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La Corporación Municipal de Renca requiere Gestor (a) comunitario(a) del Programa Escuelas Abiertas 

Corporación Municipal de Renca requiere contratar Gestor(a) comunitario(a) del Programa Escuelas Abiertas.

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Postulaciones desde 15-03-2022 hasta 25-03-2022

El/la gestora territorial, deberá mediar el buen desarrollo del Programa Escuelas Abiertas y ejercerá el rol de animador/a socio cultural. Para ello, deberá conocer a cabalidad el proyecto educativo del establecimiento a su cargo y las redes territoriales del mismo, para realizar una vinculación del programa tanto con la comunidad educativa como con la comunidad territorial. Y, por tanto, potenciar el desarrollo comunitario, generando instancias de encuentro, formación y recreación para ambas comunidades.

Funciones Generales

  • Coordinar las actividades a realizar en el centro educativo en el marco del programa Escuelas Abiertas.
  • Realizar acciones administrativas en el contexto de coordinación de las actividades que se enmarquen en el programa Escuelas Abiertas.
  • Promover la participación de la comunidad educativa, la comunidad aledaña al establecimiento y otros actores claves en las actividades del programa Escuelas Abiertas.
  • Orientar a las personas que participen o deseen participar de acciones o actividades que se enmarquen dentro del programa Escuelas Abiertas.
  • Aportar al desarrollo del Proyecto Educativo Institucional, por medio de las acciones generadas en el Programa Escuelas Abiertas.

Funciones Específicas

  • Coordinar la facilitación para el uso de los espacios, en el contexto del Programa Escuelas Abiertas.
  • Identificar y generar vínculos con organizaciones territoriales aledañas al establecimiento educacional, en pos de la construcción participativa y la promoción de acciones y actividades que se desarrollen en el contexto del Programa Escuelas Abiertas.
  • Supervisar todas las actividades realizadas en el establecimiento educacional, en el contexto de Escuelas Abiertas, asegurando que se cumplan los acuerdos entre organizaciones y los protocolos respectivos.
  • Velar por la seguridad del espacio y de las personas, durante todo el horario de funcionamiento de Escuelas Abiertas.
  • Asistencia a reuniones con equipo coordinador municipal del programa Escuelas Abiertas.
  • Trabajar en coordinación con el equipo directivo del establecimiento, para facilitar el intercambio entre las actividades del funcionamiento habitual del establecimiento y las que se realizan en el contexto del funcionamiento del Programa Escuelas Abiertas.
  • Generar reuniones de coordinación con todas las organizaciones que forman parte del programa Escuelas Abiertas del establecimiento educacional (talleristas, organizaciones territoriales, organizaciones que ocupen el espacio, etc.)
  • Generar instancias de evaluación del programa Escuelas Abiertas con los distintos actores involucrados.

Competencias

  • Persona proactiva con amplia capacidad de despliegue territorial.
  • Amplio sentido del trabajo comunitario y capacidad de desarrollar trabajo colaborativo con grupos.
  • Habilidades para mediar, coordinar, facilitar y articular comunidades de manera descentralizada.
  • Alta capacidad de resolución de conflictos.
  • Competencias para fomentar la participación y organización de las comunidades en pos de la consecución exitosa de objetivos.
  • Disponibilidad para horarios flexible entre martes y sábado.
  • Disponibilidad para flexibilidad horaria; de martes a viernes vespertino y días sábados en horario extendido.
  • Al menos 2 años de experiencia comunitarias y/o participativas.

Requisitos mínimos:

  • Profesional titulado/a o licenciado/a, de preferencia del área de las ciencias sociales, la educación o las artes.
  • Experiencia en procesos participativos con comunidades educativas y/o territoriales.
  • Manejo de Microsoft Office y Redes Sociales nivel intermedio.

Horas de Jornada: 40 horas vespertinas (de martes a sábado)

Renta Bruta: $796.556

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato

Puede trasladarse/mudarse:

  • Santiago de Chile, Región Metropolitana: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)

RENCA Y LA EMBAJADA DE REINO UNIDO PRESENTAN LA PRIMERA MEDICIÓN DE GASES DE EFECTO INVERNADERO A NIVEL COMUNAL

  • “No podemos cambiar lo que no podemos medir”, señaló el alcalde Castro en el Seminario internacional RACE TO ZERO organizado en conjunto por la Municipalidad de Renca y la embajada Británica.
  • “La ambición demostrada por Renca y otras comunas, así como por actores del sector privado son un claro ejemplo de este compromiso por la implementación de acciones climáticas”, dijo la embajadora Louise de Sousa.
  • La actividad contó con la presencia del subsecretario de Energía Julio Maturana, con panelistas internacionales, importantes empresas e instituciones y ONG’s aliadas en estos esfuerzos por el medioambiente.

El Santuario Laura Vicuña, ubicado en el corazón del Cerro Colorado, fue la locación del Seminario internacional RACE TO ZERO, organizado en conjunto por la Municipalidad de Renca y la embajada de Reino Unido, país que tiene la presidencia de la COP26.

La construcción de ciudades sustentables, resilientes al cambio climático y más equitativas es una tarea colectiva que requiere de la acción de los líderes de los gobiernos locales y el compromiso de la diversidad de actores del territorio. La colaboración internacional es esencial para acelerar la descarbonización de nuestras ciudades.

Por esto en Renca, además de los organizadores, se reunieron destacados panelistas e invitados. La empresa Consultora “EBP” presentó los principales resultados de la investigación para estimar línea base de emisiones territorial y resultados de acciones climáticas en Renca, siendo el primer inventario en esta línea de nivel comunal.

“El levantamiento de nuestra línea base comunal, permitirá conocer la magnitud del desafío climático en Renca. Nos permitirá también medir y reportar el impacto en mitigación que realicemos a través de las acciones municipales en materia medioambiental. Y más importante aún para nuestros vecinos y vecinas, realizar estos esfuerzos con pertinencia territorial”, enfatizó el alcalde Claudio Castro.

Por su parte, la embajadora Lousie de Sousa señaló: “Quiero recalcar que, para el Reino Unido, enfrentar el cambio climático es la prioridad internacional número uno. En nuestra Embajada estamos trabajando con el mayor de los compromisos en esto, y seguiremos colaborando con Chile en este gran desafío”.

Por parte del sector privado, Aceros AZA presentó los retos y avances que han realizado desde que sumaron a los desafíos RACE TO ZERO. También se contó con panelistas de importantes organizaciones del Reino Unido: Guilherme Johnston por parte de la red Catapult y Adam Mathews del Centre for Digital Built Britain.

El encuentro contó además con el subsecretario de Energía Julio Maturana representando al Gobierno de Chile. “Por muchos años hemos hecho diagnósticos y ahora pasamos a la medición. Lo que realiza el municipio de Renca es completamente innovador y es un ejemplo para otras municipalidades empiecen a medir emisiones, reducir y generar acciones en conjunto con los actores: la comunidad, gobierno, empresas y privados para concretar el sueño de ser un país mucho más verde y eficiente, que cumple con sus compromisos internacionales”, dijo en el cierre de la actividad.

En la ocasión, Renca firmó su ingreso a la red ICLEI, organización internacional que agrupa a los gobiernos locales comprometidos por la sustentabilidad. La directora ejecutiva de ICLEI Cono Sur, María Julia Reyna, valoró la capacidad de articulación y convocatoria de Renca para concretar acciones decididas hacia la carbono neutralidad. 

Seminario Internacional Race To Zero / 17-03-22

La Municipalidad de Renca requiere Profesional Dirección de Obras Municipales

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional Dirección de Obras Municipales. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DOM-DF22 CARGO Profesional Dirección de Obras Municipales“.

Fecha de postulación: hasta el viernes 01 de abril del 2022 (en línea)

Identificación de la oferta

Código proceso DOM-DF22
Dirección /unidad Dirección de Obras Municipales
Cargo Profesional
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo Departamento de Fiscalización
Región Metropolitano
Ciudad/ comuna Renca
Tipo de Vacante Honorario
Grado/sueldo bruto $1.400.000
Postulación Interesados(das) postular, adjuntar su CV y antecedentes  al mail: seleccion@deve.renca.cl a partir del día Lunes 21 DE  marzo hasta el viernes 01 de Abril de 2022, indicando en el asunto CÓDIGO: DOM-DF22 CARGO Profesional Honorarios.
Objetivo del CargoEstar a cargo de revisar, registrar y fiscalizar todo lo relacionado a la ejecución de trabajos en Bien Nacional de Uso Público B.N.U.P.
Requisitos GeneralesFormación educacional: Título profesional de Constructor Civil o Ingeniero Constructor. Experiencia laboral: 2 años en funciones similares. Conocimientos específicos: 
– Conocimiento y cumplimiento de las disposiciones de la L.G.U.C., O.G.U.C., PRM, PRCR y Ordenanzas correspondientes. 
– Autodesk – Experiencia en el servicio público 
– Manejo y coordinación de control documental 
– Conocimiento base de datos/excel avanzados
Principales Funciones▪ Efectuar todo el proceso de una solicitud de permiso transitorio de ocupación de Bien Nacional de Uso Público: 
-Recibir solicitudes de Permiso de BNUP -Revisión de antecedentes, análisis técnico y económico de estos
-Seguimiento a la ejecución de trabajos en BNUP 
-Recepción de trabajos efectuados en BNUP 
▪ Apoyar a equipo de Fiscalización
Habilidades▪ Participar del trabajo en equipo 
▪ Empatía 
▪ Proactividad 
▪ Tolerancia y adaptación 
▪ Alto compromiso con el cargo y con la temática
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La Municipalidad de Renca requiere Trabajador(A) Social Para El Centro Diurno Del  Adulto Mayor (Cediam)

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Trabajador(A) Social Para El Centro Diurno Del  Adulto Mayor (Cediam). Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-CETS22 Trabajador(A) Social Para El Centro Diurno Del  Adulto Mayor (Cediam)“.

Fecha de postulación: hasta el miércoles 23 de marzo del 2022 (en línea)

Identificación de la oferta

CÓDIGO DI-CETS22
OCUPACIÓN OFRECIDA TRABAJADOR(A) SOCIAL PARA EL CENTRO DIURNO DEL  ADULTO MAYOR (CEDIAM)
NÚMERO DE VACANTES 1
DIRECCIÓN DONDE SE TRABAJARÁ DIDECO
EXPERIENCIA EN EL CARGO Experiencia y formación deseable de 1 año o más en el área  de gerontogeriatría.
ESCOLARIDAD Profesional
FORMACIÓN REQUERIDA Licenciado/a en trabajo social.
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO 08:15 a 17:15 Hrs.
SUELDO (INDICAR SI ES LÍQUIDO O BRUTO) $1.085.191
MODALIDAD DE CONTRATO Honorarios renovable (sujeto a renovación del convenio)
LUGAR Y HORARIO DE ENTREVISTAS Casa del Adulto Mayor de Renca, horarios a convenir.
POSTULACIÓN Interesados(das) postular adjuntando los documentos  solicitados al mail seleccion@deve.renca.cl a partir del día 18 marzo, indicando en el asunto DI-CETS22
CALENDARIO Periodo de postulación: 18 al 23 de marzo de 2022 Revisión y selección curricular: 24 de marzo de 2022 Entrevistas: 25-26 de marzo Fin del proceso: 26 de marzo
HORARIO DE ENTREVISTAS A convenir 

Perfil del cargo

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO OFRECIDO: 
Profesional con título de Asistente Social o Trabajador/a Social con experiencia y/o formación en  gerontogeriatría. Estará a cargo de ejecutar la atención social directa a adultos mayores y sus familias y/o  personas significativas en relación al plan de atención del Adulto Mayor. Deberá garantizar la acogida y atención eficiente y oportuna de los usuarios que requieren atención de Social, de  acuerdo a los estándares establecidos. 

Actividades principales a desarrollar: 
∙ Formar parte del equipo multidisciplinario, de las reuniones técnicas y de evaluación de las condiciones  socio sanitarias de los usuarios y de las propuestas de intervención que éstas generen 
∙ Proporcionar educación a través de talleres, charlas, atención individual a: la persona mayor, su familia  y al equipo de atención directa. 
∙ Realizar evaluaciones sociales, previa indagación de la situación del adulto mayor y su familia, a través  de la aplicación de técnicas de trabajo social, tales como entrevistas y visitas domiciliarias a lo largo de  toda la ejecución del proyecto. 
∙ Contribuir al plan de atención individual.
∙ Facilitar, apoyar y acompañar a las familias y/o cuidadores responsables de los adultos mayores, en la ejecución y cumplimiento de los objetivos del plan.
∙ Realizar acciones de contención en situación de crisis en los usuarios, familias y/o personas significativas.
∙ Evaluar de manera recurrente la situación del adulto mayor y su familia, sistematizando información.
∙ Supervisar e informar a la familia del período de adaptación del usuario en el centro.
∙ Mantener actualizado un registro de atención de usuarios.
∙ Coordinar y articular redes institucionales y recursos comunitarios para la participación, el acceso y obtención de beneficios a favor de los usuarios del programa.
∙ Realizar procesos de inducción, seguimiento, supervisión y evaluación de alumnos en práctica de Trabajo Social.
∙ Fortalecer y estimular la participación de los personas mayores en las redes sociales, comunitarias y familiares.
∙ Otras actividades o funciones propias de la naturaleza de su cargo, según lo disponga su jefatura.

COMPETENCIAS O HABILIDADES (NECESARIAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO): 

Responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, orientación al usuario, habilidades comunicacionales y  empatía, proactividad, empatía, liderazgo, adaptación al cambio. 

Manejo intermedio de Office, Google Drive y medios digitales.

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FESTIVAL DE MÚSICA ANDINA “QOLLASUYO RAYMI”

El Festival de Música Andina: “Qoyasullo Raymi” es la festividad del territorio sur, que celebra el equinoccio en que despedimos el verano y recibimos el otoño. Una festividad tradicional de los pueblos andinos que este sábado 19 de marzo llega a nuestro Cerro Renca (El Cerro #1555), fruto de una alianza entre la agrupación territorial Semilla Andina y la Municipalidad de Renca, hermanados internacionalmente con el Festival del mundo andino “TAWANTISUYO RAYMI” desde Salasaca, Ecuador.

A partir de las 16:00 horas podrás disfrutar de una variedad de agrupaciones y artistas acompañados de una feria artesanal con la vista privilegiada propia del Parque Cerros de Renca ¡No te lo pierdas!

DESDE EL MIÉRCOLES 16 DE MARZO: VACUNACIÓN CONTRA LA INFLUENZA 2022

Este miércoles 16 de marzo inicia la vacunación contra el virus de la influenza para los grupos de riesgo señalados por el Ministerio de Salud.

¿QUIÉNES SE DEBEN VACUNAR CONTRA LA INFLUENZA?

Aparte del personal de salud, que inició su vacunación durante la semana del 07 de marzo, la población objetivo que debe acercarse a los puntos de vacunación a recibir su vacuna gratuita contra la influenza es la siguiente:

  1. Embarazadas en cualquier edad gestacional.
  2. Niños y niñas desde los 6 meses hasta 5° básico.
  3. Estrategia capullo para prematuros con patologías definidas.
  4. Personas mayores de 65 años.
  5. Personas con enfermedades crónicas desde los 11 hasta los 64 años.
  6. Trabajadores de la educación hasta 5° básico.

PUNTOS DE VACUNACIÓN:

CESFAM RENCA, ubicado en Av. Balmaceda 4420.

CESFAM BICENTENARIO, ubicado en Av. Brasil 8005.

CESFAM HERNÁN URZÚA, ubicado en calle Totoral Bajo 1011.

Horarios en CESFAM:

Lunes a jueves de 09:00 a 16:00 horas.

Viernes de 09:00 a 15:00 horas.

CESCO ANA RAMÍREZ GUEDE, ubicado en calle La Tirana 4918.

CESCO MARÍA RIVERA, ubicado en Av. Balmaceda 4012-A.

COSAM LAS MARGARITAS, ubicado en Las Margaritas 2295.

Horarios en COSAM y CESCO:

Lunes a jueves de 09:00 a 12:30 horas y 13:30 a 16:00 horas.

Viernes de 09:00 a 12:30 horas y 13:30 a 15:00 horas.

PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA VACUNA CONTRA LA INFLUENZA:

  1. Me vacuné recientemente contra el COVID-19, ¿debo esperar 15 días para vacunarme contra la influenza?

No, a diferencia del año pasado, ya no es necesario esperar entre cada vacuna.

  1. Me vacunaré contra la influenza, ¿debo esperar 15 días para vacunarme contra el COVID-19?

No, al igual que la primera pregunta, no es necesario esperar un margen de días entre cada vacuna.

  1. No pertenezco a la población objetivo, ¿me puedo vacunar contra la influenza?

Sí, puedes vacunarte contra la influenza, pero NO de forma gratuita ni tampoco en los puntos de vacunación señalados en esta nota. Si quieres vacunarte sin ser parte de la población objetivo, debes adquirir la vacuna por tu cuenta.

  1. ¿Los puntos de vacunación siempre serán los mismos?

Puede ser que los puntos de vacunación cambien a lo largo de la campaña. Esto será informado oportunamente por los medios de comunicación de la Municipalidad de Renca.

  1. Si me vacuno contra la influenza, ¿debo dejar de usar mascarilla?

Por ningún motivo. El uso de mascarilla sigue siendo obligatorio según el decreto de Emergencia Sanitaria, el que sigue vigente al día de hoy.

  1. ¿Hasta cuándo me puedo vacunar contra la influenza?

La campaña de vacunación contra la influenza se extiende hasta julio del 2022.

  1. Tengo otras dudas, ¿dónde puedo consultar?

Al igual que para otras consultas de salud, puedes contactarte al Whatsapp de Renca Responde Salud al +56 9 5383 4639. También puedes contactarte a través de Messenger de Facebook o el botón de chat disponible en www.renca.cl. Recuerda, solo es a través de mensajería, no llames a Renca Responde Salud. El servicio está disponible de lunes a viernes entre las 08:00 y 17:30 horas y los sábados entre 10:30 y las 12:30 horas.

En el Día de la Mujer Trabajadora se inaugura programa para capacitar y fortalecer a emprendedoras de Renca

La Municipalidad de Renca junto con Generadora Metropolitana y la Corporación Construyendo Mis Sueños lanzaron la segunda edición de Energía de Mujer.

Santiago, 09 de marzo de 2022. Fortalecer y mejorar los emprendimientos de 30 mujeres renquinas, pertenecientes al 60% más vulnerable de la comuna, es el objetivo del nuevo ciclo del programa Energía de Mujer, que se concreta gracias a la articulación de la Municipalidad de Renca (a través de la Corporación La Fábrica), Generadora Metropolitana y la Corporación Construyendo Mis Sueños.

En el marco de las conmemoraciones del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, el alcalde Claudio Castro junto a las emprendedoras seleccionadas, las concejalas Camila Avilés, Ana Paz Casimino, el concejal Ishkra Calderón y los representantes de las instituciones asociadas, dieron el puntapié inicial a la segunda versión del programa, que tiene una duración de más de 60 horas a lo largo de cinco meses.

Más de 200 emprendedoras postularon para participar en este curso de formación que, a través de clases, charlas y asesorías online, busca proveer de herramientas y habilidades para mejorar la gestión del negocio e incrementar sus ventas. Además, las emprendedoras tienen la posibilidad de obtener un capital semilla entregado por Generadora Metropolitana el que destinan a fortalecer y hacer crecer sus negocios. Además, durante los 5 meses de ejecución del programa cuentan con acompañamiento permanente por parte del equipo de trabajo con miras a fortalecer su aprendizaje.

“Nosotros creemos en la colaboración público-privada, que hoy tiene a estas instituciones trabajando con la comunidad para poder avanzar en uno de los programas más importantes que tenemos de entrega de instrumentos a mujeres para el emprendimiento”, dijo el alcalde Claudio Castro.

El programa surgió en pandemia, reconociendo la realidad de muchas mujeres de Renca que, producto del cierre de colegios o jardines infantiles, asumieron las labores de cuidado de personas, postergando la realización de sus actividades remuneradas. En la primera versión del programa, que se realizó el año pasado, participaron 30 mujeres emprendedoras de Renca pertenecientes al 40% más vulnerable en el Registro Social de Hogares, quienes recibieron diversas herramientas y un capital semilla para fortalecer sus negocios.

“Nosotros nos levantamos todos los días para generar energía eléctrica, pero también para generar buenos empleos para nuestros colaboradores y nuevas oportunidades para nuestros vecinos”, dijo el gerente general de Generadora Metropolitana, Alfonso Ardizzoni.

“El año pasado fue una experiencia tremendamente gratificante a pesar de las dificultades que nos puso la pandemia. Con voluntad, pasión y la entrega que cada uno pone en esto todos los días, en particular el empeño que ponen las mujeres emprendedoras, pudimos repetir esta experiencia”, agregó.

“Sabemos que el camino del emprendimiento es un camino muy difícil, y es por esto que decidimos crear este programa. Para acompañarlas, entregarles herramientas y conocimientos, y para hacer que sus negocios crezcan y lleguen muy lejos”, comentó Solsiré Giaverini, directora ejecutiva de Construyendo mis Sueños, corporación que lleva 20 años de trayectoria desarrollando proyectos y programas para apoyar a emprendedores.

En esta nueva edición, Energía de Mujer busca continuar con su objetivo de que emprendedoras fortalezcan sus habilidades y capacidades de emprendimiento, reactivar sus negocios de la comuna de Renca y generar un sustento económico estable.

Día de la Mujer Lanzamiento Energía de Mujer / 08-03-22