PROCESO DE SELECCIÓN ANALISTA DE PATENTES La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de ANALISTA DE PATENTES (DAF-APID26), correspondiente la Dirección de Administración y Finanzas Departamento de Impuestos y Derechos. Objetivo del Cargo: Este cargo tiene como objetivo gestionar la tramitación presencial y web de existir esta opción, de solicitudes de patentes comerciales de forma proactiva, asesorar al solicitante con el fin de que éste complete los antecedentes faltantes en el menor plazo posible y mantener en forma permanente comunicación con este. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tenersalud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargospúblicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. No tener antecedentes penales. Sin antecedentes en el “certificado de inhabilidad por maltrato relevante”. No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas – 23 de Enero de 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 23 de Enero de 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DAF-APID26Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN Asistente de producción La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Asistente de producción (DI-APC26), correspondiente a Dirección de Desarrollo Comunitario. Objetivo del Cargo: Apoyar las labores de coordinación, operativas y logísticas de los proyectos y actividades desarrollados por el departamento de Cultura, asegurando su correcto funcionamiento, ya sean en la Casa de la Cultura, Biblioteca Simón Rodríguez y espacios públicos. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tenersalud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargospúblicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. No tener antecedentes penales. Sin antecedentes en el “certificado de inhabilidad por maltrato relevante”. No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas – 25 de Enero de 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 23 de Enero de 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-APC26Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN CONDUCTOR DE AMBULANCIA – SAR RENCA Corporación Municipal de Renca requiere contratar Conductor de Ambulancia – Central de ambulancia comuna de Renca. Funciones: Mantener documentación personal y del vehículo al día (Carné de conducir tipo A2) Controlar el buen funcionamiento de la ambulancia e informar sobre reparaciones (combustible, aceite, agua, neumáticos). Mantener el libro de novedades y la hoja de ruta (bitácora) con detalles del traslado (destino, diagnóstico, paciente, hora, kilometraje, combustible). Efectuar el transporte de pacientes según la Red de Urgencia local. Colaborar en la asistencia al paciente cuando se requiera. Mantener el aseo, cuidado y combustible de la ambulancia. Participar en capacitaciones. Requisitos del Cargo: Nivel de escolaridad: Enseñanza media completa Licencia de conducir tipo A2 Deseable: Curso BLS (Soporte Vital Básico) Remuneración (Bruto) : $ 825.053.- Horario: Cuarto Turno Los profesionales interesados/as en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Conductor Ambulancia – Sar Renca”.
PROCESO DE SELECCIÓN TENS (OPERADOR AUTOCLAVE) – CESFAM BICENTENARIO Corporación Municipal de Renca busca TENS en Esterilización con certificación vigente como Operador de Autoclave. El profesional seleccionado/a será responsable de garantizar el correcto procesamiento y esterilización de materiales, instrumentos y equipos, cumpliendo con los protocolos de bioseguridad y normativas vigentes. Requisitos para postular:Técnico en enfermería nivel superior TENS (titulada establecimiento reconocido por Minsal)Certificación como Operador/a de Autoclave (vigente) EXCLUYENTECurso y certificación por SEREMI de curso de autoclaveExperiencia previa en servicios de esterilización.Conocimiento de normas de higiene, control de infecciones y manejo de autoclaves.Registro en SIS Disponibilidad InmediataRenta bruta ofrecida: $649.814 (bruto) + Bono Art. 33 Ley 21.724 Los profesionales interesados/as en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Tens Autoclave – Cesfam Bicentenario”.
PROCESO DE SELECCIÓN Abogado/a en calidad de honorario La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Abogado/a en calidad de honorario (DI-IGCMA26), correspondiente a Departamento de Mujer y Género, Dirección de Desarrollo Comunitario. Objetivo del Cargo: El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario que tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derecho. Abogada/o cargo de llevar el proceso de intervención judicial en triada psico-socio-jurídica, representando a mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja o ex pareja. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tenersalud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargospúblicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. No tener antecedentes penales. Sin antecedentes en el “certificado de inhabilidad por maltratorelevante”. No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 14:00 horas hasta el 14 de Enero 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 14 de Enero 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-IGCMA26Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL EXPERTO EN INGENERÍA CIVIL EN ELECTRICIDAD La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional – Experto Ingeniería civil en electricidad, ingeniería en ejecución en electricidad, ingeniería eléctrica (SECP-PIEP26) , correspondiente a Secretaria Comunal de Planificación. Objetivo del Cargo: El Departamento de proyecto de la Secretaría Comunal de Planificación de la Municipalidad de Renca está llevando a cabo varias iniciativas, entre las que se requiere la contratación de un profesional especialista en energización, para el levantamiento, evaluación técnica de las dependencias a considerar y apoyo en la postulación de las iniciativas. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tenersalud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargospúblicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. No tener antecedentes penales. Sin antecedentes en el “certificado de inhabilidad por maltratorelevante”. No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 14:00 horas hasta el 15 de Enero 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 15 de Enero 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: SECP-PIEP26Descargar
El Verano se Vive en Renca Renca se llena de vida, colores y panoramas durante una nueva temporada de verano y una gran programación deportiva, cultural, recreativa y comunitaria para todas las edades. Te invitamos a disfrutar del verano con actividades gratuitas, abiertas y pensadas especialmente para nuestras familias renquinas. A continuación, revisa toda la cartelera de eventos y talleres disponibles para diciembre, enero y febrero. Refréscate en Renca 💦 Disfruta de nuestras piscinas, clases de natación y taller de hidrogimnasia: Piscinas Municipales Martes a viernes de 14:00 a 18:00 horas.Sábados y domingos de 12:00 a 18:00 horas. Valor entradas: Niños/as y Personas mayores: $2.000 (días hábiles) / $2.500 (fines de semana). Público general: $3.000 (días hábiles) / $3.500 (fines de semana). Estadio Municipal: Domingo Santa María 3929Estadio Newen: José Miguel Infante 6780 COMPRA TU ENTRADA AQUÍ Clases de Natación Programas intensivos de dos semanas que fortalecen habilidades de seguridad acuática y nado para jóvenes de 7 a 17 años. Actividad gratuita. Inscripciones desde el viernes 5 de diciembre en rencaparticipa.cl Hidrogimnasia Para personas mayores (60 años o más). Sábados y domingos Actividad gratuita. Inscripciones próximamente en rencaparticipa.cl Escuelas Deportivas de Verano Talleres deportivos gratuitos de lunes a viernes con disciplinas como fútbol, básquetbol, voleibol, tenis y hándbol, dirigidos a niñas, niños y jóvenes entre 6 y 17 años. Desde el 12 de enero al 20 de febrero Actividad gratuita. Inscripciones próximamente en rencaparticipa.cl Festival Internacional Teatro a Mil FITAM Renca – Océano: Los peces inundan la calle 📅 4 de enero – 19:00 hrs 📍 Avenida Condell Un espectáculo internacional protagonizado por una ballena gigante de más de 12 metros que recorre un océano escénico lleno de luz y movimiento. FITAM Renca – Su Talka 📅 17 de enero – 18:00 hrs 📍 Plaza Mayor Espectáculo itinerante de gran formato que recorre el espacio público con teatro, música y efectos visuales para toda la comunidad. FITAM Renca – El Gigante y los Wara Wara 📅 23 de enero – 18:00 hrs 📍 Parque Las Palmeras Pasacalle de la compañía La Patogallina que mezcla teatro, ritualidad y relatos ancestrales en un viaje comunitario lleno de magia. Renca Jazz 📅 27 y 28 de febrero – 19:00 a 23:30 hrs 📍 Parque Cerros de Renca Dos noches de música en vivo con destacados exponentes del jazz latinoamericano, en un escenario único con vista panorámica de Santiago. Artistas por confirmar. Atardeceres en el cerro 📅 Fechas por confirmar (enero-febrero) 📍 Parque Cerros de Renca Encuentros abiertos para disfrutar los atardeceres más hermosos de nuestra comuna disfrutando de música y una increíble vista. Turismo Comunitario para Personas Mayores 📅 Todos los martes de enero y febrero 📍 Salidas desde centros comunitarios Viajes patrimoniales para personas mayores de 60 años a destinos como Parque Tricao, Santuario Teresa de los Andes, Lo Vásquez y Pomaire. Fechas e inscripciones por confirmar Semana de la Tecnología 📅 19 al 24 de enero 📍 Espacios comunitarios y educativos de Renca Instancia recreativa y formativa que acerca avances tecnológicos a jóvenes renquinos mediante talleres, juegos y actividades interactivas.
PROCESO DE SELECCIÓN CONDUCTOR VAN ELECTRICAS La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de CONDUCTOR VAN ELECTRICAS (DI-CHVE26), correspondiente a TRANSPORTE DE EQUIPOS Y PERSONAS DEPARTAMENTOS DE INCLUSION E INTERCULTURALIDAD. Objetivo del Cargo: Este cargo tiene la responsabilidad de transportar pasajeros en vehículos municipales, según normativa vigente. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tenersalud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargospúblicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. No tener antecedentes penales. Sin antecedentes en el “certificado de inhabilidad por maltratorelevante”. No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 14:00 horas hasta el 11 de Enero 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el hasta el 11 de Enero de 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-CHVE26Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN ASISTENTES DE CUIDADO SERVICIO DE ATENCIÓN DOMICILIARIA PRLAC La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de ASISTENTES DE CUIDADO SERVICIO DE ATENCIÓN DOMICILIARIA PRLAC (DI- ACSD-PRLAC26), correspondiente a DIDECO / Departamento de Inclusión e Interculturalidad. Objetivo del Cargo: Apoyar a la persona en situación de dependencia y su cuidador/a principal en las actividades de la vida diaria en el domicilio de las personas beneficiarias. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tenersalud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. No tener antecedentes penales. Sin antecedentes en el “certificado de inhabilidad por maltrato relevante”. No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 14:00 horas hasta el 11 de Enero 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 11 de Enero 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI- ACSD-PRLAC26Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN MONITORES PARA EL DPTO. DE CULTURA La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de MONITORES EN CALIDAD DE HONORARIOS PARA EL DPTO. DE CULTURA (código DI-MBC26, DI-MBMC26, DI-MCRC26, DI-MGC26, DI-MICC26, DI-MMC26, DI-MOC26, DI-MPBC26, DI-MPC26, DI-MTIC26, DI-MTJC26, DI-MVC26), respectivamente, correspondiente a Dirección de Desarrollo Comunitario. Requisitos para postulantes: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificacióndeficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento. Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 15 de Enero de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas,15 de Enero de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-MICC26Descargar DI-MBC26Descargar DI-MGC26Descargar DI-MCRC26Descargar DI-MOC26Descargar DI-MBMC26Descargar DI-MPC26Descargar DI-MMC26Descargar DI-MTJC26Descargar DI-MVC26Descargar DI-MTIC26Descargar DI-MPBC26Descargar