La Corporación Municipal de Renca requiere Tens con licencia de conducir clase C . Deberá conducir las motos del Sistema de Atención urgencia comunal, para brindar atención sanitaria pre-hospitalaria de urgencia y electiva, brindando la primera atención al usuario según normativa vigente, integrándose al trabajo en equipo correspondiente. FUNCIONES PRINCIPALES: · Conducir las motos para lograr dar la primera atención a nuestros pacientes en forma segura y eficiente. · Trabajar en equipo, coordinada y eficientemente con Técnicos Paramédicos y Profesionales correspondientes. · Preocuparse de atención del paciente y familia. · Facilitar el trabajo con otras instituciones civiles relacionadas. · Colaborar en la mantención de todos los equipos y de las motos. · Seguir normativa respecto de registros, manejo de claves, cuidados de los equipos radiales, limpieza de motos e informe de desperfectos. · Todas las que su jefatura directa le asigne, en el ámbito de sus competencias y en el marco de la misión de la unidad. REQUISITOS FORMALES: Licencia de conducir clase C. Certificado de antecedentes. Experiencia en conducción de ambulancias o motos. Capacitación en el área pre-hospitalaria y en el área automotriz. Salud compatible para realizar turnos rotativos, levantar y transportar peso. Calificaciones de los últimos tres años y respectivas anotaciones de mérito y demérito, certificados por la Oficina de Personal del Establecimiento. BLS Soporte vital básico y soporte vital avanzado. Curso de atención de urgencias y emergencias. Curso de atención del niño quemado. Curso de psicología de la emergencia. Curso reanimación cardio pulmonar (RCP). Curso de atención pre – hospitalaria en ambulancias SAMU metropolitano en móviles básicos y avanzados. Certificado título Técnico Nivel Superior de Enfermería. COMPETENCIA TÉCNICA: Conocimiento básico de mecánica. Conocer y cumplir con el reglamento del tránsito. Ser proactivo frente a situaciones complejas, propias de la atención pre-hospitalaria. Conducir en forma segura en situaciones de tránsito difícil y condiciones ambientales adversas. Fecha de postulación 02-01-2020 hasta 10-01-2020 Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ

La Corporación Municipal de Renca requiere Coordinador de bienestar Laboral para proponer y desarrollar diseño de procedimientos y políticas de calidad de vida y beneficios a trabajadores de la organización, proporcionando asistencia en distintas materias sociales, potenciando y difundiendo los beneficios suscritos, facilitando el acceso de los mismos hacia los colaboradores de la organización. Colaborar en el diseño de procesos de la unidad de bienestar laboral. Asistir a reuniones con colaboradores internos y externos a la organización, identificando oportunidades para desarrollo de beneficios. Proponer y desarrollar políticas de calidad de vida y beneficios, dando seguimiento a la implementación, asegurando la mejora continua de las medidas. Facilitar el acceso a una red de beneficios, respondiendo a las necesidades del bienestar del trabajador y su grupo familiar. Difundir y administrar el acceso a los beneficios, que promuevan la calidad de vida, en la caja de compensación y convenios activos, hacia los colaboradores de la organización. Estudios: Asistente social, Trabajador social o carrera a fin. Orientación de responsabilidad hacia el trabajo. Orden y planificación. Habilidades interpersonales. Habilidades negociadoras. Trabajo en equipo y colaboración. Proactivo. Experiencia al menos 2 años en cargos similares. Disponibilidad inmediata para trabajar. Remuneración Bruta: $1.063.980.- Jornada: 45 hrs. semanales. Apertura postulación: 2 de enero de 2020. Cierre postulación: 17 de enero de 2020. Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ  

La Corporación Municipal de Renca requiere Coordinadora Pedagógica que permita acompañar a la directora en lo relacionado a gestión pedagógica, tanto para el acompañamiento pedagógico como a la toma de decisiones. En los siguientes jardines, la dotación de personal corresponde a 34 funcionarias: Sala cuna y jardín infantil Cumbre Torres del Paine Sala cuna y jardín infantil Cumbre Volcán Villarrica Sala cuna y jardín infantil Cumbre Monte Everest Deberá organizar, guiar y evaluar los procesos de enseñanza aprendizaje y la gestión pedagógica del centro educativo, de acuerdo a los objetivos curriculares establecidos por la normativa educacional vigente, el PEI del jardín infantil, el proyecto educativo comunal y el Marco para la Buena Enseñanza de Educación Parvularia, con el fin de asegurar la calidad de la implementación curricular, de las prácticas pedagógicas y de los logros de aprendizaje de los niños y niñas en todos los ámbitos formativos, así como de generar condiciones que favorezcan el mejoramiento de la enseñanza y el aprendizaje. Estudios y área de conocimiento específica: título universitario licenciatura en educación y Pedagogía en Educación Parvularia. Habilidades técnicas: Marco de la buena dirección y Marco para la Buena Enseñanza de Educación Parvularia Legislación educacional, bases curriculares y programas de estudio vigentes Conocimientos de trabajo en equipo Conocimientos de comunicación efectiva Manejo de Herramientas computacionales (MS Office) nivel usuario Conocimientos sobre trabajo colaborativo Conocimiento sobre lenguajes expresivos y ambientes de aprendizaje Conocimiento sobre interacciones en educación parvularia Conocimiento de teorías cognitivas y del aprendizaje Conocimiento de desarrollo de habilidades cognitivas y sociales Conocimiento de metodologías y estrategias de enseñanza Experiencia Laboral: Al menos 3 años de experiencia en aula y/o acompañamiento en formación de adultos Remuneración: $1.000.000.- bruto Jornada laboral: 44 hrs Fecha de postulación 03-01-2020 hasta 10-01-2020 Tipo de puesto: Tiempo completo   POSTULA AQUÍ