La Municipalidad de Renca requiere Coordinador/a de Proyectos Climáticos y Energéticos

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Coordinador/a de Proyectos Climáticos y Energéticos. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Coordinador/a de Proyectos Climáticos y Energéticos“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “Coordinador/a de Proyectos Climáticos y Energéticos“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del domingo 26 de junio del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 24 de junio del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

Código	DM-PEC22
Dirección /Unidad	Dirección de Medio Ambiente
Profesional – Experto	Coordinador/a de Proyectos Climáticos y Energéticos
Nº de Vacantes	1
Área de Trabajo	Gestión / Profesional
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Tipo de Contrato	Prestación de servicios a honorarios
Sueldo bruto	$ 1.000.000 Bruto

Contexto del contrato

Realizar coordinación, gestión y monitoreo de la  implementación de Estrategia energética local de la  comuna de Renca y del Plan Local de Cambio climático, y  otros requeridos por el DMA, tales como postulación a  fondos, coordinación de proyectos e implementación de los mismos. Generar las instancias correspondientes para  cumplir compromiso municipal en materia de carbono  neutralidad.

Requisitos Generales

– No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que  se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Título Universitario de 8 o 10 semestres de  carrera relacionada con el cargo. • Poseer conocimiento técnico en Energías  renovables y eficiencia energética * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo  de 2 años de experiencia en conocimiento en postulación de  proyectos.

Perfil del Contrato

1.- Competencias y habilidades transversales:  – Orientación al logro de objetivos  – Trabajo en equipo  – Planificación y organización  – Comunicación efectiva – Probidad  – Adaptación  – Orientación a la comunidad municipal  2.- Competencias y habilidades específicas:  – Experiencia en gestión de proyectos   – Experiencia en gestión comunitarias  – Instrumentos de política pública en materia de cambio  climático y Energía  – Ley Marco de Cambio Climático  – Ley N° 21.305  – Ley 21.118: Net Billing – copropiedad  – Ley 19.300   – Normativa Chilena en materia de Energía  – Política Energética Nacional  – Plan Nacional de Eficiencia Energética  – Norma ISO 50001  – Innovación energética domiciliaria  – Movilidad Sustentable   – Inclusión Energética  – Carbono neutralidad  3.- Formación educacional y certificación:  – Título Técnico profesional o profesional, con   experiencia en área de Energía, idealmente eficiencia  energética y energías renovables no convencionales.  – Manejo de paquete Microsoft Office (Excel, Word,  etc.), nivel básico.  4.- Funciones Principales :   – Postular de proyectos energéticos y de carbono  neutralidad   – Gestionar Proyectos energéticos y acciones climáticas – Sistematizar y reportar proyectos y acciones  desarrolladas  – Habilidades de planificación de trabajo y organización  efectiva de tiempo en base a metas:   – Realizar intervenciones en nivel correspondientes,  aplicar instrumentos de evaluación y registro en planificación  – Hacer seguimiento al cumplimiento e implementación  de Estrategia Energética Local de la Comuna de  Renca, orientado a cumplir los objetivos de Renca  para el 2030  – Desarrollar implementación de aspectos vinculados a  Energía presentes en Plan Local de Cambio Climático y SCAM  – Hacer seguimiento de las actividades desarrolladas en  la comuna relacionadas con Energía, impulsadas o  vinculadas con el municipio  – Desarrollar acciones de acercamiento de la oferta  pública y privada respecto a Energía hacia la comuna. – Proporcionar estados e informes que se requieran por  parte del Departamento de Medio Ambiente de la  Dirección Municipal de Medio Ambiente, Aseo y  Ornato.   – Desarrollar acciones de educación ambiental en  materia de energía, eficiencia energética y energías  renovables según se requiera  – Participar en instancias municipales donde se requiera  difusión e información respecto a la temática de Energía  en la comuna.  – Capacidad de trabajo en equipo, informando y  reportando oportunamente avances y retrocesos de las  intervenciones.   – Apoyar Actividades del Departamento de Medio  Ambiente  – Las demás funciones requeridas por el Departamento y  Dirección en el marco de los objetivos institucionales.