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La Corporación Municipal de Renca requiere cargos áreas de Educación y Salud

Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca

Nombre: ADQUISICIÓN DE 20 CARROS DE EXHIBICIÓN
ID: 4956-40-LE22
Cierre de licitación: 14-09-2022 (14:00 horas)

Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca

Nombre: SERVICIO EDICIÓN E IMPRESIÓN DIARIO COMUNAL 2022
ID: 4956-39-LE22
Cierre de licitación: 29-09-2022 (15:01 horas)

La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a Comunitario Programa Vínculos

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a Comunitario Programa Vínculos. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-CETS22, Monitor Comunitario Programa Vínculos“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DI-CETS22, Monitor Comunitario Programa Vínculos“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del martes 30 de agosto del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del martes 30 de agosto del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

CÓDIGO DE CARGO	DI-CETS22
OCUPACIÓN OFRECIDA	Monitor/a Comunitario Programa Vínculos
NÚMERO DE VACANTES	1
DIRECCIÓN DONDE SE TRABAJARÁ	DIDECO
EXPERIENCIA EN EL CARGO	Experiencia en trato directo con Personas Mayores o experiencia en intervención comunitaria y/o psicosocial especialmente con población vulnerable, experiencia articulación de res locales públicas y privadas.
ESCOLARIDAD	Título Profesional, Técnico o Licenciado de Trabajo Social.
FORMACIÓN REQUERIDA	Título Profesional, Técnico o Licenciado de Trabajo Social.
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO	08:15 a 17:30 Hrs.
SUELDO (INDICAR SI ES LÍQUIDO O BRUTO)	Bruto $855.000.-
MODALIDAD DE CONTRATO	Honorarios
LUGAR DE ENTREVISTA	Departamento del Adulto Mayor de Renca.
HORARIO DE ENTREVISTAS	A convenir

PERFIL DEL CARGO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO OFRECIDO:
El Monitor Comunitario tendrá la labor de realizar acompañamiento continuo a las personas mayores de 65 años que ingresan al nuevo Subsistema de Seguridades y Oportunidades, entregándoles herramientas psicosociales que permitan fortalecer su identidad, autonomía y sentido de pertenencia. El apoyo psicosocial es individual y grupal; el acompañamiento es directo y personalizado en el lugar donde habitan las personas mayores. ¿Cuál es su objetivo del programa? Entregar herramientas a personas mayores en situación de vulnerabilidad social para que logren vincularse con la red de apoyo social de su comuna y con sus pares.

COMPETENCIAS O HABILIDADES (NECESARIAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO):
Pro actividad, Capacidad de trabajo en Equipo, Empatía, Liderazgo, Tolerancia a la Frustración.

REVISA LOS DETALLES DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ Descargar

La Municipalidad de Renca requiere Abogado/a

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Abogado/a. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DJ- AB222, cargo Abogado/a“.

Fecha de postulación: hasta el viernes 26 de agosto del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 26 de agosto del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

Código proceso	DJ- AB222
Dirección /unidad	DIRECCIÓN JURÍDICA
Cargo	ABOGADO/A
Nº de Vacantes	1
Área de Trabajo	DIRECCIÓN JURÍDICA
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Tipo de Vacante	Contrata– plazo fijo renovable
Grado/sueldo bruto	Profesional grado 10
Adicional	Cargo considera postulaciones bajo Ley 21.015

Objetivo del Cargo

Este cargo tiene como propósito prestar servicios de asesoría jurídica en materias de Derecho Administrativo Municipal y Público, litigación en materias civiles y penales, compras públicas y otras que se le encarguen.

Requisitos Generales

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Indispensable titulo de abogado habilitado para litigar.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año en sector público y/ o 3 años en el sector privado con título de abogado/a.

Perfil del Cargo

Competencias Transversales

Compromiso con la organización
Es capaz de respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión, valores y objetivos de la organización, implica la disposición para asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por la ésta, haciéndolos propios.

Integridad
Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común.

Orientación al cliente interno y externo
Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público.

Orientación a la eficiencia y la excelencia
Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio.

Formación Educacional y experiencia necesaria
1. Título abogado
2. Deseable diplomado, pos título o estudios de magister superior a 120 horas en materias  directamente relacionadas al propósito del cargo.
3. Experiencia mínima reciente de 1 años en sector público y/ o 3 años en el sector privado con título de abogado/a.

Conocimientos del Cargo:
1.-Conocimiento en materias de compras públicas o conocimientos de Derecho Público, Administrativo o regulatorio.
2.- Conocimiento generales del marco regulatorio de funciones municipales.
3.- Experiencia en juicios civiles, laborales, penales, contencioso administrativo, acciones constitucionales,
litigación en cortes de apelaciones.
4. Conocimiento de la jurisprudencia judicial en materias laborales, de contratación pública de personal y/o rentas municipales.
5. Experiencia en litigación.

Conocimientos en materias transversales:
• Manejo avanzado de Microsoft Office:
• Manejo de software y plataformas de uso común en el área.

• Experiencia sector público/sector privado.
Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el Sector Público o municipal. o litigios municipales.

Funciones del Cargo:
1.- Revisar bases de licitación y contrataciones.
2.- Deducir y tramitar acciones legales ante tribunales de justicia en ámbitos de competencia o interés municipal.
3. Articular trabajo de colaboradores externos (abogado cobranza externalizada, receptores judiciales y policías).
4.- Recabar la información requerida para la defensa en juicio de intereses municipales de unidades municipales o entidades externas.
5.- Prestar apoyo al funcionamiento de las unidades municipales.
6.- Preparar minutas e informes en derecho en las materias que le sean requeridas, en especial, rentas municipales, recursos humanos y presupuesto.

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