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Promover la sana convivencia entre las mascotas, la familia y vecinos/as, a través de la entrega de herramientas teóricas y prácticas a sus tenedores o dueños, fue parte de los anuncios que realizó la Municipalidad de Renca, este martes, en el marco de la estrategia “Renca cuida a tu mascota”.

Para cumplir con el objetivo, el proyecto “MascotaSchool” contempla dos grandes líneas de trabajo, por una parte, un curso práctico de entrenamiento para cachorros entre 6 y 18 meses y charlas temáticas, que se enfocarán en los principales problemas de conducta de los canes como perro agresivo, destructor, temeroso y perro con vocalización excesiva.

El curso consta de tres sesiones y se realizan siete versiones, con un cupo de diez tenedores con sus respectivas mascotas. Asimismo, a cada participante se le entregará un pack de entrenamiento que incluye una mochila, un clicker, un dispensador de bolsas para recoger heces, una caja de snack para premios y un juguete.

En tanto, las charlas tendrán una convocatoria abierta a toda la comunidad y serán grabadas para difundir en la página web municipal. Tanto el curso como las charlas serán dictadas por un profesional etólogo.

Al respecto, el alcalde Claudio Castro expresó que “hemos destinado nuestros esfuerzos a fortalecer Renca Cuida a Tu Mascota, con prestaciones médicas, operativos en terreno, desparasitaciones, esterilizaciones y a la larga promoviendo el bienestar de las mascotas en Renca. Con este programa, avanzamos en salud, control y protección animal, que son los ejes de nuestra estrategia. Debemos progresar en darles cariño y también el cuidado que corresponde como miembros de nuestra comunidad. Junto a lo anterior, desde nuestra gestión, hemos priorizado el bienestar integral de la comunidad animal de Renca con la política local de tenencia responsable, no nos temblará la mano para denunciar a quienes cometan actos que atenten contra esta ley”.

Junto a lo anterior, el municipio se propuso la ambiciosa meta de realizar 5000 atenciones veterinarias primarias, en el centro médico municipal veterinario, 8.000 vacunaciones antirrábicas y 100 operativos anuales de vacunación y desparasitaciones externas.

Por otra parte, este 2025 se espera alcanzar 10.000 vacunaciones en total, 3.300 esterilizaciones caninas y felinas, en conjunto con la Subdere y el GORE y 3.300 implantaciones de microchip y registro de mascotas. También, se trabajará por fortalecer los vínculos con organizaciones pro animal para identificación de colonia, atención y adopción de mascotas.

Inscripciones para el primer curso

Para acceder al primer curso, la modalidad de inscripción será a través de www.rencaparticipa.cl, una sola vez, para los cursos de cachorros, para los cursos de adulto se abrirá la convocatoria una vez a la semana.

A través de cultivos vegetales, hierbas medicinales y hortalizas, con acompañamiento mediante talleres y capacitaciones, la iniciativa busca prevenir enfermedades crónicas desde la infancia y promover estilos de vida saludables en entornos escolares.

La Escuela Manuel Bulnes Prieto, en la comuna de Renca, fue la sede del lanzamiento en Chile del programa global “Ciudades Más Saludables”, una alianza público-privada entre la empresa Novo Nordisk, la Embajada de Dinamarca y la Municipalidad de Renca, que busca mejorar la salud y la equidad a través de tres pilares: entornos alimentarios saludables, acceso a actividad física y financiación sostenible para la prevención.

En la ocasión, en la que estuvieron presentes el alcalde Claudio Castro, el Embajador de Dinamarca, Henrik Bramsen Hahn y el Vicepresidente y Gerente General de Novo Nordisk Chile, Eduardo Silotto, se implementó una huerta escolar que proporcionará vegetales y hierbas y que se complementará con talleres para promover hábitos saludables en estudiantes de kinder a octavo básico, con énfasis en tercero y cuarto básico. Se espera que esta iniciativa se extienda a otros 13 establecimientos educacionales de la comuna.

Brian Coopera, Director de Recursos Humanos Novo Nordisk Chile señaló que “desde el lanzamiento en 2014, este programa ha crecido hasta alrededor de 50 ciudades y Renca fue seleccionada como comuna piloto en Chile por su trayectoria en salud pública, la estabilidad de sus programas asociada a la visión de sus liderazgos y el potencial de colaboración local e internacional”.

Al respecto, el alcalde Claudio Castro expresó que “como Municipalidad estamos muy contentos con esta alianza público privada, ya que los niños y niñas son una prioridad en nuestra comuna. Este programa va en la línea del cuidado de la salud a través de acciones como talleres y la implementación de una huerta por lo que creemos que será de gran beneficio para la comunidad escolar de la Escuela Manuel Bulnes Prieto, en el sentido de promover un estilo de vida saludable. Esperamos replicar este proyecto en otros colegios de Renca” 

Eduardo Silotto, Gerente General de Novo Nordisk Chile, dijo que “en Novo Nordisk nuestro objetivo principal es velar por la salud e integridad de las personas y es por eso que este programa pone en el centro a los estudiantes, para que desde la primera infancia estén comprometidos con el cuidado de su salud a través del desarrollo de un entorno saludable. Seguiremos comprometidos con seguir fomentando este tipo de iniciativas tanto en Chile como en otras partes del mundo”.

En tanto, el embajador de Dinamarca, indicó que el trabajo realizado hoy fue muy especial y que “esta alianza también refleja los valores que queremos transmitir desde Dinamarca en cuanto a la colaboración, sostenibilidad y bienestar social. Es un honor para nosotros estar hoy con los niños de Renca para que tengan un futuro más justo”.

La directora de la Escuela Manuel Bulnes Prieto, Pamela López, afirmó que “esta huerta es una herramienta educativa que transforma la manera en la que nuestros niños aprenden de alimentación, autocuidado y la importancia de cuidar la naturaleza. Creo que es el puntapié inicial de muchos cambios necesarios para nuestra comuna y país y estamos muy contentos de ser la primera escuela en participar”.

Con una gran afluencia de público, este jueves en la Plaza Mayor de la comuna, la Municipalidad realizó la Feria Laboral Renca Conecta, instancia en la que participaron 25 empresas que ofrecieron oportunidades laborales a los vecinos y vecinas que llegaron hasta el lugar en busca de un empleo.

La actividad contó con la presencia del alcalde Claudio Castro y del Director de SENCE, Alejandro Fernández, quienes recorrieron los diferentes stand de la feria entre los que se encontraban Soprole, Gas Norte, Metropol, Prosegur, Agrosuper, entre otras.

Al respecto el alcalde expresó que “el bienestar de nuestra comunidad pasa también por la estabilidad económica que depende directamente del empleo. Esta feria que estamos desarrollando ofrece 1300 cupos laborales y 25 empresas que están poniendo a disposición puestos de trabajo, además, esta instancia contempla la diversidad de talentos que tenemos en la comuna y se ha puesto énfasis en contar con empresas que en su gran mayoría son de Renca o de las comunas aledañas. Tenemos el objetivo que de acá al 2028 se abran más de 5000 nuevos cupos laborales para vecinos de Renca en la propia comuna”.

Valente Alarcón de Desarrollo Económico Local de la Municipalidad de Renca explicó que “la feria surge como una herramienta que tenemos desde el municipio junto al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo SENCE para intermediar laboralmente a los vecinos ofreciendo puestos de trabajo exclusivos para personas con discapacidad, puestos profesionales, puestos para personas que necesitan encontrar su primer trabajo o gente que necesita encontrar trabajo porque llevan mucho tiempo sin empleo. Este año por primera vez incluimos más de 100 cargos profesionales”.

Como parte de las novedades de esta edición, la Feria Laboral Renca Conecta 2025 incluirá el lanzamiento de los Diplomados Sociedad Digital, una iniciativa conjunta de Fundación Telefónica Movistar, SENCE y diversas instituciones de educación superior, que busca fortalecer las competencias digitales de la población. Estos programas de formación en línea, gratuitos y certificados, están diseñados para mejorar la empleabilidad y facilitar la reconversión laboral en el contexto de la transformación digital.

En tanto, Ana Cerpa visitante de la feria comentó: “Mis expectativas son poder encontrar un trabajo porque realmente se necesita tener algo seguro, una entrada mensual para cubrir ciertos gastos básicos y bueno espero que me pueda ir satisfecha con las oportunidades que se están presentando acá”.

Por su parte, Cristián Aramburú indicó que: “Vine a esta feria porque me encuentro desempleado y estoy buscando trabajo para poder retomar nuevamente la vida laboral. Me parece muy bien que hagan esto para acercar la búsqueda de trabajo a las personas que están cesantes”.

Alejandro Fernández, Director Regional del SENCE comentó: “Quiero felicitar al municipio por esta iniciativa, nosotros trabajamos como aliados en bajar las políticas de empleo y de capacitación en los distintos territorios, acá se están ofreciendo más de 1.300 empleos, tenemos a más de 25 empresas y vemos la plaza llena de gente y eso es un punto importante para nosotros como Gobierno de poder hacer estas alianzas con los municipios y las empresas para justamente llegar a un punto que es super estratégico que es el empleo. Para nosotros el empleo como Gobierno es fundamental”.

Juan Pablo Orellana, Director Ejecutivo del Distrito Empresarial Renca Poniente agregó que “el distrito que es un barrio empresarial con más de 600 empresas, entonces con Desarrollo Laboral y la Fábrica invitamos a los socios del distrito. Hoy día están acá empresas socias ofreciendo oportunidades laborales”.