La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Abogado/a. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DJ- AB22 – Abogado/a“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “DJ- AB22 – Abogado/a“. Fecha de postulación: hasta las 16:00 horas del viernes 13 de mayo del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 13 de mayo del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Código proceso  DJ- AB22 Dirección /unidad  DIRECCIÓN JURÍDICA  Cargo  ABOGADO  Nº de Vacantes  2 Área de Trabajo  DIRECCIÓN JURÍDICA  Región  Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Vacante  Contrata– plazo fijo renovable Grado/sueldo bruto  Profesional grado 10  Adicional  Cargo considera postulaciones bajo Ley 21.015 Objetivo del Cargo  Este cargo tiene como propósito representar y defender el  interés municipal ante el sistema de justicia en materias  civiles, laborales, penales, contratación pública, sobre  garantías constitucionales.  Requisitos  Generales  Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y  movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel  educacional o título profesional o técnico que por la  naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia  de haber obtenido una calificación deficiente, o por  medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo  públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- • Indispensable titulo de abogado habilitado para litigar.• Para postular a este cargo se solicita contar con un  mínimo de 1 años de experiencia profesional en cargos  similares . Perfil del Cargo  Competencias Transversales Compromiso con la organización  Es capaz de respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión,  valores y objetivos de la organización, implica la disposición para  asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos  declarados por la ésta, haciéndolos propios.Integridad  Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica  subordinar el interés particular al interés general o bien común. Orientación al cliente interno y externo . Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas  de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad,  independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y  vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la  disposición desarrollar un servicio de calidad, de un modo  efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público. Orientación a la eficiencia y la excelencia  Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso  racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los  recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar  los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus  labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio. Formación Educacional y experiencia necesaria  Título de abogado. 1. Título abogado 2. Deseable diplomado, post título o estudios de  magister superior a 120 horas en materias  directamente relacionadas al propósito del cargo. 3. Experiencia mínima reciente de 3 años en sector  público o 3 años en litigios municipales. 4. Deseable experiencia en cargos de jefatura o  dirección.  Conocimientos del Cargo: 1. Normativa nacional del sector público. 2.- Conocimiento del marco regulatorio de funciones  municipales.3.- Conocimientos sobre rentas municipales, subcontratación,  estatuto municipal, responsabilidad del Estado, contratación  pública, procedimientos civiles y de investigación penal. 4. Conocimiento del estado de la jurisprudencia judicial en  materias laborales, de contratación pública de personal y  rentas municipales.  5. Experiencia en litigación.  Conocimientos en materias transversales: • Manejo avanzado de Microsoft Office:  • Manejo de software y plataformas de uso común en el  área.  • Experiencia sector público/sector privado. Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones  similares al perfil del cargo en el Sector Público o municipal.  o litigios municipales.  Funciones del Cargo: 1.- Deducir y tramitar acciones legales ante tribunales de  justicia en ámbitos de competencia o interés municipal. 2. Articular trabajo de colaboradores externos (abogado  cobranza externalizada, receptores judiciales y policías). 3.- Recabar la información requerida para la defensa en juicio  de intereses municipales de unidades municipales o  entidades externas. 4.- Prestar apoyo al funcionamiento de las unidades  municipales  5.- Preparar minutas e informes en derecho en las materias  que le sean requeridas, en especial, rentas municipales,  recursos humanos y presupuesto.

La Corporación Municipal de Renca requiere contratar a docente reemplazo en educación general básica. Requisitos del cargo: Poseer título y tener disponibilidad inmediata. Valor Hora Nacional: $16.512 BRP: $275.763 Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato Experiencia: Docencia: 1 año (Deseable)

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: SUMINISTRO DE SERVICIOS FUNERARIOS COMUNA DE RENCAID: 4956-16-LE22Cierre de licitación: 19-05-2022 (13:30 horas)

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: OBRAS DE MANTENCIÓN DE PAVIMENTOS Y OTRAS OBRASID: 4956-15-LR22Cierre de licitación: 31-05-2022 (13:30 horas)

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Psicólogo (a) OPD 24 horas. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-INPS22 – Psicólogo (a) OPD 24 horas“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “DI-INPS22 – Psicólogo (a) OPD 24 horas“. Fecha de postulación: hasta las 00:00 horas del viernes 29 de abril del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 29 de abril del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Dirección /unidad  DIDECO /Depto. de Niñez y Adolescencia Cargo  Psicólogo (a) OPD 24 horas Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  OPD Renca 24 horas Región  Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Vacante  Honorarios periodo Anual 2022 Grado/sueldo bruto  1.081.378.- pesos bruto (contrato a honorarios) Objetivo del cargo  Profesional del área social de apoyo transversal OPD 24 horas Documentos de  postulación  Currículum vitae  Carnet de identidad fotocopia ambos lados  Certificados de antecedentes Certificación educacional de formación en el área. Título profesional Certificado de Inhabilidad para trabajar con NNA Requisitos generales  de acceso  Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo  para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere  procedente.  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber  obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni  hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.  • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los  artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de  requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título de  Psicólogo (a).  Conocimientos del  cargo  • Conocer el funcionamiento del Servicio Nacional de Protección  Especializada a la Niñez y Adolescencia de Mejor Niñez. • Conocimiento de trabajo en Red. • Experiencia en manejo de plataforma SIS de Mejor Niñez. • Experiencia de Trabajo con NNA y sus adultos responsables. • Elaboración de informes a tribunales de familias, agentes derivadores y  Municipio. • Elaboración de medidas de protección a Tribunales de Familia. Competencias del  cargo  • Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de  nivel proteccional y comunitario, preponderando el buen trato y el  trabajo colaborativo. • Manejo de tecnologías de la información: Ser capaz de operar las  herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el  desempeño de sus funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de  modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y sistemas  adoptados por el municipio. • Tolerancia a situaciones críticas: Ser capaz de mantener bajo control las  propias emociones e impulsos en situaciones de diversa complejidad, de  manera tal que le permita pensar con claridad y actuar bajo presión sin  perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los fracasos y obstáculos,  además de dar soluciones factibles.  • Probidad: Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una  conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública.  Gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; conocer y aplicar normas e instrucciones.  Experiencia  • Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de  experiencia en funciones similares al perfil del cargo, idealmente en Sector Municipal.  Funciones  • Atención de demandas espontáneas/derivaciones/OIRS/Tribunales. • Realización de Entrevistas con padres, madres y/o adultos responsables. • Entrevistas individuales con los niños, niñas y/o adolescentes. • Visitas domiciliarias con fines diagnósticos. • Construcción de informes de vulneración de derechos de los casos  ingresados a OPD Renca a solicitud de Tribunales de Familia. • Redacción de Oficios acciones de avances y plazos a Tribunales. • Presentación de Medidas de protección en casos requeridos. • Coordinaciones con la red de salud, educación y otras instituciones que  puedan colaborar en despeje y estrategias de intervención de los casos  atendidos. • Actualización de intervenciones realizadas a plataforma SIS Mejor Niñez. • Egreso de casos de plataforma SIS Mejor Niñez. • Revisión de Causas en Plataforma SITFA de Tribunales de Familia. • Elaboración de Planes de Intervención Individual (PII) de casos. • Apoyar en actividades del Departamento de Niñez y adolescencia de  Renca y de la OPD de Renca 24 horas. • Construcción y ejecución de talleres de habilidades Parentales.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Apoyo Integral Familiar. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-AIF22 – Apoyo Integral Familiar“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “DI-AIF22 – Apoyo Integral Familiar“. Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del martes 26 de abril del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del martes 26 de abril del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Dirección /unidad: Municipalidad de Renca/ DIDECO Cargo: Apoyo Integral Familiar Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Unidad de Intervención Familiar Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Sueldo bruto: $1.103.400. bruto mensual Objetivo del Cargo  Intervenir de manera integral con las familias asignadas, realizado un acompañamiento Psicosocial, Sociolaboral y sociocomunitario. Principales Funciones  ✓ Implementar el Acompañamiento Psicosocial y Socio laboral a través de trabajo en terreno, con disposición a adecuarse a horarios flexibles que faciliten la participación de hombres, mujeres y grupos de beneficiarios en las Modalidades de Acompañamiento Psicosocial y Sociolaboral, incorporando además una visión sociocomunitaria. ✓ Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos familiares. ✓ Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las familias atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información. ✓ Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las  familias asignadas, tanto en el material físico, como en sistema informático. ✓ Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación. ✓ Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las familias, aplicando las metodologías determinadas y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas. Perfil del Cargo ✓ Profesionales o Técnicos, preferentemente del área de ciencias sociales, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas. ✓ Conocimientos básicos en el Sistema de Protección Social. ✓ Conocimientos nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet. ✓ Conocimientos en Modelo de trabajo en Red y enfoque comunitario. ✓ Conocimientos en enfoque de Género. ✓ Conocimientos en enfoque comunitario. ✓ Debe presentar las siguientes competencias: (1) Interés y motivación por el trabajo en terreno con población en situación de extrema pobreza, pobreza y vulnerabilidad; lo que implica disposición para adecuar los horarios a los tiempos de las familias. (2) Interés y compromiso con el trabajo con familias en situación en extrema pobreza, pobreza y vulnerabilidad, motivando la participación de hombres y mujeres. (3) Compromiso con la superación de la pobreza. (4) Disposición al cambio y al conocimiento continúo. (5) Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas y colaborativas. (6) Habilidades para el trabajo en equipo. (7) Conocimientos de las redes institucionales locales y capacidad de generar nuevas redes dirigidas a las familias y personas en situaciones de pobreza. (8) Experiencia en el área social y conocimientos en las temáticas del programa.