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La Municipalidad de Renca requiere Coordinador de selecciones comunales 

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Coordinador de selecciones comunales. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-DEP22 – Coordinador de selecciones comunales“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “DI-DEP22 – Coordinador de selecciones comunales“.

Fecha de postulación: hasta las 00:00 horas del viernes 15 de julio del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 15 de julio del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

Código proceso DI-DEP22
Dirección /unidad DIDECO / Deportes
Cargo Coordinador de selecciones comunales.
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo Selecciones comunales 
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Santiago / Renca
Tipo de Vacante Honorario
Grado/sueldo bruto $ 1.311.277
Objetivo del Cargo Este cargo tiene la responsabilidad de coordinar y proyectar el trabajo de  las selecciones deportivas comunales. 
Requisitos  Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales esto es: 
• Ser ciudadano(a). 
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización,  cuando fuere procedente. 
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo. 
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional  o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo  exija la ley; 
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de  haber obtenido una calificación deficiente, o por medida  disciplinaria; 
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo  públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen  en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- 
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento  de requisitos educacionales para el estamento: Titulo profesor de  Educación Física, Ingeniero gestión deportiva, Magister o postgrado en gestión deportiva o Cursos validados por el COCH.

* Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de  experiencia profesional en cargos similares.
Perfil del Cargo Trabajo en equipo: Vincularse con todas las áreas del equipo de  deportes, preponderando el buen trato y el trabajo colaborativo. 

Manejo de tecnologías de la información: Ser capaz de operar las  herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el  desempeño de sus funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de  modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y sistemas  adoptados por el municipio. 

Tolerancia a situaciones críticas: Ser capaz de mantener bajo  control las propias emociones e impulsos en situaciones de diversa  complejidad, de manera tal que le permita pensar con claridad y actuar  bajo presión sin perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los  fracasos y obstáculos, además de dar soluciones factibles.  

Probidad: Privilegia el interés general sobre el particular demostrando  una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función  pública. Gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los  recursos públicos institucionales; conocer y aplicar normas e  instrucciones.  

Formación Educacional 
• Profesor de educación física. 
• Ingeniero en gestión deportiva. 
• Magister o postgrado en gestión deportiva. 
• Cursos validados por el COCH. 

Conocimientos del Cargo: 
• Conocimientos sobre deporte federado. 
• Planificación deportiva (macrociclo – mesociclos – microciclos)
• Manejo de equipos. 
• Experiencia deportiva. 
• Planificación de eventos. 
• Manejo de redes sociales.

Conocimientos en materias transversales: 
• Manejo avanzado de Microsoft Office:  

Experiencia sector público/sector privado. 
• Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones  similares al perfil del cargo. 

Funciones del Cargo: 
• Planificar el trabajo preparativo de las selecciones comunales.
• A cargo del equipo multidisciplinario de profesionales.
• Vinculación con federaciones, asociaciones y organizaciones  deportivas. 
• Torneos y competencias. 
• Crecimiento y proyección de las selecciones comunales.
DESCARGA LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar
CV-RESUMIDO-PROFESIONALES-Y-TECNICOSDescargar

Julio: Conoce el calendario de nuestro Punto Limpio Móvil

¡Anímate a reciclar tus residuos! nuestro Punto Limpio Móvil está preparado para recibir Plásticos (PET-HDPE), Papel/Cartón, Tetra, Vidrio, Aluminio, Hojalata.

Recuerda que antes de depositar tus residuos en el Punto Limpio Móvil, éstos deben estar separados, limpios, secos y aplastados.

¿Dónde?

Revisa las fechas y lugares de funcionamiento de nuestro Punto Limpio Móvil durante el mes de julio:

La Municipalidad de Renca requiere Psicólogo (a) OPD 24 horas 

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Psicólogo (a) OPD 24 horas. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-INPS22A – Psicólogo (a) OPD 24 horas“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “DI-INPS22A – Psicólogo (a) OPD 24 horas“.

Fecha de postulación: hasta las 00:00 horas del viernes 01 de julio del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 01 de julio del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO DI-INPS22A
Dirección /unidad DIDECO /Depto. de Niñez y Adolescencia
Cargo Psicólogo (a) OPD 24 horas 
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo OPD Renca 24 horas
Región Metropolitana 
Ciudad/ comuna Renca 
Tipo de Vacante Honorarios periodo Anual 2022
Grado/sueldo bruto 1.081.378.- pesos bruto (contrato a honorarios)
Objetivo del cargo Profesional del área social de apoyo transversal OPD 24 horas
Documentos de  postulación Currículum vitae  
Carnet de identidad fotocopia ambos lados  
Certificados de antecedentes 
Certificación educacional de formación en el área.  
Título profesional Certificado de Inhabilidad para trabajar con NNA
Requisitos generales  de acceso Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo  para funcionarios municipales esto es:
• Ser ciudadano(a). 
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere  procedente.  
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo. 
• Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber  obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; 
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni  hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.  
• No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los  artículos 54 y 56 de la ley 18.575. 
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de  requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título de  Psicólogo (a). 
Conocimientos del  cargo • Conocer el funcionamiento del Servicio Nacional de Protección  Especializada a la Niñez y Adolescencia de Mejor Niñez. 
• Conocimiento de trabajo en Red. 
• Experiencia en manejo de plataforma SIS de Mejor Niñez. 
• Experiencia de Trabajo con NNA y sus adultos responsables.
• Elaboración de informes a tribunales de familias, agentes derivadores y  Municipio. 
• Elaboración de medidas de protección a Tribunales de Familia.
Competencias del  cargo • Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de  nivel proteccional y comunitario, preponderando el buen trato y el  trabajo colaborativo. 
• Manejo de tecnologías de la información: Ser capaz de operar las  herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el  desempeño de sus funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de  modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y sistemas  adoptados por el municipio. 
• Tolerancia a situaciones críticas: Ser capaz de mantener bajo control las  propias emociones e impulsos en situaciones de diversa complejidad, de  manera tal que le permita pensar con claridad y actuar bajo presión sin  perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los fracasos y obstáculos,  además de dar soluciones factibles.  
• Probidad: Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una  conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública.  Gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos  públicos institucionales; conocer y aplicar normas e instrucciones. 
Experiencia • Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de  experiencia en funciones similares al perfil del cargo, idealmente en  Sector Municipal. 
Funciones • Atención de demandas espontáneas/derivaciones/OIRS/Tribunales.
• Realización de Entrevistas con padres, madres y/o adultos responsables.
• Entrevistas individuales con los niños, niñas y/o adolescentes.
• Visitas domiciliarias con fines diagnósticos. 
• Construcción de informes de vulneración de derechos de los casos  ingresados a OPD Renca a solicitud de Tribunales de Familia. 
• Redacción de Oficios acciones de avances y plazos a Tribunales.
• Presentación de Medidas de protección en casos requeridos.
• Coordinaciones con la red de salud, educación y otras instituciones que  puedan colaborar en despeje y estrategias de intervención de los casos  atendidos. 
• Actualización de intervenciones realizadas a plataforma SIS Mejor Niñez.
• Egreso de casos de plataforma SIS Mejor Niñez. 
• Revisión de Causas en Plataforma SITFA de Tribunales de Familia.
• Elaboración de Planes de Intervención Individual (PII) de casos.
• Apoyar en actividades del Departamento de Niñez y adolescencia de  Renca y de la OPD de Renca 24 horas. 
• Construcción y ejecución de talleres de habilidades Parentales.
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Carabineros de la Séptima Comisaría se suman a la Central de Televigilancia 

¡Buenas noticias para Renca! Desde hoy Carabineros de la Séptima Comisaría se suman a la Central de Televigilancia de Seguridad Comunitaria 1453 para monitorear en tiempo real lo que está sucediendo en diferentes puntos para disuadir y prevenir delitos.

Esto se suma a la incorporación de 20 nuevos funcionarios y funcionarias policiales acompañados de 2 vehículos para integrar el contingente de Carabineros con el fin de reforzar labores claves para la prevención de delitos como controles, fiscalizaciones y patrullajes mixtos.

También, iniciaremos la puesta en marcha de 10 nuevas cámaras de seguridad de la Subsecretaria de Prevención del Delito, llegando a un total de 38 en nuestra Central de Televigilancia en los puntos de mayor ocurrencia de delitos en la comuna. El servicio funcionará las 24 horas del día y los 7 días de la semana.

Tras la articulación de las cinco comunas de la Prefectura Occidente y Carabineros de Chile junto al financiamiento de la Gobernación Regional, Renca contará con 6 nuevos vehículos policiales para aumentar los patrullajes preventivos y persecución del delito.

Además, a través de la Red Nacional de Seguridad Pública nos adjudicamos el proyecto para instalar luminarias LED y señaléticas con información de teléfonos de emergencia en alrededor de 30 paraderos de la locomoción colectiva de la comuna para mejorar la sensación de seguridad de las y los vecinos.