La iniciativa impulsada por Oxford Store ofreció una completa mañana para quienes llegaron a la actividad. Además de enseñar la Ley de Convivencia Vial y Mecánica Ciclista, hubo espacio para la “Clase de Pedaleo”, instancia que instruyó a vecinas y vecinos de la comuna en su primer acercamiento con la bicicleta. La Municipalidad de Renca, por su parte, continúa promoviendo decididamente este medio de transporte sustentable con la construcción de ciclosendas, talleres en las Escuelas Abiertas y el inédito estreno de la Ciclorecreovía para este domingo 28 en calle Infante gracias a una alianza público privada con CCU. Durante la pandemia, el aumento del uso de la bicicleta -como medio de transporte o recreativamente- ha incrementado notablemente, convirtiéndose en uno de los efectos más positivos que dejó el Covid-19. En este contexto, en 2020 Oxford Store creó la campaña #PasaElCambio para impulsar responsablemente este boom, llevando a municipalidades de todo el país elementos esenciales, como educación y seguridad. Continuando con esta iniciativa, el pasado sábado 27 de noviembre fue el turno de Renca, que recibió la actividad de la marca nacional, apoyada por la Municipalidad de la comuna, para sus vecinas y vecinos mayores de edad con un plan íntegro en materia ciclista. La jornada se extendió durante toda la mañana, entre las 10:00 y 13:00 horas, en el Estadio Municipal de la comuna, con una gran convocatoria. En tres bloques horarios, las y los renquinos tuvieron la oportunidad de participar en clínicas teóricas y prácticas de ciclismo, recibiendo herramientas esenciales. En la actividad, se impartieron clases sobre la Ley de Convivencia Vial y Mecánica Ciclista. Según cifras del Ministerio de Transportes, entre 2019 y 2020 los siniestros viales en bicicletas han aumentado un 28%, alarmante. En este contexto, Rodrigo Contardo, Gerente de Marketing & Customer Service de Oxford Store, señaló: “Estos son datos que preocupan. Nuestra iniciativa tiene por objetivo cubrir todas las aristas que implica subirse a una bicicleta. Por eso consideramos el lado teórico, como las clases sobre la ley que un ciudadano debe saber, y lo práctico con lo mecánico, para tener en óptimas condiciones su medio de transporte. Como marca tenemos la responsabilidad de tener en cuenta estos aspectos, para formar ciclistas íntegros”. Por otro lado, la instancia contó con el módulo “Clase de Pedaleo”, que le dio la opción a las vecinas y vecinos mayores de edad de la comuna para aprender, familiarizarse y tener los primeros acercamientos con la bicicleta para quienes no sabían andar. “Estas clínicas, además de ser muy útiles y necesarias, nos llenan de orgullo. Es muy satisfactorio ver a personas que nunca habían pedaleado acercarse a la bicicleta con mucho entusiasmo, independiente de la edad”, reflexiona Contardo. Por su parte, el alcalde de Renca Claudio Castro afirmó que “promover el uso de la bicicleta se enmarca dentro de nuestra política sustentable comunal y para ello es que seguiremos trabajando en ampliar los espacios para la caminata, la recreación y  la vida sana. Contamos con un plan para esta meta que es alcanzar los 35 kilómetros de ciclovía, de los 16 que actualmente tenemos y son habitualmente usadas por nuestra comunidad, que según cifras de la última encuesta Origen-Destino (2012), la bicicleta alcanza un 7,5% de los viajes en Renca, lo que prácticamente dobla el promedio de la RM que alcanza un 4%”. “Ampliar los espacios para la participación activa de la ciudadanía, el juego, la recreación y el encuentro ciudadano de nuestras vecinas y vecinos de todas las edades, han sido parte de las iniciativas que hemos impulsado y  que mañana dan un gran paso con la apertura de la primera ciclorecrevía en Renca. Este circuito funcionará entre las 9.00 y las 14.00 hrs en un  tramo de 3,1 km por la Av José Miguel Infante, entre Vicuña Mackenna y Av Aníbal Pinto”, enfatizó el edil. Además, la embajadora de la marca Francini Amaral también dijo presente en la instancia, aportando con difusión en sus redes sociales y compartiendo con todas y todos los vecinos, también participando de los módulos de la clínica.  Se espera que la iniciativa de Oxford Store, #PasaElCambio, llegue a nuevas ciudades con clínicas de iniciación y formación a ciclistas durante los próximos meses, para seguir fomentando la actividad física, el uso de la bicicleta, educando y potenciando la movilidad segura con otros medios de transporte. Para más información, ingresar en las redes sociales de Oxford Store.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Jefe de turno de Seguridad Pública. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “SP-JT21 CARGO: Inspector de seguridad pública”. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula: “SP-JT21 CARGO: Inspector de seguridad pública”. Fecha de postulación: hasta las 21:00 horas del 08 de diciembre del 2021 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del 07 de diciembre del 2021 (presencial) Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO  SP-JT21 Dirección /unidad  Seguridad Pública  Cargo  Jefe de turno de Seguridad Pública  Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  Seguridad pública  Región  Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Vacante  CONTRATA  Grado/sueldo bruto  GRADO 12 ADMINISTRATIVO ESCALA MUNICIPAL  Objetivo del cargo  Supervisar, acompañar y ejecutar el buen funcionamiento de  un turno del servicio de Seguridad comunitaria, brindando el  apoyo a los inspectores que mantendrá bajo su coordinación.  Documentos de  postulación  Currículum vitae  Carnet de identidad fotocopia ambos lados  Certificados de antecedentes simple  Certificación educacional de formación en el área.  Certificados experiencia  Requisitos generales  de acceso  Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a).  • Enseñanza técnico superior.  • Especializaciones. • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización,  cuando fuere procedente.  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del  empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia  de haber obtenido una calificación deficiente, o por  medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo  públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple  delito.  • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el  cumplimiento de requisitos educacionales para el  estamento administrativo: Conocimientos del  cargo  ∙ Licencia de conducir vehículos chilena, clase B o  superior con más de 6 meses de vigencia, ∙ Operación de equipos de comunicación (radio y otros)  ∙ Manejo de lenguaje referente a situaciones de  emergencias. ∙ Conocedor de ordenanzas municipales para la  fiscalización de estas.  ∙ Conocimiento en gestión Municipal. Ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo. Derechos y Deberes  funcionarios. ∙ Conocimiento de resolución de conflictos y  comunicación efectiva. ∙ Haber coordinado grupos de trabajo.  ∙ Comprobable experiencia en cargos similares. Competencias del  cargo  ∙ Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de seguridad pública y  comunitaria u otras personas o equipos de la  municipalidad para alcanzar los objetivos; contribuir al consenso y aceptarlo. contribuir al clima  organizacional , buen trato y no discriminación ∙ Manejo de tecnologías de la información. Ser capaz de  operar las herramientas tecnológicas y de  comunicación requeridas para el desempeño de sus  funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de  modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y  sistemas adoptados por el municipio. ∙ Tolerancia a situaciones críticas Ser capaz de mantener  bajo control las propias emociones e impulsos en situaciones de diversa complejidad, de manera tal que  le permita pensar con claridad y actuar bajo presión  sin perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los  fracasos y obstáculos, además de dar soluciones  factibles.  ∙ Probidad Privilegia el interés general sobre el  particular demostrando una conducta intachable y un  desempeño honesto y leal de la función pública.  Gestionando con rectitud, profesionalismo e  imparcialidad, los recursos públicos institucionales;  conocer y aplicar normas e instrucciones  Experiencia  ∙ Para postular a este cargo se solicita contar con un  mínimo de 3 años de experiencia en funciones  similares al perfil del cargo, en el Sector Municipal Funciones  1. Supervisar en terreno el turno a cargo 2. Velar por el cumplimiento de los objetivos de la dirección  de seguridad Publica  3. Velar por el buen rendimiento de los inspectores en su  turno. 4. Prestar solución a problemáticas que se desarrollen en  su turno. 5. Encargado de los vehículos, reportando y dando solución  a las problemáticas que se enfrenten. 6. Respetar las instrucciones entregadas por sus jefaturas. 7. Buen trato a los funcionarios.  8. Acompañar a los funcionarios en los distintos procesos  que se vea envueltos.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Apoyo Administrativo. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DOM-AD21 CARGO: APOYO ADMINISTRATIVO”. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula: “DOM-AD21 CARGO: APOYO  ADMINISTRATIVO”. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del día miércoles 12 de diciembre del 2021 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del día miércoles 12 de diciembre del 2021 (presencial) Identificación de la oferta Código proceso DOM-AD21 Dirección /unidad  Dirección de Obras Municipales  Cargo  Apoyo Administrativo Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  Departamento de Catastro Región  Metropolitano Ciudad/ comuna  Renca Tipo de Vacante  Suplencia Grado/sueldo bruto  Administrativo grado 13 Objetivo del Cargo Este cargo tiene la responsabilidad de apoyar los procesos  administrativos del departamento, velar por el cumplimiento de  metas, funcionamiento, organización de los diversos procesos que  se realizan. Requisitos Generales  Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a).  • Enseñanza técnico superior.  • Especializaciones. • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización,  cuando fuere procedente.  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del  empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia  de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida  disciplinaria;  • No estar inhabilitada/o para el ejercicio de funciones o  cargos públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple  delito.  • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el  cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento  administrativo. Formación educacional: Enseñanza media completa, deseable especialidad técnica nivel  medio en áreas de secretaria, administración o afines. Experiencia laboral:  1 año en funciones similares.Conocimientos específicos: Microsoft Office Control Documental Principales  Funciones ▪ Digitalizar documentos.  ▪ Actualizar la información y documentación de expedientes en el  catastro. ▪ Generar y administra base de datos.  ▪ Revisar y desarchivar expedientes. ▪ Armar carpetas de expedientes.  ▪ Organizar bodegas.  ▪ Apoyo en la atención de público Habilidades ▪ Orientada al trabajo en equipo ▪ Empatía ▪ Proactividad▪ Tolerancia y adaptación ▪ Alto compromiso con el cargo y con la temática