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La Municipalidad de Renca requiere cargos Temporada de Piscinas 2023

a Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer los distintos cargos para la Temporada de Piscina 2023. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: 

  • “DI-MSA22, Monitores Cursos de seguridad en el agua Piscina Municipal“
  • “DI-PAP22, Paramédico Piscina Municipal”
  • “DI-MAP22, Monitores Apoyo Piscina Municipal”
  • “DI-COP22, Coordinador Piscina Municipal”
  • “DI-AXP22, Auxiliares Piscina Municipal”
  • “DI-PPM22, Piscinero Piscina Municipal”
  • “DI-SPM22, Salvavidas Piscina Municipal”

Fecha de postulación: Revise la fecha de postulación del cargo de su interés en el documento Bases de Postulación, que se encuentra bajo cada perfil de cargo.

Monitores Cursos de seguridad en el agua Piscina Municipal

Perfil del cargo

Código proceso DI-MSA22
Dirección /unidad Dideco / Deportes
Cargo Monitores Cursos de seguridad en el agua Piscina Municipal
Nº de Vacantes 5
Área de Trabajo Piscina Municipal / Deportes
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Santiago / Renca
Tipo de Vacante Código del trabajo 
Grado/sueldo bruto $429.131
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Paramédico Piscina Municipal

Perfil del cargo

Código proceso DI-PAP22
Dirección /unidad Dideco / Deportes
Cargo Paramédico Piscina Municipal
Nº de Vacantes 5
Área de Trabajo Piscina Municipal / Deportes
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Santiago / Renca
Tipo de Vacante Código del trabajo 
Grado/sueldo bruto $741.107.-
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Monitores Apoyo Piscina Municipal

Perfil del cargo

Código proceso DI-MAP22
Dirección /unidad Dideco / Deportes
Cargo Monitores Apoyo Piscina Municipal
Nº de Vacantes 6
Área de Trabajo Piscina Municipal / Deportes
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Santiago / Renca
Tipo de Vacante Código del trabajo 
Grado/sueldo bruto $429.131
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Coordinador Piscina Municipal

Perfil del cargo

Código proceso DI-COP22
Dirección /unidad Dideco / Deportes
Cargo Coordinador Piscina Municipal
Nº de Vacantes 2
Área de Trabajo Piscina Municipal / Deportes
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Santiago / Renca
Tipo de Vacante Código del trabajo 
Grado/sueldo bruto $ 802.865
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Auxiliares Piscina Municipal

Perfil del cargo

Código proceso DI-AXP22
Dirección /unidad Dideco / Deportes
Cargo Auxiliares Piscina Municipal
Nº de Vacantes 7
Área de Trabajo Piscina Municipal / Deportes
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Santiago / Renca
Tipo de Vacante Código del trabajo 
Grado/sueldo bruto $429.131
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Piscinero Piscina Municipal

Perfil del cargo

Código proceso DI-PPM22
Dirección /unidad Dideco / Deportes
Cargo Piscinero Piscina Municipal
Nº de Vacantes 2
Área de Trabajo Piscina Municipal / Deportes
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Santiago / Renca
Tipo de Vacante Código del trabajo 
Grado/sueldo bruto $741.107
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Salvavidas Piscina Municipal

Perfil del cargo

Código proceso DI-SPM22
Dirección /unidad Dideco / Deportes
Cargo Salvavidas Piscina Municipal
Nº de Vacantes 9
Área de Trabajo Piscina Municipal / Deportes
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Santiago / Renca
Tipo de Vacante Código del trabajo 
Grado/sueldo bruto $741.107.-
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La Municipalidad de Renca requiere cargos Monitoras/es y coordinadoras/es Departamento de Inclusión y Género

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer los cargos Monitoras/es y coordinadoras/es . Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: 

  • “DI-IGM22, Monitor/a“
  • “DI-IGC22, Coordinador/a”

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del jueves 20 de octubre del 2022 (en línea)

Monitoras/es

Código proceso DI-IGM22
Dirección /unidad DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNERO 
Cargo Monitor/a
Nº de Vacantes 02
Área de Trabajo PROGRAMA 4 A 7
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Renca 
Tipo de Vacante Honorarios
Grado/sueldo bruto $387.221
Objetivo del Cargo Otorgar apoyo a mujeres responsables del cuidado de niños  y niñas de 6 a 13 años para que puedan buscar trabajo,  trabajar y permanecer en sus trabajos, capacitarse y/o nivelar  estudios tranquilas para una pronta y mejor inserción laboral,  mientras los niños y las niñas participan de diversos talleres,  mediante apoyo educativo y recreativo al término de la  jornada escolar. 
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Coordinadoras/es

Código proceso DI-IGC22
Dirección /unidad DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNERO 
Cargo Coordinador/a
Nº de Vacantes 02
Área de Trabajo PROGRAMA 4 A 7
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Renca 
Tipo de Vacante Honorarios
Grado/sueldo bruto $465.875 
Objetivo del Cargo Otorgar apoyo a mujeres responsables del cuidado de niños  y niñas de 6 a 13 años para que puedan buscar trabajo,  trabajar y permanecer en sus trabajos, capacitarse y/o nivelar  estudios tranquilas para una pronta y mejor inserción laboral,  mientras los niños y las niñas participan de diversos talleres,  mediante apoyo educativo y recreativo al término de la  jornada escolar. 
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La Municipalidad de Renca requiere Profesional Analista de Compras

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional Analista de Compras. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DAF-PAD22, Profesional Analista de Compras“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DAF-PAD22, Profesional Analista de Compras“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 14 de octubre del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 14 de octubre del 2022 (presencial)

Perfil del cargo

Código DAF-PAD22
Dirección /unidad Administración y Finanzas
Cargo Profesional Analista de Compras
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo Departamento de Adquisiciones
Región Metropolitana 
Ciudad/ comuna Renca 
Tipo de Vacante Suplencia Grado 12
Objetivo del Cargo Procesar las adquisiciones de los departamentos y  direcciones requirentes de manera oportuna, dentro del  marco legal vigente. Además, de apoyar al departamento en  las distintas funciones que le competen
Requisitos Generales No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
Perfil del Cargo 1.- Competencias y habilidades transversales:
– Orientación al logro de objetivos 
– Trabajo en equipo. 
– Planificación y organización. 
– Flexibilidad y capacidad de adaptación. 
– Capacidad de trabajo bajo presión. 
– Proactivo/a. 
– Probidad. 

2.- Competencias y habilidades específicas para el  cargo: 
– Contar con título profesional 
– Habilidades computacionales, buen manejo de  Word, Excel.  
– Disponibilidad para trabajo en terreno 
– Liderazgo de equipos 
– Orientación a satisfacer las necesidades de los  usuarios internos 
– Prolijidad y orden de los actos administrativos 

3.- Formación educacional y certificación: 
– Título de Administrador Público, excluyente.
– Acreditación vigente en Compras Públicas 

4.- Funciones Principales:  
– Procesar requerimientos de compra por las distintas  modalidades que la normativa indica. 
– Publicar cotizaciones en Mercado Público. 
– Generar bases de licitación. 
– Gestionar el despacho de productos adquiridos a la  Bodega Municipal. 
– Informar a las unidades requirentes la recepción de  los productos para su retiro de bodega. 
– Emitir órdenes de compra a través del  
portal www.mercadopublico.cl. 
– Apoyar en labores de inventario y bodega. 
– Colaborar en el desarrollo de las distintas funciones  que le competan al departamento. 
– Capacitar a unidades requirentes de ser necesario.

5.- Experiencia laboral deseable: 
Para postular a este cargo No requiere experiencia.
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La Municipalidad de Renca requiere Ingeniero de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización 

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DTT-IS22, Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DTT-IS22, Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 14 de octubre del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 14 de octubre del 2022 (presencial)

Perfil del cargo

Código DTT-IS222
Dirección /unidad Dirección de Tránsito y Transporte Público
Cargo Ingeniero de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo Tránsito y Transporte Público – Dpto. Ingeniería y Señalizaciones
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Renca
Tipo de Vacante Contrata- renovable
Grado/sueldo bruto Profesional grado 9
Objetivo del Cargo Generar procesos de cambio y mejoras que faciliten la convivencia vial, la seguridad en el tránsito y la reducción de accidentes, de la mano de programas y proyectos específicos. Diagnosticar, planificar, diseñar y gestionar sistemas de tránsito con énfasis en la seguridad vial. Elaborar los estudios destinados a optimizar el uso de las vías públicas de circulación peatonal y vehicular, velando por el uso expedito y seguro, y hacer cumplir la normativa de tránsito y transporte público.
Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: – Ser ciudadano(a); – Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; – Tener salud compatible con el desempeño del cargo; – Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; – No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;

– No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito; 
– No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575; – Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: Título profesional. 
* Para postular a este cargo se requiere desempeño profesional de 3 años en municipalidades o en su defecto, en entidades del sector público o privado.
Perfil del Cargo 1.- Competencias transversales: 
a) Compromiso con la organización: Es capaz de respetar y asumir a cabalidad la visión, misión, valores y objetivos de la organización, implica la disposición para asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por ésta, haciéndolos propios. 
b) Integridad: Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común.
c) Orientación al cliente interno y externo: Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición de desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público.
d) Orientación a la eficiencia y la excelencia: Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio. 

2.- Competencias y habilidades específicas para el cargo:
a) De personalidad o aptitudes: 
– Capacidad para generar procesos de cambio y mejoras que faciliten la convivencia vial, la seguridad en el tránsito y la reducción de accidentes, de la mano de programas y proyectos específicos. 
– Probidad en el desarrollo de las funciones 
– Responsabilidad con plazos, horarios y trabajos. – Capacidad para trabajar en equipo. 
– Capacidad de trabajo bajo presión. 
– Proactivo/a. 
– Compromiso por los objetivos de la institución.
b) Técnica: 
– Capacidad de dirección. 
– Toma de decisiones. 
– Planificación. 
– Comunicación. 
– Trabajo en equipo. 
– Conocimientos de las leyes, reglamentos e instrucciones Municipales, y demás disposiciones legales en temas de vialidad y Ley de Tránsito. 
c) Responsabilidad: 
– Realizar de forma satisfactoria los requerimientos asignados por el director (a) 
– Mantener la confidencialidad de los datos de la institución. 
– Hacer buen uso de las herramientas, privilegios e información que la institución le ha confiado. 

3.- Formación educacional y certificación 
– Título Profesional de Ingeniero de Ejecución en Tránsito y/o Transporte o afín. 
– Preferentemente cursos de post grado en temas afines con los objetivos del cargo. 
– Conocimiento de normas generales de administración en el Estado. 

4.- Funciones Principales: 
– Supervisar el trabajo realizado en terreno por la Empresa externa de Demarcación de señales de tránsito (horizontal y Vertical) Reductores de Velocidad (Lomo de Toro en asfalto) y otros elementos de seguridad  
vial en la comuna de Renca. 
– Supervisar el trabajo realizado en terreno por la  empresa externa de Mantención y/o Reparación de los  semáforos en la comuna de Renca.
– Realizar Proyectos de Seguridad Vial. 
– Realizar Proyectos de Desvíos de Tránsito, Semaforización, Señalización y Demarcación del Pavimento. 
– Dar respuesta a los diferentes Juzgados del País, en consultas de Tránsito, elaborando croquis con las señalizaciones de tránsito, existentes en la Comuna de Renca. 
– Dar respuesta a las consultas realizadas en los EISTUS y Proyectos SEIM enviadas por el Ministerio de Transportes. 
– Interpretación y aprobación de planos de Seguridad Vial  para los diferentes proyectos de la comuna de Renca. 
– Revisar en terreno la ejecución de las medidas de mitigación aprobadas en ventanilla única del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones. 

5.- Experiencia laboral deseable: 
Para postular a este cargo se requiere experiencia profesional de 3 años en municipalidades o en su defecto, en entidades del sector público o privado.
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La Corporación Municipal de Renca requiere Gestor/a Comunitario Programa Escuelas Abiertas Renca

La Corporación Municipal de Renca requiere Gestor/a Comunitario Programa Escuelas Abiertas Renca. Revisa detalles y postula aquí:

Perfil del cargo

Perfil del cargo:

El/la gestora territorial, deberá mediar el buen desarrollo del Programa Escuelas Abiertas y ejercerá el rol de animador/a socio cultural. Para ello, deberá conocer a cabalidad el proyecto educativo del establecimiento a su cargo y las redes territoriales del mismo, para realizar una vinculación del programa tanto con la comunidad educativa como con la comunidad territorial. Y, por tanto, potenciar el desarrollo comunitario, generando instancias de encuentro, formación y recreación para ambas comunidades.

POSTULA AQUÍ

La Municipalidad de Renca requiere Profesional de Periodismo, técnico o profesional de Relaciones Públicas o carreras afines

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional de Periodismo, técnico o profesional de Relaciones Públicas o carreras afines. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “COM-PC222, Profesional de Periodismo, técnico o profesional de Relaciones Públicas o carreras afines“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “COM-PC222, Profesional de Periodismo, técnico o profesional de Relaciones Públicas o carreras afines“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 9 de septiembre del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 9 de septiembre del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

Dirección /Unidad Dirección de Comunicaciones y Relaciones Públicas
Profesional – Experto Profesional de Periodismo, técnico o profesional de Relaciones Públicas o carreras afines
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo Comunicaciones y Relaciones Públicas
Región Metropolitana 
Ciudad/ comuna Renca 
Tipo de Contrato Prestación de servicios a honorarios
Sueldo bruto $ 954.900
Contexto del contrato El cargo se desempeña en la Dirección de Comunicaciones y  Relaciones Públicas de la Municipalidad de Renca. 
– Profesional de Periodismo, técnico o profesional de Relaciones Públicas o carreras afines.
Requisitos Generales – No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. 
* Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de  1 año de experiencia en cargo similar.
Perfil del Contrato 1.- Competencias y habilidades transversales: 
– Orientación al logro de objetivos 
– Trabajo en equipo 
– Planificación y organización 
– Comunicación efectiva 
– Probidad 
– Adaptación 

2.- Competencias y habilidades específicas: 
✓ Excelente redacción. 
✓ Experiencia de 1 año o más en equipos de  comunicaciones de instituciones públicas o privadas, con desempeño en generación de contenido y  
comunicación estratégica. 
✓ Manejo de programas Office (Word, Excel, Powerpoint,  etc). 
✓ No excluyente, pero deseable: Conocimiento de administración de plataformas de edición (WordPress,  Joomla, etc.), programas de edición gráfica (Canvas u  otros). 

4.- Funciones:  
– Elaborar y revisar material informativo de las distintas  unidades de la institución, tanto para comunicación  externa como interna. 
– Apoyar la cobertura de ceremonias y actividades en  terreno. 
– Redactar y editar notas para sitio web, campañas  comunicacionales de las distintas direcciones y gráficas  institucionales para redes sociales. 
– Apoyar en administración de redes sociales.  
– Apoyar en gestión de prensa. 
– Redacción de minutas, informes, etc.
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La Municipalidad de Renca requiere Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización 

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DTT-IS22, Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DTT-IS22, Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del jueves 15 de septiembre del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del jueves 15 de septiembre del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

Código DTT-IS22
Dirección /unidad Dirección de Tránsito y Transporte Público
Cargo Ingeniero de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo Tránsito y Transporte Público – Dpto. Ingeniería y Señalizaciones
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Renca
Tipo de Vacante Contrata- renovable
Grado/sueldo bruto Profesional grado 9
Objetivo del Cargo Generar procesos de cambio y mejoras que faciliten la convivencia vial, la seguridad en el tránsito y la reducción de accidentes, de la mano de programas y proyectos específicos. Diagnosticar, planificar, diseñar y gestionar sistemas de tránsito con énfasis en la seguridad vial. Elaborar los estudios destinados a optimizar el uso de las vías públicas de circulación peatonal y vehicular, velando por el uso expedito y seguro, y hacer cumplir la normativa de tránsito y transporte público.
Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: 
– Ser ciudadano(a); 
– Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; 
– Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
– Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; 
– No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
– No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito; 
– No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575;
– Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: Título profesional. 

* Para postular a este cargo se requiere desempeño profesional de 3 años en municipalidades o en su defecto, en entidades del sector público o privado.
Perfil del Cargo 1.- Competencias transversales: 

a) Compromiso con la organización: Es capaz de respetar y asumir a cabalidad la visión, misión, valores y objetivos de la organización, implica la disposición para asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por la ésta, haciéndolos propios. 

b) Integridad: Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común.

c) Orientación al cliente interno y externo: Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público.

d) Orientación a la eficiencia y la excelencia: Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio. 

2.- Competencias y habilidades específicas para el cargo:

a) De personalidad o aptitudes:
– Capacidad para generar procesos de cambio y mejoras que faciliten la convivencia vial, la seguridad en el tránsito y la reducción de accidentes, de la mano de programas y proyectos específicos. 
– Probidad en el desarrollo de las funciones 
– Responsabilidad con plazos, horarios y trabajos. – Capacidad para trabajar en equipo. 
– Capacidad de trabajo bajo presión. 
– Proactivo/a. 
– Compromiso por los objetivos de la institución. b) Técnica: 
– Capacidad de dirección. 
– Toma de decisiones. 
– Planificación. 
– Comunicación. 
– Trabajo en equipo. 
– Conocimientos de las leyes, reglamentos e instrucciones Municipales, y demás disposiciones legales en temas de vialidad y Ley de Tránsito. 

c) Responsabilidad: 
– Realizar de forma satisfactoria los requerimientos asignados por el director (a) 
– Mantener la confidencialidad de los datos de la institución. 
– Hacer buen uso de las herramientas, privilegios e información que la institución le ha confiado. 

3.- Formación educacional y certificación 
– Título Profesional de Ingeniero de Ejecución en Tránsito y/o Transporte o afín. 
– Preferentemente cursos de post grado en temas afines con los objetivos del cargo. 
– Conocimiento de normas generales de administración en el Estado. 

4.- Funciones Principales: 
– Supervisar el trabajo realizado en terreno por la Empresa externa de Demarcación de señales de tránsito (horizontal y Vertical) Reductores de Velocidad (Lomo de Toro en asfalto) y otros elementos de seguridad  
vial en la comuna de Renca. 
– Supervisar el trabajo realizado en terreno por la  empresa externa de Mantención y/o Reparación de los  semáforos en la comuna de Renca.
– Realizar Proyectos de Seguridad Vial. 
– Realizar Proyectos de Desvíos de Tránsito, Semaforización, Señalización y Demarcación del Pavimento. 
– Dar respuesta a los diferentes Juzgados del País, en consultas de Tránsito, elaborando croquis con las señalizaciones de tránsito, existentes en la Comuna de Renca. 
– Dar respuesta a las consultas realizadas en los EISTUS y Proyectos SEIM enviadas por el Ministerio de Transportes. 
– Interpretación y aprobación de planos de Seguridad Vial  para los diferentes proyectos de la comuna de Renca. 
– Revisar en terreno la ejecución de las medidas de mitigación aprobadas en ventanilla única del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones. 

5.- Experiencia laboral deseable: 
Para postular a este cargo se requiere experiencia profesional de 3 años en municipalidades o en su defecto, en entidades del sector público o privado.
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