La Municipalidad de Renca requiere Profesional de Periodismo, técnico o profesional de Relaciones Públicas o carreras afines La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional de Periodismo, técnico o profesional de Relaciones Públicas o carreras afines. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “COM-PC222, Profesional de Periodismo, técnico o profesional de Relaciones Públicas o carreras afines“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “COM-PC222, Profesional de Periodismo, técnico o profesional de Relaciones Públicas o carreras afines“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 9 de septiembre del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 9 de septiembre del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Dirección /Unidad Dirección de Comunicaciones y Relaciones PúblicasProfesional – Experto Profesional de Periodismo, técnico o profesional de Relaciones Públicas o carreras afinesNº de Vacantes 1Área de Trabajo Comunicaciones y Relaciones PúblicasRegión Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Contrato Prestación de servicios a honorariosSueldo bruto $ 954.900 Contexto del contrato El cargo se desempeña en la Dirección de Comunicaciones y Relaciones Públicas de la Municipalidad de Renca. – Profesional de Periodismo, técnico o profesional de Relaciones Públicas o carreras afines.Requisitos Generales – No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia en cargo similar. Perfil del Contrato 1.- Competencias y habilidades transversales: – Orientación al logro de objetivos – Trabajo en equipo – Planificación y organización – Comunicación efectiva – Probidad – Adaptación 2.- Competencias y habilidades específicas: ✓ Excelente redacción. ✓ Experiencia de 1 año o más en equipos de comunicaciones de instituciones públicas o privadas, con desempeño en generación de contenido y comunicación estratégica. ✓ Manejo de programas Office (Word, Excel, Powerpoint, etc). ✓ No excluyente, pero deseable: Conocimiento de administración de plataformas de edición (WordPress, Joomla, etc.), programas de edición gráfica (Canvas u otros). 4.- Funciones: – Elaborar y revisar material informativo de las distintas unidades de la institución, tanto para comunicación externa como interna. – Apoyar la cobertura de ceremonias y actividades en terreno. – Redactar y editar notas para sitio web, campañas comunicacionales de las distintas direcciones y gráficas institucionales para redes sociales. – Apoyar en administración de redes sociales. – Apoyar en gestión de prensa. – Redacción de minutas, informes, etc. REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar
Autoridades dialogan con 13 comunidades de Educa Sostenible en Renca y entregan material educativo en energía La Agencia de Sostenibilidad Energética y el Ministerio de Energía entregaron material educativo en energía a 13 establecimientos de la región Metropolitana, que participaron durante el 2021 en el piloto de Educa Sostenible – Programa Educativo en Energía. La ceremonia se llevó a cabo el martes 30 de agosto en la Escuela General Alejandro Gorostiaga de Renca, con la presencia de Iván Morán, Seremi de Energía de la RM, Flavia Fiabane, Seremi de Educación de la RM, Cristina Victoriano, Subdirectora de la AgenciaSE, Macarena Olivares, Directora de Medio Ambiente, Aseo y Ornato del Municipio de Renca, Viviana Conejan, Directora de la Escuela anfitriona, además de representantes de sostenedores y comunidades de Educa Sostenible en la región Metropolitana. La directora dio las palabras de bienvenida y destacó el trabajo realizado en el establecimiento de Renca, durante el 2021, periodo en que lograron incorporar la temática energética en los ámbitos de liderazgo, pedagógico, energético y de comunidad. “Entre los beneficios que nos dejó Educa Sostenible se cuentan el acompañamiento y asesoría técnica-pedagógica en energía, el curso e-learning El Tren de la Energía para nuestros docentes, capacitaciones y talleres en los ámbitos de gestión institucional, gestión pedagógica y recursos energéticos, además de asesoría en el diagnóstico energético que tuvo como producto un plan de trabajo de buenas prácticas que hemos implementado este año”. El SEREMI de Energía de la RM, en tanto, felicitó a los 13 establecimientos de las comunas de Talagante, Renca, Lo Prado y Pudahuel, que culminaron el programa, invitándolos a seguir incorporando la sostenibilidad energética a su gestión, para contribuir a la formación de ciudadanos y ciudadanas más conscientes en la temática energética. “Para enfrentar la crisis climática, necesitamos un cambio cultural. Por eso es fundamental el trabajo docente con nuestros niños y niñas. Fortalecer las capacidades de profesores y profesoras de estos 13 establecimientos de la RM es clave para desarrollar procesos formativos que promuevan la sostenibilidad energética, es por eso que felicitamos a todos quienes participaron del programa Educa Sostenible y, como Ministerio de Energía seguiremos trabajando fuertemente en poder entregar las herramientas que permitan incluir estas temáticas en la formación de los estudiantes de nuestra región.” Los establecimientos de la comuna de Talagante que participaron de Educa Sostenible fueron: el Liceo Bicentenario, la Escuela Tegualda, el Liceo Talagante, el Liceo Politécnico, la Sala Cuna y Jardín Infantil “Madre Campesina” y el Jardín Infantil “El Roto Chileno”. De la comuna de Pudahuel participaron en este programa las escuelas Teniente Hernán Merino Correa y Melvin Jones, además de la Sala Cuna y Jardín Infantil Pedro Lira. De Lo Prado estuvo presente la escuela Golda Meir. De Renca en tanto, participaron las escuelas R.P. Gustavo Le Paige, Lo Velásquez y General Alejandro Gorostiaga Orrego. Cada kit entregado, contiene una Ruta de Objetivos de Aprendizaje de cada nivel, una Ruta de Progreso de Aprendizajes en Sostenibilidad Energética, guías, juegos y recursos para todos los niveles de educación parvularia, educación básica, y para 1° y 2° de enseñanza media. También se incluyen recursos educativos llamativos para los estudiantes como: libros de cuentos, los Superhéroes Energéticos para recortar: Ckapin, Waiwén y Darwin; juegos como el Memorice Preguntón, Trivia de Energía, Tríadas Energéticas, la Rueda de Biocombustibles sólidos, entre otros. En representación de los establecimientos entregó su testimonio Ester Hernández Godoy, coordinadora ambiental del Liceo Bicentenario de Talagante, quien valoró el “acompañamiento técnico pedagógico realizado por el facilitador del programa en la región, y los materiales educativos entregados, que sirvieron para incorporar estos contenidos tan importantes a las salas de clases”. Para Cristina Victoriano, “todo el trabajo realizado durante el año pasado en el piloto de Educa Sostenible, programa educativo en energía, muestra hoy sus frutos, al escuchar los testimonios de los participantes de establecimientos de la región metropolitana, que han incorporado la educación energética a sus instrumentos de gestión, a la gestión energética de sus comunidades y a los currículum a través de este valioso material pedagógico impreso, que servirá para que sigan trabajando esta temática desde educación parvularia a enseñanza media”. RENCA, COMUNA ENERGÉTICA La elección de Renca como sede de este evento no fue casualidad. Su trabajo en materia de sostenibilidad energética es destacable pues es parte del programa Comuna Energética de la AgenciaSE. El alcalde Claudio Castro, explicó que los desafíos en materia de cambio climático y el cumplimiento del compromiso de carbono neutralidad asumido por el municipio, suponen el reto y el compromiso de innovar en la gestión local. “Desde el inicio de nuestra gestión nos propusimos impulsar e implementar acciones ambiciosas para avanzar en la construcción de resiliencia y monitorear nuestro aporte concreto en la reducción y mitigación de los efectos del cambio climático. Creemos firmemente que la magnitud de la emergencia climática y ecológica requiere de más protagonismo de los gobiernos locales”, señaló. El edil agregó que “nos hemos planteado una serie de acciones para avanzar en Sostenibilidad Energética: así surge nuestra Estrategia Energética Local, que nos permitió sumarnos al Programa Comuna Energética, que nos puso rápidamente a la vanguardia en este ámbito, destacando programas para enfrentar la vulnerabilidad e inclusión energética, la electromovilidad, y una serie de distintas iniciativas y proyectos que hoy se están implementando”.-El Programa educativo en energía, una co-construcción de la AgenciaSE y el Ministerio de Energía, se llevó a cabo el 2021 de manera piloto en 60 establecimientos de las regiones de Atacama, Metropolitana, Araucanía y Aysén y actualmente está en proceso de cierre del rediseño para volver a implementarse el 2023.
La Municipalidad de Renca requiere Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DTT-IS22, Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DTT-IS22, Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del jueves 15 de septiembre del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del jueves 15 de septiembre del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Código DTT-IS22Dirección /unidad Dirección de Tránsito y Transporte PúblicoCargo Ingeniero de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y SeñalizaciónNº de Vacantes 1Área de Trabajo Tránsito y Transporte Público – Dpto. Ingeniería y SeñalizacionesRegión MetropolitanaCiudad/ comuna RencaTipo de Vacante Contrata- renovableGrado/sueldo bruto Profesional grado 9 Objetivo del Cargo Generar procesos de cambio y mejoras que faciliten la convivencia vial, la seguridad en el tránsito y la reducción de accidentes, de la mano de programas y proyectos específicos. Diagnosticar, planificar, diseñar y gestionar sistemas de tránsito con énfasis en la seguridad vial. Elaborar los estudios destinados a optimizar el uso de las vías públicas de circulación peatonal y vehicular, velando por el uso expedito y seguro, y hacer cumplir la normativa de tránsito y transporte público. Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: – Ser ciudadano(a); – Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; – Tener salud compatible con el desempeño del cargo; – Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; – No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; – No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito; – No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575; – Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: Título profesional. * Para postular a este cargo se requiere desempeño profesional de 3 años en municipalidades o en su defecto, en entidades del sector público o privado. Perfil del Cargo 1.- Competencias transversales: a) Compromiso con la organización: Es capaz de respetar y asumir a cabalidad la visión, misión, valores y objetivos de la organización, implica la disposición para asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por la ésta, haciéndolos propios. b) Integridad: Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común. c) Orientación al cliente interno y externo: Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público. d) Orientación a la eficiencia y la excelencia: Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio. 2.- Competencias y habilidades específicas para el cargo: a) De personalidad o aptitudes:– Capacidad para generar procesos de cambio y mejoras que faciliten la convivencia vial, la seguridad en el tránsito y la reducción de accidentes, de la mano de programas y proyectos específicos. – Probidad en el desarrollo de las funciones – Responsabilidad con plazos, horarios y trabajos. – Capacidad para trabajar en equipo. – Capacidad de trabajo bajo presión. – Proactivo/a. – Compromiso por los objetivos de la institución. b) Técnica: – Capacidad de dirección. – Toma de decisiones. – Planificación. – Comunicación. – Trabajo en equipo. – Conocimientos de las leyes, reglamentos e instrucciones Municipales, y demás disposiciones legales en temas de vialidad y Ley de Tránsito. c) Responsabilidad: – Realizar de forma satisfactoria los requerimientos asignados por el director (a) – Mantener la confidencialidad de los datos de la institución. – Hacer buen uso de las herramientas, privilegios e información que la institución le ha confiado. 3.- Formación educacional y certificación – Título Profesional de Ingeniero de Ejecución en Tránsito y/o Transporte o afín. – Preferentemente cursos de post grado en temas afines con los objetivos del cargo. – Conocimiento de normas generales de administración en el Estado. 4.- Funciones Principales: – Supervisar el trabajo realizado en terreno por la Empresa externa de Demarcación de señales de tránsito (horizontal y Vertical) Reductores de Velocidad (Lomo de Toro en asfalto) y otros elementos de seguridad vial en la comuna de Renca. – Supervisar el trabajo realizado en terreno por la empresa externa de Mantención y/o Reparación de los semáforos en la comuna de Renca.– Realizar Proyectos de Seguridad Vial. – Realizar Proyectos de Desvíos de Tránsito, Semaforización, Señalización y Demarcación del Pavimento. – Dar respuesta a los diferentes Juzgados del País, en consultas de Tránsito, elaborando croquis con las señalizaciones de tránsito, existentes en la Comuna de Renca. – Dar respuesta a las consultas realizadas en los EISTUS y Proyectos SEIM enviadas por el Ministerio de Transportes. – Interpretación y aprobación de planos de Seguridad Vial para los diferentes proyectos de la comuna de Renca. – Revisar en terreno la ejecución de las medidas de mitigación aprobadas en ventanilla única del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones. 5.- Experiencia laboral deseable: Para postular a este cargo se requiere experiencia profesional de 3 años en municipalidades o en su defecto, en entidades del sector público o privado. REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar
La Corporación Municipal de Renca requiere cargos áreas de Educación y Salud Estudiantes en Práctica Psicología RR.HH POSTULA AQUÍ Docente Diferencial o Psicopedagoga contrato hasta el 28-02-2023 POSTULA AQUÍ Técnico en Párvulos Jardines Infantiles POSTULA AQUÍ Enfermera Bicentenario 44 horas POSTULA AQUÍ Médico Cesfam Hernán Urzúa POSTULA AQUÍ Médico 44 horas Cesfam Bicentenario POSTULA AQUÍ Docente Gral Básica Reemplazo Escuela Alejandro Gorostiaga 43 horas POSTULA AQUÍ Docente Gral Básica Reemplazo Escuela Alejandro Gorostiaga 43 horas POSTULA AQUÍ Docente Religión 38 horas / Escuela Lo Velásquez POSTULA AQUÍ Auxiliar Aseo Escuela Juana Atala de Hirmas 44 hrs POSTULA AQUÍ
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca Nombre: ADQUISICIÓN DE 20 CARROS DE EXHIBICIÓNID: 4956-40-LE22Cierre de licitación: 14-09-2022 (14:00 horas)
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca Nombre: SERVICIO EDICIÓN E IMPRESIÓN DIARIO COMUNAL 2022ID: 4956-39-LE22Cierre de licitación: 29-09-2022 (15:01 horas)
CONCURSO: Buscamos la mejor empanada del Norponiente ¿En tu negocio haces la mejor empanada de Renca y sus alrededores? ¡Entonces este concurso es para ti! Al igual que el año pasado y porque no hay primera sin segunda, nos unimos a los municipios de Cerro Navia, Pudahuel, Lo Prado y Quinta Normal para encontrar la mejor empanada del sector Norponiente. ¿Cómo participar? Solo debes inscribirte como local comercial, contar con patente comercial y resolución sanitaria al día Postulaciones Las postulaciones estarán abiertas hasta las 23:59 horas del viernes 2 de septiembre. Para postular debes enviar un correo a lamejorempanada@cerronavia.cl indicando: Nombre del local.Nombre del o la representante del local.Dirección del local (incluir la comuna).Teléfono de contacto vigente y operativo.Adjuntar patente comercial al día y resolución sanitaria vigente. REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar
La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a Comunitario Programa Vínculos La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a Comunitario Programa Vínculos. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-CETS22, Monitor Comunitario Programa Vínculos“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DI-CETS22, Monitor Comunitario Programa Vínculos“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del martes 30 de agosto del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del martes 30 de agosto del 2022 (presencial) Identificación de la oferta CÓDIGO DE CARGO DI-CETS22OCUPACIÓN OFRECIDA Monitor/a Comunitario Programa VínculosNÚMERO DE VACANTES 1DIRECCIÓN DONDE SE TRABAJARÁ DIDECOEXPERIENCIA EN EL CARGO Experiencia en trato directo con Personas Mayores o experiencia en intervención comunitaria y/o psicosocial especialmente con población vulnerable, experiencia articulación de res locales públicas y privadas.ESCOLARIDAD Título Profesional, Técnico o Licenciado de Trabajo Social.FORMACIÓN REQUERIDA Título Profesional, Técnico o Licenciado de Trabajo Social.JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO 08:15 a 17:30 Hrs.SUELDO (INDICAR SI ES LÍQUIDO O BRUTO) Bruto $855.000.-MODALIDAD DE CONTRATO HonorariosLUGAR DE ENTREVISTA Departamento del Adulto Mayor de Renca.HORARIO DE ENTREVISTAS A convenir PERFIL DEL CARGODESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO OFRECIDO: El Monitor Comunitario tendrá la labor de realizar acompañamiento continuo a las personas mayores de 65 años que ingresan al nuevo Subsistema de Seguridades y Oportunidades, entregándoles herramientas psicosociales que permitan fortalecer su identidad, autonomía y sentido de pertenencia. El apoyo psicosocial es individual y grupal; el acompañamiento es directo y personalizado en el lugar donde habitan las personas mayores. ¿Cuál es su objetivo del programa? Entregar herramientas a personas mayores en situación de vulnerabilidad social para que logren vincularse con la red de apoyo social de su comuna y con sus pares.COMPETENCIAS O HABILIDADES (NECESARIAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO): Pro actividad, Capacidad de trabajo en Equipo, Empatía, Liderazgo, Tolerancia a la Frustración. REVISA LOS DETALLES DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar
La Municipalidad de Renca requiere Abogado/a La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Abogado/a. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DJ- AB222, cargo Abogado/a“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DJ- AB222, cargo Abogado/a“. Fecha de postulación: hasta el viernes 26 de agosto del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 26 de agosto del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Código proceso DJ- AB222Dirección /unidad DIRECCIÓN JURÍDICA Cargo ABOGADO/ANº de Vacantes 1Área de Trabajo DIRECCIÓN JURÍDICA Región Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Vacante Contrata– plazo fijo renovableGrado/sueldo bruto Profesional grado 10 Adicional Cargo considera postulaciones bajo Ley 21.015 Objetivo del Cargo Este cargo tiene como propósito prestar servicios de asesoría jurídica en materias de Derecho Administrativo Municipal y Público, litigación en materias civiles y penales, compras públicas y otras que se le encarguen. Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- • Indispensable titulo de abogado habilitado para litigar. • Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año en sector público y/ o 3 años en el sector privado con título de abogado/a. Perfil del Cargo Competencias Transversales Compromiso con la organización Es capaz de respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión, valores y objetivos de la organización, implica la disposición para asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por la ésta, haciéndolos propios. Integridad Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común. Orientación al cliente interno y externo Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público. Orientación a la eficiencia y la excelencia Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio. Formación Educacional y experiencia necesaria 1. Título abogado 2. Deseable diplomado, pos título o estudios de magister superior a 120 horas en materias directamente relacionadas al propósito del cargo. 3. Experiencia mínima reciente de 1 años en sector público y/ o 3 años en el sector privado con título de abogado/a. Conocimientos del Cargo: 1.-Conocimiento en materias de compras públicas o conocimientos de Derecho Público, Administrativo o regulatorio.2.- Conocimiento generales del marco regulatorio de funciones municipales. 3.- Experiencia en juicios civiles, laborales, penales, contencioso administrativo, acciones constitucionales, litigación en cortes de apelaciones. 4. Conocimiento de la jurisprudencia judicial en materias laborales, de contratación pública de personal y/o rentas municipales. 5. Experiencia en litigación.Conocimientos en materias transversales: • Manejo avanzado de Microsoft Office: • Manejo de software y plataformas de uso común en el área. • Experiencia sector público/sector privado. Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el Sector Público o municipal. o litigios municipales. Funciones del Cargo: 1.- Revisar bases de licitación y contrataciones. 2.- Deducir y tramitar acciones legales ante tribunales de justicia en ámbitos de competencia o interés municipal. 3. Articular trabajo de colaboradores externos (abogado cobranza externalizada, receptores judiciales y policías). 4.- Recabar la información requerida para la defensa en juicio de intereses municipales de unidades municipales o entidades externas. 5.- Prestar apoyo al funcionamiento de las unidades municipales. 6.- Preparar minutas e informes en derecho en las materias que le sean requeridas, en especial, rentas municipales, recursos humanos y presupuesto. REVISA LOS DETALLES DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca Nombre: SUMINISTRO DE ESPECIES VEGETALESID: 4956-38-LE22Cierre de licitación: 14-09-2022 (14:00 horas)
