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La Municipalidad de Renca requiere TENS conductor motorizado SAR Renca

La Corporación Municipal de Renca requiere Tens con licencia de conducir clase C .
Deberá conducir las motos del Sistema de Atención urgencia comunal, para brindar atención sanitaria pre-hospitalaria de urgencia y electiva, brindando la primera atención al usuario según normativa vigente, integrándose al trabajo en equipo correspondiente.

FUNCIONES PRINCIPALES:

· Conducir las motos para lograr dar la primera atención a nuestros pacientes en forma segura y eficiente.
· Trabajar en equipo, coordinada y eficientemente con Técnicos Paramédicos y Profesionales correspondientes.
· Preocuparse de atención del paciente y familia.
· Facilitar el trabajo con otras instituciones civiles relacionadas.
· Colaborar en la mantención de todos los equipos y de las motos.
· Seguir normativa respecto de registros, manejo de claves, cuidados de los equipos radiales, limpieza de motos e informe de desperfectos.
· Todas las que su jefatura directa le asigne, en el ámbito de sus competencias y en el marco de la misión de la unidad.

REQUISITOS FORMALES:

Licencia de conducir clase C.
Certificado de antecedentes.
Experiencia en conducción de ambulancias o motos.
Capacitación en el área pre-hospitalaria y en el área automotriz.
Salud compatible para realizar turnos rotativos, levantar y transportar peso.
Calificaciones de los últimos tres años y respectivas anotaciones de mérito y demérito, certificados por la Oficina de Personal del Establecimiento.
BLS Soporte vital básico y soporte vital avanzado.
Curso de atención de urgencias y emergencias.
Curso de atención del niño quemado.
Curso de psicología de la emergencia.
Curso reanimación cardio pulmonar (RCP).
Curso de atención pre – hospitalaria en ambulancias SAMU metropolitano en móviles básicos y avanzados.
Certificado título Técnico Nivel Superior de Enfermería.

COMPETENCIA TÉCNICA:

Conocimiento básico de mecánica.
Conocer y cumplir con el reglamento del tránsito.
Ser proactivo frente a situaciones complejas, propias de la atención pre-hospitalaria.
Conducir en forma segura en situaciones de tránsito difícil y condiciones ambientales adversas.

Fecha de postulación 02-01-2020 hasta 10-01-2020
Tipo de puesto: Tiempo completo

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La Municipalidad de Renca requiere Coordinador(a) de bienestar laboral

La Corporación Municipal de Renca requiere Coordinador de bienestar Laboral para proponer y desarrollar diseño de procedimientos y políticas de calidad de vida y beneficios a trabajadores de la organización, proporcionando asistencia en distintas materias sociales, potenciando y difundiendo los beneficios suscritos, facilitando el acceso de los mismos hacia los colaboradores de la organización.

Colaborar en el diseño de procesos de la unidad de bienestar laboral.
Asistir a reuniones con colaboradores internos y externos a la organización, identificando oportunidades para desarrollo de beneficios.
Proponer y desarrollar políticas de calidad de vida y beneficios, dando seguimiento a la implementación, asegurando la mejora continua de las medidas.
Facilitar el acceso a una red de beneficios, respondiendo a las necesidades del bienestar del trabajador y su grupo familiar.
Difundir y administrar el acceso a los beneficios, que promuevan la calidad de vida, en la caja de compensación y convenios activos, hacia los colaboradores de la organización.

Estudios:

Asistente social, Trabajador social o carrera a fin.

Orientación de responsabilidad hacia el trabajo.
Orden y planificación.
Habilidades interpersonales.
Habilidades negociadoras.
Trabajo en equipo y colaboración.
Proactivo.

Experiencia al menos 2 años en cargos similares.
Disponibilidad inmediata para trabajar.
Remuneración Bruta: $1.063.980.-
Jornada: 45 hrs. semanales.
Apertura postulación: 2 de enero de 2020.
Cierre postulación: 17 de enero de 2020.
Tipo de puesto: Tiempo completo

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La Municipalidad de Renca requiere Coordinadora Pedagógica Jardines Infantiles Renca

La Corporación Municipal de Renca requiere Coordinadora Pedagógica que permita acompañar a la directora en lo relacionado a gestión pedagógica, tanto para el acompañamiento pedagógico como a la toma de decisiones.
En los siguientes jardines, la dotación de personal corresponde a 34 funcionarias:

Sala cuna y jardín infantil Cumbre Torres del Paine
Sala cuna y jardín infantil Cumbre Volcán Villarrica
Sala cuna y jardín infantil Cumbre Monte Everest

Deberá organizar, guiar y evaluar los procesos de enseñanza aprendizaje y la gestión pedagógica del centro educativo, de acuerdo a los objetivos curriculares establecidos por la normativa educacional vigente, el PEI del jardín infantil, el proyecto educativo comunal y el Marco para la Buena Enseñanza de Educación Parvularia, con el fin de asegurar la calidad de la implementación curricular, de las prácticas pedagógicas y de los logros de aprendizaje de los niños y niñas en todos los ámbitos formativos, así como de generar condiciones que favorezcan el mejoramiento de la enseñanza y el aprendizaje.
Estudios y área de conocimiento específica: título universitario licenciatura en educación y Pedagogía en Educación Parvularia.

Habilidades técnicas:

Marco de la buena dirección y Marco para la Buena Enseñanza de Educación Parvularia
Legislación educacional, bases curriculares y programas de estudio vigentes
Conocimientos de trabajo en equipo
Conocimientos de comunicación efectiva
Manejo de Herramientas computacionales (MS Office) nivel usuario
Conocimientos sobre trabajo colaborativo
Conocimiento sobre lenguajes expresivos y ambientes de aprendizaje
Conocimiento sobre interacciones en educación parvularia
Conocimiento de teorías cognitivas y del aprendizaje
Conocimiento de desarrollo de habilidades cognitivas y sociales
Conocimiento de metodologías y estrategias de enseñanza
Experiencia Laboral: Al menos 3 años de experiencia en aula y/o acompañamiento en formación de adultos

Remuneración: $1.000.000.- bruto
Jornada laboral: 44 hrs
Fecha de postulación 03-01-2020 hasta 10-01-2020
Tipo de puesto: Tiempo completo

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La Municipalidad de Renca requiere Diseñador/a Junior-Comunicaciones

La Corporación Municipal de Renca requiere Diseñador/a Junior, que deberá comunicar de manera oportuna y comprensible los programas, servicios, beneficios y campañas que entrega la Municipalidad Renca y la Corporación Municipal a los vecinos mediante el diseño gráfico.
Elaboración de campañas con parámetros institucionales, creación de archivos editoriales, folletería interna y externa, señalética, retoque fotográfico e idealmente manejo de archivos para redes y página web.
Las labores específicas de los profesionales a contratar deberán derivar en la obtención de lo siguiente:

Propuesta de campañas para diversas áreas y departamentos.
Desarrollo de piezas editoriales y folletería interna y externa, volantes, afiches, dípticos, etc.
Desarrollo de archivos para imprenta, manejo técnico y mirada crítica en evaluación de Vº Bº.

Unidad donde se trabajará: Comunicaciones
Experiencia en el cargo: Al menos 1 año
Formación requerida: Técnica o Universitaria completa carrera diseño gráfico o afín.
Jornada de trabajo: Completa 45 horas
Sueldo bruto: $1.000.000 mensual bruto
Contratación de extranjeros (indique si es visa temporaria, definitiva, pasaporte): Permiso de trabajo en pasaporte (si es visa temporaria), visa sujeta a contrato, u otro instrumento que lo habilite
Experiencia Mínima: 1 año
Estudios mínimos: Técnico profesional superior
Situación Académica: Graduado
Dominio Computacional: Nivel usuario avanzado
Idealmente tener conocimientos de wordpress, html,css,etc.
Experiencia de al menos un año de experiencia en desarrollo de proyectos graficos idealmente en áreas de gestión pública, salud, educación y cultura.
Fecha de postulaciones desde 03-01-2020 hasta 20-01-2020
Tipo de puesto: Tiempo completo