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Renca y Coca-Cola Andina reunieron a importantes empresas de Santiago Poniente en foro que busca fortalecer las alianzas público-privadas

Bajo el lema “Creando valor compartido”, el alcalde Claudio Castro y José Luis Solórzano (gerente general de Coca-Cola Andina) encabezaron el Foro Renca 2022 que contó con la participación de la ministra de Economía (s) Javiera Petersen y la presentación desde Londres de Ruth Duston, fundadora y CEO de la consultora Primera Corporation, innovadora de relevancia mundial en desarrollo público-privado.  

Los representantes de pequeñas, medianas y grandes empresas presentes en Renca se dieron cita este jueves en el “Foro Renca 2022: Creando Valor Compartido”, que organiza la Municipalidad  conjuntamente con Coca-Cola Andina, con el objetivo de repensar el modelo de alianzas público-privadas y avanzar en el desarrollo del sector industrial poniente de la comuna. 

Durante el encuentro, que contó también con la participación de la ministra (s) de Economía, Javiera Petersen, el alcalde de Renca, Claudio Castro, destacó que esta instancia es una oportunidad de reunir a los equipos municipales con las empresas vecinas para mejorar el entorno donde realizan sus actividades.

“Todos tenemos que ser parte de la transformación de Renca y eso requiere alianzas de largo plazo para aumentar el bienestar territorial”, dijo el jefe comunal durante la actividad realizada en la Corporación la Fábrica de Renca. 

Recordó además que la propia Corporación la Fábrica, espacio que albergó el encuentro “es un reflejo claro de ese espíritu de colaboración, en donde luego de una inversión municipal estratégica se invitó al mundo privado a ser parte del desarrollo de este centro de innovación. A través de la donación de múltiples empresas y con el apoyo de una organización de la sociedad civil, logramos consolidar un espacio en el corazón de Renca que ha activado el barrio y que ha abierto oportunidades para el desarrollo de nuevas habilidades en renquinos y renquinas”.

La actividad contó con la conexión desde Londres de Ruth Duston, la fundadora y CEO de la consultora Primera Corporation, que destaca a nivel mundial en el desarrollo de alianzas público-privadas. “Estamos embarcandonos en un nuevo modelo de distritos comunitarios de desarrollo, donde la comunidad, empresas y gobiernos locales están alineados en torno a transformar el territorio con mejoras significativas”, señaló en su presentación. 

Por su parte, la ministra (s) Javiera Petersen sostuvo que “a través de los grandes desafíos económicos y productivos se pueden encontrar los acuerdos de largo plazo (…) ya que los procesos de innovación naturalmente pasan en las empresas y en el territorio”.

El Foro contó también con la presencia de José Luis Solórzano, gerente general de Coca-Cola Andina como coanfitrión, quien reforzó el compromiso de la compañía con el trabajo conjunto con el objetivo de continuar aportando al desarrollo de la comuna; el presidente del grupo Hispano Chilena, Jorge Labra; la directora de Sistema B, Alejandra Pizarro; el director de Prospección y Nuevos Negocios de Fundación Chile, Vladimir Glasinovic, la directora de CORFO RM, Gloria Moya; entre otros. 

Noviembre: Conoce el calendario de nuestro Punto Limpio Móvil

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Revisa las fechas y lugares de funcionamiento de nuestro Punto Limpio Móvil durante el mes de noviembre:

WWF Chile y Municipalidad de Renca firman acuerdo de colaboración para enfrentar la emergencia climática

La organización de conservación y el municipio de Renca comprometen su trabajo en conjunto mediante un convenio firmado esta tarde por el alcalde Claudio Castro y Ricardo Bosshard, director de WWF Chile.

“Desde hace algunos años, ambas organizaciones comenzamos a desarrollar un trabajo de colaboración, fruto de ello, hoy hemos decidido formalizarlo mediante un acuerdo, para así avanzar con mayor fuerza y una ruta más clara en diferentes iniciativas que puedan hacer frente a la acción climática”, señaló Ricardo Bosshard.

En la misma línea, el edil de Renca, indicó que” Los gobiernos municipales estamos en contacto cotidiano con la realidad social, económica y urbana a escala local. Por eso nos sentimos responsables de responder en comunidad a las urgencias climáticas y sus consecuencias sociales, económicas y políticas, lo que nos ha llevado a impulsar un desarrollo urbano basado en la adaptación y en la construcción de resiliencia frente a la crisis climática”.

Los principales objetivos de este acuerdo contemplan la participación del municipio en iniciativas lideradas por WWF, tales como One Planet City Challenge (Desafío de las Ciudades), Reduce + y La Hora del Planeta, así como también, el desafío para Renca de ser miembro fundador de la Alianza para la Acción Climática en Chile (ACA Chile) y avanzar en diversas actividades que promuevan la economía circular, educación ambiental, naturaleza en las ciudades y  el cambio climático.

“El acuerdo inicial considera una periodicidad de dos años, sin embargo, creemos que es posible proyectarlo a futuro para dar continuidad al trabajo desarrollado en el tiempo y animar a otros municipios a replicar estas acciones”, enfatizó Bosshard.

Fruto de las múltiples iniciativas medioambientales y de sustentabilidad que se impulsan desde la Municipalidad de Renca, el alcalde Claudio Castro fue justamente reconocido por WWF hace algunas semanas como uno de los 20 líderes de conservación ambiental del país.

La Municipalidad de Renca requiere cargos Monitoras/es y coordinadoras/es Departamento de Inclusión y Género

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer los cargos Monitoras/es y coordinadoras/es . Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: 

  • “DI-IGM22, Monitor/a“
  • “DI-IGC22, Coordinador/a”

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del jueves 20 de octubre del 2022 (en línea)

Monitoras/es

Código proceso DI-IGM22
Dirección /unidad DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNERO 
Cargo Monitor/a
Nº de Vacantes 02
Área de Trabajo PROGRAMA 4 A 7
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Renca 
Tipo de Vacante Honorarios
Grado/sueldo bruto $387.221
Objetivo del Cargo Otorgar apoyo a mujeres responsables del cuidado de niños  y niñas de 6 a 13 años para que puedan buscar trabajo,  trabajar y permanecer en sus trabajos, capacitarse y/o nivelar  estudios tranquilas para una pronta y mejor inserción laboral,  mientras los niños y las niñas participan de diversos talleres,  mediante apoyo educativo y recreativo al término de la  jornada escolar. 
REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar

Coordinadoras/es

Código proceso DI-IGC22
Dirección /unidad DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNERO 
Cargo Coordinador/a
Nº de Vacantes 02
Área de Trabajo PROGRAMA 4 A 7
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Renca 
Tipo de Vacante Honorarios
Grado/sueldo bruto $465.875 
Objetivo del Cargo Otorgar apoyo a mujeres responsables del cuidado de niños  y niñas de 6 a 13 años para que puedan buscar trabajo,  trabajar y permanecer en sus trabajos, capacitarse y/o nivelar  estudios tranquilas para una pronta y mejor inserción laboral,  mientras los niños y las niñas participan de diversos talleres,  mediante apoyo educativo y recreativo al término de la  jornada escolar. 
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La Municipalidad de Renca requiere Profesional Analista de Compras

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional Analista de Compras. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DAF-PAD22, Profesional Analista de Compras“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DAF-PAD22, Profesional Analista de Compras“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 14 de octubre del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 14 de octubre del 2022 (presencial)

Perfil del cargo

Código DAF-PAD22
Dirección /unidad Administración y Finanzas
Cargo Profesional Analista de Compras
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo Departamento de Adquisiciones
Región Metropolitana 
Ciudad/ comuna Renca 
Tipo de Vacante Suplencia Grado 12
Objetivo del Cargo Procesar las adquisiciones de los departamentos y  direcciones requirentes de manera oportuna, dentro del  marco legal vigente. Además, de apoyar al departamento en  las distintas funciones que le competen
Requisitos Generales No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
Perfil del Cargo 1.- Competencias y habilidades transversales:
– Orientación al logro de objetivos 
– Trabajo en equipo. 
– Planificación y organización. 
– Flexibilidad y capacidad de adaptación. 
– Capacidad de trabajo bajo presión. 
– Proactivo/a. 
– Probidad. 

2.- Competencias y habilidades específicas para el  cargo: 
– Contar con título profesional 
– Habilidades computacionales, buen manejo de  Word, Excel.  
– Disponibilidad para trabajo en terreno 
– Liderazgo de equipos 
– Orientación a satisfacer las necesidades de los  usuarios internos 
– Prolijidad y orden de los actos administrativos 

3.- Formación educacional y certificación: 
– Título de Administrador Público, excluyente.
– Acreditación vigente en Compras Públicas 

4.- Funciones Principales:  
– Procesar requerimientos de compra por las distintas  modalidades que la normativa indica. 
– Publicar cotizaciones en Mercado Público. 
– Generar bases de licitación. 
– Gestionar el despacho de productos adquiridos a la  Bodega Municipal. 
– Informar a las unidades requirentes la recepción de  los productos para su retiro de bodega. 
– Emitir órdenes de compra a través del  
portal www.mercadopublico.cl. 
– Apoyar en labores de inventario y bodega. 
– Colaborar en el desarrollo de las distintas funciones  que le competan al departamento. 
– Capacitar a unidades requirentes de ser necesario.

5.- Experiencia laboral deseable: 
Para postular a este cargo No requiere experiencia.
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La Municipalidad de Renca requiere Ingeniero de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización 

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DTT-IS22, Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DTT-IS22, Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 14 de octubre del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 14 de octubre del 2022 (presencial)

Perfil del cargo

Código DTT-IS222
Dirección /unidad Dirección de Tránsito y Transporte Público
Cargo Ingeniero de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo Tránsito y Transporte Público – Dpto. Ingeniería y Señalizaciones
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Renca
Tipo de Vacante Contrata- renovable
Grado/sueldo bruto Profesional grado 9
Objetivo del Cargo Generar procesos de cambio y mejoras que faciliten la convivencia vial, la seguridad en el tránsito y la reducción de accidentes, de la mano de programas y proyectos específicos. Diagnosticar, planificar, diseñar y gestionar sistemas de tránsito con énfasis en la seguridad vial. Elaborar los estudios destinados a optimizar el uso de las vías públicas de circulación peatonal y vehicular, velando por el uso expedito y seguro, y hacer cumplir la normativa de tránsito y transporte público.
Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: – Ser ciudadano(a); – Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; – Tener salud compatible con el desempeño del cargo; – Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; – No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;

– No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito; 
– No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575; – Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: Título profesional. 
* Para postular a este cargo se requiere desempeño profesional de 3 años en municipalidades o en su defecto, en entidades del sector público o privado.
Perfil del Cargo 1.- Competencias transversales: 
a) Compromiso con la organización: Es capaz de respetar y asumir a cabalidad la visión, misión, valores y objetivos de la organización, implica la disposición para asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por ésta, haciéndolos propios. 
b) Integridad: Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común.
c) Orientación al cliente interno y externo: Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición de desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público.
d) Orientación a la eficiencia y la excelencia: Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio. 

2.- Competencias y habilidades específicas para el cargo:
a) De personalidad o aptitudes: 
– Capacidad para generar procesos de cambio y mejoras que faciliten la convivencia vial, la seguridad en el tránsito y la reducción de accidentes, de la mano de programas y proyectos específicos. 
– Probidad en el desarrollo de las funciones 
– Responsabilidad con plazos, horarios y trabajos. – Capacidad para trabajar en equipo. 
– Capacidad de trabajo bajo presión. 
– Proactivo/a. 
– Compromiso por los objetivos de la institución.
b) Técnica: 
– Capacidad de dirección. 
– Toma de decisiones. 
– Planificación. 
– Comunicación. 
– Trabajo en equipo. 
– Conocimientos de las leyes, reglamentos e instrucciones Municipales, y demás disposiciones legales en temas de vialidad y Ley de Tránsito. 
c) Responsabilidad: 
– Realizar de forma satisfactoria los requerimientos asignados por el director (a) 
– Mantener la confidencialidad de los datos de la institución. 
– Hacer buen uso de las herramientas, privilegios e información que la institución le ha confiado. 

3.- Formación educacional y certificación 
– Título Profesional de Ingeniero de Ejecución en Tránsito y/o Transporte o afín. 
– Preferentemente cursos de post grado en temas afines con los objetivos del cargo. 
– Conocimiento de normas generales de administración en el Estado. 

4.- Funciones Principales: 
– Supervisar el trabajo realizado en terreno por la Empresa externa de Demarcación de señales de tránsito (horizontal y Vertical) Reductores de Velocidad (Lomo de Toro en asfalto) y otros elementos de seguridad  
vial en la comuna de Renca. 
– Supervisar el trabajo realizado en terreno por la  empresa externa de Mantención y/o Reparación de los  semáforos en la comuna de Renca.
– Realizar Proyectos de Seguridad Vial. 
– Realizar Proyectos de Desvíos de Tránsito, Semaforización, Señalización y Demarcación del Pavimento. 
– Dar respuesta a los diferentes Juzgados del País, en consultas de Tránsito, elaborando croquis con las señalizaciones de tránsito, existentes en la Comuna de Renca. 
– Dar respuesta a las consultas realizadas en los EISTUS y Proyectos SEIM enviadas por el Ministerio de Transportes. 
– Interpretación y aprobación de planos de Seguridad Vial  para los diferentes proyectos de la comuna de Renca. 
– Revisar en terreno la ejecución de las medidas de mitigación aprobadas en ventanilla única del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones. 

5.- Experiencia laboral deseable: 
Para postular a este cargo se requiere experiencia profesional de 3 años en municipalidades o en su defecto, en entidades del sector público o privado.
REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar