En una alianza con el Centro Global de la Universidad de Columbia en Chile, la Municipalidad de Renca realizó el concurso de fotografía “Des-cubre Renca”, que buscaba las distintas miradas renquinas sobre la experiencia de cuarentena en el contexto de la pandemia COVID-19. Participaron 154 fotografías, de las cuáles 128 fueron admisibles por cumplir con todos los requisitos solicitados en las bases del concurso. El jurado fue compuesto por Patricio Fernández, Pamela López, y Paula Campos, quienes eligieron tres primeros lugares y siete menciones honrosas. Disfruta del talento renquino, mira las fotos aquí: Ganadores Menciones Honrosas

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor(a) programa Vínculos. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al mail selección@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Monitor/a Programa Vínculos”. Fecha de postulación: A partir del día martes 10 de noviembre hasta el martes 17 de noviembre 2020. Identificación de la oferta Ocupación ofrecida: Monitor(a) Programa Vínculos Número de vacantes: 1 Dirección donde se trabajará: Departamento del Adulto Mayor de Renca Experiencia en el cargo: Experiencia en el programa Vínculos o en el subsistema de promoción social seguridad y oportunidades. experiencia laboral de al menos 3 años en trato directo con adultos mayores, intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. experiencia en articulación de redes públicas – privadas. Escolaridad: Profesional o técnico de las áreas sociales o de la salud. Formación Requerida: Profesional o técnico de las áreas sociales o de la salud. Jornada y horario de trabajo: 08:15 a 17:30 horas. Sueldo (indicar si es líquido o bruto): 580.000 bruto. Modalidad de contrato: Honorarios. Lugar de entrevista: Departamento del Adulto mayor de renca. Horario de entrevistas: A convenir.

Entre las novedades que tendrá La Fábrica está un laboratorio de fabricación digital con impresoras 3D, cortadoras láser, un Work Coffe, auditorios y espacios de trabajo colaborativo. El alcalde de Renca, Claudio Castro, inauguró el centro de Innovación “La Fábrica”, un espacio abierto a la comunidad que busca aumentar la empleabilidad en la comuna, potenciar capacidades y emprendimientos locales a través de nuevas tecnologías. La Fábrica cuya inversión fue de $467.544.653, está emplazada en lo que era un supermercado abandonado por años en el sector de Freire con Manuel Rodríguez, significando un foco de inseguridad en el sector y que se recuperó gracias a alianzas público-privadas. Para poder llevar a cabo este proyecto, la municipalidad compró el inmueble en el año 2018 para que posteriormente a través del aporte de distintas empresas, se pueda concretar este novedoso espacio de innovación que se suma a otras obras municipales instaladas en el mismo sector como la Óptica y Farmacia Comunitaria, además de un centro de salud. En la ocasión, el alcalde Castro, resaltó el valor que tiene este proyecto para la comuna. “Con La Fábrica se cambia el centro de gravedad de la innovación social y donde impartiremos distintos programas de apoyo al empleo, para emprendedores, mujeres, de regeneración urbana y que comienzan desde acá, en un espacio que está abierto a nuestra comunidad y donde cada vecino, vecina, fundación, organización y empresas, lo podrán ocupar para que todas esas conexiones generen más. Hoy queremos desde Renca poder construir no solo un proyecto mejor para nuestra comuna, sino que también, tomar un rol protagónico en la construcción de un proyecto mejor para Chile que implica más justicia y más dignidad e igualdad” Entre las novedades que tendrá La Fábrica en la distribución de sus espacios, están un Hub de Innovación de la UTEM que es un laboratorio de fabricación digital con impresoras 3D, cortadoras láser, un Work Coffe, auditorios y espacios de trabajo colaborativo. Además se realizarán estudios Encadenamiento Productivo para elaborar un diagnóstico del tejido empresarial y laboral de Renca, mesas territoriales como “Empresas por Renca”, la Campaña “Renca Cercana” dirigida a las empresas de la comuna para fomentar la contratación de renquinos y renquinas, “Renca Digital”, además de pasantías Laborales y visitas operacionales para que desde el 2021, estudiantes de enseñanza media de los liceos de la comuna, puedan conocer los procesos productivos de las industrias locales y el fomento al comercio local. Otra apuesta de la Fábrica está en la “Formación de Jóvenes Programadores” que se capacitarán durante el primer semestre 2021 para insertarse en el mundo laboral de la programación. Entre las empresas que se han sumado con aportes a este innovador proyecto se encuentran Megacentro, Generadora Metropolitana, Calzados Gino, Mundo Pacífico, UTEM y Enel, entre otros.

Renca entra en la etapa 4 del plan Paso a Paso desde las 05:00 horas del día lunes 9 de noviembre. ¿En qué consiste la Apertura Inicial? Es una etapa más avanzada de desconfinamiento en la que no existe ningún tipo de restricción de movilidad, aunque se mantiene el toque de queda entre las 00:00 y las 05:00 horas. ¿Qué se puede hacer en esta etapa? Puedes trasladarte a comunas en otras etapas, excepto las que se encuentran en cuarentena Hacer viajes interregionales solo a comunas que estén en pasos 3, 4, 5. También aumenta el número de fieles que pueden participar en ritos y ceremonias religiosas de hasta 2 horas, cumpliendo aforo de una persona cada 4m2. Ahora se permiten hasta 200 personas en lugar abierto y 100 en lugar cerrado. Residentes de centros Sename y ELEAM pueden salir y recibir visitas con ciertas condiciones* ¿Qué puedo hacer? Deportes: Puedes participar en deportes colectivos con máximo 10 personas en lugares cerrados (excepto gimnasios de acceso público) y 50 personas en lugares abiertos. Sin público. Vida social: Puedes participar en eventos, reuniones sociales y recreativas de máximo 50 personas en espacios cerrados y 100 en espacios abiertos, menos en horario de toque de queda. Comercio: Pueden abrir restaurantes, cafés y similares sólo en terrazas y lugares abiertos, asegurando una distancia de al menos dos metros entre las mesas o hasta 50% de su capacidad. Prohibiciones El funcionamiento de Clubes y uniones comunales de Adultos Mayores. El funcionamiento de pubs, discotecas y lugares análogos. La realización y participación de eventos, reuniones sociales y recreativas, oficios, ritos y ceremonias con más personas de las permitidas, y cualquier evento o reunión durante el horario de toque de queda. La entrada y salida a Centros ELEAM, y de Centros SENAME sin autorización. *Revisa el detalle en www.gob.cl/coronavirus/pasoapaso

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Arquitecto/a de Proyectos. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados en formato PDF o similar, al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el nombre y código del cargo: ARQUITECTO/A PMB, CODIGO: SECPMB20. Plazo de postulación: hasta las 17:00 horas del viernes 13 de noviembre del 2020 Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: SECPMB20Dirección /unidad: SECPLAN / PROYECTOSCargo: ARQUITECTO/A DE PROYECTOSNº de Vacantes: 1Área de Trabajo: PROYECTOSRegión: MetropolitanaCiudad/ comuna: RencaTipo de Vacante: HONORARIOGrado/sueldo bruto: $ 1.750.000 mensual Objetivos del Cargo Apoyar la realización de diseños para proyectos de de iluminación peatonal en espacio público, realizando levantamiento planimétrico de parques, plazas y ejes de intervención, diagnóstico de requerimientos asociados a B.N.U.P en la comuna de renca. Apoyar la realización de diseños para generación de Proyecto de mejoramiento de instalaciones sanitarias de establecimientos de salud primaria, realizando levantamiento planimétrico de edificación existente, diagnóstico y análisis Reconocimiento localización de redes existentes y apoyo técnico en la documentación para la postulación de proyectos a fuentes de financiamiento externo PMU y/o PMB. Las labores específicas de los profesionales a contratar deberán derivar en el expediente de postulación, tramitación y aprobación de estos proyectos ante los servicios correspondientes de proyectos PMU y/o PMB. Documentos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación educacional de formación en el área. Título profesional Requisitos generales de acceso Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: Título profesional de ARQUITECTO/A , otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste. Conocimientos del cargo Conocimiento del funcionamiento del Estado (municipios, SERVIU, MINVU, MOP, GORE, SUBDERE ), su normativa e instrumentos de planificación, así como de la oferta pública para llevar a cabo un trabajo intersectorial. Conocimiento de diseño de espacio público, normativa de seguridad pública y normativas sanitarias. Conocimientos y experiencia en metodologías y estrategias para el diagnóstico, diseño, planificación y realización de actividades de carácter participativo. Habilidades para planificar y monitorear intervenciones territoriales integrales con múltiples actores involucrados. Habilidades para el manejo de información, síntesis y redacción de documentos Manejo de Software: Manejo de office, autocad y sketchup. Perfeccionamiento y/o capacitación: Preferentemente en áreas asociadas a diseño de espacio público, planificación territorial, participación ciudadana, políticas públicas y áreas afines. Competencias del cargo Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de SECPLAN u otras personas o equipos de la municipalidad para alcanzar los objetivos; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de los distintas unidades municipales; contribuir al consenso y aceptarlo;. Orientación a la Mejora Continua: Capacidad para orientar los comportamientos propios y de otros hacia el logro o superación de los resultados esperados, en concordancia con la misión institucional. Adaptación al cambio: Mantener la eficacia en diferentes entornos y con diferentes tareas, responsabilidades y personas. Capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio. Probidad Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Cuenta con la capacidad para identificar e implementar estrategias que permitan fortalecer la probidad en la ejecución de normas, planes, programas y acciones; gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; facilitando además, el acceso ciudadano a la información institucional. Experiencia Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia laboral en funciones similares como en el diseño, ejecución, evaluación y seguimiento de proyectos de mejoramiento del espacio público. Funciones Desarrollar levantamiento y catastro existente de las edificaciones y/o B.N.U.P. para los distintos proyectos. Diagnóstico de los requerimientos asociados a la edificación y B.N.U.P, según corresponda. Desarrollar los diseños para las diferentes iniciativas de requerimiento y análisis de interferencias de la edificación con las redes existentes Realizar talleres participativos e informativos de las Propuestas de inversión. Vincular y coordinar con las diferentes unidades de la municipalidad y de la corporación. Difundir Avances de Propuestas. Elaborar estándares de requerimientos técnicos de las propuestas de inversión y presentación ante organismos pertinentes para su revisión. Apoyar en el seguimiento de los proyectos desarrollados.

Para prevenir enfermedades altamente contagiosas como el Sarampión, Rubéola, Paperas, Difteria, Tétanos, Coqueluche y el Virus del Papiloma Humano, la Corporación Municipal de Renca a través de sus centros de salud, continúa desarrollando la Campaña de Vacunación Escolar a niños y niñas de 1°, 4°, 5° y 8° básico. Constanza Del Río, encargada de Atenciones Ambulatorias de la Dirección de Salud de la Corporación Municipal de Renca, explicó que “la importancia de la campaña escolar y de esta inmunización es poder prevenir enfermedades transmisibles y altamente virales en los niños y niñas. Este año, en particular con la pandemia, es importante prevenir cualquier tipo de enfermedades virales”, dijo.  ¿Cómo acceder?  Si tu hijo o hija cursa 1°, 4°, 5° u 8° básico, sólo debes acercarte al CESFAM más cercano con carnet de identidad, pasaporte, Rut provisorio o certificado de nacimiento, y solicitar su vacuna.  El horario de atención es de lunes a jueves de 8:30 a 16:30 – viernes de 8:30 a 15:30.  ¿Tienes dudas o necesitas orientación?  Contáctanos en Renca Responde Salud al WhatsApp +56 9 5383 4639, vía mensaje interno de Facebook en https://www.facebook.com/MuniRenca o en el globo de chat en www.renca.cl.