PROCESO DE SELECCIÓN TRABAJADOR/A SOCIAL

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Trabajador/a Social (código DI-CETS25), correspondiente a la dirección de Personas Mayores.

El objetivo del cargo es proporcionar servicios socio-jurídico a personas mayores, adecuados a sus necesidades, para su oportuno acceso a la justicia, especialmente a abordando casos de vulneración de derechos de personas mayores de la comuna de Renca.

Requisitos para postulantes:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y
  movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel
  educacional o título profesional o técnico que por la
  naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como
  consecuencia de haber obtenido una calificación
  deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o
  cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o
  simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se
  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575
• Conocimiento de Derecho de familia y Tribunales de
  Familia.
• Conocimiento básico de “Convención
  interamericana sobre la protección de los derechos
  humanos de las personas mayores”.
• Experiencia demostrable en abordaje e intervención
  de casos sociales de personas mayores.

Mecanismo de Postulación:

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 28 de Noviembre de 2025
señalando en el asunto el código del concurso al que postula
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14 horas, 28 de Noviembre de 2025, señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: