Trabajo de apoyo a mujeres que buscan fortalecer su autonomía económica.
Región
Metropolitana
Ciudad/ comuna
Renca
Tipo de Vacante
Honorarios periodo Anual 2021 – Jornada 45hrs
Grado/sueldo bruto
$ 917.874-.
Objetivo del cargo
Contribuir a la inserción, permanencia y desarrollo en el mercado del trabajo, de las mujeres jefas de hogar de la comuna para fortalecer su autonomía económica y contribuir a la superación de brechas de género. -Elaborar un proyecto laboral para cada mujer, donde, dependiendo de su perfil y de la disponibilidad de cupos, podrá optar a: *Capacitación en oficios *Nivelación de Estudios básicos y medios *Cuidado Infantil *Alfabetización Digital *Atención Odontológica -Para las mujeres trabajadoras independientes, dar apoyo en la búsqueda de empleo, apoyo en su perfil laboral y elaboración de currículum, preparación de entrevista laboral, entre otros. -Para las mujeres trabajadoras independientes, apoyos prácticos para elaborar planes de negocio, conocimiento sobre las redes de apoyo a emprendimientos, postulación a fondos concursables, acceso a canales de comercialización, entre otros.
Mecanismo de Postulación
Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, hasta las 23:59 horas del día domingo 19 de septiembre, señalando en el asunto del correo el código del concurso al que postula: DIDECO MJH08212
Trabajador (a) Social (encargado intersectorial y OPD 24 horas)
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
OPD Renca 24 horas
Región
Metropolitana
Ciudad/ comuna
Renca
Tipo de Vacante
Honorarios, periodo de septiembre a diciembre 2021
Grado/sueldo bruto
844.605 pesos bruto (contrato a honorarios)
Objetivo del cargo
Profesional del área social de apoyo transversal OPD 24 horas.
Mecanismo de Postulación
Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl desde el 25 al 29 de agosto, señalando en el asunto del correo el cargo al que postula: Trabajador (a) Social (encargado intersectorial y OPD 24 horas)
Nuevo servicio de DELIVERY MUNICIPAL a disposición de la comunidad, que apunta a la vinculación del comercio local con las comunidades, promoviendo las relaciones en el territorio de forma sustentable, a través del reparto en bicicleta.
Esta iniciativa municipal busca impulsar la economía circular y de circuito corto, haciendo del territorio comunal, uno mucho más próximo y a la vez amigable con el medio ambiente.
El IFE Laboral es un subsidio que se entregará directamente a los trabajadores y trabajadoras que tengan un nuevo contrato de trabajo, siempre que su Remuneración Mensual Bruta (RMB) no exceda los $1.011.000 (tres Ingresos Mínimos Mensuales).
El monto del subsidio corresponde a lo siguiente:
Hombres mayores de 24 años y menores de 55 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales
Mujeres mayores de 18 años, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales.
¿ A quién va dirigido?
Trabajadoras y trabajadores que tengan un nuevo contrato de trabajo a partir del 1 de agosto de 2021, y que la Remuneración Mensual Bruta (RMB) sea igual o menor a tres ingresos mínimos mensuales ($1.011.000).
Algunos ejemplos de tipo de contrato de trabajo formal: indefinido, a plazo fijo, por obra o faena terminada, de temporada o part-time.
Importante:
Para validar que se trate de un nuevo contrato, Sence revisará las cotizaciones previsionales de los tres meses antes del inicio del contrato para verificar que no tenga cotizaciones con el mismo empleador por el cual usted solicita este beneficio.
Para otorgar este subsidio, se deben tener al menos declaradas las cotizaciones desde el inicio del contrato (pensión y salud).
Restricciones para acceder al beneficio:
Personas que se encuentren trabajando de manera informal o independiente.
Personas que presten servicios al Estado, de manera dependiente e independiente.
Personas que estén suspendidas por la Ley de Protección del Empleo (incluye Ley de Crianza Protegida).
Personas que estén gozando de licencia médica (incluye pre y posnatal)
Plazos y Montos del Beneficio
Se distingue los montos según:
Hombres mayores de 24 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales.
Se distingue entre los trabajadores que:
Actualmente reciben el Subsidio al Nuevo Empleo: se mantiene duración original del subsidio por hasta 6 meses: A partir del pago del mes de septiembre de 2021, el trabajador beneficiario recibirá el 50% o 60% de su Remuneración Bruta Mensual, con los topes de $200.000 o $250.000 mensual, según corresponda estas condiciones se mantienen hasta el pago del mes de diciembre de 2021.
A partir del mes de enero de 2022 se restituirán las condiciones originales del beneficio en caso que el beneficiario tuviera derecho a pagos en enero y febrero de 2022.
Los trabajadores dependientes que inicien una nueva relación laboral con contrato de trabajo, y que postulen al beneficio a partir de septiembre de 2021: Tendrán derecho al IFE Laboral por hasta 4 meses (el IFE Laboral finaliza en diciembre de 2021).
El calendario de postulación es el siguiente:
Si el contrato inicia:
Postule entre:
Entre el 1 de agosto y el 30 de septiembre
1 y 30 de septiembre
Entre el 1 de septiembre y el 31 de octubre
1 y 31 de octubre
Entre el 1 de octubre y el 30 de noviembre
1 y 30 de noviembre
Entre el 1 de noviembre y el 31 de diciembre
1 y 31 de diciembre
Apertura de postulaciones: En septiembre 2021, en la página web www.subsidioalempleo.cl.
Apoyo a la Dirección de Medio Ambiente Aseo y Ornato de la I Municipalidad de Renca, en el Manejo de Arbolado en altura.
2. AUXILIAR PEONETA PARA MAQUINARIA
CODIGO
DM-AUXPER21
Dirección /unidad
DIMAO / Departamento de ASEO
Cargo
Auxiliares Peonetas para Maquinaria
N.º de Vacantes
8
Área de Trabajo
Gestión / Administración
Región
Metropolitana
Ciudad/ comuna
Renca
Tipo de Vacante
Contrata – Auxiliar
Grado/sueldo bruto
GRADO AUX 17*
Objetivo del Cargo
Apoyo a la Dirección de Medio Ambiente Aseo y Ornato de la I Municipalidad de Renca, para el levante, retiro y limpieza de residuos retirados por los equipos de recolección y transporte de residuos
3. CONDUCTOR DE CAMION/ OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA
CODIGO
DM-AUXOMP21
Dirección /unidad
DIMAO / OPERACIONES
Cargo
Conductor / operador de maquinaria
N.º de Vacantes
5
Área de Trabajo
Maquinaria
Región
Metropolitana
Ciudad/ comuna
Renca
Tipo de Vacante
Contrata –
Grado/sueldo bruto
Grado Auxiliar 15 *
Objetivo del Cargo
Conductor / operador de apoyo a la Dirección de Medio Ambiente y Aseo de la I Municipalidad de Renca, para conducción de retroexcavadora, minicargador, camión plano, camión aljibe o camión alzahombre de acuerdo a rutas pre-establecidas para limpieza, riego y traslado materiales, así como también en otros espacios al interior de la comuna donde se le solicite y planifique. .
Mecanismo de Postulación:
Presencial: Ingresar sobre con los antecedentes indicando cargo y código del cargo al departamento de personal de la I .municipalidad de Renca, Blanco Encalada 1335, Renca
Electrónico: Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl hasta las 16:00 horas del 26 de agosto, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.
Médico Veterinario – Personal de gestión sanitaria
N.º de Vacantes
1
Área de Trabajo
Profesional – Veterinario/a clínica móvil
Región
Metropolitana
Ciudad/ comuna
Renca
Tipo de Vacante
Contrata . plazo fijo renovable
Grado/sueldo bruto
Grado profesional 12 *
Objetivo del Cargo
Profesional de apoyo al Departamento de Medio Ambiente de la I Municipalidad de Renca, unidad de gestión sanitaria en labores de atención clínica veterinaria móvil, quien ejecutará las atenciones veterinarias en clínica como terreno y promocionará activamente la tenencia responsable de mascota.
2. TÉCNICO VETERINARIO
Código
DM-TEC21
Dirección /unidad
Departamento de Medio Ambiente – DIMAO
Cargo
Técnico Veterinario/a – Personal de gestión sanitaria Ambiente
N.º de Vacantes
1
Área de Trabajo
Técnico veterinario
Región
Metropolitana
Ciudad/ comuna
Renca
Tipo de Vacante
Honorario
Grado/sueldo bruto
Grado técnico 16
Objetivo del Cargo
Profesional de apoyo al Departamento de Medio Ambiente de la I Municipalidad de Renca, unidad de gestión sanitaria en labores de atención clínica veterinaria móvil, quien ejecutará las atenciones veterinarias en clínica como terreno y promocionará activamente la tenencia responsable de mascota.
3. CONDUCTOR CLÍNICA VETERINARIA MÓVIL
Código
DM-AUXVET21
Dirección /unidad
Departamento de Medio Ambiente – DIMAO
Cargo
Chofer Veterinaria Móvil
N.º de Vacantes
1
Área de Trabajo
Veterinaria
Región
Metropolitana
Ciudad/ comuna
Renca
Tipo de Vacante
Contrata plazo fijo renovable
Grado/sueldo bruto
Grado 16 auxiliar
Objetivo del Cargo
Chofer de apoyo al Departamento de Medio Ambiente de la I Municipalidad de Renca, para conducción de la veterinaria móvil, de acuerdo a rutas pre-establecidas para los operativos comunitarias, así como también en otras actividades de la comuna donde se le solicite y planifique.
Mecanismo de Postulación:
Ingresar un sobre con los antecedentes indicando cargo y código del cargo al departamento de personal de la I. Municipalidad de Renca hasta el día 27 de agosto a las 16 horas , Blanco Encalada 1335 Renca.
Los postulantes también pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl hasta las 18 :00 horas del 27 de agosto , señalando en el asunto el código del concurso al que postula.
Formar parte del equipo multidisciplinario, de las reuniones técnicas y de evaluación de las condiciones socio sanitarias de los usuarios y de las propuestas de intervención que éstas generen proporcionar educación a través de talleres, charlas, atención individual a la persona mayor, su familia y al equipo de atención directa. Contribuir al proceso de evaluación de beneficiarios, realizando entrevista psicológica y aplicación de test que dé cuenta de estado anímico. Realizar seguimiento psicológico continuo a los beneficiarios del programa, y de ser necesario realizar un plan de atención grupal o individual. Acompañamiento y contención en casos en que el beneficiario lo necesite (duelos, enfermedad, depresión, etc.). En el caso de no poder otorgar dicha prestación, vincular con la red de Salud Mental. Coordinar trabajo con redes de Salud Mental, y orientar al adulto mayor y su familiar – o cuidador – de este procedimiento. Colaborar en la realización de actividades masivas con usuarios y familiares. Participar en las reuniones interdisciplinarias y aportar la visión objetiva para la adecuación del plan de atención a las necesidades psicológicas del usuario. Fortalecer la comunicación sana y positiva con el usuario y con la familia o persona significativa. Otras actividades o funciones propias de la naturaleza de su cargo, según lo disponga su jefatura.
Postulación
Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo juan.navarrete@deve.renca.cl, hasta las 12:00 horas, del jueves 26 de agosto señalando en el sobre el código del concurso al que postula PS-CEDIAM.
Secretaría Comunal de Planificación (SECPLAN), Departamento de Planificación.
Cargo
Encargado de la Sección de Licitaciones.
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
LICITACIONES Y COMPRAS
Región
Metropolitana
Ciudad/ comuna
Renca
Tipo de Vacante
Contrata renovable
Grado/sueldo bruto
Profesional grado 7
Objetivo del Cargo
Implementar las actividades necesarias para la elaboración de bases de licitación, contratos y convenios de acuerdo a los procedimientos establecidos, con observancia de la Ley de Compras y Contrataciones Públicas, gestionando una administración eficiente y oportuna de los recursos asociados.
Plazo de postulación
Los postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl hasta las 20:00 horas del 20 de agosto de 2021 , señalando en el asunto el código del concurso al que postula.
Desde hoy, jueves 12 de agosto y hasta el miércoles 8 de septiembre, están abiertas las postulaciones a través del Sistema de Admisión Escolar (SAE), sitio donde podrás acceder a la postulación de todos los establecimientos educacionales públicos y particulares subvencionados de nuestra comuna.
También puedes ir presencialmente a nuestras escuelas y liceos para recibir apoyo a la postulación, de lunes a viernes de 09:00 a 13:00 horas. Además, puedes hacer consultas a través del correo electrónico educacion@renca.cl, o llamar al 22 352 3805, de lunes a viernes de 08:30 a 17:30 horas.
URGENCIAS SALUD
CORPORACIÓN MUNICIPAL
