Nuevo Estándar de Servicio de Datos

La Municipalidad de Renca ha implementado un Estándar de Servicio de Datos para mejorar la gestión municipal y garantizar decisiones basadas en información confiable. Esta iniciativa permite optimizar el uso de datos, asegurando su calidad, accesibilidad y seguridad, con el objetivo de fortalecer la transparencia y la eficiencia en los servicios para la comunidad.

Este estándar facilita el acceso público a información relevante a través del Observatorio de Datos de Renca, permitiendo a los vecinos conocer áreas verdes, reciclaje y otros servicios municipales. Además, promueve la modernización mediante la implementación de un Data Warehouse municipal, herramientas de análisis avanzadas y protocolos de seguridad que protegen la información sensible.

Con esta iniciativa, la municipalidad avanza en la transformación digital, asegurando una mejor toma de decisiones y una mayor participación ciudadana. Invitamos a la comunidad a conocer y utilizar esta plataforma, disponible en el Observatorio de Datos de Renca

PROCESO DE SELECCIÓN ORIENTADOR LABORAL – Desarrollo Económico Local

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Orientador Laboral – Desarrollo Económico Local (código DI-DELOL25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO).

Este cargo tiene como objetivo prestar el servicio de orientación laboral avanzada a los/as usuarios/as
de la OMIL, contribuyendo al desarrollo de habilidades y competencias de las personas en búsqueda de empleo.

Requisitos para postulantes:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
  • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional:

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 14-03-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-DELOL25.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 14-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-DELOL25.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

PROCESO DE SELECCIÓN APOYO PROCESOS DE PAGO – Dirección de Administración y Finanzas

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Apoyo Procesos de Pago (código DAF-APP25), perteneciente a la Dirección de Administración y Finanzas.

Este cargo tiene como objetivo apoyar el proceso de pagos que realiza la municipalidad de Renca,
ejecutando con orden, prolijidad y probidad las funciones encomendadas.

Requisitos para postulantes:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
  • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales.
  • Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia en cargos similares.

Mecanismo de postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 12-03-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DAF-APP25
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 12-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DAF-APP25.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

PROCESO DE SELECCIÓN ENCARGADO/A RECAUDACIÓN – Dirección de Administración y Finanzas

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Encargado/a de Recaudación (código DAF-ERT25), perteneciente al Departamento de Administración y Finanzas.

Este cargo tiene como objetivo liderar el equipo de recaudación de ingresos municipales y las
funciones determinadas en el cargo.

Requisitos para postulantes:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
  • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales.
  • Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de postulación:

  1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 12-03-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DAF-ERT25.
  2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 12-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DAF-ERT25.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

PROCESO DE SELECCIÓN PSICÓLOGA – Centro de Atención Inicial de las violencias de género

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Psicóloga – Dirección de Desarrollo Comunitario (código DI-CAIPS25), perteneciente al Departamento de Mujeres y Género.

Este cargo tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derecho.

Requisitos para postulantes:

● Ser ciudadano(a).
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
● No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional Psicóloga/o.
● Experiencia en intervención con mujeres víctimas de violencia, considerando intervención en crisis (excluyente 1 año de experiencia).
● Experiencias en trabajo comunitario y/o atención a mujeres sobrevivientes de violencia (Excluyente 1 año de experiencia)
● Conocimiento de las redes locales institucionales y comunitarias.
● Conocimiento en redes comunales y regionales de atención en violencia.
● Trabajo en equipo y horizontalidad
● Adaptabilidad y Flexibilidad
● Empatía y motivación para el trabajo con mujeres víctimas de violencia
● Experiencia en trabajo con población vulnerable
● Capacidad de acogida y escucha activa
● Tolerancia a la frustración
● Salud compatible para con el cargo.

Mecanismo de Postulación
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo, indicando en el correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 17:00 horas del jueves 13 de marzo de 2025 DI-CAIPS25.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

PROCESO DE SELECCIÓN ACTUARIO/A – Juzgado de Policía Local Renca

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Actuario/a – Oficina de partes (código JPL-ACT25), perteneciente al Juzgado de Policía Local Renca.

Este cargo tiene la responsabilidad de poder llevar toda la tramitación que se le encarguen de los procesos, partes, ingresos desde su inicio e ingreso al Juzgado hasta su archivo; además e atención de público, redacción de oficios, resoluciones, redacción de correos, cartas certificadas y otras materias que según necesidad del servicio judicial se le indiquen como apoyo a secretaría, oficina de partes y magistrada. Todo según instrucciones según corresponda, de la jueza y/o del secretario abogado del Juzgado.

Requisitos para postulantes:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
  • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Técnico

*Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 5 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 11-03-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula JPL-ACT25.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 11-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. JPL-ACT25.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

PROCESO DE SELECCIÓN PSICÓLOGA – Centro de Atención Inicial de las violencias de género

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Psicóloga – Dirección de Desarrollo Comunitario (código DI-CMPS25), perteneciente al Departamento de Mujeres y Género.

Este cargo tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derecho.

Requisitos para postulantes:

● Ser ciudadano(a).
● Tenersalud compatible con el desempeño del cargo.
● Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
● No estar afecto (a) a algunas de lasinhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional Psicóloga

Mecanismo de postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo, indicando en el correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 17:00 horas del lunes 10 de marzo de 2025 DI-CMPS25.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

Postula a la Beca Municipal Educación Superior

¿Ingresas este 2025 a tu primer año de educación superior (universitarios y/o técnicos de nivel superior)? ¿O conoces a alguien en esta situación? Te contamos que desde el 03 de marzo podrás postular a una beca municipal que tiene por objetivo incentivar el ingreso y el rendimiento académico en los estudios superiores.

¿En qué consiste el beneficio?
Consiste en una ayuda social valorada en $150.000 (ciento cincuenta mil pesos), entregada de manera única, en una cuota, mediante transferencia bancaria a nombre del beneficiario. Hay 400 cupos disponibles.

¿Cómo postular?

Ingresa al formulario en rencaparticipa.cl, completa los datos y adjunta los documentos solicitados.
Puedes postular desde el 03 hasta el 28 de marzo.

Requisitos generales:

1.- Cursar primer año de estudios en educación superior.
2.- Ser residente en la comuna de Renca.
3.- Registro Social de Hogares hasta el 70%.
4.- Ser titular de una cuenta bancaria.
5.- Contar con una nota mínima de 5,5 en el último año académico cursado.

Revisa y descarga las bases aquí:

Municipalidad de Renca lanza “Bono Prekínder 2025”

Martes 25 de febrero 2025, Renca.

La educación en la primera infancia es fundamental y el desafío a nivel país es lograr incrementar la asistencia de los niños y niñas al prekínder. En Renca, el alcalde Claudio Castro, lidera una innovadora campaña que ya muestra resultados positivos: apoyar con un bono de $100 mil pesos a las familias que logren un 95% o más de asistencia.

“Esta iniciativa se originó el año 2024, ante la preocupación por la baja asistencia en la educación de párvulos, que se profundizó durante la pandemia. A un año de su implementación tenemos buenas noticias: 710 familias fueron beneficiadas el año 2024 y con este incentivo logramos aumentar la asistencia de un 80 a un 84,2%, un punto porcentual más que en otras comunas similares a la nuestra de la Región Metropolitana”, explicó el alcalde Claudio Castro, al anunciar que este 2025 continuarán con esta estrategia.

El Bono Prekínder consiste en un aporte monetario de $100.000 de carácter universal para todos los niños y niñas que cursan prekínder en la comuna de Renca, tanto de establecimientos públicos como particulares subvencionados. Para obtenerlo, el alumno debe lograr una asistencia del 95% o más en el período comprendido entre los meses de marzo y mayo.   

Daniela Eroles, secretaria ejecutiva de la estrategia comunal “Crecer en Renca” y magíster en política educativa de la Universidad Alberto Hurtado, explica que desde la perspectiva educacional es vital dar este impulso ya que “en esta etapa los niños y niñas desarrollan aprendizajes, procesos de socialización y hábitos que tendrán gran impacto en la trayectoria educativa”.

Según los resultados de un estudio realizado por la Fundación Presente, a nivel nacional enfrentamos bajos índices de asistencia: si en 2017 el promedio nacional era de un 86%, actualmente la cifra es de un 82%, lo que significa que los niños y niñas pueden perder hasta 40 días de clases. Sin embargo, gracias a las políticas implementadas en Renca, 205 estudiantes salieron del ausentismo crónico y se logró aumentar en 4 puntos la asistencia. 

Resultados:

En su primer año de implementación, los resultados dan cuenta del impacto que ha tenido el bono: 710 niñas y niños recibieron el bono, correspondiendo al 49% de la matrícula de prekinder en Renca. 

Esta alza significó que si en 2023 1 de cada 3 estudiantes tuvieron una asistencia igual o mayor a 95%; en 2024 pasamos a que 1 de cada 2 estudiantes logró ese nivel de asistencia.

A su vez, la asistencia promedio comunal subió de 80.2% en 2023 a 84.3% en 2024 (diferencia de 4,2%), un punto porcentual más que en comunas similares e Renca en la Región Metropolitana (la asistencia promedio anual fue 80.8% en 2023 y 84% en 2024, diferencia de 3.2%).

Crecer en Renca

El bono es parte del programa “Yo voy a Prekínder” que  forma parte de la estrategia comunal “Crecer en Renca”desarrollado por la Municipalidad de Renca con el fin de acompañar  a niñas. niños y adolescentes y sus familias desde su gestación hasta el término de la enseñanza media.  

La iniciativa “Yo voy al Prekinder” contempla además espacios de formación a directivos y educadoras de párvulos en estrategia para la promoción de la asistencia, detección de casos de ausentismo crónico y reconocimiento a los cursos con mejor asistencia anual para fortalecer el compromiso colectivo con la permanencia educativa de todos los niños y niñas.

¿Cuáles son los requisitos para obtener el bono?

Población objetivo: niños y niñas del nivel de pre-kinder (4-5 años), sus familias y centros educativos que imparten el nivel (alrededor de 1500 niños).

  1. Que el niño o la niña se encuentra matriculado/a en nivel pre-kinder el año 2025, en un establecimiento educacional de la comuna de Renca reconocido por el Ministerio de Educación.

2. Asistencia mínima del 95% entre el 10 de marzo y el 30 de mayo de 2025.

3. El adulto responsable/apoderado debe ser titular de una cuenta bancaria, para recibir la transferencia electrónica, en el caso de ser beneficiarios.

¿Cómo se calcula el 95% de asistencia?

Entre el 10 de marzo y el 30 de mayo de 2025 hay 56 días de clases. Para cumplir con el 95% debe asistir al menos 53 días. 

Los centros educativos certificarán qué niñas y niños han cumplido con el 95% de asistencia.

PROCESO DE SELECCIÓN OPERADOR DE MAQUINARIA – Dirección Medio Ambiente Aseo y Ornato

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Operador de maquinaria – Dirección de Medio Ambiente Aseo y Ornato (código DM-AUXOM25), perteneciente al Departamento de Aseo.

Este cargo tiene la responsabilidad de Conductor / operador de la Dirección de Medio Ambiente, Aseo y Ornato de la I. Municipalidad de Renca, para conducción de retroexcavadora, minicargador, camión plano, camión aljibe o camión alza hombre, camioneta – de acuerdo con rutas preestablecidas para limpieza, riego y traslado materiales, así como también en otros espacios al interior de la comuna donde se le solicite y planifique.

Requisitos para postulantes:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
    deficiente, o por medida disciplinaria;
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
  • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento:
  • Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 01 año de experiencia en cargos similares.

Mecanismo de postulación:

  1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 06-03-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DM-AUXOM25.
  2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 06-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DM-AUXOM25.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: