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La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional Fomento Productivo (código DI-DELPF24) en calidad de suplencia, dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Desarrollo Económico Local.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el martes 6 de agosto (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

La Municipalidad está buscando un profesional para las acciones de encadenamiento productivo de empresas, emprendimientos y microemprendimientos de la comuna. El objetivo principal del profesional será fomentar la integración y colaboración entre grandes empresas y proveedores locales, potenciar las redes de negocio, y promover nuevas oportunidades comerciales para los habitantes de Renca.
El/la profesional tendrá la responsabilidad de coordinar y ejecutar estrategias con foco en:

1. Mejorar la eficiencia y vinculación del ecosistema productivo de la comuna.
2. Medir y fortalecer la cadena de valor local.
3. Promover la participación de grandes empresas y su involucramiento con proveedores locales.
4. Apoyar el crecimiento de emprendimientos y microemprendimientos de Renca.
5. Promover la economía social y solidaria dentro del territorio

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 06-08-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-DELPF24
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 06-08-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-DELPF24
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de trabajador/a social, (código DI-TSIG24), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Servicios de Seguridad Pública.

Objetivo del cargo:

El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario que tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derecho.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
• No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional Trabajador/a Social.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Fonoaudióloga/o, (código DI-INCHF24), dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Niñez.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el viernes 26 de julio (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

Integrarse al equipo de fonoaudiólogas/os en el proyecto FONDO

DE INTERVENCIÓN DE APOYO AL DESARROLLO INFANTIL (FIADI) en la modalidad de servicio itinerante, en el cual Renca cumple funciones de apoyo en las 4 salas de estimulación de la comuna (1 en cada cesfam) el que tiene como objetivo entregar estrategias de estimulación a las familias para que sus niños/as alcancen su máximo potencial de desarrollo.

Requisitos para postulantes:

Experiencia:
– 1 años en funciones o cargos similares
Requisitos Técnicos:
▪ Nivel usuario Programas computacionales Microsoft office (Word, Excel) y uso de internet
▪ Conocimientos básicos en el Subsistema de Protección Integral a la Infancia Chile Crece Contigo
▪ Conocimientos en Modelo de trabajo en red y enfoque
comunitario
Habilidades y Competencias requeridas:
▪ Alto interés y compromiso con el Servicio Público
▪ Motivación por el trabajo en Infancia y capacidad de trabajo en equipo.
▪ No contar con inhabilidades para trabajar con menores de edad ni haber sido condenado por crimen o simple delito

Funciones del cargo:

1. Evaluación diagnóstica con pautas e instrumentos correspondientes, tratamiento, rehabilitación y prevención de alteraciones de la voz, habla y lenguaje y alteraciones de la audición en niños y niñas en primera infancia, derivados desdelos centros de salud, salas cunas, jardines infantiles y demanda espontánea, cumpliendo la meta anual asignada.
2. Diseño de plan de intervención con número de sesiones según nivel de complejidad, seguimiento y aplicación de pautase instrumentos de evaluación. Egreso por alta de la modalidad, derivación a otra
   modalidad o deserción justificadas.
3. Atención de usuarios(as) en salas de estimulación de los centros de salud y atención en domicilio en casos que sea exclusivamente necesario.
4. Realizar informes para equipos de la red local Chile Crece Contigo, especialmente en las acciones de retroalimentación y contra referencia, la que debe incluir pautas de seguimiento y/o
   recomendaciones.
5. Planificación y realización de talleres dirigidos a los padres, cuidadores y familiares de los niños/as en temáticas y estrategias de cuidado y organización de actividades diarias para favorecer el
   adecuado desarrollo de sus hijos/as.
6. Planificación y ejecución de talleres y educación a las familias y la red comunal Chile Crece Contigo.
7. Participación en actividades de promoción y difusión de las modalidades de apoyo al desarrollo infantil en la comunidad (actividades red de infancia, actividades comunales, ferias de
   promoción, etc.).
8. Participar en reuniones de equipo y en otras que requiera el programa.
9. Apoyar Actividades del Departamento de Desarrollo Comunitario.
10. Otras funciones que se le asignen.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta el 26 de julio de 2024. Colocando CODIGO DE CONCURSO EN EL ASUNTO DI-INCHF24

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado. ADJUNTO
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificación de experiencia laboral según se señala

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: