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La Municipalidad de Renca requiere Psicólogo/a para el Centro del Adulto Mayor (CEDIAM) 

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Psicólogo/a para el Centro del Adulto Mayor (CEDIAM). Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-CEPS22 – Psicólogo/a para el Centro del Adulto Mayor (CEDIAM)“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “DI-CEPS22 – Psicólogo/a para el Centro del Adulto Mayor (CEDIAM)“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del lunes 25 de julio del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del lunes 25 de julio del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO DI-CEPS22
OCUPACIÓN OFRECIDA PSICÓLOGO (A) PARA EL CENTRO DIURNO DEL ADULTO  MAYOR (CEDIAM)
NÚMERO DE VACANTES 1
DIRECCIÓN DONDE SE TRABAJARÁ DIDECO
EXPERIENCIA EN EL CARGO Experiencia y formación deseable de 1 año o más en el área  de gerontogeriatría.
ESCOLARIDAD Profesional
FORMACIÓN REQUERIDA Psicólogo/a, licenciado/a en psicología
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO 44 horas semanales, de 08:15 a 17:15 Hrs.
SUELDO (INDICAR SI ES LÍQUIDO O BRUTO) $1.200.000 (bruto)
MODALIDAD DE CONTRATO Honorarios renovable 
LUGAR Y HORARIO DE ENTREVISTAS Casa del Adulto Mayor de Renca, horarios a convenir.
HORARIO DE ENTREVISTAS A convenir 
PERFIL DEL CARGO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO OFRECIDO:
 Profesional con título de psicólogo con experiencia y/o formación en gerontogeriatría.
Responsable de entregar  atención integral en forma directa e indirecta en el ámbito de la Psicología a los beneficiarios de acuerdo al plan  de atención establecido. Deberá garantizar la acogida y atención eficiente y oportuna de los usuarios que requieren atención psicológica,  de acuerdo a los estándares establecidos. Actividades principales a desarrollar: 
• Formar parte del equipo multidisciplinario, de las reuniones técnicas y de evaluación de las condiciones  socio sanitarias de los usuarios y de las propuestas de intervención que éstas generen 
• Proporcionar educación a través de talleres, charlas, atención individual a: la persona mayor, su familia y  al equipo de atención directa. 
• Contribuir al proceso de evaluación de beneficiarios, realizando entrevista psicológica y aplicación de test  que dé cuenta de estado cognitivo anímico. 
• Realizar seguimiento psicológico continuo a los beneficiarios del programa, y de ser necesario realizar un  plan de atención grupal o individual. 
• Acompañamiento y contención en casos en que el beneficiario lo necesite (duelos, enfermedad,  depresión, etc.). En el caso de no poder otorgar dicha prestación, vincular con la red de Salud Mental.
• Coordinar trabajo con redes de Salud Mental, y orientar al adulto mayor y su familiar – o cuidador – de  este procedimiento. 
• Colaborar en la realización de actividades masivas con usuarios y familiares. 
• Favorecer la adaptación del nuevo usuario al Centro de Día. 
• Participar en las reuniones interdisciplinarias y aportar la visión objetiva para la adecuación del plan  de atención a las necesidades psicológicas del usuario. 
• Fortalecer la comunicación sana y positiva con el usuario y con la familia o persona significativa.
• Otras actividades o funciones propias de la naturaleza de su cargo, según lo disponga su jefatura.

COMPETENCIAS O HABILIDADES (NECESARIAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO): 
Responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, orientación al usuario, habilidades comunicacionales y  empatía, proactividad, empatía, liderazgo, adaptación al cambio. Manejo intermedio de Office, Google Drive y medios digitales.
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La Municipalidad de Renca requiere Arquitecto/a  y Constructor/a Civil Programa de Mejoramiento de Barrio (Subdere)

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer los cargos Arquitecto/a y Constructor/a Civil. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo.

Fechas de postulación para ambos cargos

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 29 de julio del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 29 de julio del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

Código SECP-PMBC22
Dirección /Unidad Secretaría de Planificación Comunal – Depto. de Proyectos
Profesional – Experto CONSTRUCTOR/A CIVIL- INGENIERO/A CONSTRUCTOR/A
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo Depto. de Proyectos
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Renca
Tipo de Contrato Prestación de servicios a honorarios
Sueldo bruto $1.750.000 mensual contra entrega de productos.
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Identificación de la oferta

Código SECP-PMBA22
Dirección /Unidad Secretaría de Planificación Comunal – Depto. de Proyectos
Profesional – Experto ARQUITECTO/A
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo Depto. de Proyectos
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Renca
Tipo de Contrato Prestación de servicios a honorarios
Sueldo bruto $1.750.000 mensual contra entrega de productos.
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La Corporación Municipal de Renca requiere cargos gestión general y áreas de Educación y Salud

La Corporación Municipal de Renca requiere cargos para gestión general, y sus áreas de Educación y Salud. Revisa detalles y postula aquí:

Docente General Básica 44 horas hasta febrero 2023

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Docente Diferencial 44 horas Hasta Febrero 2023

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Operador (a) Contact Center

POSTULA AQUÍ

Gasfíter / Eléctricos Corporación Renca

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Médico 44 horas

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Estudiante en Práctica Área Contabilidad y/o Administración

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La Municipalidad de Renca requiere cargo a honorarios análisis y diagnóstico de los servicios de aseo de la comuna de Renca

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo a honorarios análisis y diagnóstico de los servicios de aseo. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “ADMUN- PES22 – cargo a honorarios análisis y diagnóstico de los servicios de aseo“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “ADMUN- PES22 – cargo a honorarios análisis y diagnóstico de los servicios de aseo“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del miércoles 13 de julio del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del miércoles 13 de julio del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

CÓDIGO ADMUN- PES22
Nombre del EncargoANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DE LOS SERVICIOS DE ASEO DE LA  COMUNA DE RENCA
Dirección Administración Municipal.
Tipo de contrato A honorarios por producto.
Duración del contrato 60 días corridos.
Grado/sueldo bruto 150 UF (Aprox.) A DEFINIR
OBJETIVO DEL ENCARGO
▪ La Municipalidad de Renca requiere contratar los servicios personales especializados para  desarrollar un estudio que permita conocer los componentes y determinar las variables que  influyen en los servicios de aseo que presta la Municipalidad a la comunidad y su costo en el  mercado así como a determinar, mediante un examen de las características de los servicios,  el estado de los mismos y proponer líneas de acción que permitan estimar el mejor forma de  prestar dichos servicios, de manera eficiente y con el menor costo posible. 
▪ A partir de dicho análisis y diagnóstico se deben definir las características técnicas de los  servicios y las modalidades de prestación de los mismos a través de la elaboración de las  especificaciones técnicas correspondientes y de las condiciones de compra pública más  efectivas y convenientes. 
▪ Se considerarán como servicios de aseo aquellos que la Municipalidad tiene terciarizados en contratos de concesión como recolección, transporte y disposición de residuos sólidos  domiciliarios, voluminosos y escombros, barrido de espacios públicos y de ferias libres. 
▪ Con este estudio se espera determinar la cifra monetaria más próxima a la real, con la cual la  municipalidad de Renca podrá licitar los distintos servicios de aseo.
PRINCIPALES TAREAS DEL ENCARGO
▪ Recopilación de información y caracterización general de los servicios de aseo de la  comuna. 
▪ Identificación y análisis de los componentes y variables que influyen en el desarrollo de  las prestaciones de servicios de aseo de la comuna y su costo. 
▪ Determinación del estado de los servicios de aseo de la comuna a partir del examen de  las características relevantes y su comparación con los servicios de otras comunas  (similares). 
▪ Análisis general del mercado de los servicios de aseo. 
▪ Para la realización del presente estudio se debe considerar 3 parámetro:
1. Grupo Socio Económico 
2. Producción per-cápita de residuos 
3. Población
▪ Propuesta de líneas de acción para el desarrollo y ejecución eficiente de los servicios de  aseo de la comuna, considerando la elaboración de un informe de Producción per-cápita  de residuos (PPC) Actualizado y realizando un análisis de este. 
▪ Identificación de las condiciones técnicas, administrativas y económicas que permitan  desarrollar el o los procesos de licitación más convenientes a los intereses municipales y  recomendaciones técnico-económicas.
PRODUCTOS Y PLAZOS DEL ENCARGO
4. Informe N°1 Caracterización general y análisis de componentes y variables de las prestaciones  de servicios de aseo de la comuna. Día 15 de iniciado el contrato. 
5. Informe N°2 Análisis del costo de las prestaciones de servicios de aseo de la comuna y del  estado de los servicios de aseo. Día 30 de iniciado el contrato. 
6. Informe N°3 Análisis de mercado (y comparativo con otras comunas) propuesta de líneas de  acción para el desarrollo y ejecución eficiente de los servicios. Día 45 de iniciado el contrato.
7. Informe N° 4 Recomendaciones técnico-económicas y administrativas para desarrollar el o los  procesos de licitación. Día 60 de iniciado el contrato.
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Se requiere Terapeuta para Equipo de Terapia Multisistémica Renca (Programa Lazos)

Objetivo del cargo

Desempeñarse como terapeuta de hasta 6 familias de jóvenes en conflicto con la ley, cumpliendo el rol de interventor clínico familiar según los lineamientos del modelo de intervención de Terapia Multisistémica.

Descripción del Cargo

La unidad de desempeño será el respectivo Municipio. El cargo le reporta a la contraparte técnica en materias de seguridad establecida en el Municipio, pero la supervisión se realiza de manera conjunta con los profesionales de la Subsecretaría de Prevención del Delito.

El cargo requiere disponibilidad para trabajar en terreno, en horarios no convencionales y dedicación exclusiva (no se puede tener ningún tipo de trabajo paralelo). Además, se requiere de disponibilidad de participar de turnos telefónicos 24 horas al día/7 días de la semana.

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La Municipalidad de Renca requiere Prevencionista de Riesgo  

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Prevencionista de Riesgo. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-PREV22 – Prevencionista de Riesgo“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “DI-PREV22 – Prevencionista de Riesgo“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del jueves 7 de julio del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del jueves 7 de julio del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

Código proceso DI-PREV22
Dirección /unidad DIDECO/ Desarrollo Económico Local
Cargo Prevencionista de Riesgo 
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL
Región Metropolitana 
Ciudad/ comuna Renca 
Tipo de Vacante Honorario
Grado/sueldo bruto2.000.000
Objetivo del CargoResponsable de la búsqueda, organización y presentación de  antecedentes necesarios sobre fiestas patrias, para la solicitud de  permiso de Gran evento en SEREMI de salud y en Intendencia de  Santiago.
Requisitos  Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales. *
-Título de Prevencionista de riesgos emanado por una institución  acreditada por el Estado, de al menos 8 semestres.  
-Experiencia en tramitación de permiso de gran evento ante  SEREMI e intendencia.  
–Deseable experiencia de al menos 5 años en prevención de riesgos.
Perfil del Cargo Competencias Transversales 
– Compromiso con la organización  
– Orientación al cliente interno y externo  
– Orientación a la eficiencia y la excelencia  
– Competencias específicas del cargo 
– Comunicación efectiva 
– Trabajo en equipo y colaboración 
– Resolución efectiva de conflictos y contingencias – Capacidad de negociación 
– Habilidad administrativa 

Funciones del Cargo: 
1.- Mantener informado a la contraparte municipal del avance en  la entrega de antecedentes 
2.- Realizar las gestiones correspondientes a fin de conseguir la  realización de todos los trámites que permitan la correcta ejecución  del evento. 
3.-Ingresar a SEREMI de salud e Intendencia las solicitudes y  corregir, si fuese necesario, las observaciones que pudieran emanar  de ambas instituciones públicas. 
4.- Ejecutar un taller de buenas prácticas para la correcta  manipulación de alimentos a los ganadores de stand de cocinerías  y foodtruck.
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La Municipalidad de Renca requiere Coordinador de selecciones comunales 

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Coordinador de selecciones comunales. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-DEP22 – Coordinador de selecciones comunales“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “DI-DEP22 – Coordinador de selecciones comunales“.

Fecha de postulación: hasta las 00:00 horas del viernes 15 de julio del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 15 de julio del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

Código proceso DI-DEP22
Dirección /unidad DIDECO / Deportes
Cargo Coordinador de selecciones comunales.
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo Selecciones comunales 
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Santiago / Renca
Tipo de Vacante Honorario
Grado/sueldo bruto $ 1.311.277
Objetivo del Cargo Este cargo tiene la responsabilidad de coordinar y proyectar el trabajo de  las selecciones deportivas comunales. 
Requisitos  Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales esto es: 
• Ser ciudadano(a). 
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización,  cuando fuere procedente. 
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo. 
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional  o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo  exija la ley; 
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de  haber obtenido una calificación deficiente, o por medida  disciplinaria; 
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo  públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen  en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- 
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento  de requisitos educacionales para el estamento: Titulo profesor de  Educación Física, Ingeniero gestión deportiva, Magister o postgrado en gestión deportiva o Cursos validados por el COCH.

* Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de  experiencia profesional en cargos similares.
Perfil del Cargo Trabajo en equipo: Vincularse con todas las áreas del equipo de  deportes, preponderando el buen trato y el trabajo colaborativo. 

Manejo de tecnologías de la información: Ser capaz de operar las  herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el  desempeño de sus funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de  modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y sistemas  adoptados por el municipio. 

Tolerancia a situaciones críticas: Ser capaz de mantener bajo  control las propias emociones e impulsos en situaciones de diversa  complejidad, de manera tal que le permita pensar con claridad y actuar  bajo presión sin perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los  fracasos y obstáculos, además de dar soluciones factibles.  

Probidad: Privilegia el interés general sobre el particular demostrando  una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función  pública. Gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los  recursos públicos institucionales; conocer y aplicar normas e  instrucciones.  

Formación Educacional 
• Profesor de educación física. 
• Ingeniero en gestión deportiva. 
• Magister o postgrado en gestión deportiva. 
• Cursos validados por el COCH. 

Conocimientos del Cargo: 
• Conocimientos sobre deporte federado. 
• Planificación deportiva (macrociclo – mesociclos – microciclos)
• Manejo de equipos. 
• Experiencia deportiva. 
• Planificación de eventos. 
• Manejo de redes sociales.

Conocimientos en materias transversales: 
• Manejo avanzado de Microsoft Office:  

Experiencia sector público/sector privado. 
• Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones  similares al perfil del cargo. 

Funciones del Cargo: 
• Planificar el trabajo preparativo de las selecciones comunales.
• A cargo del equipo multidisciplinario de profesionales.
• Vinculación con federaciones, asociaciones y organizaciones  deportivas. 
• Torneos y competencias. 
• Crecimiento y proyección de las selecciones comunales.
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