La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a Programa 4 a 7

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a Programa 4 a 7. Los y las postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto «“Monitor/a 4 a 7”».

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del lunes 17 de mayo de 2021.

Identificación de la oferta

Dirección / unidad: Municipalidad de Renca/ DIDECO
Cargo: Monitor/a Programa 4 a 7
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Departamento de Inclusión y Género
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios
Sueldo bruto: $ 370.902 bruto mensual

Objetivo del Cargo	Otorgar apoyo a mujeres responsables del cuidado de niños y niñas de 6 a 13 años para que puedan buscar trabajo, trabajar y permanecer en sus trabajos, capacitarse y/o nivelar estudios tranquilas para una pronta y mejor inserción laboral, mientras los niños y las niñas participan de diversos talleres, mediante apoyo educativo y recreativo al término de la jornada escolar.  1. Generar espacios de formación, empoderamiento, reflexión, recreación y auto cuidado para las mujeres participantes del “Programa 4 a 7, para que trabajes tranquila”.  2. Fortalecer el desarrollo integral de los niños y niñas, a través de apoyo educativo mediante la implementación de talleres temáticos, lúdicos y/o recreacionales, presenciales o virtuales a través de videos.
Requisitos Generales	• Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. • Contar con dispositivos y manejo para la realización de videos.
Perfil del Cargo	– Talleres presenciales y virtuales con mujeres niños y niñas.  – Liderazgo (orientar la acción del grupo para favorecer la adecuada implementación del Programa, establecer objetivos y realizar su seguimiento, transmitir motivación y compromiso).  – Trabajo en equipo (colaborar y cooperar con los demás). Apoyar el desempeño, animar y valorar el aporte del resto del equipo.  – Flexibilidad Iniciativa e innovación (versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones y personas en forma rápida y adecuada, como en situaciones de emergencia).  – Responsabilidad y compromiso (preocupación y dedicación por realizar las tareas encomendadas.  – Generar coordinaciones públicas y/o privadas que signifiquen valor agregado al Programa).  – Elaboración de informes y registros considerando los requerimientos de contenidos y plazos)  – Deseable experiencia en la ejecución de algún taller (danza, circo, teatro, reciclaje, cheerleader, etc.)   Funciones del Cargo – Participar en la elaboración del proyecto comunal con el fin de unificar la oferta de talleres en su establecimiento, resguardando la no repetición de los mismos.  – Participar del proceso de difusión del Programa en la comuna.  – Inscribir mujeres postulantes, niños y niñas, usando formatos disponibles para ello.  – Realizar reuniones quincenales entre el equipo con objetivo de planificar y/o efectuar el seguimiento al trabajo con mujeres, niños y niñas de manera que sea coherente al proyecto comunal.  – Entregar al Coordinador/a Municipal el listado de materiales específicos, insumos y equipamiento necesario para la implementación del Programa, tanto para el trabajo con o los niños y niñas como con las mujeres.  – Realizar íntegramente la estrategia de intervención, de acuerdo a los lineamientos definidos en Orientaciones Técnicas y en Convenio.  – Velar por la calidad de las actividades del Programa, diseñándolas, y evaluándolas adecuadamente.  – Resguardar su presentación personal y utilización de un lenguaje adecuado, acorde con la tarea de formación de niños y niñas.  – Cumplir con los horarios del programa y respetar los protocolos del establecimiento, los que serán supervisados por la entidad ejecutora.  – Cumplir con solicitudes del SernamEG, con toda la información o gestiones solicitadas y en los plazos requeridos.  – Elaborar y enviar al encargado regional del SernamEG todos los instrumentos de inscripción y seguimiento, en los soportes que el SernamEG ponga a disposición en los equipos.  – Asistir en forma obligatoria a las jornadas de apoyo técnico pedagógico organizadas en el marco del programa.  – Informar de cualquier vulneración de derechos de las niñas y de los niños y seguir los protocolos establecidos.  – Realizar los talleres presenciales o virtuales a las mujeres responsables de los niños y las niñas, de acuerdo a la planificación anual de actividades.  – En caso de la realización virtual, realizar seguimiento telefónico  a los niños y niñas del programa. – Asegurar las condiciones mínimas necesarias para el funcionamiento de cada taller, tanto presencial como virtual.