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La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Tallerista de Pueblos Originarios N°3 – Monitor/a de Gastronomía Andina (DI-TPMGI26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Oficina de Pueblos Originarios

Objetivos del cargo:

mplementar un taller participativo y comunitario en el marco de la Escuela Intercultural de la Municipalidad de Renca, correspondiente al año 2026, orientado a la transmisión de saberes ancestrales vinculados a la gastronomía andina, considerando sus ingredientes tradicionales, técnicas de preparación, sentidos rituales y comunitarios, así como su relación con el territorio, la memoria y las formas de vida de los pueblos andinos, dirigido a un público diverso y heterogéneo, promoviendo el aprendizaje intercultural, el respeto por los conocimientos ancestrales y el fortalecimiento del vínculo comunitario.

Requisitos generales:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 22 de marzo del 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-TPMGI26)
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 20 de marzo del 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula (DI-TPMGI26)

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Tallerista de Pueblos Originarios N°2 – Monitor/a de Witral (DI-TPMWI26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Oficina de Pueblos Originarios

Objetivo del Cargo:

Implementar un taller participativo y comunitario en el marco de la Escuela Intercultural de la Municipalidad de Renca, correspondiente al año 2026, orientado a la transmisión de saberes ancestrales vinculados al witral (telar mapuche), considerando sus técnicas tradicionales de tejido, sus significados culturales y simbólicos, y su relación con el territorio, la memoria, el küme mongen y las formas de organización comunitaria, dirigido a un público diverso y heterogéneo, promoviendo el aprendizaje intercultural, el respeto por los conocimientos ancestrales y el fortalecimiento del vínculo comunitario.

Requisitos generales:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 22 de maro del 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-TPMWI26)
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 20 de marzo del 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula (DI-TPMWI26)

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Tallerista de Pueblos Originarios N°4 – Monitor/a de Medicina Mapuche (DI-TPMI26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Oficina de Pueblos Originarios.

Objetivo del Cargo:

Implementar un taller participativo y comunitario en el marco de la Escuela Intercultural de la Municipalidad de Renca, correspondiente al año 2026, orientado a la transmisión de saberes ancestrales vinculados a la medicina mapuche, considerando el uso de plantas medicinales (lawen), sus formas de preparación, sus significados culturales y su relación con el equilibrio entre cuerpo, territorio y vida comunitaria, dirigido a un público diverso y heterogéneo, promoviendo el aprendizaje intercultural, el respeto por los conocimientos ancestrales y el fortalecimiento del autocuidado comunitario.

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 22 de marzo del 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-TPMI26)
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 20 de marzo del 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula (DI-TPMI26)

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación

La Corporación Municipal de Renca se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones y Licencias Médicas, con experiencia comprobable de al menos tres años en instituciones del sector público y/o privado, corporaciones municipales, fundaciones o cooperativas.

Objetivo del cargo
Ejecutar y gestionar los procesos asociados a la administración de remuneraciones, boletas de honorarios, control de gestión y licencias médicas, asegurando el cumplimiento de plazos, la exactitud de la información y la correcta aplicación de la normativa vigente, especialmente en el ámbito de salud.

Principales funciones

• Gestionar el proceso completo de carga y pago de remuneraciones de todas las personas de la corporación, dentro de los plazos establecidos.
• Ejecutar el proceso de boletas de honorarios, verificando antecedentes y registros.
• Procesar archivos y generar pagos de imposiciones y demás obligaciones previsionales y legales.
• Comparar y analizar información de remuneraciones y honorarios respecto a meses anteriores, detectando desviaciones o inconsistencias.
• Coordinar con otras áreas de la corporación para la correcta ejecución de los procesos administrativos.
• Atender consultas y requerimientos de trabajadores en materia de remuneraciones, beneficios y licencias médicas.
• Apoyar en el desarrollo de políticas, estrategias y procesos de gestión y control en el ámbito de remuneraciones.

Requisitos

• Título profesional de Contador/a Auditor/a (excluyente), otorgado por una universidad acreditada y reconocida por el Estado de Chile.
• Conocimiento actualizado en legislación laboral, previsional y tributaria.
• Manejo de sistemas de remuneraciones y herramientas de análisis (Excel avanzado).
• Experiencia en instituciones del sector salud será valorada.

Condiciones del cargo

• Remuneración imponible: $1.167.205
• Jornada presencial: lunes a jueves de 08:30 a 17:30 hrs, y viernes hasta las 16:30 hrs.

Plazo de postulación
Desde el 17 de marzo de 2026 hasta el 25 de marzo de 2026 a las 17:30 hrs

Los/as profesionales interesados en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Analista de remuneraciones y licencias médicas”

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La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Taller discapacidad N°2 – Herramientas Digitales para personas con discapacidad visual 1 (DI-THDVI26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Unidad de Discapacidad.

Objetivo del Cargo:

La Unidad de Discapacidad, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de “Herramientas Digitales para Personas con Discapacidad Visual I”, con dominio en el uso de herramientas de accesibilidad para personas con discapacidad visual en smartphones, especialmente mediante lectores de pantalla como TalkBack en dispositivos Android y VoiceOver en iPhone, así como conocimiento en procesos formativos o talleres prácticos orientados al desarrollo de competencias digitales básicas, valorándose diversas experiencias previas de enseñanza. Se requiere una persona con manejo técnico del uso accesible del smartphone y sus funciones principales de comunicación, navegación y organización de información, que sea capaz de transmitir estos conocimientos mediante metodologías participativas y prácticas orientadas al desarrollo de la autonomía digital de las personas participantes.

Requisitos generales:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1. Los postulantes podrán presentar sus antecedentes digitalizados al correo electrónico capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del día 22 de marzo de 2026, indicando en el asunto el código del concurso al que postulan DI-TBLSI26.
2. También podrán hacerlos llegar a la Oficina de Partes de la Municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, hasta las 14:00 horas del día 20 de marzo de 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postulan DI-TBLSI26

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Gestor/a Territorial PRLAC (DI-GCD-PRLAC26), correspondiente a DIDECO / Departamento de Inclusión e Interculturalidad.

Objetivo del Cargo:

El/la profesional tendrá como objetivo coordinar las estrategias comunitarias durante la implementación del programa. Este/a profesional tendrá tareas relativas a la difusión, sensibilización y formación en torno a los derechos de las personas en situación de dependencia y al fortalecimiento en la gestión de la red sociocomunitaria para abordar factores de riesgo que puedan incidir en el bienestar integral de las personas con dependencia y sus cuidadores principales, a través del trabajo con organizaciones territoriales, sociedad civil, voluntarios/as para las comunas, según corresponda. El/la gestor/a comunitario/a se integra al equipo de trabajo comunal y dependerá directamente de la persona encargada de la Red.

Requisitos generales:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 19 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-GCD-PRLAC26).

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas del 23 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Taller de migración N°2 – Muralismo intercultural (DI-TMEI26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Oficina de Migrantes.

Objetivo del Cargo:

La Oficina de Migrantes, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de Español dirigido a personas haitianas, con formación y/o experiencia en enseñanza de Español como Segunda Lengua (ELE) o alfabetización de personas jóvenes y adultas.

Se requiere una persona con experiencia en educación intercultural y trabajo con población migrante, idealmente con conocimientos básicos de creole haitiano o experiencia previa trabajando con comunidad de Haití.

El/la monitor/a deberá contar con herramientas pedagógicas para la enseñanza del idioma desde un enfoque comunicativo y funcional, orientado a la vida cotidiana (salud, educación, trabajo, trámites, etc.), promoviendo la autonomía, la inclusión social y el acceso a derechos.

Se valorará especialmente la paciencia, la empatía intercultural, la capacidad de adaptación metodológica y la experiencia en contextos comunitarios.

Requisitos generales:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 07 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-TMEI26).

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas del 06 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: