La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional de Apoyo Departamento De Niñez. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Profesional de Apoyo Depto. Niñez”. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el Código DI-IN22 del concurso al que postula y nombre del cargo: “Profesional de Apoyo Depto. Niñez” . Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del 12 de enero del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del 12 de enero del 2022 (presencial) Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO DI-IN22 Dirección /unidad DIDECO / Departamento Niñez Cargo Profesional De Apoyo Departamento De Niñez Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo DIDECO Región Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Vacante Honorarios Grado/sueldo bruto $986.266 brutos mensuales Objetivo del Cargo Apoyar en la ejecución de la política local de niñez de la comuna, desarrollando acciones concretar para garantizar los derechos de los niños y niñas de Renca Requisitos de postulación Profesional de las ciencias sociales Experiencia: Deseable experiencia de trabajo en temática de drogas y alcohol. Deseable experiencia en gestión de redes institucionales y actores comunitarios estratégicos, en el entorno local y con poblaciones de riesgo psicosocial. Deseable experiencia en trabajo comunitario, en especial con población infanto juvenil. Deseable experiencia en implementación de programas o proyectos sociales. Requisitos Técnicos: ▪ Indispensable conocimiento y manejo de técnicas de intervención grupal e individual. ▪ Deseable formación y conocimientos en temática de drogas, prevención y promoción. ▪ Conocimientos en Políticas públicas, planificación social, diseño y ejecución de proyectos sociales. ▪ Conocimiento sobre gestión municipal. ▪ Conocimiento de Enfoque de derecho. ▪ Enfoque intercultural ▪ Enfoque de género ▪ Conocimiento y habilidades avanzadas en el manejo de office, particularmente en los formatos Word, Excel, Power Point, entre otros. ▪ Habilidades y Competencias requeridas: ▪ Capacidad de trabajo en equipo. ▪ Capacidad de trabajo en redes y en el ámbito público. ▪ Habilidad de gestión, organización y análisis de problemas. ▪ Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y técnicos. ▪ Capacidad de flexibilización para adaptar intervenciones a situaciones y casos particulares. ▪ Proactividad para dirigir los procesos con comunidades educativas, dirigentes, adulto/as cuidadores. ▪ Desarrollar metodologías participativas y/o desde la educación popular ▪ Trabajar con agentes comunitarios Principales Funciones: – Realizar el monitoreo de la implementación del programa Fuerza joven, resguardando el adecuado cumplimiento de los procesos asociados al desarrollo de las mesas preventivas, aplicación de encuesta y difusión de resultados a la comunidad. – Realizar las gestiones intersectoriales, técnicas y administrativas necesarias a nivel regional para la adecuada implementación del Programa en el marco del modelo Islandés. – Realizar acciones concretas para asegurar la participación infanto juvenil en los espacios comunales.
