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LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE RENCA

[EXTENSIÓN DE PLAZO DE POSTULACIÓN] La Ilustre Municipalidad de Renca llama a concurso público para proveer el cargo de Profesional de Parentalidad (Código DI-INSEN-23) para desempeñarse en el Departamento de Niñez y Adolescencia del Municipio, dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco).

Sus funciones serán asesorar técnica y territorialmente a la Coordinación Comunal sobre la temática de drogas y la implementación de los distintos ámbitos de acción del programa Senda Previene de la Municipalidad de Renca.

La convocatoria está abierta desde el lunes 9 de enero y los y las postulantes pueden enviar su documentación digitalizada al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta el viernes 20 de enero a las 14:00 horas detallando en el asunto el código al que postula: “DI-INSEN-23, Profesional de Apoyo Senda”.

Los requisitos generales son contar con un título profesional de una carrera de 10 semestres, preferentemente Trabajo Social y/o Psicología, tener especialización o capacitación en el área comunitaria y conocimientos de la temática de prevención y rehabilitación del consumo de drogas.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases de este concurso en este link o a continuación:

DI-INSEN-23-1Descargar

AVISO DE CONCURSO PÚBLICO MUNICIPALIDAD DE RENCA

Llámese a Concurso Público para proveer los siguientes cargos de la Planta de Personal Municipal, con las características y requisitos que se indican:

N°CÓDIGONOMBRE CARGOPLANTAGRADOVACANTESREQUISITOS ESPECÍFICOS
1DOM_DIR01_22DIRECTIVO DOMDIRECTIVA81TÍTULO DE ARQUITECTO O GEÓGRAFO
2SECPLAN _PRO01_22ASESOR/A URBANISTAPROFESIONAL71TÍTULO DE ARQUITECTO
3DOM_PRO02_22PROFESIONALPROFESIONAL91SIN REQUISITOS ESPECÍFICOS
4ADMUN_PRO03_22PROFESIONALPROFESIONAL91SIN REQUISITOS ESPECÍFICOS
5DDC_PRO04_22PROFESIONALPROFESIONAL101SIN REQUISITOS ESPECÍFICOS

REQUISITOS GENERALES: Los/as postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en la Ley N°18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, en la Ley N°18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades y en los Artículos 54, 55, 55 bis y 56 de la Ley N°18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

PUBLICACIÓN: 05 de enero de 2023.

ENTREGA DE BASES: Las Bases de Concurso se encontrarán disponibles en el sitio web de la Municipalidad www.renca.cl, con sus respectivos formularios, desde el 05 al 17 de enero de 2023, ambas fechas inclusive.

RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES: Desde el día 06 de enero del 2023 hasta las 14:00 hrs del día 17 de enero de 2023,  únicamente a través de correo electrónico concursodeplanta@renca.cl, indicando en el asunto el código y nombre del cargo al cual postula. Los documentos requeridos deberán ser adjuntados en formato PDF. Expirado el plazo de recepción de antecedentes, no se recibirá ninguna postulación. Se aceptará solo un correo por cargo postulado.

PERIODO DE EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES: Desde 18 al 22 de enero de 2023.

PERIODO DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS PSICOLABORALES: Del 23 de enero al 20 de febrero de 2023.

PERIODO DE ENTREVISTAS: Desde 27 de febrero al 22 de marzo de 2023, ambas fechas inclusive, previa citación por correo electrónico.

RESOLUCIÓN DE CONCURSO: El Concurso deberá quedar resuelto por la autoridad competente a más tardar el día 30 de marzo de 2023. 

NOMBRAMIENTO: Las/os postulantes que sean seleccionados serán notificados oportunamente y su nombramiento regirá a contar del 01 de abril de 2023, previa acreditación de los requisitos de ingreso con documentos oficiales y auténticos.

Las fechas mencionadas son plazos estimados y podrían estar sujetos a modificación.

Anexos-Formularios-de-Postulación-Profesional-y-DirectivoDescargar
DECRETO-2126-LLAMA-A-CONCURSO-PUBLICO-Y-APRUEBA-BASES-ADMINISTRATIVAS-PARA-PROVEER-CARGOS-DE-LA-PLANTA-PROFESIONAL-Y-DIRECTIVA-MUNICIPAL-QUE-SE-INDICAN.Descargar

Municipalidad de Renca requiere dos cargos para Dirección de Seguridad

La Ilustre Municipalidad de Renca llama a concurso público para proveer los siguientes dos cargos a honorarios para el Departamento de Inclusión y Género de la Dirección de Seguridad Pública:

– Coordinador (a) de proyecto/Profesional Ciencias Sociales (código SP-COP23)

– Apoyo técnico o profesional egresado/a Ciencias Sociales (código SP-ATEC23)

Ambas convocatorias están abiertas desde el 29 de diciembre de 2022 hasta el 6 de enero del 2023. Consulte en las bases horarios y modalidades de postulación.

El detalle de cada una de las convocatorias es el siguiente:

– Coordinador (a) de proyecto/Profesional Ciencias Sociales (44 horas, código SP-COP23)

Remuneración: $899.360 BRUTO MENSUAL

Profesional de las Ciencias Sociales que cuente con preparación en perspectiva de género. Deberá gestionar la compra de los dispositivos de emergencia y geolocalización, preparar y gestionar la realización de capacitaciones a las usuarias que requieran el dispositivo de geolocalización, éste proceso debe incluir sesiones psicoeducativas y de seguimiento.

También serán sus funciones coordinar y gestionar la estrategia comunicacional, así como supervisar las rendiciones de gastos de cada etapa, que se cumpla con lo programado en la Carta Gantt del proyecto, realizar evaluaciones planificadas, elaborar informes requeridos por el FNSP, articular la red involucrada en VIF de Renca, y organizar capacitaciones en materia de prevención de violencia contra la mujer a organizaciones sociales, comités de seguridad y juntas de vecinos de la comuna.
Documentos de postulación:
– Currículum vitae
– Cédula de identidad fotocopiada en ambos lados
– Certificados de antecedentes simple
– Certificación educacional de formación en el área.
– Certificados experiencia

Interesados (as) pueden descargar las bases con toda la información sobre requisitos y plazos de postulación en el siguiente link o en el cuadro que publicamos a continuación:

Coordinadora de proyecto/Profesional Ciencias Sociales (SP-COP23)

SP-COP23Descargar

– Apoyo técnico o profesional egresado/a Ciencias Sociales (22 horas, SP-ATEC23)

Remuneración: $449.680 BRUTO MENSUAL

El objetivo del cargo es prestar apoyo en el diseño y ejecución de las capacitaciones dirigidas a las usuarias de los dispositivos como a los comités VPCC en la psicoeducación y sensibilización
en VIF.
También apoyar al coordinador en la gestión técnica y administrativa del proyecto, facilitar la gestión y ejecución de actividades de difusión, capacitación, eventos, entre otras, y entregar insumos para la elaboración de los informes.

Interesados (as) pueden descargar las bases con toda la información sobre requisitos y plazos de postulación en el siguiente link o en el cuadro que publicamos a continuación:

SP-ATEC23Descargar