Centro Comunitario Rehue: Primer espacio de apoyos y cuidados de Renca Te Cuida El cuidado es un acto inherente a la vida, las personas necesitan atenciones desde que nacen hasta que mueren, transformándose este hecho en esencial para el funcionamiento de las sociedades y en un derecho fundamental de todo ser humano. Por lo anterior, alineados con el llamado de la Organización de las Naciones Unidas de comenzar a hablar de una Sociedad del Cuidado enfocada en reconocer el derecho de todo ser humano a cuidar y ser cuidado, Renca ha impulsado su Sistema Comunal de Cuidados “Renca te Cuida”, el cual busca articular servicios de cuidados disponibles e implementar de manera progresiva estrategias que permitan fomentar la corresponsabilidad de los cuidados entre hombres y mujeres, familias, comunidades y el estado, con el fin de transitar de manera paulativa hacia un estilo de desarrollo local centrado en la sostenibilidad de la vida y de los territorios. El sistema pone a disposición apoyos y servicios especializados, considerando tanto a la persona en situación de dependencia como a su cuidador o cuidadora principal (diada de cuidado), para contribuir a su bienestar y desarrollo integral con la consiguiente mejora en la calidad de vida. Esta política local se construye sobre la base de los Espacios de Apoyos y Cuidados, tres espacios físicos o centros abiertos e inclusivos donde se vela por el cuidado hacia grupos prioritarios en la comuna: Centro Diurno para Adultos Mayores (CEDIAM), el Centro Rehue orientado a Personas con Discapacidad y la Guardería Comunitaria para niños, niñas y jóvenes. Nuevo Centro Comunitario Rehue En este contexto y considerando la evolución que ha tenido el Centro Rehue, es que hoy se reconstruye como un espacio cuyo centro del quehacer se dirige a las diadas de cuidados que consideren personas que realicen labores como cuidadores principales de personas con discapacidad en situación de dependencia. El Centro Comunitario Rehue funciona de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas, cuenta con 4 programas: Sala RBC infantil: Implementada en el 2019, por la DIDECO en conjunto con la Dirección de Salud, es un dispositivo de la red de atención primaria de la comuna que busca entregar rehabilitación a niños, niñas y adolescentes en situación de discapacidad. De la mano de este dispositivo nace la Agrupación Mírame a los Ojos (Agrupación de familias de niños y niñas con discapacidad) y funciona en directa coordinación con la Unidad TEA. Sala RBC adulto: Implementada el 2016 por la Dirección de salud de la comuna, entrega estrategias de rehabilitación a personas adultas de la comuna, quienes tiene diagnósticos tendientes a generar discapacidad física en éstos. Programa Inclusión Laboral. Dirigido a personas con discapacidad mental leve a moderada que por sus características funcionales tienen mayores dificultades para insertarse en empleos laborales competitivos, por lo que a través de la implementación de los apoyos que sean pertinentes, logran un desempeño productivo significativo. Programa de Inclusión Social: Dirigido a personas con discapacidad mental moderada que requieren de mayores apoyos para el desempeño en áreas de autocuidado, manejo comunitario y participación social, por lo que a través de la misma metodología (apoyos), se busca que logren incorporarse a actividades significativas de acuerdo a sus roles percibidos.
Operativos veterinarios noviembre 2023 Revisa aquí el itinerario de los operativos de vacunación antirrábica y desparasitación externa que realizamos en distintas macrozonas de la comuna.
LICITACIÓN PÚBLICA I. MUNICIPALIDAD DE RENCA Nombre: ADQUISICIÓN DE LIBROS PARA NIÑOS Y NIÑAS ENTRE 9 A 10 AÑOS ID: ID 4956-55-LE23 Objetivo: contratar la adquisición de 6906 libros de diferentes temáticas y títulos enfocados en niñas y niños entre 9 a 10 años para la navidad 2023. Las especificaciones técnicas y demás detalles se encuentran establecidos en las Bases Técnicas del proceso licitatorio. Cierre de licitación: 14-11-2023 (14:00 horas) Revise los detalles en este link y acceda a continuación, o a través de este enlace, al decreto con las bases del proceso: DECRETO_2061-_LLAMA_A_PROP._PUBLICA_ADQUISICION_DE_LIBROS_PARA_NIDescargar
PROCESO SELECCIÓN: GESTORES/AS TERRITORIALES La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (código DI-GT23) para proveer el cargo de gestor/a territorial para desempeñarse en el Departamento de Organizaciones Comunitarias, de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco). El cargo (3 vacantes) es a honorarios por una remuneración bruta mensual de $1.193.858 (jornada de 44 horas), bajo un contrato a plazo fijo desde el 15 de noviembre hasta el 31 de diciembre de 2023 (un mes y medio con pago proporcional), con la posibilidad de continuidad, según evaluación de desempeño. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el martes 7 de noviembre de 2023 (ver mecanismo de postulación). Objetivo: Ser el puente entre la comunidad y el municipio, trabajando directamente con las organizaciones territoriales y funcionales, con grupos organizados y con vecinas y vecinos y otros actoresterritoriales fortaleciendo el tejido social y la participación en el gobierno local, gestionando soluciones a las distintas problemáticas que surgen desde los territorios a través de la derivación y seguimiento con las unidades municipales respectivas; a través del apoyo en la formulación de proyectos para postulación a fondos concursables municipales, regionales, nacionales, privados, etc.; a través de la coordinación y despliegue del trabajo territorial del municipio. Buscamos: Profesional de las Ciencias Sociales o carreras afines, con experiencia comprobable de trabajo territorial con comunidades y organizaciones sociales, que tenga conocimiento del funcionamiento de institucionespúblicas a nivel local y central; de políticas públicas para la participación ciudadana y manejo del funcionamiento de instituciones públicas a nivel local y central; con una mirada multisectorial para gestionar proyectos en beneficio de la comunidad y manejo en diseño, formulación y evaluación de proyectos comunitarios. Deseable conocimiento de la ley 19.418 de Juntas de Vecinos y demás Organizaciones Comunitarias; y de la ley 21.442 de Copropiedad Inmobiliaria; y de ley 20.500 Sobre Asociaciones y Participación ciudadana en la gestión pública. Mecanismo de Postulación:1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta el 07 de noviembre de 2023. Colocando en asunto CÓDIGO: DI-GT23 Interesados e interesadas pueden revisar las bases en este enlace o a continuación: DI-GT23Descargar
PROCESO SELECCIÓN: MONITORES CURSOS DE SEGURIDAD EN EL AGUA La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (código DIMSA-23) para proveer el cargo de monotores de cursos de Seguridad en el Agua en la Piscina Municipal, que depende del Departamento de Deportes de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco). El cargo (5 vacantes) es bajo el Código del Trabajo por una remuneracion bruta mensual de $$429.131. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el viernes 3 de noviembre de 2023 (ver mecanismo de postulación). Objetivo: Entregar a niños, niños y jóvenes herramientas necesarias para desenvolverse en el medio acuático con seguridad. Buscamos: Técnico deportivo y/o pedagogo en Educación Fisica, con mínimo un año de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el sector público o municipal. Mecanismo de postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 00:00 horas del 03/11/2023 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-MSA23). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14:00 horas, del 03/11/2023 señalando en el sobre el código del concurso al que postula (DI-MSA23). Interesados e interesadas pueden revisar las bases en este enlace o a continuación: DI-MSA23Descargar
PROCESO SELECCIÓN: SALVAVIDAS PISCINA MUNICIPAL La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (código DISPM-23) para proveer el cargo de salvavidas de la Piscina Municipal, que depende del Departamento de Deportes de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco). El cargo (9 vacantes) es bajo el Código del Trabajo por una remuneracion bruta mensual de $741.107. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el viernes 3 de noviembre de 2023 (ver mecanismo de postulación). Objetivo: El Salvavidas monitorea y supervisa las actividades acuáticas, asegurándose que los usuarios cumplan con las medidas de seguridad preestablecidas, a los fines de evitar lesiones y accidentes. Los Salvavidas responden ante cualquier emergencia de manera oportuna y eficiente. Buscamos: Postulantes con Educación Superior, Pedagogía en Educación Física, curso de salvavidas y mínimo un año de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el sector público o municipal. Mecanismo de postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 03/11/2023 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-SPM23). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14 horas, 03-11-2023 señalando en el sobre el código del concurso al que postula: (DI-SPM23) Interesados e interesadas pueden revisar las bases en este enlace o a continuación: DI-SPM23Descargar
PROCESO SELECCIÓN: PISCINERO PISCINA MUNICIPAL La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (código DIPPM-23) para proveer el cargo de piscinero de la Piscina Municipal, que depende del Departamento de Deportes de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco). El cargo (2 vacantes) es bajo el Código del Trabajo por una remuneracion bruta mensual de $741.107. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el viernes 3 de noviembre de 2023 (ver mecanismo de postulación). Objetivo: mantener las aguas de piscina en condiciones óptimas para los usuarios, controlando sus mediciones bajo el uso de los químicos que correspondan. Buscamos: Postulantes con Enseñanza Media y mínimo un año de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el sector público o municipal. Mecanismo de postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 03/11/2023 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-PPM23). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14:00 horas del 03-11-2023 señalando en el sobre el código del concurso al que postula (DI-PPM23). Interesados e interesadas pueden revisar las bases en este enlace o a continuación: DI-PPM23Descargar
PROCESO SELECCIÓN: COORDINADOR PISCINA MUNICIPAL La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (código DICOP-23) para proveer el cargo de coordinador de la Piscina Municipal, que depende del Departamento de Deportes de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco). El cargo (2 vacantes) es bajo el Código del Trabajo por una remuneracion bruta mensual de $802.865. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el viernes 3 de noviembre de 2023 (ver mecanismo de postulación). Objetivo: organizar, coordinar, y velar por el buen funcionamiento de la Piscina Municipal durante el período estival entre el 1 de diciembre 2022 y 28 de febrero de 2023. Buscamos: Postulantes con Enseñanza Media o Superior, con manejo intermedio de Microsoft Office, y mínimo un año de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el sector público o municipal. Mecanismo de postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 00:00 horas del 03/11/2023 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-COP22). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14:00 horas, 03/11/2023, señalando en el sobre el código del concurso al que postula (DI-COP22). Interesados e interesadas pueden revisar las bases en este enlace o a continuación: DI-COP23Descargar
PROCESO SELECCIÓN: AUXILIARES PISCINA MUNICIPAL La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (código DIAXP-23) para proveer los cargos de auxiliares de aseo de la Piscina Municipal, que dependen del Departamento de Deportes de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco). Los cargos (7 vacantes) son bajo el Código del Trabajo por una remuneracion bruta mensual de $429.131. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el viernes 3 de noviembre de 2023 (ver mecanismo de postulación). Objetivo: mantener la limpieza, aseo, higiene y orden de las distintas áreas e infraestructura en general. Buscamos: Postulantes con Enseñanza Básica completa, con mínimo un año de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el sector público o municipal. Mecanismo de postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 00:00 horas del 03/11/2023 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-AXP23). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14:00 horas, del 03/11/2023 señalando en el sobre el código del concurso al que postula (DI-AXP23). Interesados e interesadas pueden revisar las bases en este enlace o a continuación: DI-AXP23Descargar
PROCESO SELECCIÓN: MONITORES APOYO PISCINA MUNICIPAL La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (código DIMAP-23) para proveer los cargos de monitores de apoyo en la Piscina Municipal, que dependen del Departamento de Deportes de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco). Los cargos (6 vacantes) son bajo el Código del Trabajo por una remuneracion bruta mensual de $429.131. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el viernes 3 de noviembre de 2023 (ver mecanismo de postulación). Objetivo: Apoyar en el buen funcionamiento diario de piscinas municipales, siendo un apoyo directo para el coordinador y sus tareas. Buscamos: Postulantes con Enseñanza Media, con mínimo un año de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el sector público o municipal. Mecanismo de postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 00:00 horas del 03/11/2023 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-MAP23). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14:00 horas, del 03/11/2023 señalando en el sobre el código del concurso al que postula (DI-MAP23). Interesados e interesadas pueden revisar las bases en este enlace o a continuación: DI-MAP23Descargar
