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MUNICIPALIDAD DE RENCA REQUIERE PERSONAL PARA NUEVO PUNTO LIMPIO MÓVIL

  1. MONITOR DE PUNTO LIMPIO MÓVIL
CódigoDIMAO-PL0121
Dirección /unidadDIMAO / Departamento de Medio Ambiente
CargoMonitor/a de Punto Limpio Móvil
Nº de Vacantes1
Área de TrabajoGestión / Administración
RegiónMetropolitana
Ciudad/ comunaRenca
Tipo de VacanteHonorarios
Sueldo bruto$590.000

Objetivo del CargoApoyo al Departamento de Medio Ambiente de la I. Municipalidad de Renca, en la operación del Punto Limpio del Parque Las Palmeras, de Renca y en la Red de Reciclaje Comunal. El trabajador/a será responsable de fomentar la gestión integral de residuos sólidos reciclables en la comuna, a través del servicio de punto limpio móvil, cumpliendo la labor de monitor/a, orientando a los usuarios sobre buenas prácticas de reciclaje, disposición correcta de residuos en las bocas del punto limpio móvil e informar de la red de reciclaje comunal y el correcto uso de los puntos verdes y punto limpio Municipal. También apoyará las diversas actividades en el territorio, realizadas por el Departamento de Medio Ambiente y el Municipio de Renca y será responsable del cuidado y manejo del punto limpio móvil.

2. CONDUCTOR PUNTO LIMPIO MÓVIL

 CODIGODIMAO- PL 01 21
Dirección /unidad Departamento de Medio Ambiente – DIMAO
CargoChofer Punto Limpio móvil
Nº de Vacantes1
Área de Trabajo Reciclaje
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Renca
Tipo de Vacante Contrata plazo fijo renovable
Grado/sueldo bruto Auxiliar grado 16 *

Objetivo del CargoChofer de apoyo al Departamento de Medio Ambiente de la I Municipalidad de Renca, para conducción de punto limpio móvil, de acuerdo con rutas pre-establecidas para recolección de residuos reciclables y generación de actividades de educación ambiental, así como también en otros espacios al interior de la comuna donde se le solicite y planifique.  

3. OPERADOR DE RECICLAJE EN PUNTO LIMPIO

CódigoDIMAO-PL0221
Dirección /unidadDIMAO / Departamento de Medio Ambiente
CargoOperario de Reciclaje
Nº de Vacantes2
Área de TrabajoGestión / Administración
RegiónMetropolitana
Ciudad/ comunaRenca
Tipo de VacanteHonorario
Sueldo bruto$ 475.000 MENSUAL
Objetivo del CargoApoyo al Departamento de Medio Ambiente de la I. Municipalidad de Renca, en la operación del Punto Limpio del Parque Las Palmeras, de Renca y en la Red de Reciclaje Comunal. El trabajador será responsable de la gestión integral de residuos sólidos reciclables de la comuna, cumpliendo a su vez la labor de monitor, orientando a los usuarios sobre el correcto uso de los puntos verdes y punto limpio, y las buenas prácticas de reciclaje. Apoyará las diversas actividades en el territorio, realizadas por el Departamento de Medio Ambiente y será responsable del cuidado y manejo de los diferentes espacios que componen el Punto Limpio, incluyendo el uso del Centro de Educación Ambiental.

Mecanismo de Postulación:

Presencial: ingresar sobre con los antecedentes indicando cargo y código del cargo al departamento de personal de la I. municipalidad de Renca, Blanco Encalada 1335, Renca

Electrónicos, al correo selección@deve.renca.cl  

Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo  seleccion@deve.renca.cl hasta las 16 :00 horas del 02 de septiembre, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.

NO se considerarán   postulaciones, que no contengan todos los documentos solicitados y serán declaradas inadmisibles

*El correo debe contener en el asunto el código del cargo para ser revisado.

REVISA LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ

La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a Programa 4 a 7

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a Programa 4 a 7. Los y las postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto «“Monitor/a 4 a 7”».

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del lunes 17 de mayo de 2021.

Identificación de la oferta

Dirección / unidad: Municipalidad de Renca/ DIDECO
Cargo: Monitor/a Programa 4 a 7
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Departamento de Inclusión y Género
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios
Sueldo bruto: $ 370.902 bruto mensual

Objetivo del CargoOtorgar apoyo a mujeres responsables del cuidado de niños y niñas de 6 a 13 años para que puedan buscar trabajo, trabajar y permanecer en sus trabajos, capacitarse y/o nivelar estudios tranquilas para una pronta y mejor inserción laboral, mientras los niños y las niñas participan de diversos talleres, mediante apoyo educativo y recreativo al término de la jornada escolar. 
1. Generar espacios de formación, empoderamiento, reflexión, recreación y auto cuidado para las mujeres participantes del “Programa 4 a 7, para que trabajes tranquila”. 
2. Fortalecer el desarrollo integral de los niños y niñas, a través de apoyo educativo mediante la implementación de talleres temáticos, lúdicos y/o recreacionales, presenciales o virtuales a través de videos. 
Requisitos Generales 
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• Contar con dispositivos y manejo para la realización de videos. 

Perfil del Cargo  

 
 
 

 
 

 
 
  

 

 
– Talleres presenciales y virtuales con mujeres niños y niñas. 
– Liderazgo (orientar la acción del grupo para favorecer la adecuada implementación del Programa, establecer objetivos y realizar su seguimiento, transmitir motivación y compromiso). 
– Trabajo en equipo (colaborar y cooperar con los demás). Apoyar el desempeño, animar y valorar el aporte del resto del equipo. 
– Flexibilidad Iniciativa e innovación (versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones y personas en forma rápida y adecuada, como en situaciones de emergencia). 
– Responsabilidad y compromiso (preocupación y dedicación por realizar las tareas encomendadas. 
– Generar coordinaciones públicas y/o privadas que signifiquen valor agregado al Programa). 
– Elaboración de informes y registros considerando los requerimientos de contenidos y plazos) 
– Deseable experiencia en la ejecución de algún taller (danza, circo, teatro, reciclaje, cheerleader, etc.)
 
Funciones del Cargo

– Participar en la elaboración del proyecto comunal con el fin de unificar la oferta de talleres en su establecimiento, resguardando la no repetición de los mismos. 
– Participar del proceso de difusión del Programa en la comuna. 
– Inscribir mujeres postulantes, niños y niñas, usando formatos disponibles para ello. 
– Realizar reuniones quincenales entre el equipo con objetivo de planificar y/o efectuar el seguimiento al trabajo con mujeres, niños y niñas de manera que sea coherente al proyecto comunal. 
– Entregar al Coordinador/a Municipal el listado de materiales específicos, insumos y equipamiento necesario para la implementación del Programa, tanto para el trabajo con o los niños y niñas como con las mujeres. 
– Realizar íntegramente la estrategia de intervención, de acuerdo a los lineamientos definidos en Orientaciones Técnicas y en Convenio. 
– Velar por la calidad de las actividades del Programa, diseñándolas, y evaluándolas adecuadamente. 
– Resguardar su presentación personal y utilización de un lenguaje adecuado, acorde con la tarea de formación de niños y niñas. 
– Cumplir con los horarios del programa y respetar los protocolos del establecimiento, los que serán supervisados por la entidad ejecutora. 
– Cumplir con solicitudes del SernamEG, con toda la información o gestiones solicitadas y en los plazos requeridos. 
– Elaborar y enviar al encargado regional del SernamEG todos los instrumentos de inscripción y seguimiento, en los soportes que el SernamEG ponga a disposición en los equipos. 
– Asistir en forma obligatoria a las jornadas de apoyo técnico pedagógico organizadas en el marco del programa. 
– Informar de cualquier vulneración de derechos de las niñas y de los niños y seguir los protocolos establecidos. 
– Realizar los talleres presenciales o virtuales a las mujeres responsables de los niños y las niñas, de acuerdo a la planificación anual de actividades. 
– En caso de la realización virtual, realizar seguimiento telefónico  a los niños y niñas del programa.
– Asegurar las condiciones mínimas necesarias para el funcionamiento de cada taller, tanto presencial como virtual.
REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescarga
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La Corporación Municipal de Renca requiere cargos Seguridad y Salud

Supervisores (as) de Seguridad

Corporación Municipal de Renca requiere contratar Supervisores (as) de Seguridad será responsable de velar por el resguardo de las instalaciones, dar cumplimiento de los procedimientos, protocolos y políticas implementados en la Corporación Municipal de Renca.

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Médico atención adolescentes 44 horas

Corporación Municipal de Renca requiere contratar médico para realizar atenciones de salud a población adolescente.

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QUÍMICO FARMACÉUTICO DE DROGUERÍA COMUNAL

Corporación Municipal requiere proveer la vacante de Químico Farmacéutico de Droguería de Farmacia comunal.

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Comunicado: Individuos atentan contra la Corporación Municipal de Renca

Ayer viernes 16 de abril cerca de las 20:00 horas, cuatro individuos encapuchados atacaron las dependencias de la Corporación Municipal de Renca, lanzando botellas de vidrio y pintura.

Este ataque causó daños en ventanas y oficinas de la Corporación Municipal, lugar donde trabajan funcionarias y funcionarios de la educación y la salud pública de Renca. 

Afortunadamente, en ese momento no había funcionarios en los sectores que resultaron dañados, y todas las personas que se encontraban dentro del recinto resultaron ilesas.

Durante el ataque, los individuos dejaron esparcidos decenas de volantes con diversas consignas aludiendo a supuestos grupos organizados.

Condenamos y lamentamos profundamente estos hechos, que son dirigidos hacia un espacio en donde se generan las políticas públicas para mejorar la salud y la educación de renquinos y renquinas. 

Se ha instruido tomar las acciones legales correspondientes contra quienes resulten responsables, poniendo a disposición de la justicia las imágenes de los hechos grabadas por las cámaras de seguridad.

Ilustre Municipalidad de Renca

17 de abril de 2021

La Municipalidad de Renca requiere Terapeutas para Equipos de Terapia Multisistémica

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Terapeutas para Equipos de Terapia Multisistémica.

Objetivo del cargo
Desempeñarse como terapeuta de hasta 6 familias de jóvenes en conflicto con la ley, cumpliendo el rol de interventor clínico familiar según los lineamientos del modelo de intervención de Terapia Multisistémica.

Descripción del Cargo

La unidad de desempeño será el respectivo Municipio. El cargo le reporta a la contraparte técnica en materias de seguridad establecida en el Municipio, pero la supervisión se realiza de manera conjunta con los profesionales de la Subsecretaría de Prevención del Delito.

El cargo requiere disponibilidad para trabajar en terreno, en horarios no convencionales y dedicación exclusiva (no se puede tener ningún tipo de trabajo paralelo). Además, se requiere de disponibilidad de participar de turnos telefónicos 24 horas al día/7 días de la semana.

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