Corporación Municipal de Renca te invita a participar en el proceso de postulación de Periodista Junior área de Salud y Educación. Estamos en búsqueda de profesionales con fuerte compromiso con la comunidad. Las principales funciones del cargo son las siguientes: Apoyar la creación y revisión del material informativo de las distintas unidades de la institución, tanto para comunicación externa como interna. Apoyar en ceremonias y actividades en terreno. Reporteo y recopilación de contenidos en la comuna; generación y edición de notas para sitio web, campañas comunicacionales de las distintas direcciones y gráficas institucionales. Apoyo en gestión de prensa. Los requisitos son: Experiencia de al menos 1 año en áreas de asuntos corporativos o relaciones institucionales en empresas privadas o públicas medianas o grandes, en consultoras de comunicación estratégica o de asuntos públicos o en organismos públicos desempeñando funciones similares al cargo. -Título profesional universitario de la carrera de Periodismo o carrera afín. -Manejo Power Point: elaboración de presentaciones. -Manejo Excel nivel básico: planillas, fórmulas básicas. -Manejo de redes sociales (Twitter, Facebook, Instagram etc.). -Redacción de minutas, abstract, informes, etc. Tipo de contrato: Plazo Fijo 3 meses. Renovable según desempeño. Renta Bruta: $1.000.000 Postulaciones: Las postulaciones se encuentran cerradas.

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público las siguientes licitaciones para contratar los servicios de: Nombre: Mantención de alarmas dependencias de la municipalidad ID: 4956-29 LE18 Cierre de licitación: 30/04/2018 Nombre: Construcción camarines deportivos Parque Las Palmeras, comuna de Renca. ID: 4956-31-LP18 Cierre de licitación: 14/05/2018 Visita a Terreno: 30 de abril 10:00 hrs. hall central municipalidad Nombre: Arriendo y mantención de radiocomunicadores para la I. Municipalidad de Renca ID: 4956-32-LE18 Cierre de Licitación: 07/05/2018 Visita a terreno: 30 de abril 11:00 hrs. hall central municipalidad

La Municipalidad de Renca llama a concurso público para proveer el Cargo de Profesional para el Departamento de Administración y Finanzas. Los interesados podrán enviar sus postulaciones hasta el día 15 de abril de 2018, al correo personal@deve.renca.cl. Requisitos legales: Correspondientes a la ley 18.883. Requisitos del cargo : Título profesional preferente de contador auditor, ingeniero comercial, administrador público, ingeniero de ejecución en finanzas, con conocimientos teóricos y prácticos en Finanzas municipales, Programas de contabilidad, Contabilidad pública municipal. Tipo de contrato : Contrata (plazo fijo) renovable Grado: 10 (Profesional) Renta: $1.400.000 bruto promedio mensual, más bonos. Disponibilidad: Iinmediata Consultas: Al correo personal@deve.renca.cl (COD. DAF 1801) Revisa las Bases Profesional DAF COD. DAF 1801    

La Corporación Municipal realiza un llamado de postulación para proveer los cargos de Técnicos en Párvulos de los distintos jardines de Renca; personas que cuenten con habilidades o actitudes y disposición a aprender, Principales competencias requeridas Conciencia sobre educación en primera infancia con foco en el niño y la niña, orientación al niño o niña y su familia, trabajo en equipo, trabajo en la diversidad, entre otras. Requisitos: Título técnico nivel medio o superior de Párvulos (excluyente). Experiencia de al menos 1 año en cargos similares (excluyente). Estar habilitado para trabajar con menores. Enviar CV a ignacio.bustamante@deve.renca.cl

La Municipalidad de Renca  llama a concurso público para proveer el Cargo de Profesional Programa Mujeres Jefas de Hogar Para la implementación y desarrollo del Programa Mujeres Jefas de Hogar, se establece una estructura de estamentos institucionales que articulan la ejecución del Programa para que las Mujeres de la comuna, puedan acceder en forma preferente al conjunto de prestaciones y proyectos pertinentes a sus necesidades, y puedan desarrollar y fortalecer su autonomía, principalmente económica. Cargo Modalidad Tipo de Jornada Plazo de Contratación Remuneración Bruta Profesional Línea independiente Honorario Jornada Completa Hasta el 31/12/2018 840.000 I. REQUISITOS DEL CARGO ESTUDIOS: Título universitario en carreras relacionadas con las Ciencias Sociales EXPERIENCIAS: Deseable experiencia en temática de género OTROS: Flexibilidad horaria. II. CONOCIMIENTO Y COMPETENCIAS DEL CARGO CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS TÉCNICAS Funcionamiento Municipal, sus unidades e instrumentos de gestión y procesos administrativos. Funcionamiento de los servicios del Estado, en especial los vinculados al sector trabajo, economía y microempresa. Administración y Políticas Públicas. Género y derechos humanos de las mujeres, autonomía económica, sexual y reproductiva, violencia de género. Planificación y control de gestión. Elaboración y gestión de proyectos sociales Manejo y control presupuestario Conocimiento de la comuna Manejo computacional nivel usuario, incluyendo Office Excel, Power Point y Word. Planes de negocios y formulación de proyectos productivos COMPETENCIAS Y HABILIDADES 1. Orientación a la calidad: Preocupación por resultados, búsqueda de la excelencia, reducir la ocurrencia de errores y mejora continua de los procedimientos utilizados. 2. Iniciativa, Creatividad y Flexibilidad: Capacidad para anticipar, crear y proyectar una acción futura espontáneamente, formular caminos para alcanzar metas respecto de esa acción y llevar a cabo una gestión en esa dirección, tomando para ello las decisiones que le competan. 3. Utilización de conocimientos y experiencias: Capacidad para utilizar y aplicar su conocimiento técnico y experiencia en su ámbito de trabajo, emitir opiniones y colaborar desde su experticia en las tareas de los demás, ampliar sus conocimientos y aprender de sus éxitos y fracasos. 4. Compromiso con la Institución: Capacidad para cooperar y poner a disposición del trabajo conocimientos, habilidades y experiencias, orientando su comportamiento en la dirección indicada por las necesidades, prioridades y objetivos de la Institución. 5. Trabajo bajo presión: Manejar de forma eficiente las situaciones de presión, siendo capaz de utilizar la ansiedad como una posibilidad para movilizarse en torno a la consecución de objetivos. Capaz de desarrollar actividades que le permitan dosificar las manifestaciones de la presión. 6. Trabajo en equipo y Colaboración: Capacidad para concertar, apoyar y orientar su accionar hacia objetivos y metas comunes, asumiendo una actitud de colaboración, solidaridad y respeto hacia el trabajo de otros. 7. Habilidades Comunicacionales: Capacidad para comunicarse en forma empática y asertiva, transmitiendo con claridad sus mensajes y tomando en consideración un enfoque de género. 8. Capacidad para negociar. III. DESCRIPCION FUNCIONAL DEL CARGO Objetivos del Cargo Coordinar e implementar Programa Mujeres Jefas de Hogar en la comuna, a objeto de fortalecer la autonomía económica de las mujeres. Funciones del Cargo 1. Construir y diseñar el proyecto comunal según la pertinencia territorial, considerando las orientaciones técnicas entregadas por SERNAMEG. 2. Implementar el programa a nivel local en sus diferentes etapas (planificación, ejecución, seguimiento y evaluación). 3. Establecer coordinación con todos los servicios públicos representados en la comuna e instituciones privadas presentes, para gestionar apoyos en beneficio de las mujeres y asegurar el acceso a la oferta que apoye la inserción laboral. Participar u organizar mesas vinculantes de las redes. 4. Establecer coordinación y buscar alianzas en todas las empresas grandes, medianas, pequeñas y micro presentes en la comuna, a objeto de hacerlos partícipes en el proceso de intermediación e inserción laboral. 5. Coordinar con departamentos municipales medidas y acciones que permitan mejorar la gestión del Programa. Mantener informadas a las jefaturas y autoridades del municipio sobre el Programa para gestionar apoyos, recursos, articular oferta, etc. 6. Otorgar información y orientación oportuna, pertinente y adecuada en materia de oferta pública para mujeres del Programa. 7. Mantener coordinación oportuna y expedita con el nivel regional del SernamEG, cumpliendo con todos los compromisos asumidos en el proyecto comunal. Emitir informes en forma periódica, entregar información oportuna, solicitada por el nivel regional del SernamEG y mantener sistema informático actualizado. Participar en todas las instancias de capacitación convocadas por el SernamEG Regional y/o Nacional. 8. Coordinar, Planificar y Ejecutar en conjunto con encargada/o de los talleres de Formación para el Trabajo. 9. Coordinar y ejecutar entrevistas personales con cada una de las mujeres para afinar, complementar, generar cambios a su trayectoria proyectada. 10. Velar por la correcta ejecución de los recursos del proyecto comunal, dando cumplimiento a los procedimientos establecidos por SernamEG. Etapas del concurso: Recepción de CV desde el  15/03/18 al 20/03/2018 Revisión curricular 21/03/2018 Entrevistas personales 22/03/2018 Recepción de la postulación al correo selección@deve.renca.cl, indicando en el asunto Profesional Programa Mujeres de Hogar código 1503

El Alcalde de la I. Municipalidad de Renca llama a concurso público para proveer a los establecimientos de Atención Primaria de la comuna, el cargo de Director(a) de los establecimientos, CESFAM RENCA y CESFAM DR. HERNAN URZUA MERINO, por una jornada de 44 horas. Las bases del concurso estarán publicadas de forma oficial en el sitio web entre el 12 de marzo y el 11 de abril de 2018. Postula aquí Bases concurso Directores CESFAM