PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL DEPTO. INCLUSIÓN E INTERCULTURALIDAD

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió los procesos de selección para los siguientes cargos:

Requisitos generales:

● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.

Interesados e interesadas pueden revisar mecanismo de postulación y respectivas bases a continuación:

CÓDIGO	CARGO	UNIDAD	BASES
DI-TPMI226	Tallerista de Pueblos Originarios N° 5 Monitor/a de Medicina Mapuche	Oficina de Pueblos Originarios	DI-TPMI226
DI-TPMWI226	Tallerista de Pueblos Originarios N° 7 Monitor/a de Witral	Oficina de Pueblos Originarios	DI-TPMWI226
DI-TMTA26	Tallerista de Pueblos Originarios N° 6 Monitor/a de Telar	Oficina de Pueblos Originarios	DI-TMTA26
DI-TMEI226	Taller de migración N°7 Monitor/a Español para personas haitianas	Oficina de Migrantes	DI-TMEI226
DI-TMJT26	Tallerista de Migrantes N°5 Monitor/a taller juegos tradicionales del mundo para niños/as	Oficina de Migrantes	DI-TMJT26
DI-TMCC26	Taller de migrantes N°6 Monitor/a de cata de café colombiano	Oficina de Migrantes	DI-TMCC26

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.