La Municipalidad de Renca llama a postular al servicio público a través de los cargos de asesor técnico área arquitectura en salud y educación, asesor técnico área construcción, asesor técnico área pavimentación. Interesados(das) en postular deben adjuntar documentación al correo electrónico seleccion@deve.renca.cl Ocupación ofrecida: Asesor Técnico área Arquitectura en salud y educación Número de vacantes: 1 Dirección de trabajo: Secplan  Experiencia en el cargo: al menos 2 años Escolaridad: completa Formación Requerida: Universitaria completa carrera de arquitectura Sueldo: $1.650.000 mensual bruto Lugar de entrevista: Secplan  Nombre y cargo del contacto: Directora Secplan Descripción del puesto trabajo ofrecido: Elaboración de proyectos de diseño, regularización y mejora del aspecto constructivo de las dependencias de los establecimientos de salud y educación, asegurándose que las instalaciones cumplan con los requerimientos actuales correspondientes a la población a la que sirven y a la normativa vigente. Para lo anterior se requiere del estudio de la infraestructura general de los establecimientos además de la generación de proyectos que permitan su adaptación a las normativas y requerimientos en crecimiento de la comuna, además de encargarse de la tramitación y aprobación de estos proyectos ante los servicios correspondientes. Las labores específicas de los profesionales a contratar deberán derivar en la obtención de lo siguiente: Levantamiento planimétrico de las instalaciones de educación y salud. Diagnóstico de demandas y requerimientos. Propuesta de proyectos propuesta de proyectos que permitan satisfacer las carencias advertidas en los diagnósticos. Presupuestos estimativos de costos de las obras, con valores unitarios. Especificaciones Técnicas. Programación de obras.  Competencias o habilidades (Necesarias para el puesto de trabajo): El profesional de esta área deberá estar titulado en la carrera de arquitectura. Al menos dos años en desarrollo de proyectos o consultorías en el ámbito público, específicamente en el área de educación y salud. Manejo de planimetría en Autocad. Manejo de normativa para diseño y construcción de las áreas de educación y salud. Deseable  experiencia en postulación de proyectos al Banco Integrado de Proyectos del Ministerio de Desarrollo Social. Ocupación ofrecida: Asesor técnico área Construcción Número de vacantes: 1 Dirección de trabajo: Secplan  Experiencia en el cargo: al menos 2 años Escolaridad: completa Formación requerida: universitaria completa  Sueldo: $1.650.000 mensual bruto Lugar de entrevista: Secplan  Nombre y cargo del contacto: Directora de Secplan  Descripción del puesto de trabajo ofrecida: Elaboración de proyectos de diseño, regularización y mejora del aspecto constructivo de las dependencias de los establecimientos de salud y educación, asegurándose que las instalaciones cumplan con los requerimientos actuales correspondientes a la población a la que sirven y a la normativa vigente. Para lo anterior se requiere del estudio de la infraestructura general de los establecimientos además de la generación de proyectos que permitan su adaptación a las normativas y requerimientos en crecimiento de la comuna, además de encargarse de la tramitación y aprobación de estos proyectos ante los servicios correspondientes. Las labores específicas de los profesionales a contratar deberán derivar en la obtención de lo siguiente: Levantamiento planimétrico de las instalaciones de educación y salud. Diagnóstico de demandas y requerimientos. Propuesta de proyectos propuesta de proyectos que permitan satisfacer las carencias advertidas en los diagnósticos. Presupuestos estimativos de costos de las obras, con valores unitarios. Especificaciones técnicas. Programación de obras.  Competencias o habilidades (Necesarias para el puesto de trabajo): El profesional de esta área deberá estar titulado en las siguientes carreras: Construcción Civil o Ingeniería en Construcción. Al menos dos años en desarrollo de proyectos o consultorías en el ámbito público, específicamente en el área de educación y salud. Manejo de planimetría en Autocad. Manejo de normativa para diseño y construcción de las áreas de educación y salud. Deseable  experiencia en postulación de proyectos al Banco Integrado de Proyectos del Ministerio de Desarrollo Social. Ocupación Ofrecida: Asesor técnico área Pavimentación Número de vacantes: 1 Dirección de trabajo: Secplan  Experiencia en el cargo: al menos 2 años Escolaridad: completa Formación requerida: Universitaria completa  Sueldo: $1.650.000 mensual bruto Lugar de entrevista: Secplan  Nombre y cargo del contacto: Asesor Técnico área Construcción en salud y educación Descripción del puesto de trabajo ofrecido: Elaboración de proyectos de diseño, regularización y mejora del aspecto constructivo de las dependencias de los establecimientos de salud y educación, asegurándose que las instalaciones cumplan con los requerimientos actuales correspondientes a la población a la que sirven y a la normativa vigente. Para lo anterior se requiere del estudio de la infraestructura general de los establecimientos además de la generación de proyectos que permitan su adaptación a las normativas y requerimientos en crecimiento de la comuna, además de encargarse de la tramitación y aprobación de estos proyectos ante los servicios correspondientes. Las labores específicas de los profesionales a contratar deberán derivar en la obtención de lo siguiente: Levantamiento planimétrico de las instalaciones de educación y salud. Diagnóstico de demandas y requerimientos. Propuesta de proyectos propuesta de proyectos que permitan satisfacer las carencias advertidas en los diagnósticos. Presupuestos estimativos de costos de las obras, con valores unitarios. Especificaciones Técnicas. Programación de obras (carta Gantt). Competencias o habilidades (Necesarias para el puesto de trabajo): El profesional de esta área deberá estar titulado en la carrera de ingeniería Civil en Obras Civiles o similar. Al menos dos años en desarrollo de proyectos o consultorías en el ámbito público, específicamente en el área de educación y salud. Manejo de planimetría en Autocad. Manejo de normativa y tramitación proyectos de pavimentación y relacionados.

La Municipalidad de Renca llama a postular al servicio público a través del cargo de un profesional del área social. Interesados(das) deben Adjuntar su CV a la brevedad a mail seleccion@renca.cl, indicando en el asunto “Profesional Área Social” Formación Asistente / Trabajador Social, Psicólogo Comunitario, Sociólogo, Antropólogo, Geógrafo o profesional afín, con experiencia en gestión comunitaria y vínculo organizacional Funciones y Subfunciones Manejo de la orgánica del Programa: – Conformar un equipo de trabajo específico a escala de barrio. – Liderar procesos en coordinación con la Contraparte Seremi y Municipio. – Supervisar, informar y definir en conjunto con el profesional del área urbana y contraparte Municipal los recursos más adecuados para la eficiente gestión de los servicios a ofrecer a la comunidad. – Generar una visión de desarrollo integral de recuperación de barrio. – Generar insumos para la comunicación y planificación estratégica de las propuestas en conjunto con la Contraparte Seremi. Manejo de conocimientos: – Conocimientos de planificación estratégica – Conocimientos y experiencia en metodologías y estrategias para el diagnóstico, diseño, planificación y realización de actividades de carácter participativo. – Capacidad de comunicar y habilidad en comunicación social y comunitaria. – Conocimiento de la orgánica institucional del MINVU y del Programa de Recuperación de Barrios. – Habilidades para el manejo de información, síntesis y redacción de documentos. – Conocimientos en evaluación de proyectos sociales. Velar por la ejecución de todos los productos del PRB: – Organizar e implementar todos los productos exigidos por el PRB de acuerdo al modelo de participación comunitario definido. – Ejecutar y evaluar el plan de gestión social del barrio. – Facilitar la comunicación con la comunidad. – Velar por la correcta participación vecinal durante el desarrollo del PRB. – Ejecutar acciones para el levantamiento de la información social que se requiera. – Elaborar los informes respectivos en conjunto con el profesional del área urbana. – Realización de trabajo de terreno para actividades y/o acciones necesarias con la comunidad y definidas en el Programa. – Mantener permanente contacto con la contraparte Municipal y con la Contraparte Seremi para proponer, informar y solicitar el apoyo adecuado y pertinente para el desarrollo del PRB. – Entregar permanentemente la entrega de información a la comunidad. – Coordinación con todas y cada una de las organizaciones sociales y de red del barrio organizada y no organizada, a través de la comunicación efectiva y profesionalismo. – Establecimiento de canales de comunicación efectivos y estratégicos con la Contraparte Municipal, la Contraparte Seremi y beneficiarios de aquellos cursos de acción, mejoras u otros necesarios para la adecuada implementación del PRB. – Apoyo a la gestión de reuniones, actividades y eventos con la comunidad, dirigidos a la elaboración participativa de proyectos de obras. – Planificar, diseñar y realizar de acciones de dinamización de los espacios públicos y comunitarios. – Diseñar e implementar sistemas de medición de procesos y de resultados. – Diseñar e implementar estrategias para la recuperación del barrio. – Diseñar e implementar la coordinación de acciones estratégicas, con otras instituciones públicas de servicio social. – Velar por la difusión efectiva del PRB en el barrio y por que la imagen de la Seremi Metropolitana sea reconocida por los vecinos. Responsabilidades – Velar el cumplimiento de las funciones asignadas por la contraparte Municipal y la Contraparte Seremi – Velar por el cumplimiento de los productos estipulados en los Manuales de Procedimientos del PRB y Convenios de Implementación. – Responder en forma efectiva y asertiva frente a las relaciones establecidas con la comunidad. – Promover el mejoramiento y la dotación sostenible de equipamientos, infraestructura y espacios públicos en los barrios, con foco en las necesidades de sus habitantes y la integración territorial. – Promover el uso y apropiación del espacio público, a través de un proceso participativo, trabajando los ámbitos de asociatividad y convivencia vecinal. – Promover canales de comunicación abiertos y transparentes de los distintos actores que participan en el proceso de regeneración urbana. – Promover prácticas que aporten a la seguridad, la identidad y el cuidado del medio ambiente, a través de su aplicación al diseño, uso y mantención del espacio público barrial. Requisitos – Título: Asistente / trabajador social, psicólogo comunitario, sociólogo, antropólogo, geógrafo o profesional afín, con experiencia en gestión comunitaria y vínculo organizacional. – Experiencia previa demostrable de a lo menos 2 años en el área comunitaria de comunidades vulnerables en materias de gestión y elaboración de proyectos sociales, resolución de conflictos, mediación y liderazgo. – Conocimientos en planificación estratégica. – Disponibilidad para trabajar en horarios fuera de jornada laboral y fines de semana, si el caso lo amerita.

La Municipalidad de Renca llama a postular al servicio público a través de los cargos de  Apoyo Familiar Integral, para el Programa de Acompañamiento Psicosocial y Socio Laboral, del Programa Familias, Seguridades y Oportunidades. Cargos a contratar: Apoyo Familiar Integral (modalidades acompañamiento Psicosocial y socio laboral). N° de vacantes: 2 Una jornada completa; 44 hrs. Semanales. Modalidad Honorarios con una remuneración mensual de $998.880 brutos. Principales funciones a desarrollar Implementar el Acompañamiento Psicosocial y Socio laboral a través de trabajo en terreno, con disposición a adecuarse a horarios flexibles que faciliten la participación de hombres, mujeres y grupos de beneficiarios en las Modalidades de Acompañamiento Psicosocial y Sociolaboral. Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos familiares. Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las familias atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información. Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las familias asignadas. Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación. Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las familias, aplicando las metodologías determinadas y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas. Requisitos para el cargo Profesionales o Técnicos, preferentemente del área de ciencias sociales, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas. Conocimientos básicos en el Sistema de Protección Social. Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet. Conocimientos en Modelo de trabajo en Red y enfoque comunitario. Conocimientos en enfoque de Género. Se requiere a un profesional o técnico que presente las siguientes competencias: (1) Compromiso con la superación de la pobreza (2) Comunicación efectiva (3) Capacidad para generar relaciones de confianza (4) Proactividad (5) Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación (6) Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas (7) Capacidad de trabajo en equipo (8) Vocación de servicio Antecedentes básicos requeridos para la admisibilidad Currículum Copia Cédula de Identidad Fotocopia simple de Título Profesional o Técnico Fotocopia simple de antecedentes académicos y laborales (los cuales son requeridos para respaldar información de currículum, en caso de no presentarse no será considerado en análisis curricular) Fotocopia simple de certificados que acrediten perfeccionamientos (Postitulo, diplomado, magister, etc.) Aquellos Postulantes que se hayan desempeñado como apoyo familiar con una vigencia de 2 años a la fecha, deberá presentar certificado de evaluación de desempeño documento que será coordinado entre la Municipalidad y la Dirección Regional del FOSIS. Cabe mencionar que la no presentación de currículum, Fotocopias de cédula de identidad y de título, lo dejara inmediatamente inadmisible. Comisión evaluadora Funcionarios FOSIS: Magdalena Catricheo Pérez, Apoyo Provincial Fosis (o quien la reemplace) Funcionarios Municipales: Felipe Barría Hamame, Jefe Departamento de Social. Daniela Elías Díaz, Jefa de Unidad de Intervención Familiar Cronograma 07 al 17 de Julio: Publicación y Convocatoria a concurso público. 14 al 21 de Julio: Etapa de Análisis y revisión Curricular. 24 al 28 de Julio: Etapa de Entrevista general. 31 de Julio: Notificación del Concurso Público Lugar de Antecedentes  Los interesados deberán entregar los antecedentes en un sobre cerrado dirigido a Daniela Elías Díaz, Jefa de Unidad de Intervención Familiar, indicando el Programa al que postula, en Oficina de Partes, de la Municipalidad de Renca, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, entre las 08:30 a las 14:00 hrs. No se aceptarán documentos vía correo electrónico.