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La Municipalidad de Renca requiere Mensajero Logístico  para integrar una cooperativa de servicios. Las y los interesados deben enviar su curriculum a omil@deve.renca.cl entre el 08 de octubre al 12 de octubre de 2020.

IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA:

Cargo: Mensajero Logístico
Nº vacantes: 10
Perfil: Hombres y mujeres entre 18 y 45 años de edad.
Ciudad/ comuna: Renca

FUNCIONES:

• El Mensajero Logístico debe iniciar sus labores en el horario que se le asigne, respetando inicio y finalización del horario laboral.
• Debe recibir la ruta de búsqueda y entrega de encomiendas, asignadas por su Coordinador logístico.
• Revisar cuidadosamente la ruta antes de salir a terreno.
• Debe verificar que su vehículo (Bicicleta), esté en condiciones optimas para la correcta y segura ejecución del trabajo.
• Debe informar a tiempo al coordinador si tiene problemas para completar la ruta asignada.
• Debe solicitar nombre y firma, de la persona que recibe el pedido.
• En ruta, usar todos los elementos de protección personas como casco, chaleco reflectante, entre otros.

NIVELES DE DESEMPEÑO:

• Entrega optima del servicio de encomiendas y/o documentos, en tiempo y forma.
• Cumplimiento con las prácticas de prevención de riesgos de la Cooperativa.
• Cumplimiento de plazos en la entrega de rutas especiales encomendados.
• Cumplir con sus horarios de trabajo.
• Cumplimiento adecuado de las funciones básicas del cargo, descritas anteriormente.

CONDICIONES DE TRABAJO:

• Entorno físico: Terreno, dentro de la comuna de Renca y alrededores.

PRINCIPALES COMPETENCIAS O HABILIDADES:

• Responsabilidad: Disposición a actuar en pos de la consecución del cumplimiento de tareas, compromisos u obligaciones adquiridas por él mismo. Tiene clara conciencia del cuidado de los bienes que se le han asignado para la realización del trabajo. No se compromete con actividades que no pueda realizar en los plazos solicitados.
• Preocupación Por Orden, Calidad Y Seguridad: Impulso subyacente para reducir la incertidumbre en el medio ambiente. Hace esto a través de ordenar tareas, roles, materiales y/o información. También puede controlar la calidad de la información, procesos y tareas realizadas.
• Compromiso Organizacional: Habilidad y deseo para alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades y metas de la organización.
• Trabajo en equipo y cooperación / Relaciones interpersonales: Implica una intención genérica por trabajo cooperativo con otros, alcanzando objetivos y metas con sus compañeros de trabajo, generando paralelamente, un buen clima laboral. Respeto por sus compañeros de trabajo y por las normas e instrucciones de sus superiores.
• Proactividad: Realización de labores propias, sin que su jefatura se lo deba repetir o recordar. Promover acciones para mejorar los procesos o condiciones existentes en sus propias labores, identificando oportunidades de mejora
• Liderazgo y desarrollo de los demás: Capacidad de Influencia, en la que la intención es enseñar o fomentar el desarrollo de su personal a cargo. Implica la capacidad para emprender acciones eficaces para mejorar el talento y las fortalezas de los demás.

El alcalde Claudio Castro participó en el lanzamiento de la plataforma digital “Mi Barrio Mi Almacén”, desarrollado por Coca Cola Andina, con apoyo del municipio a través de La Fábrica.

El Programa beneficiará a 5000 familias renquinas y tiene como objetivo conectar a los Almacenes de Barrio con sus clientes y la comunidad, a través del uso de herramientas digitales para robustecer la oferta y entregarles más opciones de desarrollo en relación a su negocio.

¿Cómo funciona?

A través de la APP “Mi Barrio Mi Almacén”, la que notificará a las familias con un SMS que tienen $25.000 disponibles para consumir en los comercios adheridos al programa. Los beneficiarios no necesitarán bajar la aplicación, solo presentarse en el almacén de su preferencia con su celular y su cédula de identidad.

¿Cómo se seleccionan a los beneficiarios?

Los primeros 1.000 beneficiarios fueron identificados por los equipos de jardines, escuelas y liceos municipales. Los siguientes 4.000 están siendo priorizados por Dideco de acuerdo a la evaluación de situación de alta vulnerabilidad social asociada a la disminución de: ingresos económicos y/o presencia de adultos mayores, discapacidad, niños, niñas y adolescentes, jefatura femenina y/o monoparentalidad.

Como parte del plan de contingencia para enfrentar la crisis sanitaria por Coronavirus, el gobierno central, a través del Ministerio de Vivienda y Urbanismo, abrió el proceso de postulación en condiciones especiales a un subsidio de arriendo de emergencia para familias que se encuentran en situación de hacinamiento crítico.  

El hacinamiento se verificará en el Registro Social de Hogares de cada familia postulante.

Podrán postular a este beneficio, familias con subsidio de arriendo que no hayan celebrado un contrato de arriendo, acogiéndose a los beneficios de este llamado.

Para acceder el postulante deberá presentar la vivienda que arrendará mediante los siguientes antecedentes:

·      Dirección

·      Rol de Avalúo

·      Declaración jurada firmada por el dueño en formato entregado por el MINVU

·      Certificado de Recepción Final o escritura pública a través de la cual se adquirió la propiedad

·      Copia simple del certificado de dominio vigente.

Este subsidio de arriendo de emergencia tendrá una vigencia de 6 meses, prorrogable automáticamente.

El monto mensual máximo del subsidio destinado a cada beneficiado será de hasta $200.000 para aquellos núcleos familiares que no superen los tres integrantes y de hasta $250.000 en los demás casos. El valor máximo de arriendo de la propiedad no puede superar los $350.000

Para postular debes enviar un correo electrónico al mail vivienda@deve.renca.cl, indicando nombre completo y cédula de identidad, adjuntando los antecedentes anteriormente mencionados e indicando en el asunto del correo “Llamado Arriendo de Emergencia”.

* También podrán postular familias que ya tienen un subsidio de arriendo y no han podido hacer uso del beneficio.

El día de hoy, jueves 16 de abril, un vecino de nuestra comuna se encontraba en la fila para realizar un trámite en la Administradora de Fondos de Cesantía en la comuna de Santiago Centro. En el lugar fue controlado por Carabineros y retenido por estar, supuestamente, infringiendo una cuarentena obligatoria por COVID-19.

Desde la Ilustre Municipalidad de Renca queremos informar a nuestra comunidad y opinión pública general, que nuestro vecino se encuentra recuperado de su enfermedad por COVID-19, de acuerdo a los protocolos del Ministerio de Salud, desde el día 08 de abril. Adicionalmente, acorde al procedimiento regular establecido por nuestro equipo de salud municipal, ese día se le aplicó un nuevo examen PCR, el que dio negativo. Ese mismo día se le extendió una licencia por 7 días más de manera preventiva, cumpliendo 21 días de aislamiento domiciliario hasta el día 15 de abril. Es decir, nuestro vecino no estaba incumpliendo ninguna medida sanitaria, al contrario de lo que señaló la autoridad sanitaria.

La situación de hoy da cuenta de una serie de conflictos que no resultan admisibles, tanto por el respeto a la integridad psicológica y privacidad de nuestro vecino y su familia, como por el contexto sanitario que vive el país. Nuestro vecino no solo fue detenido por una información errónea de la autoridad central, sino que fue agredido físicamente, sometido a una crítica pública con alta difusión, y a una reiterada estigmatización por su nacionalidad.

Hacemos un llamado a las autoridades del gobierno involucradas en este error a otorgar disculpas públicas a nuestro vecino, como también a generar, de una vez por todas, mecanismos colaborativos con el trabajo que realizamos los municipios, de forma que estas situaciones no vuelvan a ocurrir nunca más.

Los hechos ocurridos no deben desincentivar a las comunidades que conviven en nuestra comuna a comunicarse con los equipos municipales o acudir a los servicios de urgencia de salud en caso de presentar síntomas asociados al Coronavirus COVID-19.

Por último, y desde el momento en que nuestro vecino se contagió y hasta los hechos de hoy, nuestra Municipalidad y sus equipos han estado al servicio de él y su familia. Hemos iniciado acciones administrativas y judiciales para reparar los daños sufridos.

Esta pandemia la enfrentamos en comunidad, unidos y cuidándonos entre todas y todos.

Ilustre Municipalidad de Renca

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Coordinador Social Departamento de Vivienda. Los postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo vivienda@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Postulación Coordinador Social Departamento de Vivienda”.
Plazo de postulación: hasta las 23:59 horas del domingo 23 de febrero de 2020.

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: Coordinador Social Departamento de Vivienda
Dirección/unidad: DIDECO / Departamento de Vivienda
Cargo: Coordinador Social Departamento de Vivienda
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: DIDECO
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios
Renta: $1.100.000 brutos mensuales

Objetivo del Cargo

El/la profesional se inserta en un equipo de trabajo que tiene como objetivo trabajar en conjunto con las organizaciones vecinales de la comuna y a partir de las necesidades diagnosticadas en conjunto con la comunidad, desarrollar proyectos de vivienda y programas de intervención socio comunitaria que permitan mejorar su calidad de vida.

Requisitos de postulación

• Currículum Vitae
• Fotocopia legalizada (ante notario) de título profesional
• Fotocopia de Cedula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de antecedentes personales con una vigencia no mayor a 60 días.
• Fotocopia legalizada de certificados que acrediten formación adicional (Magíster, diplomado, post-títulos), cuando lo hubiere.

COMPETENCIAS

Labores a desarrollar:
• Desarrollar Planes de Intervención Comunitaria en Condominios de la comuna, en el marco de la ejecución de Planes de Acompañamiento Social, etapa de Conformación del Barrio.
• Orientar a los comités de allegados y de mejoramiento respecto a los programas habitacionales vigentes del Ministerio de Vivienda.
• Orientar y acompañar procesos de conformación de Comités de Administración y asesorar respecto a la ley de copropiedad a Condominios Sociales de la comuna.
• Desarrollar expedientes sociales para postulación a subsidios de mejoramiento para barrios y condominios de la comuna.
• Desarrollar etapa de organización de la demanda, diseño y ejecución Plan de Acompañamiento Social en proyectos de mejoramiento y/o construcción nuevos terrenos.
• Otras actividades relacionadas con el trabajo comunitario del Departamento de Vivienda.
Experiencia:
• Al menos dos años en desarrollo de proyectos y de las tareas relacionadas con acompañamiento social de los Programas Habitacionales MINVU.
• Experiencia en trabajo en terreno con grupos, comunidades y dirigentes sociales.
• Experiencia o conocimiento en resolución de conflictos.
• Manejo de normativa Programas de Protección del Patrimonio Familiar y Fondo Solidario de Elección de Vivienda (CNT, CSP, DP y PC)
• Experiencia en condominios de viviendas sociales y conocimiento acabado ley de copropiedad inmobiliaria.
• Deseable experiencia en Programa Quiero mi Barrio.
Requisitos Técnicos:
 El/la profesional debe tener el título profesional de Trabajador Social, Psicólogo, Antropólogo o Sociológo.
 Indispensable conocimiento y manejo de técnicas de intervención grupal e individual.
 Indispensable conocimiento de normativa Programas Habitacionales MNVU.
 Usuario Microsoft.
Habilidades Y Competencias Para El Trabajo Con Comunidades:
 Capacidad de trabajo de redes y en el ámbito público.
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Habilidad de gestión, organización y análisis de problemas.
 Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y técnicos.
REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN
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