas de 6 a 13 años para que puedan buscar trabajo,  trabajar y permanecer en sus trabajos, capacitarse y/o nivelar  estudios tranquilas para una pronta y mejor inserción laboral,  mientras los niños y las niñas participan de diversos talleres,  mediante apoyo educativo y recreativo al término de la  jornada escolar.

Coordinadoras/es

Código proceso	DI-IGC22
Dirección /unidad	DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNERO
Cargo	Coordinador/a
Nº de Vacantes	02
Área de Trabajo	PROGRAMA 4 A 7
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Tipo de Vacante	Honorarios
Grado/sueldo bruto	$465.875

Objetivo del Cargo

Otorgar apoyo a mujeres responsables del cuidado de niños  y niñas de 6 a 13 años para que puedan buscar trabajo,  trabajar y permanecer en sus trabajos, capacitarse y/o nivelar  estudios tranquilas para una pronta y mejor inserción laboral,  mientras los niños y las niñas participan de diversos talleres,  mediante apoyo educativo y recreativo al término de la  jornada escolar.

Nombre: ADQUISICIÓN DE VEHÍCULOS PARA LA I. MUNICIPALIDAD DE RENCA
ID: 4956-41-LQ22
Cierre de licitación: 13-11-2022 (14:00 horas)

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional Analista de Compras. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DAF-PAD22, Profesional Analista de Compras“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DAF-PAD22, Profesional Analista de Compras“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 14 de octubre del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 14 de octubre del 2022 (presencial)

Perfil del cargo

Código	DAF-PAD22
Dirección /unidad	Administración y Finanzas
Cargo	Profesional Analista de Compras
Nº de Vacantes	1
Área de Trabajo	Departamento de Adquisiciones
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Tipo de Vacante	Suplencia Grado 12

Objetivo del Cargo	Procesar las adquisiciones de los departamentos y  direcciones requirentes de manera oportuna, dentro del  marco legal vigente. Además, de apoyar al departamento en  las distintas funciones que le competen
Requisitos Generales	No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.

Perfil del Cargo

1.- Competencias y habilidades transversales: – Orientación al logro de objetivos  – Trabajo en equipo.  – Planificación y organización.  – Flexibilidad y capacidad de adaptación.  – Capacidad de trabajo bajo presión.  – Proactivo/a.  – Probidad.  2.- Competencias y habilidades específicas para el  cargo:  – Contar con título profesional  – Habilidades computacionales, buen manejo de  Word, Excel.   – Disponibilidad para trabajo en terreno  – Liderazgo de equipos  – Orientación a satisfacer las necesidades de los  usuarios internos  – Prolijidad y orden de los actos administrativos  3.- Formación educacional y certificación:  – Título de Administrador Público, excluyente. – Acreditación vigente en Compras Públicas  4.- Funciones Principales:   – Procesar requerimientos de compra por las distintas  modalidades que la normativa indica.  – Publicar cotizaciones en Mercado Público.  – Generar bases de licitación.  – Gestionar el despacho de productos adquiridos a la  Bodega Municipal.  – Informar a las unidades requirentes la recepción de  los productos para su retiro de bodega.  – Emitir órdenes de compra a través del   portal www.mercadopublico.cl.  – Apoyar en labores de inventario y bodega.  – Colaborar en el desarrollo de las distintas funciones  que le competan al departamento.  – Capacitar a unidades requirentes de ser necesario. 5.- Experiencia laboral deseable:  Para postular a este cargo No requiere experiencia.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DTT-IS22, Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DTT-IS22, Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 14 de octubre del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 14 de octubre del 2022 (presencial)

Perfil del cargo

Código	DTT-IS222
Dirección /unidad	Dirección de Tránsito y Transporte Público
Cargo	Ingeniero de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización
Nº de Vacantes	1
Área de Trabajo	Tránsito y Transporte Público – Dpto. Ingeniería y Señalizaciones
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Tipo de Vacante	Contrata- renovable
Grado/sueldo bruto	Profesional grado 9

Objetivo del Cargo

Generar procesos de cambio y mejoras que faciliten la convivencia vial, la seguridad en el tránsito y la reducción de accidentes, de la mano de programas y proyectos específicos. Diagnosticar, planificar, diseñar y gestionar sistemas de tránsito con énfasis en la seguridad vial. Elaborar los estudios destinados a optimizar el uso de las vías públicas de circulación peatonal y vehicular, velando por el uso expedito y seguro, y hacer cumplir la normativa de tránsito y transporte público.

Requisitos Generales

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: – Ser ciudadano(a); – Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; – Tener salud compatible con el desempeño del cargo; – Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; – No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; – No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito;  – No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575; – Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: Título profesional.  * Para postular a este cargo se requiere desempeño profesional de 3 años en municipalidades o en su defecto, en entidades del sector público o privado.

Perfil del Cargo

1.- Competencias transversales:  a) Compromiso con la organización: Es capaz de respetar y asumir a cabalidad la visión, misión, valores y objetivos de la organización, implica la disposición para asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por ésta, haciéndolos propios.  b) Integridad: Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común. c) Orientación al cliente interno y externo: Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición de desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público. d) Orientación a la eficiencia y la excelencia: Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio.  2.- Competencias y habilidades específicas para el cargo: a) De personalidad o aptitudes:  – Capacidad para generar procesos de cambio y mejoras que faciliten la convivencia vial, la seguridad en el tránsito y la reducción de accidentes, de la mano de programas y proyectos específicos.  – Probidad en el desarrollo de las funciones  – Responsabilidad con plazos, horarios y trabajos. – Capacidad para trabajar en equipo.  – Capacidad de trabajo bajo presión.  – Proactivo/a.  – Compromiso por los objetivos de la institución. b) Técnica:  – Capacidad de dirección.  – Toma de decisiones.  – Planificación.  – Comunicación.  – Trabajo en equipo.  – Conocimientos de las leyes, reglamentos e instrucciones Municipales, y demás disposiciones legales en temas de vialidad y Ley de Tránsito.  c) Responsabilidad:  – Realizar de forma satisfactoria los requerimientos asignados por el director (a)  – Mantener la confidencialidad de los datos de la institución.  – Hacer buen uso de las herramientas, privilegios e información que la institución le ha confiado.  3.- Formación educacional y certificación  – Título Profesional de Ingeniero de Ejecución en Tránsito y/o Transporte o afín.  – Preferentemente cursos de post grado en temas afines con los objetivos del cargo.  – Conocimiento de normas generales de administración en el Estado.  4.- Funciones Principales:  – Supervisar el trabajo realizado en terreno por la Empresa externa de Demarcación de señales de tránsito (horizontal y Vertical) Reductores de Velocidad (Lomo de Toro en asfalto) y otros elementos de seguridad   vial en la comuna de Renca.  – Supervisar el trabajo realizado en terreno por la  empresa externa de Mantención y/o Reparación de los  semáforos en la comuna de Renca. – Realizar Proyectos de Seguridad Vial.  – Realizar Proyectos de Desvíos de Tránsito, Semaforización, Señalización y Demarcación del Pavimento.  – Dar respuesta a los diferentes Juzgados del País, en consultas de Tránsito, elaborando croquis con las señalizaciones de tránsito, existentes en la Comuna de Renca.  – Dar respuesta a las consultas realizadas en los EISTUS y Proyectos SEIM enviadas por el Ministerio de Transportes.  – Interpretación y aprobación de planos de Seguridad Vial  para los diferentes proyectos de la comuna de Renca.  – Revisar en terreno la ejecución de las medidas de mitigación aprobadas en ventanilla única del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones.  5.- Experiencia laboral deseable:  Para postular a este cargo se requiere experiencia profesional de 3 años en municipalidades o en su defecto, en entidades del sector público o privado.