La Corporación Municipal de Renca requiere Médico 44 horas CESFAM La Corporación Municipal de Renca requiere contratar a médico en CESFAM Hernán Urzúa por 44 horas semanales. Perfil del cargo: El funcionario desempeñaría actividades acordes a su cargo profesional en cuanto a consultas y controles de morbilidad, programas de atención ministeriales, apoyo en el Sector Amarillo, participación de reuniones con equipo de trabajo, educación a la comunidad y participación en los equipos de cabecera en la implementación del Modelo de Salud Familiar y comunitario. Requisitos del cargo: Título de médico entregado por institución Universitaria acreditada por la superintendencia de educación.Experiencia en Atención Primaria de Salud y manejo en el Modelo de Salud Integral Familiar y Comunitario.Persona proactiva y con una perspectiva social de la salud.Registro en superintendencia de salud.Eunacom Aprobado Teórico y Práctico Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato Renta Bruta: 1.475.585 Más Art45: 739.029 Colación, Desempeño difícil y Movilización POSTULA AQUÍ
La Corporación Municipal de Renca requiere cargos área Educación Analista de Monitoreo de Desempeño POSTULA AQUÍ Docente Básica Lenguaje 38 horas POSTULA AQUÍ Docente General Básica Reemplazo POSTULA AQUÍ Docente Química 28 horas POSTULA AQUÍ
Declaración pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Ilustre Municipalidad de Renca informa a la comunidad que, frente a las denuncias de abuso sexual realizadas por un grupo de apoderados contra un funcionario del Liceo Thomas Alva Edison (TAE), hemos activado inmediatamente los protocolos correspondientes con el objetivo de proteger y acompañar a las víctimas, además de hacer las denuncias y entregar todos los antecedentes a la investigación abierta por la Fiscalía Centro Norte. A través de nuestro equipo de convivencia escolar y del propio alcalde Claudio Castro, quien asistió a conversar con los apoderados, el municipio ha puesto a disposición el apoyo psicológico, social y jurídico a las familias afectadas.
POSTULA A TU VECINA O VECINO COMO ORGULLO DE RENCA 2022 En este Aniversario Comunal #Renca128Años queremos agradecer a los vecinos y vecinas que han contribuido a la historia, identidad y desarrollo de nuestra comuna a través del reconocimiento #OrgulloDeRenca . Postula su nombre en el portal www.rencaparticipa.cl REVISA LAS BASES DE ORGULLO DE RENCA 2022 AQUÍDescargar
La Corporación Municipal de Renca requiere Analista Contable La Corporación Municipal de Renca requiere contratar Analista Contable para la Dirección de Finanzas. POSTULA AQUÍ Funciones: Revisar, registrar y clasificar todas las transacciones contables que se generan en la Corporación en el sistema de información de gestión contable y financiera estableciendo para estos efectos, de acuerdo con la lesgilación vigente. Apoyar en las actividades realizadas por el área. Mantener informado al Jefe de Finanzas sobre cualquier irregularidad funcionaria y otras materias de interés. Tramitar el pago de proveedores, remuneraciones y programas de pagos impuestos Cumplir las funciones que la jefatura que le encomiende. Titulo Técnico profesional Contador. Experiencia de un año en el cargo. Excel Intermedio. Renta Bruta $941.403.- Horarios 08:30-17:30 lunes a viernes Tipo de puesto: Tiempo completo Fecha de postulaciones : 05-04-2022 hasta 21-04-2022 Tipo de puesto: Tiempo completo
La Corporación Municipal de Renca requiere cargos en área de Educación Docente Básica Lenguaje 38 horas POSTULA AQUÍ Docente General Básica Reemplazo POSTULA AQUÍ Docente Química 28 horas POSTULA AQUÍ
ALCALDE CLAUDIO CASTRO Y DEFENSORA DE LA NIÑEZ PARTICIPARON EN JORNADA DE REFLEXIÓN SOBRE CONVIVENCIA ESCOLAR “Con retorno a la presencialidad hemos evidenciado la necesidad de enfrentar las relaciones dentro de nuestras comunidades escolares de una manera distinta. Por eso hemos convocado a esta jornada comunal de reflexión en torno a la violencia en general, pero especialmente sobre la violencia de género”, señaló el alcalde Claudio Castro.“Esta jornada está siendo un gran espacio de conversación y reflexión sobre temas difíciles como son la violencia escolar, la violencia de género y la salud mental, para dar paso a que todos los niños y niñas que estudien acá conversen, y desde sus propios intereses, demuestren en el ámbito artístico, musical, físico y tecnológico acerca de lo que quieren enfatizar en relación a estas temáticas”, indicó la Defensora de la Niñez, Patricia Muñoz. “Jornada de reflexión sobre prevención y abordaje de la violencia escolar, incorporando enfoque de género” es el nombre oficial de las dinámicas y actividades que hoy se están dando en todos los liceos y escuelas públicas de Renca en torno a las temáticas de convivencia escolar. La invitación también se extendió a todos los particulares subvencionados de la comuna, siendo los colegios: El Señor de Renca; Federico García Lorca y Padre Hurtado algunos de los que acogieron el llamado. A cargo de los equipos de convivencia escolar de cada establecimiento, junto a las y los docentes, directivos y estudiantes de cada escuela, se desarrollaron distintos bloques de diálogo y reflexión en torno a estas temáticas, incluyendo espacios de diagnósticos, expresiones artísticas y propuestas comunitarias. “Estamos revisando protocolos, conociendo cómo son las formas que estos temas deben ser abordados, pero también a través de distintas actividades durante toda esta mañana en todas las escuelas públicas de Renca, y también algunas particulares subvencionadas, se está generando un diálogo y un debate entre los y las estudiantes respecto a esta situación”, dijo el alcalde Claudio Castro. “Con este retorno a la presencialidad, hemos evidenciado la necesidad de enfrentar las relaciones dentro de nuestras comunidades escolares de una manera distinta. Por eso hemos convocado a esta jornada comunal de reflexión en torno a la violencia en general, pero especialmente sobre la violencia de género”, enfatizó. La actividad fue apoyada por la Defensoría de la Niñez. La titular de la institución, Patricia Muñoz, quien asistió a la jornada en el Instituto Cumbre de Cóndores Oriente junto al alcalde Castro, señaló que “esta jornada está siendo un gran espacio de conversación y reflexión sobre temas difíciles como son la violencia escolar, la violencia de género y la salud mental, para dar paso a que todos los niños y niñas que estudien acá conversen, y desde sus propios intereses demuestren en el ámbito artístico, musical, físico y tecnológico acerca de lo que quieren enfatizar en relación a estas temáticas”. “Como Defensoría de la Niñez no nos sorprende la actitud del alcalde Castro y su municipio en la preocupación permanente por los derechos de los niños, niñas y adolescentes. Esta jornada de reflexión pone el foco en eso”, concluyó.
La Municipalidad de Renca requiere Profesional Administración Municipal La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional Administración Municipal. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “ADMUN-AS22 – Profesional Administración Municipal“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “ADMUN-AS22 – Profesional Administración Municipal“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del lunes 11 de abril del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del lunes 11 de abril del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Código ADMUN-AS22Dirección /unidad Administración MunicipalCargo Profesional Administración MunicipalNº de Vacantes 1Área de Trabajo Administración MunicipalRegión Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Vacante Prestación de servicios a honorariosRenta bruta $ 2.100.000, mensual contra entrega de productos Objetivo del Cargo Asesorar y ejecutar las labores encomendadas por la Administración Municipal, realizando tareas de coordinación de todas las unidades municipales, control de gestión, optimización, mejoramiento y modernización de la gestión municipal y acompañamiento a programas de las distintas Direcciones y procedimientos internos.Requisitos Generales No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Perfil del Cargo 1.- Competencias y habilidades transversales: – Orientación al logro de objetivos – Trabajo en equipo. – Planificación y organización. – Flexibilidad y capacidad de adaptación. – Capacidad de trabajo bajo presión. – Proactivo/a. – Probidad. 2.- Competencias y habilidades específicas para el cargo: – Capacidad innovadora para la implementación de mejoras en control de gestión, optimización y modernización de la gestión municipal. – Herramientas de gestión control y seguimiento de proyectos y contratos.– Metodologías de planificación de la ejecución de proyectos. – Compromiso por los objetivos de la institución. 3.- Formación educacional y certificación: Título profesional de Ingenierías, deseable ingeniería Comercial o Industrial. 4.- Funciones Principales: – Asesorar y ejecutar las labores encomendadas por la Administración Municipal. – Realizar tareas de coordinación de las unidades municipales. – Elaborar y ejecutar herramientas de control, optimización, mejoramiento y modernización de la gestión municipal. – Acompañamiento a programas de las distintas Direcciones y procedimientos internos. – Elaboración y ejecución de metodologías de planificación de la ejecución de proyectos. 5.- Experiencia laboral deseable: Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia laboral en sector público o privado. REVISA LOS DETALLES DE LA BASE DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar CV-RESUMIDO-PROFESIONALES-Y-TECNICOSDescargar
Abril: Conoce el calendario de nuestro Punto Limpio Móvil 28/03/2022 ¡Anímate a reciclar tus residuos! nuestro Punto Limpio Móvil está preparado para recibir Plásticos (PET-HDPE), Papel/Cartón, Tetra, Vidrio, Aluminio, Hojalata. Recuerda que antes de depositar tus residuos en el Punto Limpio Móvil, éstos deben estar separados, limpios, secos y aplastados. ¿Dónde? Revisa las fechas y lugares de funcionamiento de nuestro Punto Limpio Móvil durante el mes de abril:
Se requiere Profesional para Equipo de Detección Temprana-Programa Lazos Renca Se requieren contratar profesional psicólogo(a) para el Componente de Detección Temprana del Sistema Lazos, para ejercer funciones en la Región de Metropolitana (Renca), bajo convenios que sostienen con la Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio del Interior y Seguridad Pública. El objetivo del cargo es evaluar el riesgo de reincidencia delictual de los usuarios para una posterior derivación al sistema Lazos o a la red, con el objetivo de que reciba el beneficio de atención acorde a su problemática. POSTULA AQUÍ Principales Funciones Despeje de casos en terrenos, para evaluar beneficiarios potenciales del Sistema Lazos.Recepción las derivaciones de la red local, instituciones colaborados y registros de Carabineros de Chile u otro registro policial.Identificación y despeje de Usuarios/as con necesidades de intervención.Visita domiciliaria para entrevista centrada en factores de riesgo socio delictivo y evaluación de necesidad de intervención.Gestión de redes y contacto con instituciones para la derivación.Retroalimentación al joven y/o familia.Seguimiento de casos derivados que se mantienen en lista de espera o que han sido intervenidos por programas comunales.Participación en reuniones del programa, redacción de actas de reunión y otros.
