La Municipalidad de Renca requiere Trabajador(A) Social Para El Centro Diurno Del  Adulto Mayor (Cediam)

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Trabajador(A) Social Para El Centro Diurno Del  Adulto Mayor (Cediam). Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-CETS22 Trabajador(A) Social Para El Centro Diurno Del  Adulto Mayor (Cediam)“.

Fecha de postulación: hasta el miércoles 23 de marzo del 2022 (en línea)

Identificación de la oferta

CÓDIGO	DI-CETS22
OCUPACIÓN OFRECIDA	TRABAJADOR(A) SOCIAL PARA EL CENTRO DIURNO DEL  ADULTO MAYOR (CEDIAM)
NÚMERO DE VACANTES	1
DIRECCIÓN DONDE SE TRABAJARÁ	DIDECO
EXPERIENCIA EN EL CARGO	Experiencia y formación deseable de 1 año o más en el área  de gerontogeriatría.
ESCOLARIDAD	Profesional
FORMACIÓN REQUERIDA	Licenciado/a en trabajo social.
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO	08:15 a 17:15 Hrs.
SUELDO (INDICAR SI ES LÍQUIDO O BRUTO)	$1.085.191
MODALIDAD DE CONTRATO	Honorarios renovable (sujeto a renovación del convenio)
LUGAR Y HORARIO DE ENTREVISTAS	Casa del Adulto Mayor de Renca, horarios a convenir.
POSTULACIÓN	Interesados(das) postular adjuntando los documentos  solicitados al mail seleccion@deve.renca.cl a partir del día 18 marzo, indicando en el asunto DI-CETS22
CALENDARIO	Periodo de postulación: 18 al 23 de marzo de 2022 Revisión y selección curricular: 24 de marzo de 2022 Entrevistas: 25-26 de marzo Fin del proceso: 26 de marzo
HORARIO DE ENTREVISTAS	A convenir

Perfil del cargo

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO OFRECIDO:  Profesional con título de Asistente Social o Trabajador/a Social con experiencia y/o formación en  gerontogeriatría. Estará a cargo de ejecutar la atención social directa a adultos mayores y sus familias y/o  personas significativas en relación al plan de atención del Adulto Mayor. Deberá garantizar la acogida y atención eficiente y oportuna de los usuarios que requieren atención de Social, de  acuerdo a los estándares establecidos.  Actividades principales a desarrollar:  ∙ Formar parte del equipo multidisciplinario, de las reuniones técnicas y de evaluación de las condiciones  socio sanitarias de los usuarios y de las propuestas de intervención que éstas generen  ∙ Proporcionar educación a través de talleres, charlas, atención individual a: la persona mayor, su familia  y al equipo de atención directa.  ∙ Realizar evaluaciones sociales, previa indagación de la situación del adulto mayor y su familia, a través  de la aplicación de técnicas de trabajo social, tales como entrevistas y visitas domiciliarias a lo largo de  toda la ejecución del proyecto.  ∙ Contribuir al plan de atención individual. ∙ Facilitar, apoyar y acompañar a las familias y/o cuidadores responsables de los adultos mayores, en la ejecución y cumplimiento de los objetivos del plan. ∙ Realizar acciones de contención en situación de crisis en los usuarios, familias y/o personas significativas. ∙ Evaluar de manera recurrente la situación del adulto mayor y su familia, sistematizando información. ∙ Supervisar e informar a la familia del período de adaptación del usuario en el centro. ∙ Mantener actualizado un registro de atención de usuarios. ∙ Coordinar y articular redes institucionales y recursos comunitarios para la participación, el acceso y obtención de beneficios a favor de los usuarios del programa. ∙ Realizar procesos de inducción, seguimiento, supervisión y evaluación de alumnos en práctica de Trabajo Social. ∙ Fortalecer y estimular la participación de los personas mayores en las redes sociales, comunitarias y familiares. ∙ Otras actividades o funciones propias de la naturaleza de su cargo, según lo disponga su jefatura.

COMPETENCIAS O HABILIDADES (NECESARIAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO): 

Responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, orientación al usuario, habilidades comunicacionales y  empatía, proactividad, empatía, liderazgo, adaptación al cambio. 

Manejo intermedio de Office, Google Drive y medios digitales.