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La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo de Apoyo Técnico Departamento de Vivienda. Los y las postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo vivienda@deve.renca.cl señalando en el asunto “Postulación apoyo Técnico Departamento de Vivienda”.

Fecha de postulación: hasta las 23:59 horas del viernes 12 de febrero de 2021.

Identificación de la oferta

Dirección /unidad: Dideco / Departamento de Vivienda
Cargo: Apoyo Técnico Departamento de Vivienda
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Dideco
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios
Grado/sueldo bruto: $550.000 brutos mensuales

Objetivo del Cargo

El/la postulante se inserta en un equipo de trabajo que tiene como objetivo trabajar en conjunto con las organizaciones vecinales de la comuna y a partir de las necesidades diagnosticadas en conjunto con la comunidad, desarrollar proyectos de vivienda y proyectos de mejoramiento barrial.

Documentos de postulación

• Currículum Vitae
• Fotocopia legalizada (ante notario) de licenciatura en arquitectura.
• Fotocopia de Cedula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de antecedentes personales con una vigencia no mayor a 60 días.
• Fotocopia legalizada de certificados que acrediten formación adicional cuando lo hubiere.

Labores a desarrollar:

• Desarrollar expedientes técnicos para postulación a subsidios de mejoramiento para barrios y condominios de la comuna.
• Desarrollar Anteproyectos de Arquitectura para Comités de Allegados y Comités de Sitio Propio de la comuna.
• Otras actividades relacionadas con el trabajo técnico de la Entidad Patrocinante del Municipio, tales como modelos 3D, renders, detalles arquitectónicos, etc.

Experiencia:

• Se debe acreditar experiencia en desarrollo de proyectos de viviendas y espacios públicos.
• Deseable experiencia de practicas profesionales en el servicio público.
• Deseable manejo de normativa para diseño, postulación y construcción de proyectos con financiamiento estatal.
• Deseable manejo de normativa para diseño y construcción de proyectos de Programas del Ministerio de Vivienda y Urbanismo.

Requisitos Técnicos:

• El/la postulante debe tener el grado de Licenciado en Arquitectura.
• Usuario Microsoft y Google
• Manejo de softwares de diseño (AutoCAD, Archicad, Revit, Photoshop)

Habilidades Y Competencias Para El Trabajo Con Comunidades:

• Capacidad de trabajo de redes y en el ámbito público.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Respuesta oportuna a requerimientos y técnicos.

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de:

Nombre: CONSTRUCCIÓN V CESFAM COMUNA DE RENCA
4956-33-LR20
Cierre de licitación: 28-01-2021 (13:30)

En el marco del compromiso con la transparencia y calidad de esta administración municipal, la Corporación Municipal de Renca inicia el proceso público para proveer el cargo de Director o Directora de 2 Salas Cuna y Jardines Infantiles municipales.

Requerimos de personas comprometidas con el proyecto comunal y educativo, con vocación de servicio público, la vinculación y compromiso con la comunidad local y sus familias, privilegiando habilidades sociales en pos de una convivencia sana e integrada con el entorno, dispuestas a relacionarse bien, que desarrolle ciudadanía y que, sobre todo, no estigmaticen a las familias que se encuentran en vulnerabilidad social.

Junto con lo anterior, se requiere que los y las postulantes consideren a los niños y niñas como sujetos de derecho, siendo sensibles a sus necesidades y que tengan altas expectativas de sus potencialidades y capacidades.

Las postulaciones serán online, por lo que todos los documentos necesarios deben ser subidos a la siguiente plataforma.

Los y las interesadas pueden postular del 07 de diciembre hasta las 18:00 horas del 27 de diciembre 2020, completando los datos solicitados en el Formulario de Postulación (Anexo N°1). No se aceptarán postulaciones fuera de plazo.

Además de lo anterior, las y los postulantes deberán subir a la plataforma los siguientes elementos:

a) Currículum Vitae actualizado.

b)   Copia de cédula nacional de identidad por ambos lados.

c)   Certificado de antecedentes.

d) Certificado de inhabilidades para trabajar con niñas, niños y adolescentes menores de edad. 

e) Certificado de Título Profesional original o autorizado ante notario.

f) Declaración jurada firmada, de acuerdo al formato del Anexo N° 2.

Descarga las Bases y anexos en este link: BASES ADMINISTRATIVAS PROCESO DE SELECCIÓN CARGO DIRECTOR/A JARDINES INFANTILES CORPORACIÓN MUNICIPAL DE RENCA.

La Municipalidad de Renca requiere Mensajero Logístico  para integrar una cooperativa de servicios. Las y los interesados deben enviar su curriculum a omil@deve.renca.cl entre el 08 de octubre al 12 de octubre de 2020.

IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA:

Cargo: Mensajero Logístico
Nº vacantes: 10
Perfil: Hombres y mujeres entre 18 y 45 años de edad.
Ciudad/ comuna: Renca

FUNCIONES:

• El Mensajero Logístico debe iniciar sus labores en el horario que se le asigne, respetando inicio y finalización del horario laboral.
• Debe recibir la ruta de búsqueda y entrega de encomiendas, asignadas por su Coordinador logístico.
• Revisar cuidadosamente la ruta antes de salir a terreno.
• Debe verificar que su vehículo (Bicicleta), esté en condiciones optimas para la correcta y segura ejecución del trabajo.
• Debe informar a tiempo al coordinador si tiene problemas para completar la ruta asignada.
• Debe solicitar nombre y firma, de la persona que recibe el pedido.
• En ruta, usar todos los elementos de protección personas como casco, chaleco reflectante, entre otros.

NIVELES DE DESEMPEÑO:

• Entrega optima del servicio de encomiendas y/o documentos, en tiempo y forma.
• Cumplimiento con las prácticas de prevención de riesgos de la Cooperativa.
• Cumplimiento de plazos en la entrega de rutas especiales encomendados.
• Cumplir con sus horarios de trabajo.
• Cumplimiento adecuado de las funciones básicas del cargo, descritas anteriormente.

CONDICIONES DE TRABAJO:

• Entorno físico: Terreno, dentro de la comuna de Renca y alrededores.

PRINCIPALES COMPETENCIAS O HABILIDADES:

• Responsabilidad: Disposición a actuar en pos de la consecución del cumplimiento de tareas, compromisos u obligaciones adquiridas por él mismo. Tiene clara conciencia del cuidado de los bienes que se le han asignado para la realización del trabajo. No se compromete con actividades que no pueda realizar en los plazos solicitados.
• Preocupación Por Orden, Calidad Y Seguridad: Impulso subyacente para reducir la incertidumbre en el medio ambiente. Hace esto a través de ordenar tareas, roles, materiales y/o información. También puede controlar la calidad de la información, procesos y tareas realizadas.
• Compromiso Organizacional: Habilidad y deseo para alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades y metas de la organización.
• Trabajo en equipo y cooperación / Relaciones interpersonales: Implica una intención genérica por trabajo cooperativo con otros, alcanzando objetivos y metas con sus compañeros de trabajo, generando paralelamente, un buen clima laboral. Respeto por sus compañeros de trabajo y por las normas e instrucciones de sus superiores.
• Proactividad: Realización de labores propias, sin que su jefatura se lo deba repetir o recordar. Promover acciones para mejorar los procesos o condiciones existentes en sus propias labores, identificando oportunidades de mejora
• Liderazgo y desarrollo de los demás: Capacidad de Influencia, en la que la intención es enseñar o fomentar el desarrollo de su personal a cargo. Implica la capacidad para emprender acciones eficaces para mejorar el talento y las fortalezas de los demás.