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Código proceso AM-PAM24
Dirección /unidad Administración Municipal
Cargo Profesional Administración Municipal
No de Vacantes 1
Área de Trabajo Administración Municipal
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Renca
Tipo de Vacante Prestación de servicios a honorarios
Grado/sueldo bruto $ 2.100.000, mensual contra entrega de productos

Objetivo del Cargo

Asesorar y ejecutar las labores encomendadas por la
Administración Municipal, realizando tareas de coordinación
de todas las unidades municipales, control de gestión,
optimización, mejoramiento y modernización de la gestión
municipal y acompañamiento a programas de las distintas
Direcciones y procedimientos internos.

Requisitos Generales:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto
Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y
  movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel
  educacional o título profesional o técnico que por la
  naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como
  consecuencia de haber obtenido una calificación
  deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o
  cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o
  simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se
  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
  REPÚBLICA DE CHILE – I. MUNICIPALIDAD DE RENCA
  DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE PERSONAS

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• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el
  cumplimiento de requisitos educacionales para el
  estamento Profesional.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo
  de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Perfil del Cargo Competencias Transversales
Compromiso con la organización
Es capaz de respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión,
valores y objetivos de la organización, implica la disposición para
asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos
declarados por la ésta, haciéndolos propios.
Integridad
Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica
subordinar el interés particular al interés general o bien común.
Orientación al cliente interno y externo
Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas
de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad,
independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y
vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la
disposición desarrollar un servicio de calidad, de un modo
efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público.
Orientación a la eficiencia y la excelencia
Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso
racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los
recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar
los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus
labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio.
Competencias específicas del cargo
Comunicación
Planificación y organización
Autonomía
Uso de información.

• Trabajo en equipo: Habilidad para orientar la acción de los
  Funcionarios/as en una dirección determinada,
  inspirando valores de acción y anticipando escenario de
  desarrollo de la acción de ese grupo.
• Manejo de tecnologías de la información Ser capaz de
  operar las herramientas tecnológicas y de comunicación

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requeridas para el desempeño de sus funciones. Implica el
interés por conocer y utilizar de modo regular y eficiente
los programas, aplicaciones y sistemas adoptados por el
municipio.

• Tolerancia a situaciones críticas Ser capaz de mantener
  bajo control las propias emociones e impulsos en
  situaciones de diversa complejidad, de manera tal que le
  permita pensar con claridad y actuar bajo presión sin
  perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los
  fracasos y obstáculos, además de dar soluciones factibles.
• Probidad Privilegia el interés general sobre el particular
  demostrando una conducta intachable y un desempeño
  honesto y leal de la función pública. Gestionando con
  rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos
  públicos institucionales; conocer y aplicar normas e
  instrucciones
  Formación Educacional
• Título profesional de Ingenierías, deseable ingeniería
  Comercial o Industrial.
  Conocimientos del Cargo:
• Elaboración de procedimientos.
• Técnicas para elaborar informes.
• Manejo integral de la normativa
  Conocimientos en materias transversales:
• Orientación al logro de objetivos
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Proactivo/a.
• Probidad.
  Experiencia sector público/sector privado.

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• Contar con un mínimo de 1 año de experiencia en
  funciones similares al perfil del cargo en el Sector
  Público o municipal.
  Funciones del Cargo:

1. Asesorar y ejecutar las labores encomendadas por la
   Administración Municipal.
2. Realizar tareas de coordinación de las unidades
   municipales.
3. Elaborar y ejecutar herramientas de control,
   optimización, mejoramiento y modernización de la
   gestión municipal.
4. Acompañamiento a programas de las distintas
   Direcciones y procedimientos internos.
5. Elaboración y ejecución de metodologías de
   planificación de la ejecución de proyectos.

Este proceso cuenta con tres etapas:
➢ Admisibilidad.
➢ Evaluación curricular.
➢ Entrevista personal
Fase Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación Del 02 al 12 de Febrero
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 12 y 23 de Febrero de 2024
Finalización
Finalización del Proceso 27 de Febrero de 2024

Consideraciones Generales:
➢ Con el envío de la postulación, quienes participan declaran aceptar en forma
íntegra las bases de este proceso.
➢ El/la postulante debe tener disponibilidad inmediata.
➢ Los/as postulantes deben aportar la información solicitada en forma
oportuna.
➢ Los/as postulantes se hacen expresamente responsables de entregar

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información veraz, respecto a sus antecedentes curriculares, la cual puede
ser contrastada, ejerciéndose las acciones legales pertinentes en caso de
incumplimiento.
➢ Todas las etapas se realizarán en la ciudad de Santiago comuna de Renca.
Los gastos en que incurran los/as postulantes son de su exclusiva
responsabilidad y no podrán ser imputados a esta Municipalidad.

Mecanismo de Postulación
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 12:00 horas del 12-02-2024 señalando en
el asunto el código del concurso al que postula AM-PAM24
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°
1335, Renca hasta las 14:00 horas, 12-02-2024 señalando en el sobre el código del
concurso al que postula.
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Código:  AM-JDC24 Jefe/a de Contactología

El/la jefe/a de Contactología, llevará algunas de las plataformas que el Municipio dispone para la atención de consultas presencial y digital. Actualizar la información y supervisar de todas las plataformas que le sean asignadas, además de capacitar al personal que se encuentre a su cargo.

Modalidad:  Honorario y Suplencia, perteneciente a la Dirección de Administración Municipal.

Requisitos Generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y
  movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel
  educacional o título profesional o técnico que por la
  naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como
  consecuencia de haber obtenido una calificación
  deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o
  cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o
  simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se
  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el
  cumplimiento de requisitos educacionales para el
  estamento Profesional
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo
  de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Perfil del Cargo Competencias Transversales
Compromiso con la organización Es capaz de respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión,
valores y objetivos de la organización, implica la disposición para asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por ésta, haciéndolos propios.

Integridad: Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común. Orientación al cliente interno y externo Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad,
independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público. Orientación a la eficiencia y la excelencia Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio.

Competencias específicas del cargo
Comunicación
Planificación y organización
Autonomía
Uso de información.

• Trabajo en equipo: sacar el máximo rendimiento a las
  habilidades del equipo y conseguir guiarles a alcanzar las
  metas propuestas sin imponer y teniendo en cuenta las
  necesidades y motivaciones individuales de cada persona.
• Manejo de tecnologías de la información Ser capaz de
  operar las herramientas tecnológicas y de comunicación
  requeridas para el desempeño de sus funciones. Implica el
  interés por conocer y utilizar de modo regular y eficiente los

3.- programas, aplicaciones y sistemas adoptados por el
municipio.

• Tolerancia a situaciones críticas Ser capaz de mantener bajo
  control las propias emociones e impulsos en situaciones de
  diversa complejidad, de manera tal que le permita pensar
  con claridad y actuar bajo presión sin perder la eficiencia.
  Implica superar con rapidez los fracasos y obstáculos,
  además de dar soluciones factibles.
• Probidad Privilegia el interés general sobre el particular
  demostrando una conducta intachable y un desempeño
  honesto y leal de la función pública. Gestionando con
  rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos
  públicos institucionales; conocer y aplicar normas e
  instrucciones
  Formación Educacional
• Título profesional de Ingeniarías, Informático/a, (NO
  excluyente de otros profesionales) de ocho semestres
  de duración.
  Conocimientos del Cargo:
• Tecnología artificial
• Conocimiento en programación
• Conocimiento de API, Software, Python.
• Conocimientos ofimáticos a nivel de usuario avanzado,
  en sistemas de gestión, plataformas de comunicación.
• Atención de público (presencial y/o en línea)
• Normas generales de la administración de
  Municipalidades.
  Conocimientos en materias transversales:
• Aprendizaje permanente
• Comunicación clara y efectiva
• Orientación al usuario
• Proactividad
• Adaptación al cambio
  Experiencia sector público/sector privado.

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• Contar con un mínimo de 1 año de experiencia en
  funciones similares al perfil del cargo en el Sector
  Público o municipal.
  Funciones del Cargo:

1. Mantener registro diario de todas las atenciones
   ingresadas a través de las distintas plataformas
   (presencial y online).
2. Mantener actualizadas las respuestas para las distintas
   plataformas.
3. Elaborar estadísticas de las distintas preguntas que
   ingresen a través de las distintas plataformas.
4. Elaborar respuestas y programas para optimizar las
   respuestas de las distintas plataformas.
5. Mantenerse informado de las actividades Municipales
   para dar respuestas fidedignas a los vecinos.
6. Distribución y supervisión de Funciones.
7. Supervisión del equipo de trabajo.

Mecanismo de Postulación 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 12:00 horas del 12-02-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula AM-JDC24 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, 12-02-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días. • Fotocopia simple de Certificado de título. • Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

La I Municipalidad de Renca informa proceso de selección (SP-PDSC24) para la Dirección de Seguridad Pública Departamento/Unidad de Seguridad

El cargo (6 vacantes) es bajo la modalidad de honorario, por una remuneración bruta de $1.170.000

Objetivo:

trabajar de manera articulada con las organizaciones sociales de la comuna, en particular, con los Comités Vecinales de Prevención y Convivencia Comunitaria, desplegando estrategias en materias de prevención del delito, en la línea psicosocial y comunitaria, siendo coproductora con la comunidad en dichas estrategias.

Buscamos:

Competencias Transversales, Compromiso con la organización, Es capaz de respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión, valores y objetivos de la organización, implica la disposición para asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por la ésta, haciéndolos propios.

Integridad Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común.

Orientación al cliente interno y externo Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativasde las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público.

Orientación a la eficiencia y la excelencia Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio.

Competencias específicas del cargo:
Comunicación
Planificación y organización
Autonomía
Uso de información.
Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de seguridad pública y comunitaria u otras personas o equipos de la municipalidad para alcanzar los objetivos; contribuir al consenso y aceptarlo. contribuir al clima organizacional, buen trato y no discriminación.

Mecanismos de postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 05-02-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SP-PDSC24
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14:00 horas, 05-02-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases en este enlace o a continuación: