La Municipalidad de Renca requiere Profesional Ingeniero/a – Dpto. de Ingeniería y Señalización

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo  Profesional Ingeniero/a – Dpto. de Ingeniería y Señalización. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Profesional Ingeniero/a – Dpto. de Ingeniería y Señalización“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el Código DI-IN22 del concurso al que postula y nombre del cargo:  “Profesional Ingeniero/a – Dpto. de Ingeniería y Señalización“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del 04 de febrero del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del 04 de febrero del 2022  (presencial)

Identificación de la oferta

Código	DTT-IS0122
Dirección /unidad	Dirección de Tránsito y Transporte Público
Cargo	Profesional Ingeniero/a – Dpto. de Ingeniería y Señalización
Nº de Vacantes	1
Área de Trabajo	Tránsito y Transporte Público – Dpto. Ingeniería y Señalizaciones
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Tipo de Vacante	Contrata- renovable
Grado/sueldo bruto	Profesional grado 9

Objetivo del Cargo

Generar procesos de cambio y mejoras que faciliten la  convivencia vial, la seguridad en el tránsito y la reducción de  accidentes, de la mano de programas y proyectos específicos. Diagnosticar, planificar, diseñar y gestionar sistemas de  tránsito con énfasis en la seguridad vial. Elaborar los estudios destinados a optimizar el uso de las vías  públicas de circulación peatonal y vehicular, velando por el uso  expedito y seguro, y hacer cumplir la normativa de tránsito y  transporte público.

Requisitos Generales

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales esto es: – Ser ciudadano(a); – Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y  movilización, cuando fuere procedente; – Tener salud compatible con el desempeño del cargo; – Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del  empleo exija la ley; – No haber cesado en un cargo público como  consecuencia de haber obtenido una calificación  deficiente, o por medida disciplinaria; – No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o  cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o  simple delito; – No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que  se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575; – Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el  cumplimiento de requisitos educacionales para el  estamento profesional: Título profesional. * Para postular a este cargo se requiere desempeño profesional  de 3 años en municipalidades o en su defecto, en entidades del  sector público o privado.

Perfil del Cargo

1.- Competencias transversales:  a) Compromiso con la organización:  Es capaz de respetar y asumir a cabalidad la visión, misión,  valores y objetivos de la organización, implica la disposición  para asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos  declarados por la ésta, haciéndolos propios.  b) Integridad: Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica  subordinar el interés particular al interés general o bien común. c) Orientación al cliente interno y externo:  Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y  expectativas de las y los clientes internos (trabajadores de la  Municipalidad, independiente de su calidad jurídica) o externos  (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros).  Implica la disposición desarrollar un servicio de calidad, de un  modo efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público. d) Orientación a la eficiencia y la excelencia: Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso  racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los  recursos públicos, materiales y no materiales, buscando  minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la  excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen  funcionamiento del municipio.  2.- Competencias y habilidades específicas para el cargo: a) De personalidad o aptitudes:   – Capacidad para generar procesos de cambio y mejoras  que faciliten la convivencia vial, la seguridad en el tránsito y la reducción de accidentes, de la mano de  programas y proyectos específicos.  – Probidad en el desarrollo de las funciones – Responsabilidad con plazos, horarios y trabajos. – Capacidad para trabajar en equipo.  – Capacidad de trabajo bajo presión.  – Proactivo/a.  – Compromiso por los objetivos de la institución. b) Técnica:   – Capacidad de dirección.  – Toma de decisiones.  – Planificación.  – Comunicación.  – Trabajo en equipo.   – Conocimientos de las leyes, reglamentos e  instrucciones Municipales, y demás disposiciones  legales en temas de vialidad y Ley de Tránsito.  c) Responsabilidad:   – Realizar de forma satisfactoria los requerimientos  asignados por el director (a)  – Mantener la confidencialidad de los datos de la  institución.   – Hacer buen uso de las herramientas, privilegios e  información que la institución le ha confiado.  3.- Formación educacional y certificación   – Título Profesional en Transporte y/o Tránsito o afín. – Preferentemente cursos de post grado en temas afines  con los objetivos del cargo.  – Conocimiento de normas generales de administración  en el Estado.  4.- Funciones Principales:   – Supervisar el trabajo realizado en terreno por la  Empresa externa de Demarcación de señales de  tránsito (horizontal y Vertical) Reductores de Velocidad  (Lomo de Toro en asfalto) en la comuna de Renca.  – Realizar Proyectos de Seguridad Vial.  – Realizar Proyectos de Desvíos de Tránsito,  Semaforización, Señalización y Demarcación del  Pavimento.  – Dar respuesta a los diferentes Juzgados del País, en  consultas de Tránsito, elaborando croquis con las señalizaciones de tránsito, existentes en la Comuna de  Renca.  – Dar respuesta a las consultas realizadas en los EISTUS  enviadas por el Ministerio de Transportes.  – Revisar en terreno las medidas de mitigatorias,  aprobadas en ventanilla única del Ministerio de  Transportes y Telecomunicaciones.  5.- Experiencia laboral deseable:  – Para postular a este cargo se requiere experiencia profesional de 3 años en municipalidades o en su  defecto, en entidades del sector público o privado